УИД 25RS0008-01-2023-001296-27

Дело № 2-855/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 декабря 2023 года г. Дальнереченск

Дальнереченский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Брянцевой Ю.Н., при секретаре Кардаш Н.А., с участием: истца – ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю об обязании произвести перерасчет трудовой пенсии, включении периодов работы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю с указанным иском, в обоснование указал, что он является получателем трудовой пенсии по старости; размер пенсии составляет 15 420,00 рублей. Свою трудовую деятельность начал в 1971 году, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке. После 5 лет до выхода на пенсию он осуществлял трудовую деятельность в войсковой части 

<

данные изъяты> и войсковой части 

<

данные изъяты> на должности водителя. В настоящее время размер получаемой пенсии настолько низок, что он не в состоянии обеспечить достойное существование. Пенсионный фонд Дальнереченского муниципального района Приморского края, при рассмотрении представленных документов, неверно произвел расчет суммы причитающейся ему пенсии. Считает, что пенсионным фондом при назначении пенсии, в трудовой стаж не были включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Дальнереченском Коопзверпромхозе, где он работал в должности шофера; также пенсионным фондом не были включены периоды учебы на должности тракториста с 01.1971 по ДД.ММ.ГГГГ. В трудовой книжке имеется запись в отношении периодов 1995 года, которые также не были включены в расчет трудовой пенсии. Исходя из ответа пенсионного фонда, в отношении периодов с 1995 по 2000 годы, отсутствуют приказы о приеме и увольнении, так как документы были уничтожены в результате пожара, что нарушает его права. Просит обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю включить в общий трудовой стаж следующие периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 1955 по 2000, а также пересчитать размер трудовой пенсии.

В ходе судебного разбирательства истец ФИО1 под протокол уточнил исковые требования, просил обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю включить в общий трудовой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также пересчитать размер трудовой пенсии, на остальных периодах он не настаивает.

В ходе судебного заседания истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержал в полном объеме. Просит обязать ответчика зачесть ему указанный период работы, а также пересчитать размер трудовой пенсии.

Представитель ответчика ФИО2 (по доверенности), в судебное заседание не явилась, о дате и времени судебного заседания уведомлена надлежащим образом, исковые требования не признала по основаниям, указанным в письменном отзыве, согласно которому, в общий трудовой стаж включены все периоды работы и иной трудовой деятельности по трудовой книжке: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (учеба – 1 г. 10 мес. 25 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (работа – 1 г. 0 мес. 27 дн.); с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ (работа – 2 г. 02 мес. 29 дн.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (работа – 4 г. 05 мес. 21 дн.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (работа – 4 4 г. 10 мес. 0 дн.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (работа 9 л. 01 мес. 10 дн.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (работа 0 л. 01 мес. 06 дн.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0 л. 02 мес. 00 дн.). Продолжительность общего страхового стажа с учетом периода учебы составляет 23 года 08 месяцев 28 дней. Вышеуказанные периоды включены на основании записей в трудовой книжке установленного образца. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – водитель войсковой части 

<

данные изъяты> и периоде с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – водитель в войсковой части 

