.

.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 августа 2023 года город Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Бегишевой Н.В.

при секретаре Сергеевой В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 2016/2023 по иску ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с указанным заявлением, в котором просил включить в страховой стаж периоды работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> в Ургенческой автоколонне 

<

№>, с 

<

Дата> по 

<

Дата> в СУ

<

№> треста "Н.", с 

<

Дата> по 

<

Дата> в СМУ 

<

№> треста "Н." и произвести перерасчет размера страховой пенсии с 

<

Дата>. В обоснование заявленных требований указал на то, что с 

<

Дата> является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области (приняло Решение от 12.04.2023 года 

<

№> об исключении из моего страхового стажа периодов работы:

- с 

<

Дата> по 

<

Дата> в Ургенческой автоколонне 

<

№>, в связи с отсутствием подтверждающих документов;

- с 

<

Дата> по 

<

Дата> в СУ

<

№> треста "Н.", в связи с отсутствием печати при увольнении и отсутствии подтверждающих документов;

- с 

<

Дата> по 

<

Дата> в СМУ 

<

№> треста "Н.", так как печать при увольнении не читается, подтверждающие справки не поступили.С позицией ответчика ФИО1 не согласен.

Истец ФИО1 заявил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представителем ответчика ОСФР по Самарской области – ФИО2, действующей на основании доверенности, представлены письменные возражения на иск.

Изучив основания заявленных требований, возражений, исследовав материалы по делу, суд полагает, что требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с гражданским законодательством суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для дела на основе доказательств.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

С 

<

Дата> ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". 

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области приняло Решение от 12 апреля 2023 года 

<

№> об исключении из моего страхового стажа периодов работы:

- с 

<

Дата> по 

<

Дата> в Ургенческой автоколонне 

<

№>, в связи с отсутствием подтверждающих документов;

- с 

<

Дата> по 

<

Дата> в СУ

<

№> треста "Н.", в связи с отсутствием печати при увольнении и отсутствии подтверждающих документов;

- с 

<

Дата> по 

<

Дата> в СМУ 

<

№> треста "Н.", так как печать при увольнении не читается, подтверждающие справки не поступили.

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержаться неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ст.66 Трудового Кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. 

Правила ведения трудовых книжек с 1975 года предусмотрены Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162 (с последующими изменениями и дополнениями пост. ГКТ от 02.08.1985 №252) (далее – Инструкция).

Все записи в трудовую книжку вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения). Согласно Постановлению Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 №656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", а также Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдачи трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Для подтверждения факта работы истцом представлена трудовая книжка 

<

№> от 

<

Дата>, выданная на имя ФИО1 

<

Дата> рождения. Все записи в трудовую книжку внесены без нарушений основных положений Инструкции: трудовая книжка заведена своевременно в установленные законом сроки, записи внесены в хронологическом порядке, все записи сделаны на основании приказов, заверены подписями ответственных лиц, исправления отсутствуют.

Республика Туркменистан является участником международного Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 и участником Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 (далее - Соглашение).

Пенсионное обеспечение граждан, имеющих периоды работы на территории государств-участников Соглашения и членов их семей также осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают (ст.1). 

Для установления права на пенсию, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего соглашения. 

Документы либо обстоятельства, опровергающие достоверность представленной трудовой книжки Отделением не представлены. Поскольку работа протекала в бывшей республике СССР, которая в настоящее время является иностранным государством, а также учитывая, что ответы на запросы не поступают, я вынужден обратиться в суд для восстановления моих пенсионных прав.

Поскольку обязанность по правильному ведению трудовых книжек возложена на работодателя, право на определение пенсии соответствующей имеющемуся стажу работы не должно быть ущемлено в связи с нарушением работодателем Инструкции.

Данные периоды работы будут иметь значение при определении размера страховой пенсии по старости. 

Согласно ч.7.2 ст.22 Закона №400-ФЗ, в случае представления пенсионером документов, поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях при оказании содействия заявителю в соответствии с ч.8.1 ст.21 настоящего Федерального закона, подтверждающих обстоятельства, имевшие место до дня назначения страховой пенсии, влекущие увеличение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, производится перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии без истребования заявления о перерасчете размера страховой пенсии со дня её назначения. Таким образом, перерасчет размера страховой пенсии должен быть произведен со дня назначения мне пенсии с 

<

Дата>.

На основании изложенного, учитывая, что сведения, отраженные в трудовой книжке, заполненной на имя ФИО1 согласуются с иными доказательствами по делу, доводами истца в части осуществления имтрудовой деятельности в спорные периоды, принимая во внимание отсутствие у истца объективной возможности представить иные письменные доказательства в подтверждение факта работы в спорный период, суд, руководствуясь вышеприведенными нормами действующего пенсионного законодательства и оценив в совокупности представленные истцом доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, приходит к выводу о необходимости удовлетворения иска.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости– удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Самарской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> в Ургенческой автоколонне 

<

№>, с 

<

Дата> по 

<

Дата> в СУ

<

№> треста "Н.", с 

<

Дата> по 

<

Дата> в СМУ 

<

№> треста "Н." и произвести перерасчет размера страховой пенсии с 

<

Дата>. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 30 августа 2023 года.

Судья /подпись/ Н.В.Бегишева

.