Дело № 2-3462/2018

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

22 ноября 2018 года г. Элиста

Элистинский городской суд Республики Калмыкия в составе:

председательствующего судьи Цыкаловой Н.А.,

при секретаре Бадлееве Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску департамента здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты,

у с т а н о в и л:

Департамент здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее Департамент, истец) обратился в суд с указанным иском к ФИО1, мотивируя тем, что 1 июля 2015 г. между Департаментом и работником государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа «Аксарковская центральная районная больница» (далее учреждение) ФИО1 заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. По условиям договора ответчик обязался отработать по основному месту работы в должности специалиста с высшим медицинским образованием в течение пяти лет с момента заключения трудового договора, а в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечение пятилетнего срока – возвратить часть выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному ответчиком периоду в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора. Истец свои обязательства по договору исполнил в полном объеме. Ответчик в свою очередь 29 июня 2018 г. прекратил трудовые отношения с учреждением на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника). В нарушение договора ответчик не возвратил часть выплаты. Фактически отработанный ответчиком период составляет 35 месяцев 28 дней. Просит взыскать с ФИО1 часть единовременной компенсационной выплаты в размере 401 111 руб.

Представитель Департамента в судебное заседание не явился. Согласно исковому заявлению представитель Департамента ФИО2 и письменному ходатайству и.о. директор Департамента ФИО3 просили суд рассмотреть дело в отсутствии представителя истца и удовлетворить заявленные требования.

Ответчик ФИО1 в суд не явился, ходатайств суду не заявлял. 

Судом принимались меры к надлежащему извещению ответчика, уважительных причин неявки в судебное заседание ответчик не представил. 

Суд в соответствии с определением Элистинского городского суда Республики Калмыкия от 22 ноября 2018г., ст. 233, ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) счел возможным рассмотреть дело по имеющимся материалам в порядке заочного производства и в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Правоотношения между истцом и ответчиком возникли в 2015 г.

В соответствии с ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ (далее - Федеральный закон № 326-ФЗ) (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) в 2015 г. осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 г. на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. 

Целью правовой нормы, установленной ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона № 326, является привлечение медицинских работников в сельские населенные пункты для восполнения кадрового дефицита сельских медицинских учреждений. Компенсационная природа единовременной выплаты призвана стимулировать медицинских работников к переезду на работу в сельские населенные пункты из городов и компенсировать связанные с переездом и обустройством затраты, а также неудобства, обусловленные менее комфортными условиями проживания, по сравнению с иными (не сельскими) населенными пунктами.

В частности, ч. 12.2 ст. 51 Федерального закона № 326-ФЗ предусмотрено, что иные межбюджетные трансферты предоставляются только при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативного правового акта, который должен устанавливать помимо ряда необходимых условий обязанность уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить с медицинским работником, указанным в части 12.1 статьи 51 настоящего Закона, договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения, предусматривающего, в частности обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения, ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте «в» этого же пункта (пп. «а, г» п. 3 ч. 12.2 ст. 51 Федерального закона № 326-ФЗ).

Как следует из материалов дела ФИО1 27 апреля 2015 г. по трудовому договору № 46, заключенному с государственным бюджетным учреждением здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа «Аксарковская центральная районная больница», принят врачом-педиатром детского отделения в государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа «Аксарковская центральная районная больница», что подтверждается трудовым договором от № 46 от 27 апреля 2015 г., приказом о приеме работника на работу № 187 л/с от 27 апреля 2015 г., копией трудовой книжкой ФИО1 серии №.

1 июля 2015 г. по заявлению ответчика от 17 июня 2015 г. Департамент заключил с ответчиком договор № 0207/056 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. как молодому специалисту. Департамент взял на себя обязательство перечислить в течение 30 календарных дней со дня заключения настоящего Договора денежные средства в размере 1 000 000 руб., а ФИО1 обязался отработать в течение пяти лет по основному месту работы по должности специалиста с высшим медицинским образованием на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным молодым специалистом с учреждением (п.п. «а» п. 2.1 Договора).

То есть по условиям договора ФИО1 обязался отработать по основному месту работы по должности специалиста с высшим медицинским образованием на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным молодым специалистом с учреждением до 26 апреля 2020 г.

12 и 17 августа 2015 г. истец исполнил обязательства по указанному договору, перечислив ФИО1 1 000 000 руб., что подтверждается платежными поручениями № 1927 от 12 августа 2015 г. и № 1977 от 17 августа 2015 г.

В силу п.п. «б» ч. 2.1 договора ФИО1 взял на себя обязательство возвратить часть выплаты в случае прекращения (расторжения) трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, п.п. 1, 2, 4, 5, 6, 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации, случаев расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.п. 1,2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в случае изменения статуса сельского населенного пункта в связи с наделением его статусом городского населенного пункта), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному молодым специалистом периоду.

Приказом № 512-л/с от 27 июня 2018 г. ФИО1 уволен с должности врач педиатр участковый государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа «Аксарковская центральная районная больница» с 29 июня 2018 г., действие трудового договора № 46 от 27 апреля 2015 г. прекращено, на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Основание увольнения ФИО1 (по инициативе работника) не относится к исключениям, при которых ФИО1 освобождался бы от исполнения обязанности по возврату части компенсационной выплаты, предусмотренных договором.

ФИО1 обязательство по возврату части выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному периоду, не исполнил. Доказательства, опровергающие данный вывод, суду не представлены. 

Таким образом, с ФИО1 подлежит взысканию часть компенсационной выплаты в размере 401 111 руб.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Суд принимает представленный истцом расчет части компенсационной выплаты, подлежащей взысканию, в качестве доказательства по делу. 

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Поскольку истец согласно налогового законодательства освобожден от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, принимая во внимание, что суд удовлетворил заявленные требования в полном объеме, в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика, не освобожденного от уплаты госпошлины, в бюджет г. Элисты подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 211 руб. 11 коп. (401 111 – 200 000) х 1% + 5 200). 

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования департамента здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу департамента здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа часть единовременной компенсационной выплаты в размере 401 111 (четыреста одна тысяча сто одиннадцать) руб.

Взыскать с ФИО1 в бюджет г. Элисты государственную пошлины в размере 7 211 (семь тысяч двести одиннадцать) руб. 11 (одиннадцать) коп.

Ответчик вправе подать в Элистинский городской суд Республики Калмыкия заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия через Элистинский городской суд Республики Калмыкия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Н.А. Цыкалова