Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 июля 2020 года г. Кинель

Кинельский районный суд Самарской области в составе

председательствующего судьи Куршевой Н.Г.,

при секретаре Огановой А.А.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела №2-737/2020 по иску ФИО3 к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фондаРоссийской Федерации в городском округе Кинель и муниципальном районе 

<

адрес> о включении в льготный стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фондаРоссийской Федерации в городском округе Кинель и муниципальном районе 

<

адрес>, в котором просит обязать ответчика включить в льготный стаж период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком с 15.01.1989 года по 31.05.1989 года, назначить страховую пенсию по старости досрочно с премиальным коэффициентом с даты подачи заявления - с ДД.ММ.ГГГГ. Свои требования мотивирует следующим: ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ отправила в электронном виде на сайт ПФР заявление о назначении отложенной на 2 года страховой пенсии по старости досрочно. Ее страховой стаж в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, состоит из периодов: с 1 марта 1986 года по 14 января 1989 года в Миллеровском леспромхозе п/о «Красноярскагролеспром». Стаж работы – 2 года 10 месяцев 14 дней; с 15 января 1989 года по 31 мая 1989 года фактически находилась в отпуске по уходу за ребенком дошкольного возраста, так как по совместному решению администрации и профкома предприятия она была уволена по уходу за ребенком дошкольного возраста (о чем имеется запись № в трудовой книжке). Продолжительность части отпуска – 4 месяца 17 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Солнечном химлесхозе п/о «

<

данные изъяты>». Стаж работы – 3 месяца 21 день, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Стаж работы – 6 лет 6 месяцев 24 дня. Таким образом, ее стаж работы в местностях, приравненных к крайнему Северу, составляет 10 лет 2 месяца 16 дней. В перерасчете на стаж в районах Крайнего Севера – ее стаж составляет 7 лет 7 месяцев 3 дня. В соответствии с ч. 1 ст. 32 ФЗ №, при стаже в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона (55 лет для женщин), на 4 месяца за каждый календарный год работы в районах Крайнего Севера. Право на пенсию у нее наступило на 2 года и 4 месяца раньше, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ. Чтобы получить пенсию с премиальным коэффициентом, она отложила подачу заявления о назначении пенсии на 2 года, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ. Однако, ГУ УПФР по г.о. Кинель и Кинельскому району приняло решение «отказать ФИО3 в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 2,6 ч. 1 ст. 32 ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в возрасте 54 лет из-за отсутствия необходимого стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера». В причинах отказа указано то, что «периоды ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, имевшие место в перерывах между периодами работы, не подлежат включению в стаж работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, так как это прямо не предусмотрено Законом». Согласно п. 5 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 года №1908-VII «О расширении льгот лиц, работающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» женщинам, временно оставившим работу для ухода за детьми дошкольного возраста или по состоянию здоровья, непрерывный стаж работы, дающий право на получение льгот, предусмотренных настоящим Указом, суммируется. Таким образом, женщинам, временно уволившимся с работы по уходу за детьми дошкольного возраста, суммируется стаж работы на Севере, дающий право на получение «северных» льгот. В том числе и при реализации права на назначение лицам, проработавшим в районах Крайнего Севера, страховой пенсии по старости досрочно (п. 4.1 ст. 32, ст. 8 ФЗ №400). Предоставление гарантий и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, регулируется также Приказом Министерства Труда РСФСР от 22 ноября 1990 года №2 «Об утверждении инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера». Согласно п. 31 данной инструкции «…непрерывный трудовой стаж, дающий право на получение льгот и компенсаций женщинам, имеющих детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет (в том числе находящихся на их попечении), сохраняется при условии поступления их на работу в период до достижения ребенком указанного возраста, независимо от причины увольнения (за исключением увольнения за виновные действия), продолжительности перерыва в работе и работе в этот период в других районах страны. Указанный порядок сохранения непрерывного стажа женщинам применяется и в случаях их увольнения до выхода Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990г. №458». Стаж женщинам, имеющим детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет (в том числе находящихся на их попечении), суммируется независимо от причины увольнения, кроме перечисленных в пункте 27 Инструкции, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 года №2, а также длительности перерывов в работе. В постановлении Совмина СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года №677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющих малолетних детей», в п. 2 сказано: «Увеличить повсеместно с 1 декабря 1989 года продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет». Указанный дополнительный отпуск засчитывается в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. В Разъяснении от 29 ноября 1989 года №23/24-11 «О порядке предоставления женщинам дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет», утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989г. №375/24-11 в п. 3 сказано: «Если женщине по совместному решению администрации предприятия, объединения, организации, совета трудового коллектива и профсоюзного комитета был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет до 1 декабря 1989 года, то этот период включается в общий непрерывный стаж работы и стаж работы по специальности. Пункт 4: «отпуска, указанные в п.1 и 3 настоящего разъяснения, предоставляются по заявлению женщины полностью или по частям в пределах установленного срока и оформляются приказом (распоряжением) администрации». По совместному решению администрации и профкома предприятия, ее дополнительный отпуск был оформлен увольнением с ДД.ММ.ГГГГ с формулировкой: «Уволена по уходу за ребенком дошкольного возраста» (№к 16.01.1989г.), о чем имеется запись № в трудовой книжке. В Постановлении Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 №30 в п. 27 сказано: «Если период нахождения в отпуске по уходу за ребенком имел место до 6 октября 1992 года, то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости». На сайте ПФР размещена следующая информация: «Северянам: пенсии и социальные выплаты. В северный стаж включается также: период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, начавшийся до 6 октября 1992 года». Согласно ст. 314 ТК РФ, порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается правительством РФ в соответствии с Федеральным законом. Согласно постановлению Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 года №2-П со ссылкой на Постановление от 24.05.2001г. №8-П и Определение от 05.11.2002 №320-0 в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права. Исходя из вышеперечисленного, в период с 15 января 1989 года по 31 мая 1989 года истица находилась в отпуске по уходу за ребенком без сохранения заработной платы. Указанный период (4 месяца 17 дней) должен быть засчитан в льготный стаж для начисления страховой пенсии по старости досрочно.

