2-629/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 декабря 2017 года г. Кяхта

Кяхтинский районный суд Республики Бурятия в составе:

председательствующего - судьи Тахтобиной О.П.,

при секретаре Мальцевой Ю.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании, в помещении суда, материалы гражданского дела по исковому заявлению Министерства здравоохранения Республики Бурятия к ФИО1, третьему лицу ГБУЗ «Кяхтинская ЦРБ» о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, 

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Республики Бурятия в лице представителя ФИО2 обратилось в суд с исковым заявлением, в котором просит взыскать с ФИО1 часть единовременной компенсационной выплаты в размере 547858,38 рублей, рассчитанной пропорционально отработанному периоду. В обоснование заявленных требований истец сослался на следующие обстоятельства. Так, в соответствии с ч.12.1 ст. 51 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в РФ», Порядком предоставления единовременных компенсационных выплаты медицинским работникам, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в ДД.ММ.ГГГГ году осуществлялись единовременные компенсационные выплаты в размере одного миллиона рублей медицинским работникам, прибывшим в ДД.ММ.ГГГГ году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта. ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ «Кяхтинская центральная районная больница» и ответчиком ФИО1 был заключен трудовой договор, которым установлена обязанность работника ФИО1 отработать в больнице не менее 5 лет со дня заключения договора (п.2.1 Договора). Кроме того, во исполнение названного Порядка, на основании заявления ФИО1 с последним был заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, согласно которому ответчику была перечислена выплата в размере один миллион рублей. Таким образом, свои обязательства перед ответчиком Министерство здравоохранения Республики Бурятия выполнило в полном объеме. В свою очередь ответчик принятые на себя обязательства не выполнил, ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 трудовой договор был расторгнут на основании заявления ФИО1 об увольнении по собственному желанию, т.е. до истечения пятилетнего срока. Приказом Минздрава РБ от ДД.ММ.ГГГГ №-ОД действие договора от ДД.ММ.ГГГГ № прекращено в связи с расторжением трудового договора с ГБУЗ «Кяхтинская ЦРБ», приказом №-ОД от ДД.ММ.ГГГГ установлена сумма возврата части единовременной компенсационный выплаты. Сумма возврата части единовременной компенсационной выплаты рассчитана пропорционально отработанному ответчиком периоду по установленной формуле, и составляет 547858,38 рублей. 

Представитель истца ФИО2 просила рассмотреть дело в е отсутствие, суд считает возможным рассмотреть дело без участия представителя истца. 

Ответчик ФИО1 извещался о месте и времени рассмотрения дела по месту регистрации (

<

адрес>), почтовые конверты с судебными извещениями возвращены с отметкой «истек срок хранения», поскольку судебные извещения поступили лицу, которому они направлялись, но по обстоятельствам, зависящим от него, не были ему вручены, в соответствии со ст. 165.1 ГК РФ, ответчик считается извещенным о месте и времени рассмотрения дела, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие. 

Главный врач ГБУЗ «Кяхтинская ЦРБ» ФИО3 просил рассмотреть дело в их отсутствие. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. 

В силу п.12.1 ст. 51 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в РФ» (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ) в ДД.ММ.ГГГГ годах осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в ДД.ММ.ГГГГ годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2013 - 2014 годах осуществляется в равных долях за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации.

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 10.02.2012 г. №51 (ред. от 03.04.3014 г.) утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет. 

Данный Порядок определяет правила предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта, и устанавливает порядок заключения с медицинским работником договора о предоставлении выплаты (п.1).

Размер выплаты, предоставляемой одному медицинскому работнику, составляет один миллион рублей (п.4). Выплата перечисляется медицинскому работнику после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Республики Бурятия либо с муниципальным учреждением здравоохранения (п.5). 

