Дело № 2-1647/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 мая 2018 года г. Ульяновск

Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе:

судьи Бахаревой Н.Н.,

при секретаре Туктаровой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Ульяновска, поданного в интересах ФИО1 ФИО6, к обществу с ограниченной ответственностью «Автотранс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Ленинского района г. Ульяновска обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «Автотранс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда. 

В обоснование указано, что в прокуратуру Ленинского района г. Ульяновска обратился ФИО1 о нарушении его законных прав на своевременное получение вознаграждения за труд в ООО «Автотранс». 

Установлено, что 14.09.2017г. ФИО1 был принят на работу в ООО «Автотранс» на должность 

<

данные изъяты>. В этот же день с ним был заключен трудовой договор, согласно которому заработная плата ФИО1 составляла 42 рубля в час.

Согласно п.3.5. Положения об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников ООО «Автотранс» заработная плата в ООО «Автотранс» выплачивается 2 раза в месяц: 30 и 15 числа.

В настоящее время перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате. 

Согласно справке ООО «Автотранс» задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет: за ноябрь 2017 года - 5662 руб., за декабрь 2017 года - 11570 руб., за январь 2018 года — 10547 руб., за февраль 2018 года - 14470 руб.

Общая сумма задолженности составляет: 42249 руб.

Также в соответствии со ст. 236 ТК РФ следует взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы. 

Размер компенсации за задержку заработной платы за период с ноября 2017 года по 18 марта 2018 г. составляет 768 руб. 71 коп. 

Просил взыскать с ООО «Автотранс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ноября 2017 года по февраль 2018 года в сумме 42249 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 768 рублей 71 копейку, компенсацию морального вреда в сумме 15000 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора поддержал исковые требования.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, пояснил, что заработную плату за ноябрь 2017г. он не получал, в ведомости за период с 16.11.2017г. по 30.11.2017г. за получение заработной платы в сумме 5662 руб. он не расписывался. Стоящая в документах подпись была осуществлена иным лицом, отличается от его подписи в других ведомостях. Также полагал, что выплаченная ему сумма в размере 11570 руб. является фактически заработной платой за ноябрь 2017г., а не за декабрь 2017г., как указывает ответчик. Не оспаривал, что 10.05.2018г. ООО «Автотранс» выплатило ему около 35200 руб.

Представитель ответчика в судебном заседании иск признал частично – в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы. Просил не взыскивать компенсацию морального вреда. Пояснила, что заработная плата была выплачена ФИО1 в полном объеме, в том числе 10.05.2018г. была произведена выплата оставшейся задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 35237 руб. В ведомости, составленной за период с 16.11.2017г. по 30.11.2017г. за получение 5662 руб., стоит подпись непосредственно ФИО1

Выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ суд дает оценку тем доводам и доказательствам, которые были представлены сторонами и исследовались в судебном заседании.

В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. 

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором иди трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со статьей 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В судебном заседании установлено, что 14.09.2017г. ФИО1 был принят на работу в ООО «Автотранс» на должность 

<

данные изъяты>. В этот же день с ним был заключен трудовой договор, согласно которому заработная плата ФИО1 составляла 42 руб. в час, а также установлена доплата в ночные часы в размере 12 руб. 60 коп.

Согласно п.3.5. Положения об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников ООО «Автотранс» заработная плата в ООО «Автотранс» выплачивается 2 раза в месяц: 30 и 15 числа.

Согласно справке ООО «Автотранс» задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляла: за ноябрь 2017 года - 5662 руб., за декабрь 2017 года - 11570 руб., за январь 2018 года — 10547 руб., за февраль 2018 года - 14470 руб.

Общая сумма задолженности составляла 42249 руб.

Суду представлены ведомости о выплате заработной платы за ноябрь 2017 года в сумме 5662 руб., за декабрь 2017 года в сумме 5000 руб. и 6570 руб.

Также в судебном заседании стороны подтвердили выплату оставшейся задолженности ФИО1 10.05.2018г. в сумме 35237 руб.

