Дело №2-711/2019

Заочное 

решение

 

Именем Российской Федерации

г.Беслан 25 сентября 2019 года

Правобережный районный суд РСО-Алания в составе председательствующего судьи Сатцаева Р.Р., при секретаре судебного заседания Габараевой Л.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску муниципального унитарного предприятия муниципального образования 

<

адрес> «Норильское производственное объединение пассажирского автотранспорта» (МУП «НПОПАТ) к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности, 

установил:

МУП «НПОПАТ обратился в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика сумму задолженности в размере 101 692,18 руб., и расходы по оплате государственной пошлины в размере 3234 руб. В обоснование иска указано, что ФИО1 был принят на работу в МУП «НПОПАТ» по соглашению с 

<

дата> водителем автомобиля (Приказ на работу ........-к от 

<

дата>). 

<

дата> уволен за прогул – самовольное оставление работы по окончании ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного с 0196.2018г. (приказ ........-к от 

<

дата>). В соответствии со ст.326 ТК РФ и на основании Приложения ........ к коллективному договору МУП «НПОПАТ» («порядок предоставления компенсации расходов, связанных с переездом, работникам МУП «НПОПАТ»), подпунктов 2.1., 2.2. Приложения, лицам прибывшим на территории муниципального образования 

<

адрес> из других регионов РФ по приглашению МУП «НПОПАТ»,предоставляется единовременное пособие в размере 50 000 рублей работнику и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) самого работника. На основании указанного Приложения ФИО1 были компенсированы расходы, связанные с переездом в районы Крайнего Севера в сумме 18 575 рублей т выплачено единовременное пособие для обустройства на новом месте жительства 50 000 рублей. Денежные средства были получены им в кассе МУП «НПОПАТ». ПО условиям вышеуказанного порядка предоставления компенсации, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при заключении трудового договора (сумму единовременного пособия на работника и членов его семьи, стоимость проезда работника и членов его семьи, а также стоимость провоза багажа к месту работы исчисленные пропорционально фактически не отработанному после заключения трудового договора сроку, в случае расторжения срочного трудового договора о работе в МУП»НПОПАТ», заключенного на неопределенный срок, до истечения трех лет работы по инициативе работника либо при инициативе работодателя в соответствии с действующим трудовым законодательством (за исключением случаев ликвидации организации сокращения численности штата). Кроме того в соответствии с временным положение о порядке и условиях возмещения расходов по временному найму (поднайму) жилых помещений работникам МУП «НПОПАТ» (лале Временное Приложение) работнику ежемесячно выплачивается компенсация расходов связанных с оплатой найма (поднайма) жилых помещений на новом месте жительства. Согласно п.3.10 Приложения, работник, расторгающий по собственной инициативе трудовой договор до истечения трех лет с момента его заключения (или с момента заключения Соглашения о дополнительных обязательствах в связи с предоставлением работнику компенсационной выплаты), а также при предоставлении недостоверной информации или заведомо ложных сведений для получения денежной компенсации обязан компенсировать работодателю 50% фактически понесенных Предприятием расходов по выплате ежемесячной компенсации по возмещению расходов по найму (поднайму) жилого помещения. Учитывая условия вышеуказанного Временного Положения за ФИО1 образовалась задолженность в размере 33060,руб. Кроме того, в 2018 году ФИО1 был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск с 

<

дата> по 

<

дата> год, продолжительностью 63 календарных дня (за период с 

<

дата> год по 

<

дата> год), согласно приказу ........ от 

<

дата> Заработная плата за дни отпуска в сумме 117600,руб., выплачена ФИО1 

<

дата> год (платежное поручение ........), путем перечисления на расчетный счет, открытый на имя ФИО1 в ПАО Сбербанк. Перед ежегодным отпуском ФИО1 был выдан аванс для оплаты проезда к месту отпуска и обратно и провоз багажа по маршруту Норильск-Беслан-Норильск в сумме 45 000 рублей, однако по окончании отпуска, отчет об использовании аванса на оплату проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно он не предоставил, неиспользованный аванс в кассу МУП «НПОПАТ» не возвратил, в связи с чем у ФИО1 перед работодателем образовалась задолженность в сумме 45 000 рублей. По окончании отпуска без уважительных причин ФИО1 не приступил к работе, в связи с чем Трудовой договор с ним был расторгнут 

<

дата> в соответствии с подпунктом «а» п.6ч.1 ст.81 ТК РФ, т.е. за прогул (Приказ об увольнении ........-к от 04ю10.2018 г.) Таким образом за весь отработанный ФИО1 период с 

<

дата> по 

<

дата> в МУП «НПОПАТ» на дату увольнения 

<

дата> год у него перед предприятием образовалась задолженность, а именно:

- по компенсационным выплатам (единовременное пособие, оплата стоимости проезда на территорию Норильска) в сумме 44833,80 рублей (30 502,28 руб.+11331,60 руб.)

