Дело № 2-993/17 

Решение

 

Именем Российской Федерации

Г. Иваново 24 мая 2017 г.

Фрунзенский районный суд г. Иваново

в составе председательствующего судьи Земсковой Н.В. 

при секретаре Гаджикурбановой Т.Я., 

с участием представителя истцаФИО3 – ФИО1,

представителя ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городских округах Иваново, ФИО5 и Ивановском муниципальном районе Ивановской области – ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО3 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городских округах Иваново, ФИО5 и Ивановском муниципальном районе Ивановской области о включении периодов работы в специальный стаж,

установил:

Истец обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городских округах ФИО4, ФИО5 и Ивановском муниципальном районе Ивановской области о включении периодов работы в специальный стаж. Иск мотивирован тем, что 30.08.2016 г. ФИО3 обратилась с заявлением в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городских округах Иваново, Кохма и Ивановском муниципальном районе Ивановской области (далее – УПФРФ) о досрочном назначении пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, предусмотренной п.п. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ. Решением УПФ РФ № от 17.11.2016 г. ФИО3 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия необходимого специального стажа (30 лет) для назначения данного вида пенсии. По мнению ответчика, специальный стаж ФИО3 составляет 23 года 00 месяцев 19 дней, при требуемом стаже 30 лет. При этом в стаж, дающий право на досрочное назначение ФИО3 страховой пенсии по старости, ответчиком не были включены периоды с 01.07.2010 г. по 29.08.2016 г. работы в должности заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью в Управлении ОГУЗ «Ивановская областная клиническая больница», с 16.12.2011 г. ОБУЗ «Ивановская областная клиническая больница», с 12.07.2010 г. по 13.07.2010 г., с 05.08.2011 г. по 06.08.2011 г., с 26.09.2011 г. по 30.09.2011 г., 03.10.2011 г., с 24.03.2014 г. по 31.03.2014 г., с 17.04.2014 г. по 24.04.2014 г., с 08.09.2014 г. по 13.09.2014 г., с 29.06.2015 г. по 02.07.2015 г. нахождения в донорских отпусках, с 15.09.2010 г. по 19.09.2010 г., 22.10.2010 г., 16.11.2010 г., с 13.02.2011 г. по 18.02.2011 г., с 04.09.2011 г. по 09.09.2011 г., с 23.09.2014 г. по 28.09.2014 г., с 30.03.2016 г. по 02.04.2016 г. нахождения в командировках, 21.09.2010 г., 19.10.2010 г., 17.11.2010 г., 25.01.2011 г., 21.02.2011 г., 22.03.2011 г., 24.05.2011 г., с 01.08.2011 г. по 03.08.2011 г., с 17.03.2012 г. по 24.03.2012 г., с 17.03.1998 г. по 18.03.1998 г., с 12.10.1998 г. по 11.11.1998 г., с 18.10.2004 г. по 17.11.2004 г., с 23.11.2009 г. по 22.12.2009 г. обучения на курсах повышения квалификации, с 29.01.2005 г. по 02.02.2005 г., с 30.09.2006 г. по 06.10.2006 г., с 18.09.2007 г. по 23.09.2007 г., с 26.09.2009 г. по 01.10.2009 г. нахождения в командировках, с 12.11.2007 г. по 17.11.2007 г., с 19.11.2007 г. по 24.11.2007 г., 13.08.2009 г., с 02.11.2009 г. по 03.11.2009 г., 09.02.2010 г., с 02.06.2010 г. по 03.06.2010 г. нахождения в донорских отпусках. С решением комиссии истец не согласна, считает его нарушающим ее конституционное право на пенсионное обеспечение. Истец полагает, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации, в командировках, в донорских отпусках подлежат включению в специальный стаж, поскольку в эти периоды за работником сохраняется рабочее место и средняя заработная плата, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд. Период работы в должности заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью ОБУЗ «Ивановская областная клиническая больница» подлежит включению в специальный стаж, поскольку истец выполняла функциональные обязанности главной медицинской сестры. Должность заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью была введена распоряжением Департамента здравоохранения Ивановкой области с целью оптимизации работы среднего медицинского и младшего медицинского персонала. Должностные обязанности заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью тождественны обязанностям главной медицинской сестры, однако заместитель главного врача по управлению сестринской деятельностью наделен большими полномочиями, чем главная медицинская сестра. В этой связи ФИО3 просила обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в городских округах ФИО4, ФИО5, Ивановском муниципальном районе Ивановской области включить в специальный стаж периоды с 01.07.2010 г. по 29.08.2016 г. работы в должности заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью в Управлении ОГУЗ «Ивановская областная клиническая больница», с 16.12.2011 г. ОБУЗ «Ивановская областная клиническая больница», с 12.07.2010 г. по 13.07.2010 г., с 05.08.2011 г. по 06.08.2011 г., с 26.09.2011 г. по 30.09.2011 г., 03.10.2011 г., с 24.03.2014 г. по 31.03.2014 г., с 17.04.2014 г. по 24.04.2014 г., с 08.09.2014 г. по 13.09.2014 г., с 29.06.2015 г. по 02.07.2015 г. нахождения в донорских отпусках, с 15.09.2010 г. по 19.09.2010 г., 22.10.2010 г., 16.11.2010 г., с 13.02.2011 г. по 18.02.2011 г., с 04.09.2011 г. по 09.09.2011 г., с 23.09.2014 г. по 28.09.2014 г., с 30.03.2016 г. по 02.04.2016 г. нахождения в командировках, 21.09.2010 г., 19.10.2010 г., 17.11.2010 г., 25.01.2011 г., 21.02.2011 г., 22.03.2011 г., 24.05.2011 г., с 01.08.2011 г. по 03.08.2011 г., с 17.03.2012 г. по 24.03.2012 г., с 17.03.1998 г. по 18.03.1998 г., с 12.10.1998 г. по 11.11.1998 г., с 18.10.2004 г. по 17.11.2004 г., с 23.11.2009 г. по 22.12.2009 г. обучения на курсах повышения квалификации, с 29.01.2005 г. по 02.02.2005 г., с 30.09.2006 г. по 06.10.2006 г., с 18.09.2007 г. по 23.09.2007 г., с 26.09.2009 г. по 01.10.2009 г. нахождения в командировках, с 12.11.2007 г. по 17.11.2007 г., с 19.11.2007 г. по 24.11.2007 г., 13.08.2009 г., с 02.11.2009 г. по 03.11.2009 г., 09.02.2010 г., с 02.06.2010 г. по 03.06.2010 г. нахождения в донорских отпусках; назначить досрочно страховую пенсию по старости с момента возникновения права; взыскать расходы по оплате государственной пошлины 300 руб.

