РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Иркутск 21 октября 2020 г. 

Кировский районный суд г. Иркутска в составе председательствующего судьи Луст О.В., при секретаре Тымцивой В.Я.,

с участием помощника прокурора Кировского района г. Иркутска ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению прокурора Кировского района г. Иркутска в интересах ФИО2 к ООО «ВизМ» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кировского района г. Иркутска в интересах ФИО2 обратился в Кировский районный суд г. Иркутска с исковым заявлением к ООО «ВизМ» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат.

В обоснование заявленных исковых требований (с учётом уточнений) указано, что в прокуратуру Кировского района г.Иркутска поступило обращение ФИО2 о нарушении его трудовых прав в части невыплаты заработной платы. Установлено, что ФИО2 работает в ООО «ВизМ» (ИНН №, КПП №, ОГРН №) на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ., приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Работодатель имеет перед ФИО2 задолженность по выплате заработной платы в размере 74 000 рублей, в том числе за август 2019г.- 54 000 рублей, за сентябрь 2019г. - 20 000 рублей (согласно представленной справке по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.). В соответствии со ст. 22 ТК РФ соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не режем чем каждые полмесяца. Пунктом 3.1 Положения об оплате труда и премировании работников, утвержденного директором ООО «ВизМ» ДД.ММ.ГГГГ. (новая редакция от ДД.ММ.ГГГГ.), установлено, что выплата заработной платы производится два раза в месяц: 25-го числа расчетного месяца – за первую половину месяца (аванс), 10-го числа месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет. В нарушение указанных норм положенные ФИО2 денежные средства работодателем не выплачены. Фактически ООО «ВизМ» осуществляло выплату заработной платы один раз в месяц до 10-го числа месяца, следующего за расчетным. Таким образом, день выплаты заработной платы за август 2019г. является ДД.ММ.ГГГГ., день выплаты заработной платы за сентябрь 2019г. является ДД.ММ.ГГГГ. По заявлению прокурора Кировского района г.Иркутска мировым судьей судебного участка № 8 Кировского района г.Иркутска ДД.ММ.ГГГГ. вынесен судебный приказ № о взыскании с ООО «ВизМ» в пользу ФИО2 сумму задолженности по заработной плате с августа 2019г. по сентябрь 2019г. в размере 74 000 рублей. Определением мирового судьи судебного участка № 8 Кировского района г.Иркутска от ДД.ММ.ГГГГ. судебный приказ 2-766/2020 отменен по заявлению генерального директора ООО «ВизМ». По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. задолженность перед ФИО2 по выплате заработной платы работодателем ООО «ВизМ» не погашена. На запрос прокуратуры района о предоставлении актуальной информации по выплате работникам заработной платы руководителем ООО «ВизМ» направлено письмо о том, что коллектив предприятия в связи с действием режима самоизоляции находится в местах проживания. Устно по телефону генеральный директор ФИО5 пояснил, что выдать справку по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. о задолженности по заработной плате перед ФИО2 не представляется возможным, поскольку офис предприятия закрыт, а работники, осуществляющие трудовую деятельность удаленно, указанными сведениями не обладают. Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в виде уплаты процентов (денежной компенсации) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Размер денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ за невыплаченную в срок заработную плату за август 2019г. и сентябрь 2019г. составляет 9 941 рублей (7 542 руб. + 2 399 руб.), с учётом представленного расчета. Несвоевременная выплата заработной платы затрагивает конституционные и социальные права ФИО2 в сфере трудовых отношений, явилась обоснованным основанием для обращения в органы прокуратуры, в связи с чем, прокурор обращается в суд в интересах работника. 

Просит суд взыскать с ООО «ВизМ» в пользу ФИО2 задолженность по выплате заработной платы за период с августа 2019г. по сентябрь 2019г. в сумме 74 000 рублей; проценты (денежную компенсацию) в соответствии со ст. 236 ТК РФ за невыплаченную в срок заработную плату за август 2019г. и сентябрь 2019г. в размере 9 941 рубля; проценты (денежную компенсацию) в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм заработной платы за август - сентябрь 2019г. за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании помощник прокурора Кировского района г.Иркутска – ФИО6 заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом и уточненном заявлениях, настаивала на их удовлетворении. 

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещён надлежащим образом.

Суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствие истца и ответчика. 

Выслушав пояснения участника процесса, исследовав материалы гражданского дела в их совокупности, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статьей 21 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

Судом установлено, что истец ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ. состоит в трудовых отношениях с ООО «ВизМ» в должности водителя грузового автомобиля, занятого на открытых горных работах, на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. 

Согласно п. 2.1 трудового договора от 30.04.2019г. ежемесячная оплата труда составляет: оклад 13 000 рублей, поощрительные выплаты предоставляются «Работнику» в соответствии с Приложением № 1 к настоящему договору; районный коэффициент 30 %, за стаж работы в местности с особыми условиями труда 30 %.

Согласно расчетному листу за август 2019г., ФИО2 было начислено 62 059 руб. (оклад 13 000 рублей, премия 49 059 рублей), удержано 8 069 рублей (НДФЛ), сумма к выплате 54 000 рублей.

