Дело № 2-25/2020

24RSS0040-02-2019-000962-20

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

22 апреля 2020 года г. Норильск

Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе председательствующего судьи Ежелевой Е.А. при секретаре Князевой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» о взыскании утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания» Норильский никель» (далее ПАО «ГМК «Норильский никель»), в котором после уточнения просит взыскать единовременно сумму возмещения вреда здоровью за период с 01 ноября 2016 года по 31 марта 2020 года в размере 1247094 рубля 98 копеек, 1500 рублей в счет возмещения расходов по оформлению доверенности, 15000 рублей в счет возмещения расходов на представителя, а также взыскивать с ПАО «ГМК «Норильский никель» ежемесячно, начиная с 01 апреля 2020 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) разницу между утраченным заработком в сумме 114575 рублей 41 копейка с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой с учетом ее последующей индексации. 

В обоснование иска указано, что ФИО1 с 1996 года по 27 июля 2013 года работал в ПАО «ГМК «Норильский никель» во вредных производственных условиях в качестве машиниста погрузочно-доставочной машины. В период работы у ответчика приобрел профессиональное заболевание. По заключению № от 02 апреля 2013 года ему определена утрата профессиональной трудоспособности 60% бессрочно. Для назначения ежемесячной страховой ответчиком в филиал № 14 ГУ КРО ФСС РФ представлены справки о среднем месячном заработке до утраты профессиональной трудоспособности. Согласно справке-расчету филиала № 14 ГУ КРО ФСС РФ от 23 апреля 2013 года размер утраченного заработка с учетом индексации на день первичного освидетельствования 02 апреля 2013 года составил 56764 рубля 69 копеек. В последующем приказами ФСС РФ ежегодно производился перерасчет ежемесячной страховой выплаты. Поскольку страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, ответчик обязан компенсировать разницу между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной ежемесячной страховой выплаты, с выплатой задолженности по возмещению вреда здоровью период, не превышающий три года, предшествовавшие предъявлению иска. 

В судебное заседание стороны не явились; истец, третье лицо просили о рассмотрении дела без их участия, о чем представили письменные заявления; причина неявки ответчика неизвестна; в порядке подготовки дела к судебному разбирательству представил письменные возражения на иск, в которых просит в удовлетворении заявленных требований отказать по тем основаниям, что истцом не представлен надлежащим образом сделанный расчет заявленных требований; что сделанный истцом расчет неверен, так как основан на справке-расчете, составленной Фондом социального страхования исключительно для определения размера страховой выплаты; для расчета же среднего заработка необходимо руководствоваться ст. 1086 ГК РФ; при этом в расчет не должны включаться премии, которые не являются гарантированными выплатами, а также оплата отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, предоставленные истцу.

С учетом изложенного суд на основании ст. 233 ГПК РФ нашел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного производства 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1, пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (пункт 1 статьи 12, пункт 3 статьи 15 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в пункте 12 статьи 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125 - ФЗ (в редакции Федерального закона от 19.12.2016 г. № 444-ФЗ, действующей с 1.01.2018 г.), размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Пункт 11 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ (в редакции Федерального закона от 26.11.2002 г. № 152-ФЗ, действовавшей до 1.01.2018 г.), предусматривал, что размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год. Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998г. № 125-ФЗ настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

В силу п. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 04 января 1996 года был принят на работу в «Норильский горно-металлургический комбинат им А.Г. Завенягина» в качестве слесаря дежурного и по ремонту оборудования по четвертому разряду с полным рабочим днем под землей поземного участка рудника «Октябрьский» на основании приказа №; приказом от № уволен по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в связи медицинским заключением.

Во время работы у ответчика 03 декабря 2012 года истцом получено профессиональное заболевание, что следует из акта о профессиональном заболевании от 05 марта 2013 года.

Согласно справке ФКУ «ГБ МСЭ по Красноярскому краю» Минтруда России Бюро серии № ФИО1 в связи с профессиональным заболеванием установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60 % с 01 мая 2015 года бессрочно.

Согласно справке-расчету от 02 апреля 2013 года средний заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании составил 1040 686 руб., размер утраченного заработка определен в 94607,82 руб., размер страховой выплаты на 02 апреля 2013 года должен составляет 56764,69 руб. 

Приказом ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 23 апреля 2013 года № ФИО1 в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного 03 декабря 2012 года, и установлением по заключению учреждения № от 02 апреля 2013 года 60 % утраты профессиональной трудоспособности назначена ежемесячная страховая выплата с 02 апреля 2013 года по 01 мая 2014 года в размере 56764,69 руб. 

