Дело №2-2648/2017.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 октября 2017 года г.Улан-Удэ

Советский районный суд г.Улан-Удэ в составе председательствующего судьи Тумуровой А.А., при секретаре судебного заседания Цыдыповой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ОАО «Авиакомпания Бурятские Авиалинии» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «Авиакомпания Бурятские Авиалинии» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 78269,92 руб., процентов за задержку выплаты в размере 6570,77 руб., компенсации морального вреда в размере 30 тыс. руб., расходов по оплате юридических услуг в размере 15 тыс. руб.

В обоснование иска указывал, что с 12.01.2015 года по 31.03.2017 года истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности заместителя генерального директора по авиационной безопасности. На момент увольнения задолженность по зарплате за период январь - март 2017 года не выплачена. 

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель истца по доверенности ФИО2 просила удовлетворить иск в полном объеме по изложенным основаниям. 

Представитель ответчика ОАО «Авиакомпания Бурятские Авиалинии» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, сведений об уважительных причинах неявки не представил.

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения представителя истца, суд приходит к следующему. 

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

В силу ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статьей 382 Трудового кодекса РФ установлено, что индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам или судами.

При этом решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование. В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом. На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке (ст. 389 ТК РФ). 

Судом установлено, что истец и ответчик состояли в трудовых отношения – истец трудился в должности заместителя генерального директора по авиационной безопасности в период с 12.01.2015 года по 31.03.2017 года. 

В материалах дела имеются копии удостоверений Комиссии по трудовым спорам (далее - КТС), которые находятся на исполнении у судебного пристава-исполнителя, о взыскании в пользу ФИО1 заработной платы за спорный период январь – март 2017 года в размере 16454,44 руб., 26801,01 руб., 15 тыс. руб., 10 тыс. руб., 29274,54 руб., всего на сумму 97529,99 руб.

По сообщению заместителя руководителя УФССП России по РБ от 18.08.2017 года, на исполнении действительно находятся пять исполнительных производств о взыскании в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате на сумму 97529,99 руб. (остаток задолженности 78259 руб.). 

Таким образом, учитывая установленные судом обстоятельства, принимая во внимание приведенные нормы права, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для взыскания в пользу истца задолженности по заработной плате, поскольку долг взыскан уполномоченным органом по разрешению индивидуальных трудовых споров и решения КТС находятся на исполнении у судебного пристава-исполнителя. 

Требования истца о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению в силу ст.236 ТК РФ, устанавливающей, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Представленный истцом расчет судом проверен, признается правильным, сумма процентов составляет 6570,76 руб.

Статьей 237 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлены факт нарушения трудовых прав истца – невыплата зарплаты, учитывая приведенную норму права, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда. Исходя из принципов разумности и справедливости, учитывая вышеуказанные обстоятельства, длительность нарушения прав истца, суд полагает, что компенсация морального вреда должна быть взыскана в сумме 3тыс. руб. 

В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из материалов дела следует, что в связи с рассмотрением настоящего дела истцом понесены расходы на оплату услуг представителя в размере 15 тыс. руб., что подтверждается договором на оказание юридических услуг от 14.08.2017 года и распиской от 14.08.2017 года. 

На основании изложенного, исходя из сложности и продолжительности дела, с учетом требований разумности и фактического поведения сторон, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца понесенные расходы в размере 4 тыс. руб. 

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, 

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Авиакомпания Бурятские Авиалинии» в пользу ФИО1 проценты за задержку выплаты в размере 6570,76 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., судебные расходы в размере 4000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ОАО «Авиакомпания Бурятские Авиалинии» в доход бюджета муниципального образования г.Улан-Удэ госпошлину в размере 700 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Советский районный суд г.Улан-Удэ.

Судья: А.А. Тумурова