<

данные изъяты>, не были учтены при установлении пенсии, т.к. записи внесены не в бланк трудовой книжки, а на отдельный лист; оттиски печатей, скрепляющие записи об увольнении частично не читаются. В отношении периодов работы с 1995 по 2000, Отделением направленны соответствующие запросы, на которые поступили архивные справки от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № из ФКУ «Центральный архив Министерства обороны Российской Федерации»; от ДД.ММ.ГГГГ № и Филиала Центрального архива (Восточный военный округ), в которых указано, что соответствующие документы на хранение либо отсутствуют приказы о приеме и увольнение ФИО1, так как приказы командира по строевой части в/ч №ДД.ММ.ГГГГ год уничтожены в результате пожара, в связи с чем, учесть данные периоды работы в страховой стаж не представляется возможным. В отношении требований произвести расчет размера пенсии указал, что пенсионным законодательством предусмотрено два варианта расчета пенсии, во-первых: по п.п. 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», допускается включение в общий трудовой стаж периодов учебы, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ, при этом максимальный размер пенсии ограничивается тремя минимальными размерами пенсии, установленными в Российской Федерации (по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ минимальный размер пенсии в РФ составлял 185,32 рублей). При исчислении размера пенсии по второму варианту в соответствии с п.п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер пенсии не ограничивается, но в общий трудовой стаж период учебы не включается. В соответствии с законодательством с ДД.ММ.ГГГГ валоризация применяется в отношении всех граждан, имевших стаж до ДД.ММ.ГГГГ; валоризация осуществляется путем повышения величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, определенного по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, пенсионные права граждан, приобретенные до ДД.ММ.ГГГГ, увеличились на 10% и сверх того на 1% за каждый год общего трудового стажа, приобретенного до ДД.ММ.ГГГГ. После ДД.ММ.ГГГГ продолжительность стажа на размер пенсии не влияет, так как учитываются суммы страховых взносов, начисленных работодателем за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации. При расчете размера пенсии учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо за 60 месяцев подряд до ДД.ММ.ГГГГ на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями. Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной зарплате в РФ учитывается в размере не свыше 1,2. Выгодный вариант расчета страховой пенсии ФИО1 по п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Расчет размера пенсии по вышеуказанному пункту производится с учетом страхового стажа, исчисленного в календарной продолжительности до ДД.ММ.ГГГГ – 21 год 10 месяцев 03 дня. Сумма страховой пенсии по старости на ДД.ММ.ГГГГ составляет 9 271,51 руб., в том числе, фиксированная выплата – 4 558,93 руб.; страховая пенсия – 4 712,58 руб. (74,27 – стоимость индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) с ДД.ММ.ГГГГ *63,452). По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ величина ИПК не поменялась, так как с ДД.ММ.ГГГГ трудовая деятельность не осуществлялась и соответствует 63,452. С учетом изложенных показателей размер пенсии по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 15 420,78 руб., в том числе фиксированная выплата – 7567, 33 руб., страховая пенсия – 7 853,45 руб. (123,77 – стоимость одного ИПК с ДД.ММ.ГГГГ * 63,452). Просит в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме, а также рассмотреть дело в отсутствии представителя Отделения.

Заслушав участвующих в рассмотрении дела лиц, изучив материалы дела, исследовав, и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 года (далее по тексту – Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

В силу части 1 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», размер страховой пенсии по старости определяется как произведение индивидуального пенсионного коэффициента на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия.

При этом размер страховой пенсии зависит от величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до ДД.ММ.ГГГГ и после, и стоимости одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, определяется по формуле, предусмотренной в части 9 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, и представляет собой произведение суммы ИПК за периоды, имевшие место до ДД.ММ.ГГГГ, и ИПК за периоды, имевшие место с ДД.ММ.ГГГГ, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, на коэффициент повышения ИПК при исчислении размера страховой пенсии по старости.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ определяется в соответствии с частью 10 статьей 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ и представляет собой отношение размера страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости), исчисленного по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», к стоимости одного пенсионного коэффициента по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, равного 64 рублям 10 копейкам.

Величина ИПК за периоды, имевшие место с ДД.ММ.ГГГГ, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, определяется частью 11 статьи 15 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Расчетный пенсионный капитал для определения страховой части трудовых пенсий, предусмотренных настоящей статьей, устанавливается в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно пункту 9 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года производится органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, одновременно с назначением им трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом, но не позднее 1 января 2013 года. При этом применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях - заработка застрахованного лица), который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

В целях сохранения ранее приобретенных прав на трудовую пенсию статьей 30 Федерального закона N 173-ФЗ предусмотрена оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

В силу пунктов 1 и 2 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. В этой связи расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

На основании пункта 4 указанной статьи Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются, в частности, периоды учебы, службы по призыву.