В связи с вступлении в силу Постановления Правительства от 18 декабря 2013 № с 01 января 2014 года в связи с индексацией размер страховой выплаты увеличен на коэффициент 1,05, ФИО1 назначена ежемесячная страховая выплата в сумме с 01 января 2014 года по 01 мая 2014 года в сумме 59602,92 руб. 

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 11 апреля 2014 года № ФИО1 ежемесячная страховая выплата в сумме 59602,92 руб. продлена с 01 мая 2014 года по 01 мая 2015 года.

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 12 января 2015 года № в связи с вступлении в силу Постановления Правительства от 18 декабря 2014 года № с 01 января 2015 года в связи с индексацией размер страховой выплаты увеличен на коэффициент 1,055 и назначена ежемесячная страховая выплата ФИО1 назначена в сумме 62881, 08 руб. в период с 01 января 2015 года по 01 мая 2015 года. 

Согласно приказу ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиала № 14 № от 25 марта 2015 года установлена страховая выплата с 01 мая 2015 года бессрочно в сумме 62881,08 руб. 

В связи с вступлением в силу Постановления Правительства от 01 декабря 2015 года № с 01 февраля 2016 года в связи с индексацией размер страховой выплаты увеличен на коэффициент 1,064, ФИО1 назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 66905, 47 руб. 

В связи с вступлением в силу Постановления Правительства от 07 декабря 2016 года № с 01 января 2017 года увеличена сумма выплаты на коэффициент 1,04 и назначена страховая выплата с 01 января 2017 года бессрочно в сумме 69581, 69 руб. 

В связи с вступлением в силу Постановления Правительства от 26 января 2018 года № с 01 февраля 2018 года в связи с индексацией размер страховой выплаты увеличен на коэффициент 1,025, назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 71321,23 руб. с 01 февраля 2018 года бессрочно.

В связи с вступлением в силу Постановления Правительства от 24 января 2019 года № с 01 февраля 2019 года в связи с индексацией размер страховой выплаты увеличен на коэффициент 1,043, назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 74388,04 руб., с 29 января 2020 года в связи с индексацией размер страховой выплаты увеличен на коэффициент индексации 1,030 для выплат и оставляет для истца 76619,68 руб.

Исходя из вышеприведенных норм права, в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ.

При этом размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст. 1086 ГК РФ с учетом индексации на основании ст. 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ.

Таким образом, применительно к рассматриваемому спору юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению по делу, является определение размера возмещения вреда, на который потерпевший имеет право в соответствии с положениями главы 59 ГК РФ, в конкретный календарный месяц спорного периода, т.е. установление утраченного в результате профессионального заболевания заработка, рассчитанного по правилам ст. 1086 ГК РФ, с учетом последующей его индексации на основании ст. 1091 ГК РФ.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п. 2 ст. 1085 ГК РФ).

В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. 

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

Согласно разъяснениям в п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 г. № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Пунктом 5 ст. 1086 ГК РФ предусмотрено, что если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Согласно справкам ответчика, согласно справке-расчету ФСС общая сумма заработка (дохода) истца за 12 месяцев работы, предшествовавших дате утраты трудоспособности 28 апреля 2014 года, и выбранных для расчета истцом, то есть за период с марта 2013 года по марта 2014 года, включая оплату пособия по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС, всего заработок за 12 мес. составил 1257807,74 руб. 

Соответственно среднемесячный заработок (доход) истца за указанный период составляет 1040686,02 руб.: 11 месяцев = 94607,82 руб., а утраченный заработок на момент утраты трудоспособности (02 апреля 2013 года), исходя из размера степени утраты трудоспособности 60 % – 56764,69 руб. (94607,82 руб. х 60%), с индексацией утраченного заработка размер страховой выплаты на 02 апеля2013 года составил 56764,69 руб. 

Суд, рассматривая требования истца об изменении периода расчета утраченного заработка и как следствие изменение размера утраченного заработка, находит в данной части требования не обоснованными, поскольку нарушений при составлении расчета специалистами отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 не обнаружено, ФИО1 возражений по порядку произведенного расчета, взятых для его составления периодов, не заявлял. Наоборот был согласен с расчетом, о чем собственноручно указал «с расчетом ознакомлен согласен» поставив подпись 24 апреля 2013 года. 

