Дело № 2-3295/2019

УИД: 61RS0009-01-2019-004342-57

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 декабря 2019 года 

<

...>

Азовский городской суд Ростовской области в составе: 

председательствующего судьи Богачук М.Е.,

при секретаре Голубенко И.О.,

с участием истца ФИО2,

с участием представителя истца адвоката Поддубной И.А., 

с участием представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «ГРИНМАКС» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда,

установил:

Истец обратился суд с иском к ответчику (с учетом уточненных исковых требований) о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ года состоял в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора №. С ДД.ММ.ГГГГ ответчик перестал выплачивать заработную плату. ДД.ММ.ГГГГ истец расторг трудовой договор. Согласно расчетного листка на момент расторжения договора образовалась задолженность в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копеек. В настоящее время задолженность по заработной плате 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копеек погашена. Также ответчиком в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы истцу выплачено 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копейка. 

Истец просил суд взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей, неустойку в порядке ст. 236 ТК РФ - 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копейки.

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

Представитель истца – адвокат Поддубная И.А. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требования в части компенсации за задержку выплаты заработной платы признал, в части компенсации морального вреда указал, что полагает их завышенными и просил о снижении.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора №.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком трудовые отношения расторгнуты, что подтверждается Соглашением. 

Согласно расчетного листка на момент расторжения договора у ответчика перед истцом образовалась задолженность по невыплаченной заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копеек.

Определением Азовского городского суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в части взыскания заработной платы в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копеек производство по настоящему делу прекращено, в связи с отказом истца от заявленных требований. 

Вместе с тем, согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, …работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С учетом частной выплаты, период расчета компенсации составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копейки.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истца ФИО1 вследствие невыплаты работодателем - ООО «ГРИНМАКС» заработной платы, гарантированной законодательством Российской Федерации, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения прав истца и длительность такого нарушения, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, не представившего доказательств наличия обстоятельств, объективно препятствовавших исполнению возложенной на него обязанности по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, степень причиненных истцу нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей, что будет способствовать восстановлению баланса между нарушенными правами истца и мерой ответственности, применяемой к ответчику.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, госпошлина подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 к ООО «ГРИНМАКС» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ГРИНМАКС» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «ГРИНМАКС» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья 

Мотивированное решение изготовлено 20 декабря 2019 года.