Дело № ******

Мотивированное 

решение

 изготовлено 01.06.2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 мая 2017 года Октябрьский районный суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи Хрущевой О.В., с участием представителя ответчика ФИО4, при секретаре ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к АО «ФИО2 «ФИО2» о взыскании компенсации за невыплаченную в срок заработную плату, компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в суд с вышеупомянутым иском. В обоснование указал, что он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора работал у ответчика в должности старшего специалиста по взысканию группы дистанционного сбора Кредитного отдела Кредитного управления. Ему установлен оклад в размере ******, на должностной оклад начисляется уральский коэффициент 15% - ****** Ему установлена 40 часовая рабочая неделя, то есть 160 рабочих часов в месяц, следовательно, за час рабочего времени он получает ****** ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут на основании ст. 80 ТК РФ – по собственному желанию. В декабре он отработал 88 часов, в январе – 32 часа, таким образом, ему должна быть начислена заработная плата за вычетом подоходного налога в размере ****** В декабре ему заработная плата выплачивалась один раз и составила ******, что является нарушением ч.6 ст. 136 ТК РФ. Поскольку заработная плата за декабрь выплачена ему не в полном объеме, полагает, что на размер невыплаченной заработной платы в сумме ****** подлежат выплате проценты в порядке ст. 236 ТК РФ. Компенсация за период с 29 по ДД.ММ.ГГГГ составит ******, с 01 по ДД.ММ.ГГГГ – ****** Кроме того, оплата листка нетрудоспособности произведена ДД.ММ.ГГГГ, то есть не в день увольнения. Компенсация составит ****** Также ДД.ММ.ГГГГ ответчик удержал комиссию в размере ****** за оплату листа нетрудоспособности. На основании изложенного просил взыскать компенсацию за невыплаченную в срок заработную плату в размере ******, незаконно удержанную комиссию в размере ******, компенсацию морального вреда в размере ****** 

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие. До рассмотрения дела по существу направил ходатайство о взыскании расходов по составлению проекта искового заявления в размере ****** и почтовых расходов в размере ******

Представитель ответчика возражал против удовлетворения иска. Указал, что Приказом ФИО2 № ****** от ДД.ММ.ГГГГ утверждены Правила внутреннего трудового распорядка, в соответствии с которыми заработная плата выплачивается два раза в месяц: авансовый платеж 17 числа и итоговый платеж 03 числа месяца, следующего за отработанным. За декабрь 2016 года с учетом удержания НДФЛ заработная плата истца составила ******, исходя из расчета 19000 / 22 (рабочих дня в месяце) х 11 (отработанных истцом дней) – 13% (НДФЛ). При этом, заработная плата за декабрь 2016 года при сроке выплаты ДД.ММ.ГГГГ выплачена досрочно ДД.ММ.ГГГГ. За задержку выплаты аванса истцу ДД.ММ.ГГГГ выплачена компенсация в размере ******. ДД.ММ.ГГГГ от истца поступило заявление об увольнении по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен. В день увольнения с ним произведен расчет за четыре отработанных дня в январе. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 находился на больничном. Листок нетрудоспособности сдан работодателю ДД.ММ.ГГГГ. Порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности регулируется ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В силу ч.1 ст. 15 ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности не входит в перечень выплат, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения. Пособие по временной нетрудоспособности выплачено истцу ДД.ММ.ГГГГ, то есть в течение 10 календарных дней после обращения за ним. Между ФИО2 и истом ДД.ММ.ГГГГ заключен договор обслуживания дебетовой карты, в рамках которого ФИО2 открыл истцу счет, выпустил и предоставил истцу банковскую карту. В рамках договора о карте действует тарифный план ТП С1, которым предусмотрена плата за выдачу наличных денежных средств через кассу ФИО2 в размере ****** вне зависимости от суммы снятия. При исполнении распоряжения Клиента о выдаче наличных ФИО2 совершается банковская операция, за которую по смыслу ст. 851 ГК РФ ФИО2 вправе получить комиссионное вознаграждение. 

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как предусмотрено ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в ФИО2 на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материала дела следует, что ФИО3 приказом от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в АО «ФИО2 «ФИО2» на должность старшего специалиста по взысканию группы дистанционного сбора Кредитного отдела Кредитного управления Кредитно-кассового офиса «Екатеринбург – Региональный центр». Ему установлена заработная плата в размере ******

Согласно табеля учета рабочего времени, в декабре 2016 года истец отработал 11 дней, в январе 2017 – 4. 