Таким образом, с периодом для исчисления среднего заработка суд соглашается, оснований для изменения периода и порядка расчета не имеется. 

Утраченный заработок подлежит индексации в последующие периоды на основании положений ст. 1091 ГК РФ.

При этом суд, руководствуясь ст. ст. 318, 1091 ГК РФ, разъяснениями в п. 34 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.11.2016 г. № 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении» производит индексацию утраченного истцом заработка в соответствии с коэффициентами роста (повышения) установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Красноярском крае.

Исходя из размера прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемого постановлениями Правительства Красноярского края, после апреля 2013 года рост величины прожиточного минимума имел место: с 1.07.2013 –в 1,029 раза, с 1.10.2013 – в 1 раз, 1.01.2014 –в 1,027 раза, с 1.04.2014 – в 1,074 раза, с 1.07.2014 – в 1,006 раза, 1.10.2014 – в 1,001 раза, с 1.01.2015 – в 1.162 раза, с 1.04.2015 – в 1.037 раза; с 1.01.2016 – в 1.033 раза; с 1.04.2016 года - в 1,014 раза; с 1.01.2017 года - в 1,029 раза; с 1.04.2017 года - в 1,031 раза (11 492/ 11 142); с 1.07.2017 года - в 1,019 раза; с 1.01.2018 – в 1.026 раза, с 1.04.2018 года – в 1.029 раза, с 1.07.2018 года - в 1,02 раза (11 914/11 717); с 1.01.2019 года - в 1,051 раза; с 1.04.2019 года - в 1,035 раза, с 1.07.2019 – в 1.0005 раза.

Таким образом, утраченный заработок истца за период с 01 июля 2013 года (начало периода задолженности согласно расчету истца) по октябрь 2019 года с учетом увеличения прожиточного минимума в Красноярском крае в указанный период составит:

с 1 января 2013 года 56764,69 х 1,029 =58410,87 руб.

с 1 января 2014 года 58410,87 руб. х 1,027 = 59987, 96 руб. 

с 1 апреля 2014 года 59987, 96 руб. х 1,074 = 64427,07 руб. 

с 1 июля 2014 года 64427,07 руб. х 1,006 = 64813, 64 руб. 

с 1 октября 2014 года 64813, 64 руб. х 1,001 = 64878, 44 руб. 

с 1 января 2015 года 64878, 44 руб. х 1.162 = 75388,75 руб. 

с 1 апреля 2015 года 75388,75 руб. х 1.0375 =78215,83 руб. 

с 1 января 2016 года 78215,83 руб. х 1.033 = 80796,96 руб. 

с 1 апреля 2016 года 80796,96 руб. х 1,014 =81928,11 руб. 

с 1 января 2017 года 81928,11 руб. х 1.029 = 84304,02 руб.

с 1 июля 2017 года 85484,28 руб. х1,019=85740,73 руб.

с 01 января 2018 года 85740,73 руб. х 1,026=87969,99 руб. 

с 01 апреля 2018 года 87969,99 руб.х1,029=90521,12 руб. 

с 01 июля 2018 года 90521,12 руб. х 1,02 руб.=92331,54 руб. 

с 01 января 2019 года 92331,54 руб.х1,051 = 97040,45 руб.

с 01 апреля 2019 года 92331,54 руб. х 1,035=100436,86 руб.

с 01 июля 2019 года 100436,86 руб.х1,0005 =100487,08 руб. 

с 01 января 2020 года 100487,08 руб. х1= 100487,08 руб. 

Из приказов филиала № 14 ГУ – КРО ФСС РФ, изданных в связи с индексацией размера ежемесячной страховой выплаты, следует, что размер страховых выплат истца составил: с 02 апреля 2013 года по 01 мая 2014 года 56764,69 руб.; с 01 января 2014 года по 01 мая 2014 года в сумме 59602,92 руб.; с 01 мая 2014 года по 01 мая 2015 года 59602,92 руб., с 01 января 2015 года по 01 мая 2015 года 62881, 08 руб. в период с 01 января 2015 года; с 01 февраля 2016 года 66905, 47 руб.; с 01 января 2017 года 69581, 69 руб.; с 01 февраля 2018 года 71321,23 руб.; 01 февраля 2019 года 74388,04 руб., с 01 февраля 2020 года 76619,68 руб.

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истцу причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховым возмещением.