В судебном заседании представитель истца требования уменьшил и просил обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в городских округах ФИО4, ФИО5, Ивановском муниципальном районе Ивановской области включить в специальный стаж ФИО3 периоды с 01.07.2010 г. по 29.08.2016 г. работы в должности заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью в Управлении ОГУЗ «Ивановская областная клиническая больница», с 16.12.2011 г. ОБУЗ «Ивановская областная клиническая больница» за исключением периода с 03.07.2015 г. по 31.08.2015 г. работы в должности медицинской сестры приемного отделения в ОБУЗ «Городская клиническая больница № 8», с 12.07.2010 г. по 13.07.2010 г., с 05.08.2011 г. по 06.08.2011 г., с 26.09.2011 г. по 30.09.2011 г., 03.10.2011 г., с 24.03.2014 г. по 31.03.2014 г., с 17.04.2014 г. по 24.04.2014 г., с 08.09.2014 г. по 13.09.2014 г., с 29.06.2015 г. по 02.07.2015 г. нахождения в донорских отпусках, с 15.09.2010 г. по 19.09.2010 г., 22.10.2010 г., 16.11.2010г., с 13.02.2011 г. по 18.02.2011 г., с 04.09.2011 г. по 09.09.2011 г., с 23.09.2014 г. по 28.09.2014 г., с 30.03.2016 г. по 02.04.2016 г. нахождения в командировках, 21.09.2010 г., 19.10.2010 г., 17.11.2010 г., 25.01.2011 г., 21.02.2011 г., 22.03.2011 г., 24.05.2011 г., с 01.08.2011 г. по 03.08.2011 г., с 17.03.2012 г. по 24.03.2012 г., с 17.03.1998 г. по 18.03.1998 г., с 12.10.1998 г. по 11.11.1998 г., с 18.10.2004 г. по 17.11.2004 г., с 23.11.2009 г. по 22.12.2009г. обучения на курсах повышения квалификации, с 29.01.2005 г. по 02.02.2005 г., с 30.09.2006 г. по 06.10.2006 г., с 18.09.2007 г. по 23.09.2007 г., с 26.09.2009 г. по 01.10.2009г. нахождения в командировках, с 12.11.2007 г. по 17.11.2007 г., с 19.11.2007 г. по 24.11.2007 г., 13.08.2009 г., с 02.11.2009 г. по 03.11.2009 г., 09.02.2010 г., с 02.06.2010 г. по 03.06.2010 г. нахождения в донорских отпусках; взыскать расходы по оплате государственной пошлины 300 руб. При этом дополнительно пояснил, что должность ФИО3 неверно поименована работодателем, так как действующими нормативными актами, в том числе единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих в сфере здравоохранения, должность заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью не предусмотрена. Должность заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью по своим функциональным обязанностям соответствует должности главная медицинская сестра. ФИО3 имеет сертификаты и удостоверения, на основании которых допущена к осуществлению медицинской деятельности по специальности сестринское дело, управление сестринской деятельностью. В период с 01.07.2010 г. по 29.08.2016 г. работодателем ежеквартально в пенсионный фонд подавались сведения на работника ФИО3 с указанием кода льготной работы (27-ГД), отчеты принимались ответчиком без каких-либо замечаний. 

