УИД 52RS0009-01-2020-002084-88 

дело №2-1616/2020 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 июля 2020 года 

Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Лесновой В.А.,

при секретаре Л.,

с участием истца ФИО1,

ответчика ОАО «Отечество» в лице руководителя ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Отечество» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «Отечество» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 516690 рублей 40 копеек, указывая, что он работал в ОАО «Отечество» с 15.01.2015г. в должности коммерческого директора. За период с 

<

дата> по 

<

дата> ему не выплачена заработная плата в размере 516690 рублей 40 копеек. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.

В судебном заседании истец ФИО1 свои требования поддержал.

Представитель ответчика ОАО «Отечество» ФИО2 исковые требования признал.

Выслушав доводы сторон, изучив письменные материалы дела, судья приходит к следующему.

Согласно ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст.136 ТК РФ.. .. заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. 

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено следующее.

ФИО1 был принята на работу в ОАО «Отечество» на должность коммерческого директора с окладом 11500 руб., что подтверждается приказом (распоряжением) о приеме работника на работу № от 

<

дата>, трудовым договором № от 

<

дата> 

Из трудовой книжки ФИО1 усматривается, что он был уволен 

<

дата> по собственному желанию.

Согласно справке ОАО «Отечество» № от 

<

дата>., задолженность по заработной плате перед ФИО1 по состоянию на 

<

дата>г. составила 516690 рублей 40 копеек.

<

дата> ФИО1 в адрес ОАО «Отечество» была направлена претензия о погашении образовавшейся задолженности по выплате заработной платы, которая осталась без удовлетворения.

С учетом изложенного, судья находит взыскать с ответчика в пользу истицы задолженность по заработной плате 516690 рублей 40 копеек.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.....

Поскольку исковые требования удовлетворены, в соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в местный бюджет в размере 8366 рублей 90 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194,195,198 ГПК РФ, 

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ОАО «Отечество» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 516690 рублей 40 копеек.

Взыскать с ОАО «Отечество» госпошлину в местный бюджет в размере 8366 рублей 90 копеек.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 34500 рублей подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд в течение месяца со дня его составления в окончательной форме.

Судья В.А.Леснова