Учитывая, что истцом оспаривается факт получения заработной платы в сумме 5662 руб., а ответчик в силу ст. 56 ГПК РФ не представил суду надлежащих доказательств выплаты указанной суммы ФИО1, возражал против назначения судебной почерковедческой экспертизы, суд полагает необходимым взыскать с ООО «Автотранс» задолженность по заработной плате за ноябрь 2017 года в сумме 5662 руб.

Вместе с тем, доводы истца о том, что выплаченная ему сумма в размере 11570 руб. является фактически заработной платой за ноябрь 2017г., опровергаются письменными материалами дела.

Так, согласно платежной ведомости №21, истец получил денежные средства в размере 5000 руб. за расчетный период с 01.12.2017г. по 15.12.2017г., согласно платежной ведомости №24, истец получил 6570 руб. за расчетный период с 16.12.2017г. по 31.12.2017г. Подпись в указанных платежных документах истец не оспаривал. 

Также допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО7 подтвердила, что аванс за ноябрь 2017г. был выдан ею истцу в конце ноября 2017г.

Оснований для взыскания задолженности за период с января по февраль 2018г. также не усматривается, поскольку указанная задолженность была выплачена истцу 10.05.2018г., что не оспаривалась сторонами в судебном заседании. 

Следовательно, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате за декабрь 2017 года - 11570 руб., за январь 2018 года — 10547 руб., за февраль 2018 года - 14470 руб. удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая несвоевременную выплату заработной платы истцу, расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в пределах заявленных требований в соответствии с ч.3 ст. 196 ГПК РФ выглядит следующим образом. 

Задержка выплаты заработной платы за ноябрь 2017 года - 5662 руб. рассчитывается: 

с 16 декабря 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (2 дн.) в сумме 6 руб. 23 коп. (5662.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 2 дн.); 

с 18 декабря 2017 г. по 11 февраля 2018 г. (56 дн.) в сумме 163 руб. 82 коп. (5662.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.);

с 12 февраля 2018 г. по 16 марта 2018 г. (33 дн.) в сумме 93 руб. 42 коп. (5662.0 руб. х 7.5% х 1/150 х 35 дн.). 

Итого: 263 руб. 47 коп. - размер компенсации за задержку заработной платы за ноябрь 2017 года.

Задержка выплаты заработной платы за декабрь 2017 года - 11570 руб. рассчитывается: 

с 16 января 2018 г. по 11 февраля 2018 г. (27 дн.) в сумме 161 руб. 40 коп. 11570.00 руб. х 7.75%х 1/150 х 27 дн.); 

с 12 февраля 2018 г. по 16 марта 2018 г. (33 дн.) в сумме 190 руб. 91 коп. (11570.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 33 дн.).

Итого: 352 руб. 31 коп. - размер компенсации за задержку заработной платы за декабрь 2017 года.

Задержка выплаты заработной платы за январь 2018 года - 10547 руб. рассчитывается: 

с 16 февраля 2018 г. по 16 марта 2018 г. (29 дн.) в сумме 151 руб. 63 коп. (10547.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 29 дн.) 

Итого: 152 руб. 93 коп. - размер компенсации за задержку заработной платы за январь 2018 года.

Общий размер компенсации составляет 768 руб. 71 коп.

Таким образом, следует взыскать с ООО «Автотранс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за ноябрь 2017 года в сумме 5662 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 768 руб. 71 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой с учетом характера причиненных потерпевшему страданий, вины причинителя вреда, с учетом принципа разумности и справедливости суд определяет в размере 3000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ следует взыскать с ООО «Автотранс» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 700 рублей. 

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ взыскание заработной платы в сумме 5662 руб. следует обратить к немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Ленинского района г. Ульяновска, поданного в интересах ФИО1 ФИО8, к обществу с ограниченной ответственностью «Автотранс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Автотранс» в пользу ФИО1 ФИО9 задолженность по заработной плате в сумме 5662 рубля, компенсацию за задержку заработной платы в сумме 768 рублей 71 копейку, компенсацию морального вреда в сумме 3 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Автотранс» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 700 рублей. 

Взыскание заработной платы в сумме 5662 рубля обратить к немедленному исполнению.

Решение в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд г. Ульяновска. 

Судья Н.Н. Бахарева