Дело 2-39/2019

Р Е Ш Е Н И Е

 

именем Российской Федерации 

22 января 2019 г. с. Таштып 

Таштыпский районный суд Республики Хакасия в составе

судьи Филипченко Е.Е.,

при секретаре Сазанаковой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Таштыпском районе Республики Хакасия о признании решения в части незаконным, назначении досрочной пенсии, 

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Таштыпском районе Республики Хакасия (далее – пенсионный орган, УПФР в Таштыпском районе Республики Хакасия), в котором, с учетом имевшего уточнения заявленных требований, просила признать незаконным решение пенсионного органа от 07.06.2018 в части не включения в специальный страховой стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 20.03.2007 по 17.04.2007, с 16.09.2010 по 17.09.2010, с 04.04.2012 по 05.05.2012, с 12.01.2017 по 08.02.2017, с 09.02.2018 по 09.02.2018, а также периодов работы зубным врачом в Таштыпском совхозе с 26.04.1989 по 04.11.1993, с 18.12.1995 по 26.10.1998, с 16.08.2001 по 31.12.2001; обязать пенсионный орган включить в специальный стаж указанные периоды для назначения досрочной страховой пенсии, в том числе включить периоды работы с 26.04.1989 по 04.11.1993, с 18.12.1995 по 26.10.1998 в льготном исчислении из расчета 1 год = 1 году 3 мес.; обязать пенсионный орган назначить досрочную страховую пенсию с 16.03.2018.

Истец считает, что в специальный страховой стаж подлежат включению периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации, поскольку такие периоды являются страховыми периодами работы с сохранением средней заработной платы; в период повышения квалификации за работником сохраняется место работы; медицинские работники обязаны повышать свой профессиональный уровень. 

В суде истец ФИО1 и её представитель ФИО2 исковые требования поддержали.

Истец ФИО1 указала, что в период с 26.04.1989 по 04.11.1993, с 18.12.1995 по 26.10.1998 она работала в Таштыпском совхозе зубным врачом, работу осуществляла в помещении Имекского ФАПа, где был зубной кабинет. С 16.08.2001 по 31.12.2001 она фактически зубным врачом не работала, а работала медицинским работником в гараже АОЗТ «Таштыпское», осуществляла предрейсовый осмотр работников. 

Представитель ответчика – ФИО3 просил суд в иске отказать, поскольку отсутствуют правовые основания для удовлетворения требований.

Представитель третьего лица ГБУЗ «Таштыпская районная больница» ФИО4 не возражала против удовлетворения заявленных требований, пояснила, что в спорный период с 26.04.1989 года по 31.12.2001 Имекский ФАП являлся структурным подразделением Таштыпской районной больницы, работников туда принимала Таштыпская районная больница, должности зубного врача там не было. 

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 16.03.2018 истец ФИО1 обратилась с заявлением в пенсионный орган о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости (в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения).

Решением УПФР в Таштыпском районе Республики Хакасия от 07.06.2018 Номер ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. 

В специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью, пенсионным органом не были включены, в том числе периоды работы в Таштыпском совхозе зубным врачом с 26.04.1989 по 04.11.1993, с 18.12.1995 по 26.10.1998, с 16.08.2001 по 31.12.2001, так как совхоз «Таштыпский» не является по своей форме медицинским учреждением и не входит в систему учреждений здравоохранения, Имекский ФАП не являлся структурным подразделением совхоза. 

Кроме этого, пенсионным органом не были учтены периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации с 20.03.2007 по 17.04.2007, с 16.09.2010 по 17.09.2010, с 04.04.2012 по 05.05.2012, с 12.01.2017 по 08.02.2017, с 09.02.2018 по 09.02.2018, всего три месяца. 

Разрешая требования истца в части признания незаконным решения пенсионного органа о не включении в специальный страховой стаж периодов работы с 26.04.1989 по 04.11.1993, с 18.12.1995 по 26.10.1998, с 16.08.2001 по 31.12.2001, суд приходит к следующему. 

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ). 

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ. 

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. 

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда. 

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности. 

Пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1. настоящей статьи. 

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. 

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ). 

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ). 

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение". 

В соответствии с подпунктом "н" пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются: 

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; 

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно; 

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно; 

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г. 

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Как следует из записей в трудовой книжке, ФИО1 с 26.04.1989 года принята в порядке перевода зубным врачом в Таштыпский молочный совхоз. 08.10.1992 года на основании постановлений правительства РФ № 86 от 29.12.1991 и Номер от 04.09.1992 совхоз «Таштыпский» реорганизован в акционерное общество закрытого типа «Таштыпское»; 21.06.1999 АОЗТ «Таштыпское» перерегистрировано в открытое акционерное общество «Таштыпское», откуда 31.12.2001 года ФИО1 была уволена по уходу за ребенком до 14 лет. 

