РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

27 ноября 2025 года адрес

Лефортовский районный суд адрес в составе:

председательствующего судьи Щукиной И.А., 

при секретаре судебного заседания фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1665/2025 (УИД 77RS0014-02-2024-020947-47) по иску ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по адрес и адрес (Социальный фонд России, филиал № 3) о включении периодов работы в специальный стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по адрес и адрес (Социальный фонд России, филиал № 3), указав, что решением ответчика от 24 августа 2023 г. ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». При этом в специальный стаж истца пенсионным органом не были включены период работы истца 01.01.2004 - 31.12.2004, 01.01.2008 - 30.06.2010, 01.07.2010 - 30.08.2010, 05.03.2011 - 05.03.2011, 01.06.2011 - 30.08.2011, 25.02.2012 - 25.02.2012, 28.04.2012 - 28.04.2012, 05.05.2012 - 05.05.2012, 12.05.2012 - 12.05.2012, 01.06.2012 - 10.08.2014, 03.09.2014 - 22.09.2014 - по причине того, что в выписке ИЛС отсутствует код льготной работы; периоды 01.09.2010 - 04.03.2011, 06.03.2011 - 31.05.2011, 01.09.2011 - 24.02.2012, 26.02.2012 - 27.04.2012, 29.04.2012 - 04.05.2012, 06.05.2012 - 11.05.2012, 13.05.2012 - 31.05.2012 - 0.5 ставки, так как норма рабочего бремени (педагогической или учебной нагрузки), установленной на ставку заработной платы, не выработана.

Исключение данных периодов из стажа педагогической деятельности истец полагает незаконным, в связи с чем, просит суд признать решение ответчика в части отказа в их включении незаконным, включить данные периоды в подсчет стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости, в связи с педагогической деятельностью.

Истец ФИО1 в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Представители ответчика Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по адрес и адрес (Социальный фонд России, филиал № 3) по доверенности фио в судебное заседание явилась, просила в удовлетворении иска отказать.

Выслушав истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам ст.67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены вступившим в силу с 01.01.2015 г. Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

По общему правилу, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону «О страховых пенсиях» (ч.1 ст.8 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст.30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.

 В соответствии с п. 2 ст. 14 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу п. 19 ч. 1 ст. 30 названного Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 указанного Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений ч.1.1 данной статьи.

Согласно ч.2 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 3 ст. 30 указанного Закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В целях реализации положений ст.30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – ПП РФ от 16.07.2014 г. № 665).

Подпунктом «м» п.1 названного Постановления установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп.19 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 г. № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абз.3 п.3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 г. по 31.12.2001 г. включительно;

-Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст.80 Закона адрес «О государственных пенсиях в адрес», утвержденный постановлением Совета Министров адрес от 06.09.1991 г. № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений п.2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 г. по 31.10.1999 г. включительно.

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Согласно п. 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 (далее - Правила от 29 октября 2002 г. N 781), в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном указанными Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" списка - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка.

Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных указанными Правилами (п. 4 Правил от 29 октября 2002 г. N 781).

Согласно правовой позиции, изложенной в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 29 мая 2014 г. N 1137-О, списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается пенсия по старости, при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации постановлением от 29 октября 2002 г. N 781 утвердило Список, который конкретизирует применительно к пенсионному обеспечению не раскрытые в указанном Федеральном законе понятия "учреждение", обеспечивая тем самым реализацию права граждан на досрочное пенсионное обеспечение. При этом в основе соответствующей дифференциации лежит оценка характера труда, функциональных обязанностей лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в различных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях, что само по себе также не может рассматриваться как нарушающее конституционный принцип равенства при реализации права на пенсионное обеспечение, гарантированного статьей 39 (часть 1) Конституции Российской Федерации.

Из указанных положений действующего законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в определенных должностях и в определенных учреждениях для детей, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

При исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей, применяются соответствующие Правила и Списки, утвержденные Правительством Российской Федерации. При этом периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающими право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно п. 3 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 781 от 29.10.2002, в стаж работы в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" засчитывается только работа в должностях указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей".

Согласно п. 14 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 781 от 29.10.2002. работа за период с 1 ноября 1999 г. в должностях, указанных в списке, в вечерних (сменных) общеобразовательных школах, открытых (сменных) общеобразовательных школах, в центрах образования, в вечерних (сменных) профессиональных училищах и в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведениях) засчитывается в стаж работы при условии обучения в указанных учреждениях не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет.