Согласно расчетному листу за сентябрь 2019г., ФИО2 было начислено 22 989 руб. (оклад 13 000 рублей, премия 9 989 рублей), удержано 2 989 рублей (НДФЛ), сумма к выплате 20 000 рублей. 

Из справки о задолженности по заработной плате ООО «ВизМ» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. следует, что общая задолженность по заработной плате за предприятием ООО «ВизМ» перед работником ФИО2 составляет 74 000 рублей, в том числе: за август 2019г. 54 000 рублей, за сентябрь 2019г. 20 000 рублей.

Доказательств того, что ФИО2 ООО «ВизМ» была выплачена задолженность по заработной плате за период август-сентябрь 2019г. в размере 74 000 рублей, суду не представлено, в материалах дела такие доказательства отсутствуют.

Возражений относительно размера задолженности по заработной плате, стороной ответчика также не представлено.

Принимая во внимание, что ответчиком, как работодателем, не исполнены обязательства перед истцом по выплате заработной платы, суд находит требования прокурора Кировского района г.Иркутска о взыскании с ООО «ВизМ» в пользу ФИО2 задолженности по выплате заработной платы за период с августа по сентябрь 2019г. в сумме 74 000 рублей, обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая, что ООО «ВизМ» допущена задержка выплаты ФИО2 заработной платы, требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ являются обоснованными.

В силу п.3.1. Положения об оплате труда и премировании работников, утвержденного директором ООО «ВизМ» 10.01.2019г. (новая редакция от 30.01.2019г.), выплата заработной платы производится два раза в месяц: 25-го числа расчетного месяца – за первую половину месяца (аванс), 10-го числа месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет. Как следует из материалов дела, фактически ООО «ВизМ» осуществляло выплату заработной платы один раз в месяц 10-го числа месяца, следующего за расчетным. Следовательно, днём выплаты заработной платы за август 2019г. является 10.09.2019г., днём выплаты заработной платы за сентябрь 2019г. является 10.10.2019г. 

Таким образом, размер компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату заработной платы за август 2019г. по состоянию на 04.09.2020г. составляет 7 542 рубля, исходя из следующего расчёта: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (47 дней) = 1 184,04 руб. (54 000 руб. * 47дн. * 1/150 * 7%); с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ (49 дней) =1 146,06 руб. (54 000 руб. * 49 дн. * 1/150 * 6,5%); с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (56 дней) = 1 260 руб. (54 000 руб. * 56 дн. * 1/150 * 6,25%); с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (77 дней) = 1 663,02 руб. (54 000 руб. * 77 дн. * 1/150 * 6%); с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (56 дней) = 1 108,08 руб. (54 000 руб. * 56 дн. * 1/150 * 5,5%); с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (35 дней) = 567 руб. (54 000 руб. * 35 дн. * 1/150 * 4,5%); с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (40 дней) = 612 руб. (54 000 руб. * 40 дн. * 1/150 * 4,25%); 

размер компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату заработной платы за сентябрь 2019г. по состоянию на 04.09.2020г. составляет 2 399 рублей, исходя из следующего расчёта: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (17 дней) = 158,06 руб. (20 000 руб. * 17дн. * 1/150 * 7%); с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (49 дней) = 424,06 руб. (20 000 руб. * 49 дн. * 1/150*х 6,5%); с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (56 дней) = 466,06 руб. (20 000 руб. * 56 дн. * 1/150 * 6,25%) с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (77 дней) = 616 руб. (20 000 руб. * 77 дн. * 1/150 * 6%); с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (56 дней) = 256,06 руб. (20 000 руб. * 56 дн. * 1/150 * 5,5%) с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (35 дней) = 210 руб. (20 000 руб. * 35 дн. * 1/150 * 4,5%); с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (40 дней) = 266,06 руб. (20 000 руб. * 40 дн. * 1/150 * 4,25%).

Итого: 9 941 рублей (7 542 + 2 399)

Суд, проверив расчет истца, находит его верным, соответствующим требованиям закона, а потому принимает за основу. 

Ответчиком расчёт истца не оспорен, контррасчёт не представлен.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 9 941 рублей.

Принимая во внимание, что ответчиком не исполнены обязательства перед истцом по своевременной выплате заработной платы, суд полагает, что в силу ст. 236 ТК РФ задолженность по заработной плате должна быть выплачена истцу с учётом процентов (денежной компенсации) по день фактического расчёта включительно. 

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. 

Таким образом, с ответчика ООО «ВизМ» подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет г. Иркутска в размере 2 718 рублей 23 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Кировского района г.Иркутска в интересах ФИО2 – удовлетворить.

Взыскать с ООО «ВизМ» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 74 000 рублей, проценты (денежную компенсацию) в соответствии со ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы в размере 9 941 рубля.

Взыскать с ООО «ВизМ» в пользу ФИО2 проценты (денежную компенсацию) в соответствии со ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм заработной платы за август - сентябрь 2019г. за каждый день задержки, начиная с 05.09.2020г. по день фактического расчёта включительно. 

Взыскать с ООО «ВизМ» в бюджет города Иркутска государственную пошлину в размере 2 718 рублей 23 копеек. 

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Кировский районный суд г. Иркутска в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения.

Судья О.В. Луст

Мотивированный текст решения изготовлен 30.10.2020г.

Судья О.В. Луст