Согласно п.10 названного Порядка в течение 10 дней со дня принятия решения о предоставлении выплаты Министерство здравоохранения Республики Бурятия заключает с медицинским работником договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, в котором предусматриваются: а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения Республики Бурятия или муниципальным учреждением здравоохранения; б) порядок предоставления медицинскому работнику выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с Министерством здравоохранения Республики Бурятия; в) возврат медицинским работником в республиканский бюджет части выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду; г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, указанных в договоре с Министерством здравоохранения Республики Бурятия, в том числе по возврату выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ГБУЗ «Кяхтинская ЦРБ» был заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО1 был принят на работу на должность врача-хирурга поликлиники Кударинской участковой больницы села Кудара-Сомон, что подтверждается трудовым договором, дополнительным соглашением к нему и заявлением ФИО1 о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился с заявлением в адрес Министра здравоохранения РБ, в котором просил предоставить ему единовременную компенсационную выплату в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном медицинском страховании в РФ», в заявлении ФИО1 указал, что с порядком и условиями получения единовременной компенсационной выплаты ознакомлен. Из договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Минздрав РБ и ФИО1 заключили договор, по условиям которого Минздрав РБ предоставил из средств республиканского бюджета единовременную компенсационную выплату в размере 1000000 рублей медицинскому работнику ФИО1, прибывшему на работу в Кударинскую участковую больницу ГБУЗ «Кяхтинская ЦРБ». Согласно п.3.2 данного Договора ФИО1 обязался проработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, а также возвратить в течение 14 дней с даты уведомления работодателя о расторжении трудового договора в республиканский бюджет часть выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному работником периоду с момента заключения трудового договора. В силу п.5.2 Договора в случае прекращения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Республики Бурятия либо муниципальным учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока, работник несет ответственность по возврату части выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному работником периоду. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ «Кяхтинская ЦРБ» на основании заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по собственному желанию трудовой договор с ответчиком был расторгнут на основании п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ. Из приказа Минздрава РБ №-ОД от ДД.ММ.ГГГГ следует о прекращении действия договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от ДД.ММ.ГГГГ № со специалистом ФИО1 в связи с расторжением трудового договора, заключенного ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ «Кяхтинская ЦРБ» и ФИО1 Согласно приказу №-ОД от ДД.ММ.ГГГГ Минздрава РБ следует, что сумма единовременной компенсационной выплаты, подлежащая ФИО1 возврату, составляет 547858,38 рублей. 

Таким образом, из материалов дела следует, что ответчик ФИО1, будучи специалистом – врачом – хирургом, был принят на работу в поликлинику Кударинской участковой больницы, расположенной в 

<

адрес>, и как специалисту, прибывшему в ДД.ММ.ГГГГ году после окончания медицинской академии, на работу в сельский населенный пункт, ему Министерством здравоохранения Республики Бурятия во исполнение положений Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в РФ», Порядка предоставления единовременных компенсационных выплаты медицинским работникам, утвержденным Постановлением Правительства РБ от ДД.ММ.ГГГГ №, была выдана единовременная компенсационная выплата в размере 1000000 рублей. Данная выплата была произведена ФИО1 при условии осуществления им трудовой деятельности – работы как врача – хирурга в сельской больнице в течение пяти лет. Между тем, ФИО1 данное обязательство не исполнил, и ДД.ММ.ГГГГ был уволен с работы по собственному желанию. 

При таких условиях, поскольку ответчик не отработал в поликлинике Кударинской участковой больницы согласно приведенным выше условиям договоров в течение пяти лет, т.е. ответчик не выполнил принятые на себя обязательства, то у него возникает обязанность возвратить Министерству здравоохранения РБ часть единовременной компенсационной выплаты, размер которой составляет 547858,38 рублей. Расчет истца проверен, суд считает его правильным. 

Таким образом, суд, считает необходимым взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения РБ денежную сумму в размере 547858,38 рублей. 

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об обоснованности заявленного иска и подлежащим его удовлетворению.

В силу ст.103 ГПК РФ суд полагает необходимым взыскать с ответчика в бюджет МО «

<

адрес>» госпошлину в размере 8678,58 рублей, от уплаты которой истец освобожден. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд, -

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Республики Бурятия часть единовременной компенсационной выплаты в размере 547858 (пятьсот сорок семь восемьсот пятьдесят восемь) рублей 38 копеек. 

Взыскать с ФИО1 в бюджет МО «

<

адрес>» госпошлину в размере 8678 (восемь тысяч шестьсот семьдесят восемь) рублей 58 копеек. 

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия через Кяхтинский районный суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Судья Тахтобина О.П.