Дело № 2-1279/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 апреля 2024 года г. Челябинск

Металлургический районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Пановой Л.В.

с участием заместителя прокурора Металлургического района г. Челябинска Султановой Р.Д. 

при секретаре Овсянниковой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к публичному акционерному обществу «Челябинский металлургический комбинат" о взыскании компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «Челябинский металлургический комбинат» (далее ПАО «ЧМК»), о взыскании компенсации морального вреда в размере 1 000 000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что работал в ПАО «ЧМК». Стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов более 29 лет. Ему был установлен диагноз профессионального заболевания – .... Указанное заболевание является профессиональным, возникло в период работы у ответчика. ФИО1 уволен 02.05.2023 г. Указал, что в настоящее время установлена утрата трудоспособности в размере 30 процентов до 21.06.2024 г. 25.06.2023 г. был утвержден акт № 653.13.74/2023. Решением Металлургического районного суда г. Челябинска от 01.06.2023 г. принято решение об частичном удовлетворении требований ФИО1 к ПАО «ЧМК», ООО "Мечел-Энерго" взыскана компенсация морального вреда в размере 142580 руб. В период рассмотрения дела утрата трудоспособности у ФИО1 составляла 10 %,а в настоящее время увеличилась до 30 %. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ПАО «ЧМК», ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании с требованиями не согласилась. 

Суд, выслушав мнение лиц, явившихся в судебное заседание, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований ФИО1 по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на: рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим кодексом, другими федеральными законами.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Как следует из п.3 статьи 8 Федерального закона №125-ФЗ от 27.07.1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работал в ПАО «ЧМК» с 20.07.1988 г. по 31.01.2008 г., с 25.12.2013 г. по 02.05.2023 г. работал ПАО «ЧМК»; с 01.02.2008 г. по 19.06.2013 г. в ООО «Мечел-Энерго». 

27.05.2021 г. ФИО1 был установлен диагноз профессионального заболевания – .... Комиссия в составе представителей ГосЭпидНадзора, ПАО «ЧМК» провели расследование случая профессионального заболевания. По результатам расследования 16.06.2021 года составлен акт № 35, которым установлено, что профессиональное заболевание возникло в результате работы при длительном воздействием на организм человека вредных производственных факторов, конструктивных недостатков оборудования, производственного шума.

Истец в ПАО «ЧМК» работал с 20.07.1988 г. по 31.01.2008 г. и с 25.12.2013 г. по 02.05.2023 г. в следующих должностях: резчика горячего металла стана 300-2, мастером участка теплосилового хозяйственного Паросилового цеха, мастером участка холодильной станции холодильного участка Цеха вентиляции теплосилового производства, начальника северного участка цеха тепловых сетей Теплосилового производства, вальцовщика стана горячего прокати, слесарем – ремонтником механослужбы участков холодной прокатки, слесарем – ремонтником кранового оборудования.

Вины ФИО1 в наступлении профессионального заболевания не установлено.

В связи с данным профессиональным заболеванием ФИО1 была установлена утрата трудоспособности в размере 10 процентов до 05.07.2023 г.

Решением Металлургического районного суда г. Челябинска от 01.06.2023 г. частично удовлетворены требования ФИО1 к ПАО «ЧМК», в его пользу взыскана компенсация морального вреда в размере 142580 руб., исходя из установленной утраты трудоспособности в размере 10%. (л.д. 57).

Между тем, состояние здоровья ФИО1 ухудшилось и в настоящее время утрата трудоспособности составила 30 %, что подтверждается справкой МСЭ-2022 №. 

Суд полагает, что последующее ухудшение здоровья истца является основанием для взыскания компенсации морального вреда 

С учетом изложенного, установленной истцу в результате трудовой деятельности степени утраты профессиональной трудоспособности 30%, отсутствия возможности вести полноценный образ жизни, претерпевания нравственных страданий и физической боли, отсутствия вины истца в утрате профессиональной трудоспособности, с учетом того, что компенсация морального вреда была взыскана в связи с установлением степени утраты профессиональной трудоспособности 10%, суд определяет ко взысканию компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

В остальной части компенсации морального вреда, с учетом степени и характера физических и нравственных страданий, требований разумности и справедливости, фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, суд считает необходимым отказать.

В соответствии с ч.1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Поскольку, истец освобожден от уплаты госпошлины, исковые требования к ответчикам удовлетворены частично, то с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к публичному акционерному обществу «Челябинский металлургический комбинат" о взыскании компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием, удовлетворить частично.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Челябинский металлургический комбинат» (ИНН 

<

***>, дата регистрации 16.07.2002 г.) в пользу ФИО1 (...) компенсацию морального вреда в размере 30000 руб.(тридцать тысяч) руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований, отказать.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Челябинский металлургический комбинат» в доход местного бюджета госпошлину в размере 300 (триста) руб.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Металлургический районный суд г. Челябинска.

Председательствующий Л.В. Панова

Мотивированное решение изготовлено 02 мая 2024 г.

Председательствующий Л.В. Панова