Производство № 2 – 1065/2020

Дело УИД (М) №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Белогорск 22 июля 2020 г.

Белогорский городской суд Амурской области в составе:

судьи Михалевич Т.В.,

при секретаре Сердюк Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Забайкальской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» к ФИО1 ичу о взыскании убытков, связанных с задолженностью по оплате за обучение,

установил:

Истец обратился в суд с настоящим иском, указав в обоснование, что ДД.ММ.ГГГГ между эксплуатационным депо Белогорск – структурным подразделением Забайкальской дирекции тяги структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключён трудовой договор №. На основании приказа о приёме на работу №/к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на должность помощника машиниста электровоза. Согласно приказу №/лс-кв от ДД.ММ.ГГГГ машинист электровоза ФИО1 был направлен на курсы подготовки машинистов тепловоза с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Борзинское подразделение Забайкальского УЦПК-2 

<

адрес>. ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и эксплуатационным депо Белогорск Забайкальской дирекции тяги структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» заключён ученический договор № на профессиональное обучение. Согласно п. 3.1.6 Ученического договора работник обязуется проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организацией (учебном центре) профессией, специальностью, квалификации не менее трех лет. Согласно приказу №/к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был расторгнут на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по соглашению сторон, на основании личного письменного заявления работника. В соответствии с п. 3.1.8 Ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ случае расторжения трудового договора до истечения сроков указанных в п. 3.1.6 Ученического договора по инициативе работника, работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционального фактически не отработанному после окончания обучения времени. Затраты, понесённые работодателем на обучение работника возмещаются последним в течение одного месяца со дня расторжения трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ № за период учёбы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, расчёт суммы полученной за период обучения ФИО1 составил: стипендия 196 161 рубль 92 копейки + суточные 14 600 рублей = 210 761 рубль 92 копейки. Пропорциональное исчисление расходов за фактически не отработанное после окончания обучения время составило 210 761,92/36*(36-11) = 146 362 рубля 45 копеек, где 210 761 рубль 92 копейки сумма понесённых затрат, 36 – месяцы, которые работник обязуется отработать после обучения; 11 – месяцы фактически отработанные работником. Таким образом, ОАО «РЖД» причинён ущерб в сумме 146 362 рубля 45 копеек. Просит взыскать с ответчика ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» затраты, понесённые работодателем на обучение в сумме 146 362 рубля 45 копеек, государственную пошлину в размере 4 127 рублей 26 копеек.

Будучи надлежащим образом извещенными о времени и месте судебного заседания, в суд не явился представитель истца, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, на исковых требованиях настаивал.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещался надлежащим образом, заявлений и ходатайств в адрес суда не поступало. 

Учитывая изложенное, с учетом положения ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело при данной явке. 

Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. 

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» в лице эксплуатационного локомотивного депо Белогорск Свободненского отделения Забайкальской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключён трудовой договор №. В тот же день вынесен приказ №/к о приёме на работу ФИО1 на должность помощника машиниста электровоза 8 разряда.

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 заключён ученический договор № согласно которому он был направлен на профессиональное обучение на базе Борзинского отделения Забайкальского УЦПК2 на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, о чем издан приказ №/лс-кв от ДД.ММ.ГГГГ.

В силу п. 3.1.6 ученического договора работник обязан проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации профессией, специальностью, квалификацией, не менее трех лет.

Согласно п. 3.1.8 ученического договора случае расторжения трудового договора до истечения сроков указанных в п. 3.1.6 Ученического договора по инициативе работника, работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционального фактически не отработанному после окончания обучения времени. Затраты, понесённые работодателем на обучение работника возмещаются последним в течение одного месяца со дня расторжения трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

За время обучения ФИО1 была выплачена стипендия в размере 196 161 рублей 96 копеек, а также суточные в размере 14 600 рублей, что подтверждается расчетными листками за октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года, реестрами к платёжным поручениям от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, реестрами от 16 октября. 2018 года, от ДД.ММ.ГГГГ. 

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №/к трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по соглашению сторон. 

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО1 направлено требование о добровольном погашении задолженности в размере 146 362 рубля 45 копеек.

Судом установлено, что истцом обязанность по договору от ДД.ММ.ГГГГ № исполнена, за период обучения ответчика в Борзинском подразделении Забайкальского учебного центра профессиональных квалификаций 2 произведена выплата стипендии в размере 146 362 рубля 45 копеек и суточные в размере 14 600 рублей.

Согласно ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ), обязательства должны исполняться надлежащим образом, в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

В силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Принимая во внимание то обстоятельство, что обязанность ФИО1 по отработке трех лет по окончанию обучению в Борзинском подразделении Забайкальского учебного центра профессиональных квалификаций не исполнена, суд приходит к выводу о возложении на ФИО1 обязанности по возмещению затрат работодателя на его обучение.

Учитывая изложенное, заявленное требование о взыскании с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» затраты, понесенные работодателем на обучение по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 146 362 рубля 45 копеек подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Судом установлено и подтверждается материалам дела, что истец выполнил надлежащим образом свои обязательства по договору, при этом ответчик доказательств надлежащего исполнения обязанностей не представил, в материалах дела данные доказательства отсутствуют, в судебном заседании установлено не было. 

В силу ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в пользу истца понесенные судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 127 рублей 26 копеек, подтвержденные представленным платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Забайкальской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» к ФИО1 ичу о взыскании убытков, связанных с задолженностью по оплате за обучение - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ича (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС №, ИНН №) в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Забайкальской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» (ИНН №, ОГРН №) затраты, связанные с обучением в размере 146 362 рубля 45 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 127 рублей 26 копеек. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд, через Белогорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Т.В. Михалевич 

Решение суда в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