Дело № 2-2131/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 августа 2019 года г. Томск

Советский районный суд г. Томска в составе:председательствующего судьи Бутенко Г.Е.

при секретаре Мельниченко А.Е.

с участием истца ФИО1

представителя ответчика Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Томск Томской области ФИО2, действующей на основании доверенности от 09.01.2019 № 2 со сроком полномочий до 31.12.2019,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Томск Томской области о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, 

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Томск Томской области (далее - ГУ – УПФР в г. Томск Томской области) о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, указывая в обоснование заявленных требований, что обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии. Для подтверждения страхового стажа им в пенсионный орган была представлена трудовая книжка. Согласно решению ответчика от 22.05.2019 № 2317 ему не учли в страховой стаж периоды работы с 09.08.1990 по 01.04.1994 на Ю.Н., с 01.04.1994 по 09.09.1996 в ..., с 09.09.1996 по 24.02.1997 в Ю.Н., с 24.02.1997 по 01.07.1998 в Ю.Н., с 01.07.1998 по 10.02.1999 в ..., с 10.02.1999 по 01.07.1999 на ..., с 01.07.1999 по 05.02.2001 в .... С указанным решением он не согласен, полагает, что факт его занятости в спорные периоды подтверждается трудовой книжкой, обязанность правильного заполнения которой возложена на работодателя. Истец просит суд обязать ГУ - УПФР РФ в г. Томск Томской области включить в страховой (трудовой) стаж период с 09.08.1990 по 01.04.1994 на ..., с 01.04.1994 по 09.09.1996 в ..., с 09.09.1996 по 24.02.1997 в Ю.Н., с 24.02.1997 по 01.07.1998 в Ю.Н., с 01.07.1998 по 10.02.1999 в Ю.Н., с 10.02.1999 по 01.07.1999 на ..., с 01.07.1999 по 05.02.2001 в Ю.Н.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал. По существу спора пояснил, что 09.08.1990 был принят на работу слесарем с правом управления автомашиной на ... которая располагалась в Киргизии, затем в этой же организации был переведен водителем. Его обязанность, как водителя, заключалась в том, чтобы доставлять газовые баллоны по заявкам населения. Водителем он проработал 12,5 лет, когда в 2001 году увольнялся, то увидел свою трудовую книжку с множеством записей о работе, в то время как считал, что работал в одной организации, выполнял одни и те же обязанности. О том, что его переводили из одной организации в другую, ему было неизвестно, о переименованиях организаций он не знал. 

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении (л.д. 5-6) и письменном отзыве на исковое заявление (л.д. 27-29). 

Заслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 частично по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. Принцип равенства всех перед законом закреплен в статье 26 Международного пакта о гражданских и политических правах.

Статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации провозглашено, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе введение правил исчисления и подтверждения стажа, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в п. 4.3 Постановления от 10.07.2007 года № 9-П, федеральный законодатель, осуществляя правовое регулирование отношений в сфере обязательного пенсионного страхования, должен обеспечивать баланс конституционно значимых интересов всех субъектов этих отношений, а устанавливаемые им правила поддержания устойчивости и автономности финансовой системы обязательного пенсионного страхования не должны обесценивать конституционное право граждан на трудовую пенсию.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии устанавливаются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях» (ст. 1 Закона). 

В соответствии с частью 4 статьи 2 названного закона в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии и правила установления указанных пенсий отдельным категориям граждан. В целях единообразного применения настоящего Федерального закона при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В рамках реформирования системы обязательного пенсионного страхования законодателем в качестве обязательного страхового обеспечения вместо трудовой пенсии по старости с 1 января 2015 года введены: страховая пенсия по старости, фиксированная выплата к страховой пенсии и накопительная пенсия (п. 1 ст. 9 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» в редакции Федерального закона от 21.07.2014 № 216-ФЗ), а также установлено новое правовое регулирование, закрепляющее условия и порядок их назначения и выплаты (Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Федеральный закон от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии»).

С 1 января 2015 года (момента вступления в силу указанного Федерального закона) размер страховой пенсии по старости стал определяться исходя из стоимости одного пенсионного коэффициента и индивидуального пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, рассчитываемого с учетом сумм страховых взносов, начисленных и уплаченных за застрахованное лицо.

Согласно ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными данным федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.

В силу статьи 8 названного Федерального закона (в редакции, действовавшей на момент обращения истца в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно ч. 1 ст. 22 закона страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В силу чч. 1, 2 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года, ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2, 4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии (ч.3 ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Статьей 4 (части 1 и 3) названного закона определено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 11 закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно части 2 статьи 11 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Статьей 12 закона предусмотрено, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются при определенных условиях и иные периоды работы (службы) и иной деятельности.

Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа изложены в статье 14 Закона от 28.12.2013 № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно частям 1 и 2 статьи 14 Закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Частью 1 статьи 28 Закона от 28.12.2013 № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии.

Частью 3 статьи 2 закона установлено, что в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. 

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, т.е. до 13.03.1992.

Данный документ подписан государствами-участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией, Республикой Кыргызстан. 

Пунктом 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств – Республик бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного Фонда РФ от 22.06.2004 № 99-р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств – Республик бывшего СССР» указано, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. 

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. № 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В соответствии с пунктом 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

Из изложенного следует, что Пенсионный Фонд РФ признает возможность включения в стаж, дающий право на назначение пенсии, трудового стажа работы на территории государств – участников Содружества Независимых Государств не только за период до 13.03.1992, но и после этой даты – до 01.01.2002. 

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015).

В соответствии с ч. 1 ст. 55, ч. 2 ст. 56 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что 27.11.2018 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в Клиентскую службу (на правах отдела) в Кировском районе г. Томска с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д. 62-64). 

Из решения следует, что для назначения пенсии по старости ФИО1 были представлены следующие документы: паспорт на имя ФИО1, трудовая книжка ..., дополненная вкладышем в трудовую книжку ..., диплом ..., решение суда о факте принадлежности трудовой книжки и диплома, военный билет ..., архивная справка № 04-2/280-1 от 04.02.2019 о заработной плате за период с августа 1987 г. по декабрь 1988 г., поступивший как ответ на запрос УПФР в г. Томске, справка о заработной плате с мая 1990 г. по апрель 1993 г., справка о заработной плате с мая 1993 г. по апрель 1994 г., выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д. 5). 

Решением ГУ – УПФР в г. Томск Томской области от 22.05.2019 № 2317 в страховой стаж истца не учтены периоды работы: с 09.08.1990 по 01.04.1994, с 01.04.1994 по 09.09.1996, с 09.09.1996 по 24.02.1997, с 24.02.1997 по 01.07.1998, с 01.07.1998 по 10.02.1999, с 10.02.1999 по 01.07.1999, с 01.07.1999 по 05.02.2001.

Из решения ответчика от 22.05.2019 № 2317 следует, что в страховой стаж ФИО1 не включен периоды работы с 9.08.1990 по 01.04.1994 на ..., поскольку записи о работе не заверены подписью должностного лица, наименование организации на оттиске печати не читается. Также к зачету не приняты периоды работы с 01.04.1994 по 09.09.1996 в ..., с 09.09.1996 по 24.02.1997 в ..., с 24.02.1997 по 01.07.1998 в ... с 01.07.1998 по 10.02.1999 в ... с 10.02.1999 по 01.07.1999 на ..., с 01.07.1999 по 05.02.2001 в ...

С доводами ответчика, изложенными в решении от 22.05.2019 № 2317 и отзыве на исковое заявление, суд согласиться не может по следующим основаниям. 

Из пояснений истца в судебном заседании следует, что с 09.08.1990 был принят на работу на ... где проработал водителем до 05.02.2001, о переименованиях и реорганизациях предприятия ему ничего известно не было. С 1990 года по 2001 год он работал водителем. 

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Как следует из трудовой книжки ..., заполненной ... на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., 09.08.1990 он был принят на ... слесарем АДС 5-го разряда с правом управления автомашиной (приказ № 151/к от 07.08.1990); 04.11.1991 переведен в службу ... водителем (приказ №31/к от 04.11.1991), 01.04.1984 уволен в порядке перевода в ... на основании приказа от 01.04.1994 № 16/к (л.д. 7). 

01.04.1994 истец принят в порядке перевода в ... (приказ № 1-к от 01.04.1994). На основании приказа №103 от 21.06.1994 с 21.06.1994 ... реорганизовано в ...; 09.09.1996 ФИО1 уволен в порядке перевода в ... на основании приказа от 10.09.1996 № 99-к.

09.09.1996 истец принят переводом водителем 1-го класса на а/м ГАЗ-52 в ... (приказ № 9к от 09.09.1996); 24.02.1997 в связи с реорганизацией ... уволен в порядке перевода в ... (приказ №15/к от 21.02.1997). 

24.02.1997 ФИО1 принят переводом водителем в ... (приказ №1-к от 01.04.1997). В связи с реорганизацией структуры дирекции по газу ... вошел в структуру ... (приказ №130 от 30.09.1997), с 01.07.1998 уволен переводом в ... (приказ №42-к/1 от 30.06.1998). 