Как установлено судом и не оспаривается сторонами, во время работы в Таштыпском совхозе, АОЗТ «Таштыпское», ОАО «Таштыпское» ФИО1 заработная плата выплачивалась указанными юридическими лицами.

Между тем номенклатурой учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения СССР от 22 июля 1982 года N 715, совхозы в качестве учреждений здравоохранения не предусмотрены.

Перечнем учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 (действовавшими до 01.01.1992) было предусмотрено право на пенсию за выслугу лет врачей и других медицинских работников, работавших в лечебно-профилактических учреждениях, учреждениях охраны материнства и детства, санитарно-профилактических учреждениях, указанных в подразделе 1 раздела 2 этого перечня.

В названном перечне совхозы в качестве таковых учреждений не предусмотрены.

В период работы истца с 01.01.1992 по 26.10.1998 действовал Список профессий и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, и дает право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464, согласно пункту 1 которого право на досрочную пенсию имели врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. 

Данным Списком наименование таких учреждений, как "совхоз", акционерное общество закрытого типа не предусмотрено.

В период работы истца с 16.08.2001 по 31.12.2001 действовал Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», согласно пункту 2 которого установлено, что Список и Правила, утвержденные пунктом 1 настоящего Постановления, применяются в отношении лечебной и иной работы по охране здоровья населения, осуществлявшейся в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

Из этого списка также усматривается, что такое наименование учреждения как открытое акционерное общество, осуществляющее медицинскую деятельность, не предусмотрено. 

Таким образом, судом установлено, что трудовая деятельность истца в спорные периоды с 26.04.1989 по 04.11.1993, с 18.12.1995 по 26.10.1998, с 16.08.2001 по 31.12.2001 протекала не в учреждениях здравоохранения.

Пунктом 1 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных отношений) учреждением признается некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера.

Статьей 96 Гражданского кодекса Российской Федерации было предусмотрено, что акционерным обществом признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Правовое положение акционерного общества и права и обязанности акционеров определяются в соответствии с настоящим Кодексом и законом об акционерных обществах.

Из статьи 66 Гражданского кодекса Российской Федерации следует, что хозяйственные общества, в том числе в форме акционерного общества, отнесены к коммерческим корпоративным организациям.

Исходя из приведенных положений Гражданского кодекса Российской Федерации, акционерное общество и учреждение имеют разную юридическую природу и создаются для осуществления различных целей.

Доводы стороны истца о том, что в спорные периоды с 26.04.1989 по 04.11.1993, с 18.12.1995 по 26.10.1998 она работала зубным врачом в помещении Имекского фельдшерско-акушерского пункта, куда она принималась на работу директором совхоза, равно как и показания свидетелей ФИО8, ФИО9 об этом же, не могут являться основанием для удовлетворения требований. Суду не представлено доказательств тому, что Имекский ФАП входил в состав совхоза, а затем и акционерных обществ. Напротив, имеются доказательства, что в спорный период Имекский ФАП являлся структурным подразделением Таштыпской районной больницы, главным врачом которой утверждалось штатное расписание. Из штатных расписаний за спорный период видно, что в штатах Имекского ФАП отсутствует должность «зубной врач». Более того, сама истец не оспаривала, что в спорные период она в Таштыпской районной больнице не работала, и заработную плату получала в совхозе, а затем в АОЗТ, ОАО, кроме того, истец указывала, что в период с 16.08.2001 по 31.12.2001 она зубным врачом в ФАПе не работала.

Федеральный же законодатель, закрепляя право лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, на досрочное назначение страховой пенсии по старости, учитывает не только специфику их профессиональной деятельности, но и особенности функционирования учреждений здравоохранения, организация труда в которых предполагает соблюдение специальных условий и выполнение определенной нагрузки, что само по себе не может рассматриваться как ограничение прав граждан на пенсионное обеспечение (определение Конституционного Суда Российской Федерации от 29 сентября 2015 года N 1920-О).

Следовательно, правовых оснований для признания незаконным решения пенсионного органа о не включении в специальный страховой стаж периодов работы истца с 26.04.1989 по 04.11.1993, с 18.12.1995 по 26.10.1998, с 16.08.2001 по 31.12.2001, возложении обязанности зачесть эти периоды, суд не усматривает, а поэтому эти требования не подлежат удовлетворению.