При этом содержащийся в пункте 3 той же статьи приведенного Федерального закона альтернативный порядок определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц не предполагает включение указанных периодов в состав трудовой и иной общественно полезной деятельности, из суммарной продолжительности которых определяется общий трудовой стаж.

На основании части 3 статьи 30 указанного Закона расчетный размер трудовой пенсии по старости при оценке пенсионных прав застрахованных лиц путем их конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 года определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Таким образом, размер страховой пенсии по старости при обращении гражданина за назначением страховой пенсии по старости должен определяется пенсионным органом с учетом заработка (дохода), который фактически получал гражданин в период своей трудовой (иной общественно полезной) деятельности, предшествующий назначению пенсии. Право выбора наиболее выгодного периода работы, из которого для определения размера пенсии подлежит учету среднемесячный заработок, принадлежит гражданину.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости.

Согласно возражениям ответчика от ДД.ММ.ГГГГ истцу ФИО1 произведен выгодный вариант расчета страховой пенсии по п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Общий размер пенсии с ДД.ММ.ГГГГ составляет 15 420,78 рублей, в том числе, фиксированная выплата – 7 567,33 руб., страховая пенсия – 7 853,45 руб. 

При исчислении пенсии учтены следующие показатели: 

- общий стаж до ДД.ММ.ГГГГ – 21 год 10 месяцев 03 дня;

- стаж среднемесячного заработка пенсионера к среднемесячному заработку в стране за тот же период (максимальное) – 1,2 (фактическое – 1,417).

Отделением не учтены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в/ч 

<

данные изъяты>. в связи с тем, что запись в трудовой книжке истца об увольнении заверена печатью, которая не подлежит прочтению (л.д. 9-11).

Из представленных ответчику архивных справок от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № из ФКУ «Центральный архив Министерства обороны Российской Федерации»; от ДД.ММ.ГГГГ № и Филиала Центрального архива (Восточный военный округ), следует, что соответствующие документы на хранение не поступали, либо отсутствуют приказы о приеме и увольнение ФИО1, так как приказы командира по строевой части в/ч №ДД.ММ.ГГГГ год уничтожены в результате пожара.

Согласно ответу Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в системе индивидуального (персонифицированного) учета ДД.ММ.ГГГГ открыт индивидуальный лицевой счет №.

В соответствии с п. 10 Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17(1) настоящих Правил.

Пунктом 11 указанных Правил установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (абз. 2 п. 11 Правил).

Согласно п. 37 Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются:

а) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия;

б) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления;

в) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.

Из архивной справки филиала Центрального архива Восточного военного округа от ДД.ММ.ГГГГ, представленной по запросу суда, следует, что в расчетно-платежных ведомостях на выплату заработной платы рабочим и служащим войсковой части 

<

данные изъяты> – 1996 годы значится «водит. ФИО1» с указанием начисленной заработной платы за период с октября 1995 по декабрь 1996 года включительно, что соответствует периоду времени указанному истцом в исковых требованиях, а также записям в приложении в трудовую книжку (записи №,19) (л.д. 23).

Кроме того, из архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в приказе командира войсковой части 

<

данные изъяты> по строевой части № от ДД.ММ.ГГГГ в пар. 3 значится: «Принять на работу водителем ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ»; в приказе командира войсковой части 

<

данные изъяты> по строевой части № от ДД.ММ.ГГГГ в пар. 4 значится: «Служащего, ФИО1, водителя, уволить по ст. 31 КЗОТ РФ (собственное желание) с 25.09.1995»; в расчетно-платежных ведомостях на выплату заработной платы рабочим и служащим войсковой части 

<

данные изъяты> год значится «водитель ФИО1» с указанием начисленной заработной платы за период с августа 1995 по сентябрь 1995 года включительно, что соответствует периоду времени указанному истцом в исковых требованиях, а также записям в приложении в трудовую книжку (записи №16,17) (л.д. 23).

