Дело № 2-1063/11-2017 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 марта 2017 г. г. Курск

Ленинский районный суд г. Курска в составе:

председательствующего судьи Шуровой Л.И.,

при секретаре Волковой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 

<

данные изъяты> к Областному бюджетному учреждению «Курская областная спортивная школа олимпийского резерва «УРОЖАЙ» имени Н.Я. Яковлева» о взыскании невыплаченной при увольнении единовременной выплаты к отпуску, материальной помощи к отпуску, премии, денежной компенсации морально вреда

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Областному бюджетному учреждению «Курская областная спортивная школа олимпийского резерва «УРОЖАЙ» имени Н.Я. Яковлева» (далее - ОБУ СШОР «Урожай») о взыскании невыплаченной при увольнении единовременной выплаты к отпуску, материальной помощи к отпуску, премии, денежной компенсации морально вреда.

Просила суд:

-взыскать с ответчика в ее пользу 79 312,50 руб. невыплаченной единовременной выплаты к отпуску ((25380*4) - 22207,50).

- взыскать с ответчика в ее пользу 50 760 руб. невыплаченной материальной помощи к отпуску в связи с несчастьем (25 380 * 2).

- взыскать с ответчика в ее пользу 50 760 руб. невыплаченной премии ко Дню физкультурника (25 380 * 2).

- взыскать с ответчика в ее пользу 25 380 руб. невыплаченной премии по итогам года (25 380 * 1).

- взыскать с ответчика в ее пользу 50 760 руб. в возмещение морального вреда.

В процессе рассмотрения настоящего гражданского дела истец ФИО2 заявленные исковые требования уточнила, просила суд:

-взыскать с ответчика в ее пользу 79 312,50 руб. невыплаченной единовременной выплаты к отпуску ((25380*4) - 22207,50).

- взыскать с ответчика в ее пользу 101 520 руб. невыплаченной материальной помощи к отпуску в связи с несчастьем (25 380 * 4).

- взыскать с ответчика в ее пользу 50 760 руб. невыплаченной премии ко Дню физкультурника (25 380 * 2).

- взыскать с ответчика в ее пользу 25 380 руб. невыплаченной премии по итогам года (25 380 * 1).

- взыскать с ответчика в ее пользу 50 760 руб. в возмещение морального вреда.

Представитель ответчика - ОБУ СШОР «Урожай» - по ордеру ФИО3 в судебном заседании возражала относительно удовлетворения иска ФИО2 Пояснила, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в 2-х ежегодных отпусках. К первому отпуску - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -ей выплачена единовременная выплата, а ко второму отпуску – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – единовременная выплата ей не выплачивалась в связи с отсутствием лимитов. Материальная помощь истцу не выплачивалась, поскольку в силу Положения об оплате труда выплата материальной помощи является правом, а не обязанностью руководителя, а также отсутствовали основания для выплаты. По этой же причине истцу не выплачивалась премия ко Дню физкультурника. Премия по итогам года истцу выплачена пропорционально отработанному времени- в связи с нахождением истца в отпуске по уходу за ребенком.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с требованиями ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с Примерным положением об оплате труда работников областных бюджетных учреждений дополнительного образования, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту Курской области, утвержденным Постановлением Правительства Курской области от ДД.ММ.ГГГГ № –пп, ответчиком было принято Положение об оплате труда работников Областного бюджетного учреждения «Курская областная спортивная школа олимпийского резерва «УРОЖАЙ» имени Н.Я. Яковлева». ( далее- Положение).

В судебном заседании установлено, что истец ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениям с ОБУ СШОР «Урожай», с ДД.ММ.ГГГГ- в должности главного бухгалтера.

В связи с рождением у ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ ребенка - ФИО4 истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

Согласно заявлениям от ДД.ММ.ГГГГ, приказам от ДД.ММ.ГГГГ №-к и от ДД.ММ.ГГГГ №-к истцу предоставлены ежегодные оплачиваемые отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истцу предусмотрена выплата единовременной выплаты в размере должностного оклада.

Указанные обстоятельства подтверждаются исследованными в судебном заседании заявлениями ФИО2, приказами, трудовым договором.

Обращаясь в суд с иском, ФИО2 полагает необоснованной невыплату ей единовременной выплаты в размере одного оклада.