Учитывая, что Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается пенсия по старости, расширительному толкованию не подлежат, юридически значим обстоятельством для включения спорных периодов в специальный стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости досрочно на основании п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", является установление факта того, что в спорный период истец занимала должность, прямо предусмотренную соответствующим Списком, и осуществление трудовой функции по занимаемой предусмотренной Списком должности происходило в учреждении прямо предусмотренном Списком.

 При этом, наименование учреждения, предусмотренное в пункте 2 раздела "Наименование учреждений", должно соответствовать должности, предусмотренной в пункте 2 "Наименование должностей".

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно ст. 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В судебном заседании установлено, что 22 мая 2023 года ФИО1 обратилась в Филиал № 3 ОСФР по адрес и адрес с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по основаниям п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Филиал № 3 ОСФР по адрес и адрес по заявлению истца №604534/23 от22 мая 2023 года, направленного в адрес истца 09.07.2024 за исх. 17-11/5250/л истцу ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа педагогической деятельности в учреждениях для детей.

Как следует из трудовой книжки ФИО1 ( до заключения брака фио), она осуществляла трудовую деятельность в ГБОУ СПО Техникум сервиса и туризма № 29 (ранее Колледж сферы услуг № 29, Колледж парикмахерского искусства № 315, высшее профессиональное училище № 315) с 13.09.1993 принята на работу на должность мастера п/о с 8 тарификационным разрядом (5% за отсутствием среднего профессионального образования (приказ № 220 от 24.09.1993), с 03.09.2012 ФИО1 переведена с должности мастера производственного обучения на должность «педагог-организатор» 11 тарификационный разряд (приказ (распоряжение) № 02/357 от 17.09.2012), с 18.03.2013 переведена на другую работу с должности «педагог-организатор» (структурное подразделение «Второй учебный центр» на должность «педагог-организатор» (структурное подразделение «Первый учебный центр» (приказ (распоряжение) № 06/02-82 от 17.09.2012).

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что в стаж истца на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, в бесспорном порядке включены периоды продолжительностью 18 лет 00 месяцев 13 дней. 

В стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, не включены периоды с 01.01.1997 по 30.08.2000 – период ухода за ребенком до достижения им возраста полутра и трех лет, поскольку в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включаются периоды нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 06.10.1992, то есть до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации». 

 В стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, не включены периоды работы истца 01.01.2004 - 31.12.2004, 01.01.2008 - 30.06.2010, 01.07.2010 - 30.08.2010, 05.03.2011 - 05.03.2011, 01.06.2011 - 30.08.2011, 25.02.2012 - 25.02.2012, 28.04.2012 - 28.04.2012, 05.05.2012 - 05.05.2012, 12.05.2012 - 12.05.2012, 01.06.2012 - 10.08.2014, 03.09.2014 - 22.09.2014 - по причине того, что в сведениях о работе истца за указанные периоды отсутствует код льготной работы, дающий право на досрочное назначение пенсии. 

В стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, не включены периоды работы истца 01.09.2010 - 04.03.2011, 06.03.2011 - 31.05.2011, 01.09.2011 - 24.02.2012, 26.02.2012 - 27.04.2012, 29.04.2012 - 04.05.2012, 06.05.2012 - 11.05.2012, 13.05.2012 - 31.05.2012 - 0.5 ставки, по причине того, что норма рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной на ставку заработной платы (1,0), не выработана (0,5 ставки).

В стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, не включены периоды 11.08.2014 по 02.09.2014, 29.07.2015 по 25.08.2015, поскольку указанные периоды являются периодами отпусков без сохранения заработной платы, в которые отчисления в пенсионный фонд не производились.  