- по компенсации расходов на проживание, в соответствии с Временным Положением в сумме 33 060,00 руб.

- по авансу, предоставленному на дорогу к месту использования отпуска и обратно в сумме 45 000,00 рублей. 

С учетом начисленной ФИО1 компенсации за неиспользованный отпуск в размере 18201,70 рублей, окончательная сумма задолженности перед МУП «НПОПАТ» составила 101692,18 рублей. Расчет задолженности: 30502,28 + 11331,60 + 33060,00 + 45000,00 + 18201,70.

<

дата> ФИО1 направлялась претензия по погашению имеющейся перед работодателем претензия о погашении имеющейся задолженности перед работодателем, однако, в добровольном порядке ФИО1 задолженность не погасил.

Просит взыскать с ФИО1 в пользу МУП «НПОПАТ» сумму задолженности в размере 101 692,18 рублей и расходы на оплату государственной пошлины в размере 3234 рублей.

Надлежаще извещенный о месте и времени рассмотрения дела истец МУП «НПОПАТ» в судебное заседание не явился, при этом дал письменное согласие на рассмотрение дела в отсутствие его представителя. 

Суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие истца.

Надлежаще извещенный о месте и времени рассмотрения дела ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен по адресу места жительства указанному в исковом заявлении и подтвержденному сведениями адресной справки (

<

адрес>), а также путем публичного размещения информации о дате и времени рассмотрения дела на официальном сайте 

<

адрес> уда РСО-Алания в сети Интернет, однако в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. Сведениями о том, что неявка указанного ответчика имела место по уважительной причине, суд не располагает.

Суд, применяя правила, предусмотренные ст.233 ГПК РФ, считает необходимым рассмотреть дело в заочном порядке. О чем вынесено отдельное определение.

Исследовав материалы дела, и оценивая их в совокупности с позиции достоверности, достаточности и объективности, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований по следующим основаниям. 

В соответствии со ст.15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. 

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст.232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В соответствии со ст. 84.1. ТК РФ Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Судом установлено, что ФИО1 с 

<

дата> на основании Трудового Договора ........ от 

<

дата> был принят на работу в МУП «НПОПАТ» в качестве водителя автомобиля 3 класса. О чем издан Приказ ........-к от 

<

дата>.

Так же 

<

дата> между ответчиком и истцом подписано дополнительное Соглашение к Трудовому Договору ........ от 

<

дата> о следующем, что «В случае увольнения без уважительных причин в течение 3 (трех) леи после заключения трудового договора Работник обязуется возместить затраты, понесенные Работодателем при заключении трудового договора (оплату стоимости проезда работника и членов его семьи, а также стоимости провоза багажа к месту работы; единовременное пособие на работника и членов его семьи), исчисленные пропорционально фактически не отработанному после заключения трудового договора времени, согласно п. 2.1 «Порядка предоставления компенсации расходов, связанных с переездом работникам МУП «НПОПАТ» (Приложение ........ к Коллективному договору МУП «НПОПАТ»

Из заявлений ФИО1 от 

<

дата> усматривается, что он просит выплатить ему единовременное пособие для обустройства на новом месте и оплатить ему проезд по маршруту Владикавказ Москва Норильск.

Из приказа ........-к от 

<

дата> усматривается, что ФИО1 уволен по п.п.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ за прогул (самостоятельно оставил работу по окончании ежегодного оплачиваемого отпуска с 

<

дата>) 

Согласно выписки из Приказа ........О11 от 

<

дата> водителю автомобиля ФИО1 предоставлен отпуск с 

<

дата> по 

<

дата> (основанием указано личное заявление и соглашение сторон).

Из заявления ФИО1 от 

<

дата> усматривается, что он просит выдать ему аванс на оплату проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно по маршруту Норильск – Беслан – Норильск в сумме 45 000 рублей. Отчет об использовании аванса обязался предоставить в бюро расчетов отдела оплаты труда не позднее 7 календарных дней после возвращения из отпуска. В случае не использования аванса обязался возвратить его в кассу предприятия в течение 10 календарных дней по возвращению из отпуска. При не внесении аванса в 10-ти гневный срок по возвращению из отпуска просил удержать всю сумму неизрасходованного аванса из его заработной платы единовременно. 

