К делу №2-868/2018г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Кропоткин 21 июня 2018 года

Кропоткинский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего -судьи Новиковой Н.И.,

при секретаре Маркиной С.В.,

с участием помощника прокурора Кавказского района Миненко Е.П., представителя 3-го лица- государственного учреждения Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования РФ-Величко И.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Кавказского района в интересах ФИО1 к ОАО «Кропоткинский хлебокомбинат» о взыскании задолженности по выплате пособий по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кавказского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 о взыскании с ОАО «Кропоткинский хлебокомбинат» задолженности по выплате пособий по уходу за ребенком за февраль и март 2018 года в сумме 9 284,64 рубля и обязать работодателя произвести расчет и выплатить денежную компенсацию одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, мотивируя свои требования тем, что при проверке установлено, что в нарушение указанных требований трудового законодательства, ответчиком не произведена выплата пособия по уходу за ребенком за февраль и март 2018 года работнику ФИО1 в сумме 9 284,64 рубля. ФИО1 обратилась в прокуратуру района за защитой своих нарушенных прав в сфере трудовых правоотношений. Указанное обстоятельство является основанием для обращения прокурора в суд в интересах заявителя

В судебном заседании помощник прокурора Кавказского района Миненко Е.П. на исковых требованиях настаивала, просила удовлетворить заявленные требования в полном объеме. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования прокурора Кавказского района поддерживает.

Представитель ответчика ОАО «Кропоткинский хлебокомбинат» в судебное заседание не явился. Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель 3-го лица-государственного учреждения Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования РФ на удовлетворении исковых требований не возражала.

Суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям: основополагающим принципом трудового права, согласно ст.2 Трудового кодекса РФ, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно приказу №51-л от 22 февраля 2013 года ФИО1 переведена на должность машиниста тесторазделочных машин 3 разряда ОАО «Кропоткинский хлебокомбинат». С 29.02.2017 года ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст. 15 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ страхователь назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их работнику с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что в нарушение указанных требований трудового законодательства, ОАО «Кропоткинский хлебокомбинат» не произведена выплата пособий по уходу за ребенком за февраль и март 2018 года работнику ФИО1, в связи с чем иск прокурора Кавказского района подлежит удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Кавказского района в интересах ФИО1 к ОАО «Кропоткинский хлебокомбинат» о взыскании задолженности по выплате пособий по уходу за ребенком, удовлетворить. 

Взыскать с ОАО «Кропоткинский хлебокомбинат» в пользу ФИО1 задолженность по выплате пособий по уходу за ребенком за февраль и март 2018 года в сумме 9 284 (девять тысяч двести восемьдесят четыре) рубля 64 копейки.

Обязать работодателя произвести расчет и выплатить денежную компенсацию ФИО1 одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Взыскать с ОАО «Кропоткинский хлебокомбинат» в доход государства государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Кропоткинский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято 26 июня 2018 года.

Председательствующий