Дело № 2-1427/17

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 мая 2017 года город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Высоцкой А.В., 

при секретаре Лазаревой Ю.И., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «АртикСтройМост», филиалу общества с ограниченной ответственностью «АрктикСтройМост» в г.Тюмени о взыскании начисленной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

У с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к филиалу ООО «АрктикСтройМост» в г.Тюмени о взыскании начисленной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, указав в обоснование иска, что состоял с филиалом ООО «АрктикСтройМост» в трудовых отношениях, работал на участке № в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 6 разряда вахтово-экспедицонным методом работы. В декабре 2014 г. по итогам работы за год ему была начислена премия в размере 217 870 руб., что подтверждается расчетным листком за декабрь 2014 г., однако данные денежные средства ему выплачены не были. В январе 2015 г. был оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней за период работы с 2014 по 2015 г.г., размер оплаты отпуска составил 34 767,88 руб. и материальная помощь к отпуску в размере 17 214,25 руб., которые также выплачены не были. Аналогичная ситуация имела место с очередным ежегодным отпуском в количестве 28 календарных дней основного и 4 календарных дней дополнительного отпуска в 2016 г., за период работы с 2015 по 2016 г.г. Согласно расчетному листку, начислено отпускных 36 921,60 руб. и материальная помощь к отпуску в размере 18 936,99 руб., данные суммы также не выплачены. Всего общая сумма задолженности по начисленной заработной плате составляет 325 710,72 руб. 

Просит взыскать в свою пользу с филиала ООО «АрктикСтройМост» в г.Тюмени задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 325 710,72 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 75 438,17 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 15 000 руб.

Судом к участию в деле в качестве соответчика привлечено ООО «АрктикСтройМост».

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам иска.

Представители ответчиков - филиала ООО «АрктикСтройМост» в г.Тюмени, ООО «АрктикСтройМост» - в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного разбирательства ответчики извещены надлежащим образом, сведений о причинах неявки в судебное заседание представители не представили, не просили рассмотреть дело в их отсутствие, в связи с чем, суд, с согласия истца, рассматривает дело в отсутствие представителей ответчиков в порядке заочного производства, по правилам ст.167 ГПК РФ – по имеющимся в материалах дела доказательствам. 

Исследовав письменные материалы настоящего гражданского дела, заслушав истца, суд приходит к следующему.

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. 

Согласно ч. 4 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Исходя из положений ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Материалами дела установлено, что истец ФИО1 с 10.03.2008 состоял в трудовых отношениях с ООО «ТрансСибСтрой» (с 01.04.2011 трудовые отношения продолжены с ООО «СибТрансСтрой», созданным путем реорганизации в форме выделения из ООО «ТрансСибСтрой»), 21.04.2011 ООО «СибТрансСтрой» переименовано в ООО «АрктикСтройМост». Истец 14.01.2014 переведен в филиал ООО «АрктикСтройМост» в г.Тюмень на участок № монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций 6 разряда вахтово-экспедиционным методом работы. 12.07.2015 переведен в ООО «АрктикСтройМост» на участок № по прежней должности, 10.09.2015 переведен в филиал ООО «АрктикСтройМост» в г.Тюмень на участок № по прежней должности, 31.05.2016 трудовые отношения прекращены в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника. Изложенное объективно подтверждается копией трудовой книжки истца.

Из выписки из ЕГРЮЛ усматривается, что ООО «АрктикСтройМост» является действующим юридическим лицом, филиалом которого является ООО «АрктикСтройМост» в г.Тюмень.

В соответствии со ст. 136 и ст. 140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из иска следует, что работодателем не произведена выплата заработной платы в виде премии в размере 217 870 руб. за декабрь 2014 г., отпускных за период работы с 2014 по 2015 г.г. в размере 34 767,88 руб., материальной помощи к отпускным в размере 17 214,25 руб., отпускных за период работы с 2015 по 2016 г.г. в размере 36 921,60 руб., материальной помощи к отпускным в размере 18 936,99 руб. Всего общая сумма задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате составляет 325 710,72 руб. 

В подтверждение заявленных требований истцом представлены в материалы дела расчетные листы за декабрь 2014г., январь 2015г., январь и февраль 2016г., справка формы 2-НДФЛ за 2016 г., выданные филиалом ООО «АрктикСтройМост» в г.Тюмень.

Согласно исковым требованиям, ФИО1 заявлена к взысканию с работодателя сумма начисленной, но не выплаченной заработной платы в общем размере 325 710,72 руб. 

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

В соответствии со ст.55 Гражданского кодекса РФ филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.

Статьей 5 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» предусмотрено, что ответственность за деятельность филиала несет создавшее его общество. 

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что надлежащим ответчиком по требованиям истца ФИО1 является ООО «АрктикСтройМост».

В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Ответчиком не представлено возражений по заявленным требованиям, факт наличия задолженности по заработной плате перед истцом не оспорен, как и не оспорен размер задолженности, заявленный ФИО1 к взысканию, в связи с чем, суд выносит решение по материалам, имеющимся в деле.

Таким образом, с ответчика ООО «АрктикСтройМост» подлежит взысканию в пользу ФИО1 начисленная, но не выплаченная заработная плата в общем размере 325 710,72 руб. 

Рассматривая требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено в судебном заседании, задолженность ответчика перед истцом в размере 325 710,72 руб. до настоящего времени не выплачена.

Согласно расчету истца, сумма процентов за задержку по выплате заработной платы составляет 75 438,17 руб.

Расчет компенсации ответчиком не оспорен, соответственно, суд принимает его за основу при вынесении решения, указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца с ООО «АрктикСтройМост».

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. 

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку действиями работодателя, выразившимися в несвоевременной выплате гарантированных истцу трудовым законодательством сумм, были нарушены его трудовые права, суд полагает, что исковые требования ФИО1 в части компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. Однако суд находит размер компенсации морального вреда, указанный истцом, необоснованно завышенным, и, с учетом степени физических и нравственных страданий, фактических обстоятельств дела, а также принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд считает достаточной суммой компенсации морального вреда, подлежащей взысканию в пользу истца с ООО «АрктикСтройМост», сумму в размере 10 000 руб. 

Истцом заявлены к взысканию расходы по оплате юридических услуг в размере 15 000 руб., которые подтверждаются договором, платежными документами.

В порядке ст.98 ГПК РФ с ООО «АрктикСтройМост» в пользу истца суд считает необходимым взыскать расходы по оплате юридических услуг в размере 5 000 руб.

Таким образом, исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению. 

В силу ст.103 ГПК РФ истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» в сумме 7 511,49 руб. (исчисленная как из требований имущественного, так и из требований неимущественного характера).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 98, 103, 167, 194-198, 233-235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «АртикСтройМост» о взыскании начисленной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АртикСтройМост» в пользу ФИО1 задолженность по начисленной заработной плате в размере 325 710,72 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 75 438,17 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., судебные расходы в размере 5 000 руб., в удовлетворении остальной части иска отказать.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к филиалу общества с ограниченной ответственностью «АрктикСтройМост» в г.Тюмени о взыскании начисленной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АртикСтройМост» в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» государственную пошлину в размере 7 511,49 руб. 

Ответчик вправе подать в Заволжский районный суд города Ульяновска заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть также обжаловано сторонами в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.В. Высоцкая