Из списка ........ от 

<

дата> сумм для перечисления на пластиковые карты Сбербанка к платежному поручению от 

<

дата> усматриваются сведения о перечислении ФИО1 45 000 рублей.

Из платежного поручения ........ от 

<

дата> усматриваются сведения о переводе отпускных по реестру ........ от 

<

дата> в соответствии с Договором 31168385 от 

<

дата>.

Из платежного поручения ........ от 

<

дата> усматриваются сведения о переводе отпускных по реестру ........ от 

<

дата> в соответствии с Договором 31168385 от 

<

дата>.

Из расчета т......... усматривается, что с мая 2017 г. по декабрь 2017 год за найм жилья ФИО1 выплачено 76 000 рублей. При этом сумма долга за вычетом НДФЛ составила 33060 руб.

Из расчетного листка за май 2017 года усматривается, что ФИО1 начислено 76383 удержано 19930 руб., в сбербанк переведено 56453 руб.

Из расчетного листка за июнь 2017 года усматривается, что ФИО1 начислено 76917,01удержано 19999 руб., в сбербанк переведено 56918,01 руб.

Из расчетного листка за июль 2017 года усматривается, что ФИО1 начислено 76673,74 удержано 19828 руб., в сбербанк переведено 58845,74 руб.

Из расчетного листка за август 2017 года усматривается, что ФИО1 начислено 35068,26 удержано 14559 руб., в сбербанк переведено 20509,26 руб.

Из расчетного листка за сентябрь 2017 года усматривается, что ФИО1 начислено 71637,44 удержано 20713 руб., в сбербанк переведено 50924,44 руб.

Из расчетного листка за октябрь 2017 года усматривается, что ФИО1 начислено 79313,52 удержано 20311 руб., в сбербанк переведено 59002,52 руб.

Из расчетного листка за ноябрь 2017 года усматривается, что ФИО1 начислено 80746,28 удержано 20497руб., в сбербанк переведено 60249,28 руб.

Из расчетного листка за декабрь 2017 года усматривается, что ФИО1 начислено 76295,94 удержано 19918 руб., в сбербанк переведено 56377,94 руб.

Из расчетного листка за июль 2017 года усматривается, что ФИО1 начислено 76673,74 удержано 19828 руб., в сбербанк переведено 58845,74 руб.

Из платежного поручения ........ от 

<

дата> усматриваются сведения о переводе денежных средств в размере 17648034,74 руб. по реестру ........ от 

<

дата> заработной платы в соответствии с Договором 31168385 от 

<

дата>.

Из списка ........ от 

<

дата> сумм для перечисления на пластиковые карты усматривается, что в списки имеется фамилия ФИО1 и сведения о начислении ему 56 453,73 руб. 

Из платежного поручения ........ от 

<

дата> усматриваются сведения о переводе денежных средств в размере 18870482,70 руб. по реестру ........ от 

<

дата> заработной платы в соответствии с Договором 31168385 от 

<

дата>.

Из списка ........ от 

<

дата> сумм для перечисления на пластиковые карты усматривается, что в списки имеется фамилия ФИО1 и сведения о начислении ему 56 918,01 руб. 

Из платежного поручения ........ от 

<

дата> усматриваются сведения о переводе денежных средств в размере 18021839,67 руб. по реестру ........ от 

<

дата> заработной платы в соответствии с Договором 31168385 от 

<

дата>.

Из списка ........ от 

<

дата> сумм для перечисления на пластиковые карты усматривается, что в списки имеется фамилия ФИО1 и сведения о начислении ему 58845,74 руб. 

Из платежного поручения ........ от 

<

дата> усматриваются сведения о переводе денежных средств в размере 18569772,94 руб. по реестру ........ от 

<

дата> заработной платы в соответствии с Договором 31168385 от 

<

дата>.

Из списка ........ от 

<

дата> сумм для перечисления на пластиковые карты усматривается, что в списки имеется фамилия ФИО1 и сведения о начислении ему 20509,26 руб. 

Из платежного поручения ........ от 

<

дата> усматриваются сведения о переводе денежных средств в размере 18472767,71 руб. по реестру ........ от 

<

дата> заработной платы в соответствии с Договором 31168385 от 

<

дата>.

Из списка ........ от 

<

дата> сумм для перечисления на пластиковые карты усматривается, что в списки имеется фамилия ФИО1 и сведения о начислении ему 50 924,44 руб. 