Представитель ответчика исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск. Так, в частности указала, что согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Пункт 5 указанных Правил предусматривает возможность включения в специальный стаж наравне с работой периодов получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периодов ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков. Курсы повышения квалификации, командировки, донорские дни данным перечнем не предусмотрены. Период работы с 01.07.2010 г. по 29.08.2016 г. в должности заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью ОБУЗ «Ивановская областная клиническая больница» не подлежит включению в специальный стаж, так как факт осуществления ФИО3 врачебной деятельности не подтвержден. Не подтвержден льготный характер работы истца в спорный период сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. В удовлетворении исковых требований просила отказать. 

Представитель третьего лица ОБУЗ «Ивановская областная клиническая больница» в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом в порядке гл. 10 ГПК РФ, об уважительности причин неявки суд не уведомил. В судебных заседаниях ранее представитель третьего лица поясняла, что считает исковые требования обоснованными и правомерными, поскольку ФИО3, работая в должности заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью, фактически выполняла обязанности главной медицинской сестры. В ОБУЗ «Ивановская областная клиническая больница» до 2006 г. было две главных медицинских сестре, после реорганизации ОБУЗ «Ивановская областная клиническая больница» путем выделения из ее состава областной детской клинической больницы, которая стала самостоятельным юридическим лицом, в штатное расписание ОБУЗ «Ивановская областная клиническая больница» были внесены изменения и штате осталась одна главная медицинская сестра. Для нормального функционирования областной больнице с учетом количества среднего и младшего медицинского персонала, коечной мощностью больницы необходимо две главные медицинские сестры. С целью оптимизации систему здравоохранения, по рекомендации Департамента здравоохранения Ивановской области, вместо должности главной медицинской сестры была введена должность заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью, однако функциональные обязанности по данной должности в полном объеме соответствуют должности главной медицинской сестры. 

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

30.08.2016 г. ФИО3 обратилась с заявлением в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городских округах ФИО4, ФИО5 и Ивановском муниципальном районе Ивановской области о досрочном назначении пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населению, предусмотренной п.п.20 п.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-Ф3. 

Решением № от 17.11.2016 г. комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ФИО3 отказано в досрочном назначении страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ (л.д. 10-15). 

По мнению комиссии, специальный стаж ФИО3 составляет 23 года 00месяцев 19 дней при требуемом стаже 30 лет. 