01.07.1998 ФИО1 принят переводом водителем «клетки» в ... (приказ №1-к от 30.06.1998), с 20.07.1998 на основании приказа №182 от 20.07.1998 ... с 10.02.1999 уволен переводом в ... на основании приказа №19-к от 10.02.1999. 

С 11.02.1999 истец принят на работу переводом в ... в качестве водителя 1 класса (приказ №19-к от 10.02.1999), уволен переводом в ... (приказ №59-к/1 от 02.07.1999). 01.07.1999 принят на работу переводом в качестве водителя 1-го класса в ... (приказ №1/к от 05.07.1999), уволен 05.02.2001 на основании приказа №8/к от 05.02.2001 (л.д.7-8).

Согласно архивной справке ... от 23.07.2019 № 04-02/1362 (л.д. 50) по документам архивного фонда ... в лицевых счетах по начислению заработной платы значится ФИО1 В этой же архивной справке содержатся сведения о начисленной ФИО1 заработной плате за периоды с мая 1994 года по октябрь 1996 года (за исключением марта 1995 года), с апреля по август 1997 года, с октября 1997 года по июнь 1998 года, с марта 1999 года по июнь 1999 года. Дополнительно сообщено, что документы ... находятся в ... райгосархиве (л.д.41).

Архивной справкой ... от 15.08.2019 № 04-02/1626, полученной по запросу суда, подтверждается, что в апреле 1994 года, в ноябре и декабре 1995 года, в январе и феврале 1997 года истцу не начислялась заработная плата, а за период с июля по декабрь 1998 года, январь-февраль 1999 года, с июля по декабрь 1999 года в архиве на хранении отсутствуют ведомости. 

Из сообщения ... от 04.02.2019 №04-2/280 следует, что документы ... ... и ... на хранение в архив не поступали (л.д.30). 

В судебном заседании в ходе рассмотрения дела исследованы оригинал трудовой книжки ..., заполненной ... на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., и вкладыша в трудовую книжку ..., заполненный ..., из которых следует, что имеющиеся в них записи, начиная с 1974 года по 2019 год, в том числе записи о периодах работы в Киргизской ССР (позднее - Республике Кыргызстан) пронумерованы в хронологической псоледовательности, отражают все календарные периоды работы истца, содержат реквизиты приказов работодателей о приеме, переводе и увольнении с работы, в трудовой книжке не содержится никаких подчисток, помарок. В трудовой книжке и вкладыше в трудовую книжку содержатся сведения о поощрении истца в период работы в ... 04.09.1997 и объявлении благодарности в период работы в ... 03.09.1999, что также соответствует периодам работы истца на указанных предприятиях. Период работы истца с 09.08.1990 по 01.04.1994 на ... действительно не заверен подписью должностного лица, наименование организации на оттиске печати не читается, что является нарушением пункта 4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162. Однако с учетом последующей записи о работе, внесенной в трудовую книжку ФИО1, о приеме на работу в порядке перевода в ..., а также его пояснений, суд приходит к выводу о возможности включения в страховой (общий трудовой) стаж истца периода работы с 09.08.1990 по 01.04.1994 на ... 

Таким образом, с учетом представленных истцом сведений о периодах трудовой деятельности, заработной плате суд считает возможным включить в страховой стаж периоды работы ФИО1 с 09.08.1990 по 01.04.1994 на ... с 02.04.1994 по 09.09.1996 в ..., с 10.09.1996 по 24.02.1997 в ... с 25.02.1997 по 01.07.1998 в ..., с 02.07.1998 по 10.02.1999 в ..., с 11.02.1999 по 01.07.1999 в ..., с 02.07.1999 по 05.02.2001 в ...

Истцом требования о зачете в страховой стаж периодов работы сформулированы с наложением одного периода на другой, поэтому судом его требования удовлетворяются частично. 

В силу ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. 

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. На основании указанных положений процессуального закона, а также пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Томск Томской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы:

с 09.08.1990 по 01.04.1994 на ...

с 02.04.1994 по 09.09.1996 в ...

с 10.09.1996 по 24.02.1997 в ...

с 25.02.1997 по 01.07.1998 в ...

с 02.07.1998 по 10.02.1999 в ...

с 11.02.1999 по 01.07.1999 в ...

с 02.07.1999 по 05.02.2001 в ...

В остальной части в удовлетворении требований отказать.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Томск Томской области в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд г. Томска в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий Г.Е. Бутенко

Мотивированный текст решения суда изготовлен 21 августа 2019 года.