Что касается требований истца о признании незаконным решения пенсионного органа от 07.06.2018 в части не включения в специальный страховой стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 20.03.2007 по 17.04.2007, с 16.09.2010 по 17.09.2010, с 04.04.2012 по 05.05.2012, с 12.01.2017 по 08.02.2017, с 09.02.2018 по 09.02.2018, то суд находит их подлежащими удовлетворению.

Работа ФИО1 в 2007 -2018 г.г. в должности зубного врача Малоарбатской участковой больницы засчитана ответчиком в специальный страховой стаж, кроме спорных периодов. 

Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года.

В силу п. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993 № 5487-1, действовавших до 01.01.2012, приказа Минздрава Российской Федерации от 09.08.2001 № 314 «О порядке получения квалификационных категорий», применявшегося до 15.10.2011, повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием и имеет целью выявление соответствия профессиональных знаний и их профессиональных навыков занимаемой должности.

Аналогичные положения закреплены в п. 4 ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», приказа Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2011 № 808н «О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками».

Факт нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации, конференциях с 20.03.2007 по 17.04.2007, с 16.09.2010 по 17.09.2010, с 04.04.2012 по 05.05.2012, с 12.01.2017 по 08.02.2017, с 09.02.2018 по 09.02.2018 подтверждается представленными суду: распоряжениями о направлении работника в командировку Номер от 19.03.2007, сертификатом № Номер, свидетельством о прохождении повышения квалификации к диплому Номер, приказом о направлении работника в командировку Номер от 15.09.2010, приказом о направлении работника в командировку Номер от 30.03.2012, свидетельством о повышении квалификации с регистрационным номером Номер, приказом о направлении работника в командировку Номер от 09.01.2017, удостоверением о повышении квалификации Номер, приказом о направлении работника в командировку Номер от 08.02.2018. 

Поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

При этом, не имеет значение фактическое невыполнение работником в указанные периоды своих должностных обязанностей, так как направление на курсы повышения квалификации, конференции осуществляется по инициативе работодателя в целях профессионального обучения (образования) работника. Трудовым законодательством в этих случаях работнику устанавливаются определенные гарантии, предусмотренные ст. 187 ТК РФ, а именно - при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. 

Таким образом, находясь на курсах повышения квалификации, конференциях ФИО1 сохраняла трудовые отношения с работодателем, и за ней сохранялась заработная плата, тем более, что повышение квалификации для медицинских работников является обязательным условием последующей работы в соответствующей должности, на что прямо указано ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Доводы представителя ответчика о том, что законодательством не предусмотрено включение в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации суд находит несостоятельными. Трудовым законодательством на работодателя возложена обязанность определять необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд, создавать условия для совмещения работы с обучением и предоставлять установленные законом, иными нормативными актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором гарантии.

Следовательно, суд считает необходимым возложить обязанность на ответчика включить в специальный страховой стаж ФИО1 периоды нахождения на курсах повышения квалификации, конференциях с 20.03.2007 по 17.04.2007, с 16.09.2010 по 17.09.2010, с 04.04.2012 по 05.05.2012, с 12.01.2017 по 08.02.2017, с 09.02.2018 по 09.02.2018.

Правовых оснований для удовлетворения требований о возложении обязанности на пенсионный орган назначить досрочную страховую пенсию истцу с 16.03.2018 не имеется, поскольку необходимый специальный страховой стаж у последней отсутствует. 

Исходя из изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО1 удовлетворить частично. 

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Таштыпском районе Республики Хакасия от 07.06.2018 в части не включения в специальный страховой стаж ФИО1 периодов нахождения на курсах повышения квалификации, конференциях с 20.03.2007 по 17.04.2007, с 16.09.2010 по 17.09.2010, с 04.04.2012 по 05.05.2012, с 12.01.2017 по 08.02.2017, с 09.02.2018 по 09.02.2018. 

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Таштыпском районе Республики Хакасия включить в специальный страховой стаж ФИО1 периоды нахождения на курсах повышения квалификации, конференциях с 20.03.2007 по 17.04.2007, с 16.09.2010 по 17.09.2010, с 04.04.2012 по 05.05.2012, с 12.01.2017 по 08.02.2017, с 09.02.2018 по 09.02.2018. 

В удовлетворении остальной части требований отказать. 

Настоящее решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Верховный Суд Республики Хакасия с подачей апелляционной жалобы через Таштыпский районный суд. 

Председательствующий Филипченко Е.Е.

Справка:

Настоящее решение в окончательной форме изготовлено 28 января 2019 года.