На основании изложенного, просит обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в городском округе Кинель и муниципальном районе Кинельский Самарской области: включить в льготный стаж период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком с 15.01.1989г. по 31.05.1989г.; назначить ей страховую пенсию по старости досрочно с премиальным коэффициентом с даты подачи заявления – ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание истица ФИО3 не явилась, ее представитель ФИО1 исковые требования поддержал, дал пояснения в соответствии с доводами, изложенными в иске, просил удовлетворить заявленные требования.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании возражала против заявленных требований, просила отказать в их удовлетворении, по основаниям, изложенным в отзыве на иск. Показала, что решением от ДД.ММ.ГГГГ истице было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого стажа работы в РКС не менее 7 лет 6 месяцев. Документально подтвержденный стаж работы в РКС на дату обращения составил 7 лет 3 месяца 21 день. При этом в указанный стаж работы правомерно не включены периоды ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ДД.ММ.ГГГГ года рождения (с 15.01.1989г. по 31.05.1989г.), имевшие место в перерывах между периодами работы, так как это прямо не предусмотрено пенсионным законодательством. В соответствии со ст. 167 Кодекса законов о труде РСФСР кроме отпусков по беременности, родам и уходу за ребенком женщине, по ее заявлению, представлялся дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. За время отпуска сохранялось место работы (должность). Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы засчитывался в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности. КЗоТ РФ предусматривал включение указанных отпусков в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в календарном исчислении, если отпуск начался до ДД.ММ.ГГГГ, т.е. до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ», в результате чего отпуск перестал включаться в льготный стаж работы. В данном случае речь идет именно об отпуске по уходу за ребенком, имевшем место в период работы. Однако, истец в спорный период не состояла в трудовых отношениях, так как согласно трудовой книжке уволена ДД.ММ.ГГГГ по уходу за ребенком дошкольного возраста. Соответственно, указанный период не является отпуском по уходу за ребенком, подлежащим включению в специальный стаж для досрочного назначения пенсии. Кроме того, истицей не представлены доказательства, что в период с 15.01.1989г. по 31.05.1989г. она фактически находилась (проживала) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Требования истца о возложении на ответчика обязанности включить в льготный стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, являются некорректными, поскольку решением от ДД.ММ.ГГГГ № ей было отказано во включении этого периода в специальный стаж заявителя в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. В настоящее время в пенсионном законодательстве отсутствует такое понятие, как «льготный стаж».

Заслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд находит исковые требования необоснованными и неподлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона (55 лет для женщин), с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закон), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера (РКС) либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях (МКС) и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе вместностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Приложением № к указанному Закону установлено, что при возникновении в 2019 году права на страховую пенсию по старости она назначается не ранее, чем через 12 месяцев со дня возникновения права на указанную пенсию. 