Как следует из материалов дела, в документах архивного фонда ГБОУ СПО Техникума сервиса и туризма № 29 (ранее Колледж сферы услуг № 29, Колледж парикмахерского искусства № 315, высшее профессиональное училище № 315) в приказах по личному составу сотрудников, лицевых счетах по заработной плате сотрудников за период 1993-2013 гг. значится:

Принять на работу фио на должность мастера п/о с 13.09.1993 с 8 тарификационным разрядом (5% за отсутствием среднего профессионального образования (приказ № 220 от 24.09.1993). На основании свидетельства о браке и личного заявления изменить фамилию мастера адрес на фамилию ФИО1 с 16.09.1995 (приказ № 32 от 05.03.1996). Принять на работу с 03.09.2012 ФИО1 постоянно, основная 36 часовая рабочая неделя, 14 тарификационный разряд (приказ (распоряжение) № 02/507 от 03.09.2012).Перевести на другую работу с 03.09.2012 ФИО1 постоянно с должности мастера производственного обучения на должность «педагог-организатор» 11 тарификационный разряд (приказ (распоряжение) № 02/357 от 17.09.2012). Перевести на другую работу с 18.03.2013 ФИО1 постоянно с должности «педагог-организатор» (структурное подразделение «Второй учебный центр» на должность «педагог-организатор» (структурное подразделение «Первый учебный центр» (приказ (распоряжение) № 06/02-82 от 17.09.2012).

Согласно архивной справки ГБУ «Мосархив» № 38673 от 08.06.2023 и архивной справки ГБУ «ЦГА Москвы » № 37451 от 25.05.2025 документов архивного фонда ГБОУ СПО Техникум сервиса и туризма № 29 (ранее Колледж сферы услуг № 29, Колледж парикмахерского искусства № 315, высшее профессиональное училище № 315) ФИО1 работала на полную ставку, полный рабочий день , полную рабочую неделю и получала заработную плату по декабрь 2013 года включительно.

Сведений о педагогической нагрузке ФИО1 за 2010-2011 гг. не имеется. 

Лицевые счета по заработной плате сотрудников за 2010 год, приказы, личные дела сотрудников за 2014 год на хранение в архив не поступали. 

Согласно архивной справки ГБУ «Мосархив» № 38992 от 25.05.2025 документы ГБОУ СПО «Техникум сервиса и туризма № 29» на хранение в ГБУ «ЦГА Москвы » не поступали. 

Управлением формирования пенсионных прав застрахованных лиц и проведения заблаговременной работы ОСФР по адрес и адрес по запросу суда была проведена проверка фактов работы ФИО1, с целью подтверждения либо опровержения наличия периодов работы ФИО1, подлежащих включению в стаж и дающих право на досрочное пенсионное обеспечение. 

В соответствии с представленной к материалам дела информацией (исх. № 07-09-22/433568 от 10.11.2025), относительно периодов работы ФИО1 в ГОУ Колледж парикмахерского искусства № 315 в период с 01.01.2002 по 31.12.2004 и в ГОУ СПО Колледж сервиса и туризма № 29 в период с 01.01.2010 по 22.09.2014, в ходе проверки установлено следующее.

В соответствии с Уставом ГОУ Колледжа парикмахерского искусства № 315, зарегистрированным в установленном порядке 19.09.1997, государственное образовательное учреждение реализовывало профессиональные образовательные программы начального и среднего профессионального образования, среднего профессионального образования повышенного уровня.

В соответствии с информацией, представленной в ходе проверки в период с 01.01.2004 по 31.12.2004 и в период с 01.01.2010 по 22.09.2014 в учреждении обучалось менее 50 % студентов в возрасте до 18 лет, поименные списки педагогических работников в ходе проверки не представлены. 

Мастер производственного обучения фио в период с 01.01.2002 по 31.12.2003 (1,0 ставки), указана в поименном списке работников имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение.

В ходе рассмотрения дела судом достоверно установлено, что истец не имеет права на включение спорных периодов в специальный педагогический стаж в связи с тем, что работала в спорные периоды после 1 ноября 1999 г. в должности педагога-организатора в образовательном учреждении, в котором обучалось менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет.  

 Таким образом, отсутствие в сведениях, представленных работодателем истца для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования кода льготной работы истца в спорные периоды связано с обучением в учреждении менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет.

Учреждение и должность, занимаемая истцом в спорные периоды не соответствует Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп.19 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

 Поскольку в материалы дела не представлено каких-либо доказательств с бесспорной очевидностью подтверждающих льготный характер работы истца в спорный период, а стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение истца является недостаточным для признания за истцом права на назначение истцу досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», исковые требования удовлетворению не подлежат. 

 На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд –

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 (паспортные данные) к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по адрес и адрес (Социальный фонд России, филиал № 3) (ИНН 

<

***>) 0 включении периодов работы в специальный стаж - отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Лефортовский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 02 февраля 2026 года.

Судья И.А. Щукина