Из указанной архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ, также следует, что личные карточки формы Т-2 рабочих и служащих войсковой части 

<

данные изъяты> за 1995 – 1996 годы, приказы командира войсковой части 

<

данные изъяты> по строевой части за 1995 год на хранение в филиал Центрального архива Министерства обороны (Восточный военный округ, г. Хабаровск) не поступали; по имеющейся в филиале Центрального архива Министерства обороны (Восточный военный округ, г. Хабаровск) справке командира войсковой части 

<

данные изъяты>, приказы командира войсковой части 

<

данные изъяты> по строевой части за 1995 год уничтожены в результате пожара ДД.ММ.ГГГГ.

Свидетель Г.. в судебном заседании суду показал, что истец ФИО1 ему знаком, они вместе в период 1995 – 1996 годы работали в войсковой части 

<

данные изъяты>, он служил в период с 1992 по 2000 года, а истец работал водителем на хлебовозке; потом произошёл пожар, сгорели все документы; документы восстанавливали.

Свидетель П. в судебном заседании суду показал, что с 1993 по 2001 он был в должности заместителя командира полка; истец ФИО1 ему знаком, в период с 1995 по 1996 год он работал в войсковой части № на Куксе более года водителем в взводе материального обеспечения.

Свидетель Т.. в судебном заседании суду показал, что истец ФИО1 ему знаком; он работал гражданским на продуктовой машине, а истец на КАМАЗе; П. был у них командиром; у него есть копия его трудовой книжки, где есть все записи, на обозрение представил копию трудовой книжки; подтвердил, что в спорный период с истцом работал водителями.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (ч. 2 ст. 56 ГПК РФ).

Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими (ч. 1 и 4 ст. 67 ГПК РФ).

При принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению (ч. 1 ст. 196 ГПК РФ).

Разрешая заявленный спор, с учетом представленной архивной справки филиала Центрального архива Восточного военного округа от ДД.ММ.ГГГГ и показаний свидетелей 

<

данные изъяты>., суд приходит к выводу об обоснованности требований ФИО1 о включении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности водителя войсковой части 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности водителя войсковой части 

<

данные изъяты>, в общий трудовой стаж, и возложению на пенсионный орган обязанности пересчитать страховую пенсию с учетом включения вышеприведенных периодов.

Довод ответчика о том, что периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водителем войсковой части 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водителем в в/ч 

<

данные изъяты> не может быть учтен при установлении пенсии, так как запись внесена не в бланк трудовой книжки, а на отдельный лист; оттиски печатей, скрепляющие записи об увольнении частично не читаются, судом откланяются, в силу следующего.

Согласно ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п. 6 Постановление Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» (действующей в период спорных правоотношений) ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Согласно п. 14 Постановление Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия, учреждения или организации после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Вышеперечисленными нормами указывается, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе, по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

Записи в трудовой книжке истца в разделе «Сведения о работе» внесены последовательно, с соблюдением продолжения нумерации на представленном листе (соответственно: 15, 16, 17, 18, 19), заверены печатями организаций, в которых работал истец, и каких-либо исправлений не содержат; факт выполнения истцом трудовых функций в спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водителем войсковой части 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водителем в в/ч 

<

данные изъяты> подтвержден архивной справкой филиала Центрального архива Восточного военного округа от ДД.ММ.ГГГГ, а также показаниями свидетелей.

В соответствии с действующим трудовым законодательством, обязанность по ведению и хранению трудовых книжек возложена на работодателя, таким образом, право истца, на включение в стаж спорных периодов и получение пенсии, соответствующей имеющемуся стажу работы, не должно быть нарушено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.12, 98, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю (ОСФР по Приморскому краю) включить ФИО1 в общий трудовой стаж период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя войсковой части 

<

данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя войсковой части 

<

данные изъяты>.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю (ОСФР по Приморскому краю) произвести ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, перерасчет страховой пенсии по старости с учетом включения в общий трудовой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения через Дальнереченский районный суд.

Мотивированное решение суда изготовлено 19.12.2023.

Судья Ю.Н. Брянцева