Согласно части 2 статьи 10 Федерального закона от 3 октября 2018 года №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий» за гражданами, достигшими до ДД.ММ.ГГГГ возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение), и (или) имевшими право на получение пенсии, но не обратившимися за ее назначением либо не реализовавшими право на назначение пенсии в связи с несоблюдением условий назначения страховой пенсии по старости, предусмотренных Законом №400-ФЗ, сохраняется право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение), без учета изменений, внесенных настоящим Федеральным законом.

В силу положений п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона №400-ФЗ при назначении страховой пенсии по старости применяется «Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960г. и от 26 сентября 1967г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях», утвержденный Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 №1029. 

Пунктом 1 части 15 статьи 15 Закона №400-ФЗ предусмотрено следующее: коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости и страховой пенсии по случаю потери кормильца применяется в случае: назначения страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позднее возникновения права на указанную пенсию, в том числе позднее возраста, предусмотренного приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону, и сроков ее назначения, предусмотренных приложением 7 к настоящему Федеральному закону

При этом, ч. 17 ст. 15 Закона №400-ФЗ установлен коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости и страховой пенсии по случаю потери кормильца, который определяется исходя из числа полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем с ДД.ММ.ГГГГ до дня, с которого назначается страховая пенсия по старости (а в случае смерти застрахованного лица - до даты его смерти), и (или) истекших со дня прекращения выплаты страховой пенсии по старости в связи с отказом от получения установленной страховой пенсии по старости, в том числе назначенной досрочно, но не ранее чем с ДД.ММ.ГГГГ до дня ее восстановления или назначения указанной пенсии вновь (в случае, если до даты смерти умерший кормилец после отказа от получения страховой пенсии по старости не обращался за ее восстановлением или назначением указанной пенсии вновь) по таблице согласно приложению 1 к настоящему Федеральному закону.

Установлено, ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратилась в Управление ПенсионногофондаРоссийской Федерации в г.о. Кинель и муниципальном районе Кинельский Самарской области с заявлением оназначении отложенной на 2 года страховой пенсии по старости досрочно в возрасте 54 лет, в связи с работой в РКС, представила необходимые документы.

Решением ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в г.о. Кинель и муниципальном районе Кинельский Самарской области отДД.ММ.ГГГГ№ ФИО3 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 2, 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в возрасте 54 года из-за отсутствия необходимого стажа работы в местностях, приравненных в районах Крайнего Севера, не менее 7 лет 6 месяцев. На дату обращения истицы в пенсионный фонд документально, подтвержденный стаж работы в РКС, составил 7 лет 3 месяца 21 день. 

В исковом заявлении истица просит обязать ответчика включить в льготный стаж период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 15.01.1989г. по 31.05.1989г. и назначить ей страховую пенсию по старости досрочно с премиальным коэффициентом с даты подачи заявления – ДД.ММ.ГГГГ. 

Суд полагает, что оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.

Так из материалов дела следует, что в указанный стаж работы не включены периоды ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ДД.ММ.ГГГГ года рождения (с 15.01.1989г. по 31.05.1989г.), имевшие место в перерывах между периодами работы, так как это прямо не предусмотрено пенсионным законодательством.

Согласно трудовой книжки истицы, она была принята ДД.ММ.ГГГГ в Миллеровский леспромхоз учеником приемщика хлыстов на нижний склад. ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена по уходу за ребенком дошкольного возраста и не работала. 

Данный факт также подтвердил в судебном заседании ее представитель, пояснив суду, что в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 не состояла в штате какой-либо организации.

Кроме того, представителем истца в подтверждение того, что его доверитель действительно в спорный период проживала на территории, приравненной к РКС, была представлена копия справки Администрации Красногорьевского сельсовета Богучанского района Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой по данным Красногорьевского сельсовета Богучанского района Красноярского края ФИО3 действительно была зарегистрирована по месту жительства по адресу: 

<

адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ. Данный документ получен стороной истца посредствам электронной почты. Суд не может принять данную справку в качестве допустимого доказательства, поскольку ее оригинал не представлялся на обозрение суда, в связи с чем, невозможно определить происхождение данного документа.

Кроме того, в материалах дела имеется Архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ №, выданная Администрацией Богучанского района, из которой следует, что ФИО3 заработная плата за спорный период с января 1989 по май 1989 года не начислялась в ОАО «Миллеровский леспромхоз».

Согласно сведений, представленных Администрацией Богучанского района от ДД.ММ.ГГГГ №, документов о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижении им возраста трех лет ФИО3, не обнаружено.

