дело №2-199/2024

<

Цифры изъяты>

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 июня 2024 года п. Кутулик

Аларский районный суд Иркутской области в составе: председательствующего Башенхаева А.И., 

при секретаре Зугеевой Е.В., с участием прокурора Дарханова В.С., истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Аларского района к обществу с ограниченной ответственностью «Водолей» о взыскании в пользу ФИО1 компенсации морального вреда, 

установил:

прокурор Аларского района обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Водолей» о взыскании в пользу ФИО1 компенсации морального вреда, причиненного несвоевременной и не в полном объеме выплатой заработной платы, окончательного расчета, выходного пособия в размере 80 000 рублей, указав в обоснование, что прокуратурой проведена проверка по обращению ФИО1 по факту невыплаты заработной платы, в ходе которой установлено, что в нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ ФИО1 не выплачен окончательный расчет в размере 23584,95 рублей (компенсация за неиспользованный отпуск), выходное пособие в размере 37263,91 рублей. Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В абзаце четвертом п.63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ 

<

Цифры изъяты> разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. В соответствии с п.3.3 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «Водолей» и ФИО1 заработная плата работнику выплачивается каждые полмесяца (25 числа текущего месяца – за первую половину месяца и 10 числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц). Заработная плата за июнь 2023 г. выплачена ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ в размере 32556,48 рублей; за июль 2023 г. выплачена ДД.ММ.ГГГГ в размере 32556,48 рублей; за август 2023 г. выплачена ДД.ММ.ГГГГ в размере 32557,48 рублей; за сентябрь 2023 г. выплачена ДД.ММ.ГГГГ в размере 32556,48 рублей; за октябрь 2023 г. выплачена ДД.ММ.ГГГГ в размере 32556,48 рублей. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате заработной платы перед ФИО1 составила 42584,38 рублей за ноябрь-декабрь 2023 

<

Адрес изъят> за ноябрь-декабрь 2023 г., январь-февраль 2024 г. полностью погашена только в марте 2024 

<

Адрес изъят> образом, за весь период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ФИО1 своевременно и в полном объеме не выплачивалась, кроме того, до настоящего времени не выплачен окончательный расчет и выходное пособие, соответственно действиями (бездействием) работодателя ФИО1 причинен моральный вред. Полагает что денежная компенсация морального вреда может быть определена судом в сумме 80 000 рублей. 

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ принят отказ от иска прокурора Аларского района к ООО «Водолей» о взыскании в пользу ФИО1 задолженности по выплате окончательного расчета, компенсации морального вреда, в части требований о взыскании в пользу ФИО1 задолженности по выплате окончательного расчета в связи с увольнением в размере 23 584,95 рублей, выходного пособия в связи с увольнением в размере 37 263,91 рублей, об обязании рассчитать и выплатить ФИО1 денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия за период с июня 2023 года по день фактического расчета включительно, в размерах, установленных ст.236 ТК РФ, в срок не позднее пяти дней с момента вступления решения суда в законную силу. Производство по гражданскому делу 

<

Цифры изъяты> в указанной части прекращено.

В судебном заседании прокурор Дарханов В.С. исковые требования к ООО «Водолей» о взыскании в пользу ФИО1 компенсации морального вреда поддержал, просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении. 

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования прокурора в указанной части поддержал, просил взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 80 000 рублей. 

Представитель ответчика ФИО2 с суммой компенсацией морального вреда не согласился, полагал необходимым снизить размер компенсации до 5000 рублей, с учетом тяжелого финансового положения ответчика, в настоящее время задолженность по заработной плате выплачена.

Суд, заслушав стороны, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах гражданского дела, находит уточненные исковые требования, подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Водолей» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и замещал должность оператора водонапорных сооружений, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, приказом 

<

Цифры изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении действия трудового договора. В связи с невыплатой заработной платы ФИО1 обратился с жалобой в прокуратуру Аларского района.

В ходе проверки установлено, что ФИО1 при увольнении своевременно не был выплачен окончательный расчет в размере 23 584,95 рублей, выходное пособие в размере 37 263,91 рублей.

Данный факт не оспаривался ответчиком.

В судебном заседании установлено, что в ходе судебного разбирательства дела ответчик выплатил ФИО1 задолженность по выплате окончательного расчета в связи с увольнением и выходное пособие, рассчитал и выплатил денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия за период с июня 2023 г. по день фактического расчета включительно, в размерах, установленных статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

Часть 2 ст.22 ТК РФ предусматривает, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ч.1 ст.140 ТК РФ). 

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В соответствии с ч.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 

Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлен факт нарушения работодателем трудовых прав материального истца, суд приходит к выводу об обоснованности требований о взыскании компенсации морального вреда, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера нравственных страданий, причиненных ФИО1, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, компенсация морального вреда подлежит удовлетворению в размере 10000 рублей.

Принимая во внимание, нарушение трудовых прав ФИО1, суд полагает возможным установить срок исполнения решения по требованию прокурора не позднее пяти дней с момента вступления решения суда в законную силу. 

Исходя из имущественного положения ответчика, суд считает необходимым освободить ООО «Водолей» от уплаты государственной пошлины. 

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление прокурора Аларского района удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Водолей» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспорт серия 

<

Цифры изъяты>) компенсацию морального вреда, причиненного несвоевременной и не в полном объеме выплатой заработной платы, окончательного расчета, выходного пособия в размере 10 000 (десяти тысяч) рублей. 

Установить срок исполнения решения суда – не позднее 5 дней с момента вступления решения суда в законную силу. 

Освободить ООО «Водолей» от уплаты государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения в окончательной форме в Иркутский областной суд через Аларский районный суд Иркутской области.

<

Данные изъяты>

Председательствующий А.И. Башенхаев