Исходя из следующего расчета: 

октябрь-декабрь 2016 года 81928,11 руб. -66905,47 руб. =15022,64х3 мес. (октябрь, ноябрь и декабрь 2016 года) = 45067,92 руб. 

январь –март 2017 года = 84304,02 руб. – 69581,69 руб. = 14722,33 руб. х3 мес. (январь, февраль, март) =44166,99 руб.

апрель –июнь 2017 года 85484,28 руб.- 69581,69 руб.= 15902,59 руб. х3 мес. (апрель, май, июнь) =47707,77 руб.

июль – декабрь 2017 года 85740,73 руб.- 69581,69 руб.=16159,04 х6 мес. (июль-декабрь) = 96954,24 руб.

январь 2018 года 87969,99 руб. -69581,69 руб. =18388,3 руб. 

февраль- март 2018 года 87969,99 руб.-71321,23=16648,76х 2 (февраль, март) = 33297,52 руб. 

апрель – июнь 2018 года 90521,12-71321,23 руб. = 19199,89 руб. х 3 мес. (апрель, май, июнь) =57599,67 руб. 

с июля – сентябрь 2018 года 92331,54 руб. -71321,23 руб.=21010,31х3 мес. (июль, август, сентябрь) = 63030,93 руб.

октябрь – декабрь 2018 года 92331,54 -71321,23 руб.= 21010,31 руб. х3 мес.= (октябрь, ноябрь, декабрь) = 63030,93 руб. 

январь 2019 года 97040,45 руб.-71321,23 руб. = 25719,22 руб.

февраль – март 2019 года 97040,45 руб.-74388,04 руб.=22652,41 руб.х2 мес. (февраль, март) =45304,82 руб. 

апрель-июнь 2019 года 100436,86 руб.- 74388,04 руб. =26048,82 руб.х3 мес. (апрель, май, июнь) =78146,46 руб. 

июль 2019 – январь 2020 года 100487,08 руб. -74388,04 руб.=26099,04 руб. х7 мес. (июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь, январь) =182693,28 руб. 

февраль – март 2020 года 100487,08 руб. – 76619,68 руб. = 23867.4 руб. х 2 мес. (февраль, март) =47734,8 руб. 

(45067,92 руб.+44166,99 руб. +47707,77 руб.+96954,24 руб. +18388,3 руб. +33297,52 руб. +57599,67 руб. + 63030,93 руб. + 63030,93 руб. + 25719,22 руб. + 45304,82 руб. + 78146,46 руб. + 182693,28 руб. + 47734,8 руб.) разница между утраченным заработком и выплаченным страховым возмещением составляет 848 842,85 руб. 

С учетом изложенного требование истца о взыскании с ответчика задолженности по возмещению вреда здоровью суд находит обоснованным, законным и подлежащим удовлетворению в размере 848 842,85 руб. 

Также подлежит удовлетворению требование о взыскании ежемесячно разницы между размером утраченного заработка, который по состоянию на 01 апреля 2020 года составляет 100 487,08 руб., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который по состоянию на 01 апрель 2020 года составляет 76 619,68 руб., с учетом последующей индексации на основании п. 11 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

Разрешая требование о возмещении истцу расходов на оплату услуг представителя, суд, руководствуясь ст. 100 ГПК РФ, с учетом результатов разрешения спора, степени сложности дела, объема выполненной представителем истца работы по делу, требований разумности, считает необходимым определить к взысканию с ответчика в пользу истца 5000 рублей.

Помимо этого, с ответчика на основании ст. 98 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию расходы последнего по оформлению доверенности в размере 1500 рублей.

Поскольку заявленный иск судом удовлетворен, с ответчика на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 11688,43 руб. 

На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» о взыскании утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 единовременно сумму возмещения вреда здоровью за период с 01 ноября 2016 года по 31 марта 2020 года в размере 848842 рубля 85 копеек, 1500 рублей в счет возмещения расходов по оформлению доверенности, 5000 рублей в счет возмещения расходов на представителя, а всего 855342 (восемьсот пятьдесят пять тысяч триста сорок два) рубля 85 копеек.

Взыскивать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 ежемесячно, начиная с 01 апреля 2020 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) разницу между утраченным заработком в сумме 100487 рублей 08 копеек с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой с учетом ее последующей индексации. 

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 11688 рублей 43 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение вынесено в окончательной форме 08 мая 2020 года.

Председательствующий: подпись

Копия верна:

Судья Норильского городского суда Е.А.Ежелева