З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 июля 2018 года г.Иркутск

Октябрьский районный суд г.Иркутска в составе: председательствующего судьи Островских Я.В., при секретаре Сахировой Н.В., с участием истца ФИО1, представителя третьего лица ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2212/2018 по иску ФИО1 к ООО «Гудов» о взыскании пособия,

У С Т А Н О В И Л :

В обоснование заявленного требования истец указала, что заключила с ООО «Гудов» трудовой договор. Согласно записи в трудовой книжке была принята на должность экономиста в ООО «Гудов» Дата на основании приказа от Дата №. Дата у истца родился ребенок ФИО3 На момент наступления страхового случая была трудоустроена в ООО «Атом», где был предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено соответствующее пособие. Из ООО «........» уволилась Дата и на следующий день была принята в ООО «Гудов». Дата ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Дата ответчиком было выплачено пособие по уходу за ребенком за июль, август, сентябрь и октябрь ........ года в размере 30 377 рублей 44 копеек. Ответчиком не были выплачены пособия по беременности и родам за период с Дата по Дата. Пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет ответчиком не выплачивается, он фактически прекратил свою деятельность. Таким образом, задолженность работодателя по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком на Дата составит 49 404 рубля 84 копейки. Истец просила суд взыскать с ООО «Гудов» в пользу ФИО1 сумму задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с Дата по Дата в размере 49 404 рублей 84 копеек.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала исковое требование.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об уважительных причинах не явки суду не сообщил, возражений на иск не представил. Суд рассматривает дело в отсутствие представителя ответчика в соответствии со ст.ст.233-237 ГПК РФ.

Представитель третьего лица ГУ Иркутское региональное отделение Фонда социального страхования РФ ФИО2, действующая на основании доверенности, поддержала заявленные ФИО1 требования.

Выслушав истца и представителя третьего лица, исследовав представленные доказательства, оценивая их в совокупности и каждое в отдельности, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено и подтверждено записями в трудовой книжке истца, приказом о приёме на работу, что истец ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «........» в период с Дата по Дата, Дата была принята на работу в ООО «Гудов» на должность экономиста с окладом 40 000 рублей, трудоустроена в ООО «Гудов» по настоящее время.

Согласно свидетельству о рождении III-СТ № от Дата у истца Дата родился сын ФИО4

С Дата ФИО1 находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, Дата ответчиком истцу было выплачено пособие по уходу за ребёнком за июль, август, сентябрь и октябрь ........ года в размере 30 377 рублей 44 копеек, при этом задолженность работодателя по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребёнком за период с Дата по Дата составляет 49 404 рублей 84 копеек. Данные обстоятельства ответчиком не опровергнуты, доказательств обратному, в нарушение ст.56 ГПК РФ суду не представлено.

Согласно Конституции РФ в Российской Федерации обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (ст.7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства; забота о детях, их воспитание - равное право и обязанность родителей (ч.ч.1, 2 ст.38); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч.1 ст.39).

Осуществляя правовое регулирование в целях обеспечения реализации указанных конституционных положений, федеральный законодатель основывается на конституционных принципах справедливости и равенства, в том числе равенства прав мужчины и женщины, а также требованиях Конвенции о правах ребенка, в частности её статьи 27 о праве каждого ребёнка на уровень жизни, необходимый для его физического, умственного, духовного, нравственного и социального развития.

В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В силу ч.1 ст.2 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

Федеральный закон от Дата № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Согласно ст.3 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" к видам государственных пособий относятся: ежемесячное пособие по уходу за ребёнком; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребёнка; ежемесячное пособие по уходу за ребёнком.

В соответствии со ст.13 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребёнком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребёнком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

В силу ст.14 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребёнком до достижения ребёнком возраста полутора лет.

Согласно ст.15 Закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

В соответствии со ст.1.3 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: беременность и роды; рождение ребёнка (детей); уход за ребёнком до достижения им возраста полутора лет.

В силу ст.1.4 указанного Закона, видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребёнка; ежемесячное пособие по уходу за ребёнком.

В соответствии со ст.2 Закона, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.

Кроме того, в силу ч.2 ст.1.4 Федерального закона от Дата № 255-ФЗ условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются также Федеральным законом от Дата № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В соответствии со ст.3 порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий, к которым отнесено ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В силу пп."а" п.39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от Дата №н, право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком имеют, в том числе матери, фактически осуществляющие уход за ребёнком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком.

Согласно пп."а" п.45, пп."а" п.46 Порядка... ежемесячное пособие по уходу за ребёнком назначается и выплачивается по месту работы со дня предоставления отпуска по уходу за ребёнком по день исполнения ребёнку полутора лет.

Согласно сведениям ГУ Иркутское региональное отделение Фонда социального страхования РФ право на получение пособия по уходу за ребёнком возникло у ФИО1 в ........ году, следовательно в расчёт среднего заработка включается сумма заработка за ........ годы. Сумма выплат ФИО1 за ........ года составила 495 000 рублей: в ........ году -105 000 рублей, в ........ году -330 000 рублей. Соответственно, средний дневной заработок истца составил 677 рублей 15 копеек, среднемесячный заработок составил 20 585 рублей 36 копеек, сумма ежемесячного пособия равна 8 234 рублей 14 копеек.

Таким образом, истцом, в предоставленном суду расчёте, верно определён размер пособия в размере 49 404 рублей 84 копеек за период с Дата по Дата.

При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу законности и обоснованности заявленных ФИО1 требований о взыскании в её пользу с ответчика задолженности по невыплаченному ежемесячному пособию по уходу за ребёнком в размере 49 404 рублей 84 копеек, поскольку ответчиком было нарушено право истца на своевременную выплату указанного пособия.

Согласно ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, с ответчика в бюджет муниципального образования «город Иркутск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 682 рублей 15 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Гудов» в пользу ФИО1 задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребёнком за период с Дата по Дата в размере 49 404 рублей 84 копеек.

Взыскать с ООО «Гудов» в бюджет муниципального образования «город Иркутск» государственную пошлину в размере 1 682 рублей 15 копеек.

Разъяснить ответчику право подать в Октябрьский районный суд г.Иркутска заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Октябрьский районный суд г.Иркутска в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения, который будет изготовлен Дата.

Судья Островских Я.В.