За декабрь 2016 года истцу начислена и ДД.ММ.ГГГГ выплачена заработная плата в размере ******, что подтверждается выпиской из лицевого счета истца и последним не оспаривается. Расчет заработной платы произведен ответчиком верно, исходя из количества отработанных истцом дней в декабре 2016 года: ****** / 22 х 11 -13%. 

Расчет заработной платы за декабрь, приведенный истцом в исковом заявлении, исходя из количества отработанных часов, суд признает неверным и основанным на неверном толковании норм действующего законодательства.

Вместе с тем, доводы истца в части нарушения ответчиком его прав в связи с невыплатой аванса, суд находит состоятельными.

Приказом ФИО2 № ****** от ДД.ММ.ГГГГ утверждены Правила внутреннего трудового распорядка, в соответствии с которыми заработная плата выплачивается два раза в месяц: авансовый платеж 17 числа и итоговый платеж 03 числа месяца, следующего за отработанным. 

Поскольку аванс в декабре истцу выплачен не был, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу истца подлежали начислению и выплате проценты за нарушение срока выплаты заработной платы. 

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального ФИО2 Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из материалов дела усматривается, что ответчик в соответствии с предписанием Государственной инспекции труда 

<

адрес> платежным поручением № ****** от ДД.ММ.ГГГГ перечислены истцу проценты за нарушение срока выплаты аванса в размере ****** Таким образом, нарушения трудовых прав истца в указанной части на момент рассмотрения дела ответчиком устранены. Более того, требований в данной части истец не заявляет. В соответствии с частью 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Рассматривая требования истца о нарушении ответчиком срока выплаты расчета при увольнении, суд приходит к следующему.

На основании заявления истца, приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии с табелем учета рабочего времени истец проработал в январе 4 дня, за которые при увольнении ДД.ММ.ГГГГ ему выплачена заработная плата в размере ******, что подтверждается выпиской из лицевого счета.

ДД.ММ.ГГГГ истцу выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере ******

В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора (трудовых отношений) производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск (статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с ч. 1, 3 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Согласно п. 1 ст. 15 указанного Закона страхователь назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Из анализа вышеприведенных норм действующего законодательства следует, что пособие по временной нетрудоспособности не входит в число выплат, причитающихся работнику в день увольнения, поскольку выплачивается работодателем на основании норм ФЗ №255-ФЗ.

Судом установлено, что лист нетрудоспособности истец предоставил работодателю ДД.ММ.ГГГГ, доказательств обратного суду не представлено.

Ответчик в пределах установленного законом срока ДД.ММ.ГГГГ осуществил истцу оплату листа нетрудоспособности, что подтверждается выпиской по счету.

В связи с изложенным, оснований для взыскания процентов в порядке ст. 236 ТК РФ при выплате пособия за период временной нетрудоспособности не усматривается.

Также истцом заявлены требования о взыскании комиссии в размере ******

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 направил АО "ФИО2" заявление, содержащее предложение о заключении с ним договора о карте, на условиях, изложенных в этом Заявлении, а также в Условиях обслуживания дебетовых карт и Тарифах по обслуживанию дебетовых карт.

Из заявления от ДД.ММ.ГГГГ следует, что указанное в нем, на условиях по картам и тарифах по картам предложение о заключении договора о карте является офертой истца.

АО "ФИО2" получил оферту истца на договор о карте, рассмотрел ее и акцептовал путем совершения конклюдентных действий, а именно: открыл истцу банковский счет. 

Таким образом, между сторонами заключен договор о предоставлении и обслуживании карты № ****** на условиях, изложенных в заявлении, тарифах по картам, условиях по картам.

Плата за выдачу наличных денежных средств была согласована сторонами при заключении договора о карте п. 5 Тарифов ТП С1, предусматривающим плату за выдачу наличных денежных средств в банкоматах и пунктах выдачи наличных ФИО2 от ****** до ****** включительно ******. При этом, в соответствии с примечанием 6 при совершении операций по получению наличных денежных средств в банкоматах ФИО2 данная плата не начисляется и не подлежит уплате. В случае получения наличных денежных средств через кассу ФИО2 размер комиссии составляет ****** вне зависимости от суммы снятия.

Согласно статье 851 Гражданского кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных договором банковского счета, клиент оплачивает услуги ФИО2 по совершению операций с денежными средствами, находящимися на счете.