Из платежного поручения ........ от 

<

дата> усматриваются сведения о переводе денежных средств в размере 19575732,34 руб. по реестру ........ от 

<

дата> заработной платы в соответствии с Договором 31168385 от 

<

дата>.

Из списка ........ от 

<

дата> сумм для перечисления на пластиковые карты усматривается, что в списки имеется фамилия ФИО1 и сведения о начислении ему 59 002,52 руб. 

Из платежного поручения ........ от 

<

дата> усматриваются сведения о переводе денежных средств в размере 20460177,64 руб. по реестру ........ от 

<

дата> в соответствии с Договором 31168385 от 

<

дата>.

Из списка ........ от 

<

дата> сумм для перечисления на пластиковые карты усматривается, что в списки имеется фамилия ФИО1 и сведения о начислении ему 60249,28 руб. 

Из платежного поручения ........ от 

<

дата> усматриваются сведения о переводе денежных средств в размере 20060259,15 руб. по реестру ........ от 

<

дата> в соответствии с Договором 31168385 от 

<

дата> 

Из списка ........ от 

<

дата> сумм для перечисления на пластиковые карты усматривается, что в списки имеется фамилия ФИО1 и сведения о начислении ему 56377,94 руб. 

Из расчета оплаты дней отпуска усматривается, что ФИО1 к выплате начислено 117626,41 руб.

Из списка ........ от 

<

дата> сумм для перечисления на пластиковые карты Сбербанка к платежному поручению от 

<

дата> усматриваются сведения о перечислении ФИО1 117 0600 рублей.

Из расчетного листка за март 2018 года усматриваются сведения о начислениях ФИО1 

Из расчетных листков за апрель 2018 г., за май 2018 г., за июнь 2018 г. за июль 2018 года, за август 2018 года за сентябрь 2018 года, за октябрь 2018 года усматривается, что ФИО1 

Таким образом, при производстве окончательного расчета при увольнении задолженность ответчика перед истцом составила 101692,18 руб., а именно:

- по компенсационным выплатам (единовременное пособие, оплата стоимости проезда на территорию Норильска) в сумме 44833,80 рублей (30 502,28 руб.+11331,60 руб.)

- по компенсации расходов на проживание, в соответствии с Временным Положением в сумме 33 060,00 руб.

- по авансу, предоставленному на дорогу к месту использования отпуска и обратно в сумме 45 000,00 рублей. 

С учетом начисленной ФИО1 компенсации за неиспользованный отпуск в размере 18201,70 рублей, окончательная сумма задолженности перед МУП «НПОПАТ» составила 101692,18 рублей. Расчет задолженности: 30502,28 + 11331,60 + 33060,00 + 45000,00 + 18201,70. Указанный расчет подтверждается представленными истцом письменными материалами и не опровергнут ответчиком.

<

дата> ФИО1 направлялась сообщение (претензия за ........ от 19.03.2019г.) о необходимости погашения дебиторской задолженности в размере 101692,18 руб.

Как указано истцом и не опровергнуто ответчиком в добровольном порядке задолженность ответчиком до настоящего времени не погашена.

В соответствии со ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом не другую работу в другую местность, а также в других случаях.

Поскольку произвести удержания из заработной планы ответчика в порядке ст.137 ТК РФ истцу не представлялось возможным ввиду недостаточности заработной платы на день увольнения, а ответчик в добровольном порядке не возмещает указанную задолженность, суд считает требования истца о взыскании задолженности в судебном порядке обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне в пользу, которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В случае если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных истцом требований.

Судом установлено, что при обращении с данным исков в суд истцом уплачена государственная пошлина в размере 3234 руб., что подтверждается платежным поручением ........ от 

<

дата>..

При таких обстоятельствах, судебные расходы понесенные истцом при обращении в суд, подлежат возмещению в полном объеме. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ суд,

решил:

Иск Муниципального унитарного предприятия муниципального образования 

<

адрес> «Норильское производственное объединение пассажирского транспорта» (МУП «НПОАПАТ) к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 

<

дата> года рождения в пользу Муниципального унитарного предприятия муниципального образования 

<

адрес> «Норильское производственное объединение пассажирского транспорта» (МУП «НПОАПАТ) денежные средства в размере 101692 (сто одна тысяча шестьсот девяносто два) рубля 18 коп. 

Взыскать с ФИО1 

<

дата> года рождения в пользу Муниципального унитарного предприятия муниципального образования 

<

адрес> «Норильское производственное объединение пассажирского транспорта» (МУП «НПОАПАТ) расходы по оплате государственной пошлины в размере 3234 (три тысячи двести тридцать четыре) рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Сатцаев Р.Р.