Истица полагает, что спорный период подлежит включению в стаж работы в районах Крайнего Севера на основании п.31 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 №, и п.5 Указа Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1908-VII "О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера".

Суд полагает, что доводы ФИО3 в этой части основаны на неверном толковании указанных нормативно-правовых актов.

Так, согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 10 февраля 1960г. №148, 10.111967г. №1029 и от 03.01.1983г. №12, Миллеровский леспромхоз п/о «Красноярскагролеспром» (Миллеровский леспромхоз) располагался на территории п. Красногорьевский, Богучанского района, Красноярского края, где, по словам представителя истца, проживала и работала ФИО3 в спорный период, приравнен к районам Крайнего Севера.

В соответствии с п.31 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 №2, непрерывный трудовой стаж, дающий право на получение льгот и компенсаций женщинам, имеющим детей в возрасте до 14 лет или ребенка - инвалида в возрасте до 16 лет (в том числе находящихся на их попечении), сохраняется при условии поступления их на работу в период до достижения ребенком указанного возраста, независимо от причины увольнения (за исключением увольнения за виновные действия), продолжительности перерыва в работе и работы в этот период в других районах страны.

Согласно п.5 Указа Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1908-VII «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» предусмотрено суммировать членам семьи рабочих и служащих, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, привлекаемым на сезонные работы в тех же районах и местностях, и женщинам, временно оставившим работу для ухода за детьми дошкольного возраста или по состоянию здоровья, непрерывный стаж работы, дающий право на получение льгот, предусмотренных настоящим Указом. 

Таким образом, приведенными положениями Инструкцией и Указом предусмотрено сохранение непрерывного и суммирование трудового стажа женщинам, временно оставившим работу для ухода за детьми дошкольного возраста. 

Вместе с тем, сохранение непрерывного и суммирование трудового стажа женщинам, временно оставившим работу для ухода за детьми дошкольного возраста на основании п. 31 Инструкции, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 №2, и п.5 Указа Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1908-VII производится только для исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавок к заработной плате, дополнительных отпусков и других льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренных данными нормативно-правовыми актами. 

Суд полагает, что при исчислении стажа работы для назначения пенсии по старости Инструкция, утвержденная Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 №2, и Указ Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1908-VII применению не подлежат. 

При назначении пенсии ФИО3 исчисление стажа работы производилось в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции, действовавшей на день назначения пенсии), которым предусмотреныпериоды, засчитываемые в трудовой стаж, а также порядок исчисления трудового стажа, и которымсохранение непрерывного и суммирование трудового стажа женщинам, временно оставившим работу для ухода за детьми дошкольного возраста, не предусмотрено. 

Ссылка истицы на п.27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 является необоснованной, поскольку им предусмотрено включение в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ, истица же заявляет о другом периоде – оставления работы для ухода за детьми дошкольного возраста. 

В соответствии с п. 1 ч. 15 и ч. 17 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости и страховой пенсии по случаю потери кормильца применяется в случае: назначения страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позднее возникновения права на указанную пенсию, в том числе позднее возраста, предусмотренного приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону, и сроков ее назначения, предусмотренных приложением 7 к настоящему Федеральному закону. Коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости и страховой пенсии по случаю потери кормильца определяется исходя из числа полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем с ДД.ММ.ГГГГ до дня, с которого назначается страховая пенсия по старости (а в случае смерти застрахованного лица - до даты его смерти), и (или) истекших со дня прекращения выплаты страховой пенсии по старости в связи с отказом от получения установленной страховой пенсии по старости, в том числе назначенной досрочно, но не ранее чем с ДД.ММ.ГГГГ до дня ее восстановления или назначения указанной пенсии вновь (в случае, если до даты смерти умерший кормилец после отказа от получения страховой пенсии по старости не обращался за ее восстановлением или назначением указанной пенсии вновь) по таблице согласно приложению 1 к настоящему Федеральному закону.

Стаж работы ФИО3 в районах Крайнего Севера составил менее 7 лет 6 месяцев, в связи с чем, оснований для установления ей повышенного фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости не усматривается. 

Суд полагает, что истице обоснованно, исходя из представленных документов, подтверждающих размер общего и специального стажа, было отказано во включении спорного периода в специальный стаж истицы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, правильно рассчитан ее размер, в связи с чем, условий для премиального коэффициента с даты подачи заявления не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО3 к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фондаРоссийской Федерации в городском округе Кинель и муниципальном районе Кинельский Самарской области о включении в льготный стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Кинельский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме составлено 29 июля 2020 года.

Председательствующий 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>