Положениями ст. 1 ФЗ "О ФИО2 и банковской деятельности" от ДД.ММ.ГГГГ N 395-1 предусмотрено, что кредитная организация - юридическое лицо, которое для извлечения прибыли как основной цели своей деятельности на основании специального разрешения (лицензии) Центрального ФИО2 Российской Федерации (ФИО2 России) имеет право осуществлять банковские операции, предусмотренные настоящим Федеральным законом.

Как следует из положений п. 4 абз. 1 ст. 5 ФЗ "О ФИО2 и банковской деятельности" от ДД.ММ.ГГГГ к банковским операциям относится осуществление переводов денежных средств по поручению физических и юридических лиц, в том числе ФИО2-корреспондентов, по их банковским счетам.

Таким образом, применительно к положениям ФЗ "О ФИО2 и банковской деятельности", Главы 45 ГК РФ, платность осуществления банковских операций является условием его деятельности ФИО2 как коммерческой организации, имеющей целью извлечение прибыли.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации изложенной в Определении от ДД.ММ.ГГГГ N 7-О-О, ГК РФ предусмотрено, что платежи на территории Российской Федерации осуществляются путем наличных и безналичных расчетов (п. 1 ст. 140); безналичные расчеты в Российской Федерации производятся через ФИО2, иные кредитные организации, в которых открыты соответствующие счета (п. 3 ст. 861). Открытие лицу банковского счета и его ведение осуществляется в соответствии с заключенным им договором банковского счета по правилам главы 45 "Банковский счет" ГК РФ и положениями ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 395-1 "О ФИО2 и банковской деятельности". Так, ч. 1 ст. 29 данного Федерального закона предусматривает возможность установления кредитной организацией по соглашению с клиентами комиссионного вознаграждения за проведение различных операций. При этом само по себе требование об уплате комиссии за выдачу наличных денежных средств со счета гражданина-взыскателя еще не свидетельствует о том, что он полностью лишен возможности распоряжения всеми денежными средствами, поступившими из бюджета. Так, он может оставить эти денежные средства на счете для дальнейшего их использования, в том числе в безналичных расчетах.

Изложенное свидетельствует о том, что установление комиссии за выдачу наличных средств по карте в пунктах выдачи наличных ЗАО "ФИО2" не является услугой, обуславливающей предоставление кредита, так как является самостоятельной банковской услугой.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 16 Закона РФ "О защите прав потребителей" условия договора, ущемляющие права потребителя по сравнению с правилами, установленными законами или иными правовыми актами Российской Федерации в области защиты прав потребителей, признаются недействительными. Запрещается обусловливать приобретение одних товаров (работ, услуг) обязательным приобретением иных товаров (работ, услуг). Убытки, причиненные потребителю вследствие нарушения его права на свободный выбор товаров (работ, услуг), возмещаются продавцом (исполнителем) в полном объеме (ч. 2).

ЗАО "ФИО2" свои обязательства по предоставлению денежных средств и информации о своих услугах исполнил надлежащим образом.

При заключении договора о карте ФИО3 обладал информацией о предоставляемых услугах, на что указано в его заявлении.

Приведенные положения закона и изложенные обстоятельства дела свидетельствуют о том, что условия договора о взыскании комиссии за выдачу наличных денежных средств не являются навязанными по смыслу ст. 16 Закона РФ "О защите прав потребителей" банковской услугой.

Взыскание комиссии за выдачу наличных денежных средств является самостоятельной банковской услугой.

В связи с изложенным, требования истца о взыскании с ответчика удержанной комиссии удовлетворению не подлежат.

Вместе с тем, установив факт нарушения трудовых прав истца, выразившийся в нарушении ответчиком срока выплаты аванса за декабрь 2016 года суд, руководствуясь ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом правовой позиции, изложенной в абз. 4 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", приходит к выводу об удовлетворении требований истца о компенсации морального вреда. При определении размера компенсации суд учитывает характер нарушенных трудовых прав, степень причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, устранение нарушения прав истца на момент рассмотрения дела судом, иные заслуживающие внимание обстоятельства дела, а также принципы разумности и справедливости, и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда ****** 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск - удовлетворить частично.

Взыскать с АО «ФИО2 «ФИО2» в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда в размере ******.

В остальной части иска – отказать.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд 

<

адрес>.

Председательствующий О.В.Хрущева