По мнению суда, данные требования истца не являются обоснованными, поскольку в силу п.54 Положения об оплате труда работников Областного бюджетного учреждения «Курская областная спортивная школа олимпийского резерва «УРОЖАЙ» имени Н.Я. Яковлева» работникам учреждений при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата до двукратного размера оклада, установленного на день выплаты по занимаемой должности, рабочей профессии.

Как установлено в судебном заседании, истцу выплачена единовременная выплата в размере оклада по первому отпуску. По второму отпуску единовременная выплата не произведена в связи с выплатой единовременной выплаты в размере должностного оклада и.о. главного бухгалтера ФИО7

Таким образом, лимит предоставления единовременной выплаты по занимаемой должности был исчерпан.

Доводы истца о том, что ей должны были выплатить два оклада в связи с тем, что стаж ее работы в учреждении больше, чем у ФИО7, не основаны на законе. Положение не предусматривает выплату единовременной выплаты в зависимости от стажа.

Требования истца о взыскании с ответчика 101520 руб. невыплаченной материальной помощи к отпуску удовлетворению не подлежат.

В соответствии с п.56 Положения об оплате труда работников Областного бюджетного учреждения «Курская областная спортивная школа олимпийского резерва «УРОЖАЙ» имени Н.Я. Яковлева» работникам учреждений в пределах средств, выделенных учреждению на оплату труда работников, может выплачиваться материальная помощь до двукратного размера оклада, установленного на день выплаты по занимаемой должности, рабочей профессии, в следующих случаях:

в связи с юбилейными датами работника (50, 55, 60 лет и каждые последующие пять

лет);

в связи с длительной болезнью или несчастьем, постигшим работника или его близких родственников (родителей, супругов, детей).

Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размеров принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.

Обращаясь в суд с настоящим требованием, истец указала, что материальная помощь ей полагалась в связи с несчастьем-рождением ею ребенка как матерью-одиночкой.

Однако, данное обстоятельство согласно Положению не является основанием для выплаты материальной помощи в силу п.56 Положения.

Кроме того, согласно этому пункту выплата материальной помощи является правом, а не обязанностью работодателя.

Не подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании невыплаченной премии ко Дню физкультурника, поскольку в силу п.53 Положения об оплате труда работников Областного бюджетного учреждения «Курская областная спортивная школа олимпийского резерва «УРОЖАЙ» имени Н.Я. Яковлева» премии в связи с профессиональным праздником ( День физкультурника) является правом, а не обязанностью работодателя.

Согласно представленной ответчиком справке к профессиональному празднику премированы 17 человек из 30 работающих.

Не подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании невыплаченной в полном объеме премии по итогам за год.

В соответствии с требованиями п.53 Положения об оплате труда работников Областного бюджетного учреждения «Курская областная спортивная школа олимпийского резерва «УРОЖАЙ» имени Н.Я. Яковлева» При премировании по итогам работы (за месяц, квартал, год) учитывается: успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных

обязанностей в соответствующем периоде;

инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения (лагерная кампания, учебно-тренировочные сборы, соревновательные мероприятия, подготовка учреждения к новому учебному году, зимнему отопительному сезону и т.д.);

качественная подготовка и своевременная сдача отчетности; оперативность и качественный результат труда;

особый режим работы (связанный с обеспечением бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения);

участие работника в течение соответствующего периода в выполнении особо важных работ и мероприятий.

Выплата премии может осуществляться в связи с профессиональным праздником работников ("День физкультурника") либо официальным государственным праздником.

Премирование работников осуществляется на основе положения о премировании, утверждаемого локальным нормативным актом учреждения.

Размер премии может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу. Размер премий по итогам работы не ограничен.

Как установлено в судебном заседании, истцу выплачена премия по итогам работы за год в размере 2000 рублей. При этом учитывалось, что в 2016 году истец работала 2,5 месяца.

Требования истца о взыскании денежной компенсации морального вреда производны от основных требований о взыскании невыплаченных сумм единовременной выплаты, материальной помощи и премии.

Поскольку судом отказано в удовлетворении основного требования, то не подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании денежной компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 

<

данные изъяты>

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Курский областной суд через Ленинский районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Судья: Л.И. Шурова.