Комиссией в специальный стаж ФИО3 не включены, в том числе периоды с 01.07.2010 г. по 29.08.2016 г. работы в должности заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью в Управлении ОГУЗ «Ивановская областная клиническая больница», с 16.12.2011 г. ОБУЗ «Ивановская областная клиническая больница», с 12.07.2010 г. по 13.07.2010 г., с 05.08.2011 г. по 06.08.2011 г., с 26.09.2011 г. по 30.09.2011 г., 03.10.2011 г., с 24.03.2014 г. по 31.03.2014 г., с 17.04.2014 г. по 24.04.2014 г., с 08.09.2014 г. по 13.09.2014 г., с 29.06.2015 г. по 02.07.2015 г. нахождения в донорских отпусках, с 15.09.2010 г. по 19.09.2010 г., 22.10.2010 г., 16.11.2010 г., с 13.02.2011 г. по 18.02.2011 г., с 04.09.2011 г. по 09.09.2011 г., с 23.09.2014 г. по 28.09.2014 г., с 30.03.2016 г. по 02.04.2016 г. нахождения в командировках, 21.09.2010 г., 19.10.2010 г., 17.11.2010 г., 25.01.2011 г., 21.02.2011 г., 22.03.2011 г., 24.05.2011 г., с 01.08.2011 г. по 03.08.2011 г., с 17.03.2012 г. по 24.03.2012 г., с 17.03.1998 г. по 18.03.1998 г., с 12.10.1998 г. по 11.11.1998 г., с 18.10.2004 г. по 17.11.2004 г., с 23.11.2009 г. по 22.12.2009 г. обучения на курсах повышения квалификации, с 29.01.2005 г. по 02.02.2005 г., с 30.09.2006 г. по 06.10.2006 г., с 18.09.2007 г. по 23.09.2007 г., с 26.09.2009 г. по 01.10.2009 г. нахождения в командировках, с 12.11.2007 г. по 17.11.2007 г., с 19.11.2007 г. по 24.11.2007 г., 13.08.2009 г., с 02.11.2009 г. по 03.11.2009 г., 09.02.2010 г., с 02.06.2010 г. по 03.06.2010 г. нахождения в донорских отпусках.

Согласно ч. 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии социальные пособия устанавливаются законом. 

В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ (далее – Закон) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Пунктом 2 ст. 30 Закона установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу пунктов 3, 4 ст. 30 периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Судом установлено, что ФИО3 работала с 04.08.1986 г. по 29.08.2016 г. в должности медицинской сестры, с 01.12.1992 г. в должности палатной медицинской сестры, с 22.08.1998 г. в должности старшей медицинской сестры в отделении искусственной почки, с 01.01.2004 г. в должности старшей медицинской сестры в центре амбулаторного диализа, с 01.07.2010 г. в должности заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью в Областной клинической больнице г. Иваново, с 01.04.1996 г. переименованной в ОГУЗ «Ивановская областная клиническая больница», с 16.12.2011 г. в ОБУЗ «Ивановская областная клиническая больница», что подтверждается трудовой книжкой № от 04.08.1986 г. на имя ФИО6, справкой ОБУЗ «Ивановская областная клиническая больница» № от 15.12.2016 г. (л.д.26-18, 23).

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Установление для лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости в действующей системе пенсионного обеспечения направлено на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общего пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности; при этом учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях.

Выделение в особую категорию лиц, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, отдельных работников, осуществляющих такую деятельность, фактически основанное на учете специфики выполняемой ими работы и профиля учреждения, само по себе не может расцениваться как нарушение принципа равенства всех перед законом либо как ограничение права граждан на пенсионное обеспечение. Указанная правовая позиция высказана Конституционным Судом Российской Федерации в Определении № 197-О от 18.06.2004 г.

Постановлением Правительства от 29.10.2002 г. № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

Указанным Списком работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, в разделе «Наименование должности» поименованы врачи-специалисты всех наименований, в том числе врачи-руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность, главная медицинская сестра, в разделе «Наименование учреждения» - больницы всех наименований.

Должность «заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью» указанным Списком должностей не предусмотрена.

Вместе с тем из письменных пояснений истца, пояснений представителя истца, данных в судебном заседании, следует, что в период работы в должности заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью функциональные обязанности ФИО3 соответствовали обязанностям главной медицинской сестры, был увеличен лишь объем должностных обязанностей, связанный с административно-распорядительными функциями в отношении среднего и младшего медицинского персонала, она так же продолжала осуществлять лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения. Для нормального функционирования областной больнице с учетом количества среднего и младшего медицинского персонала, коечной мощностью больницы необходимо две главные медицинские сестры. С целью формирования новой системы управления сестринским персоналом и необходимостью оптимизации сестринской службы учреждения руководство больницы имело намерение увеличить штатную численность больницы путем введения еще одной должности главной медицинской сестры, как было ранее до 2006 г., по рекомендации Департамента здравоохранения Ивановской области, вместо должности главной медицинской сестры была введена должность заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью, функциональные обязанности по данной должности в полном объеме соответствуют должности главной медицинской сестры. При осуществлении деятельности в должности заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью ФИО3 никакой врачебной деятельностью не занималась. Указанные обстоятельства подтверждаются должностными инструкциями заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью, главной медицинской сестры, справками ОБУЗ «Ивановская областная клиническая больница» № от 15.12.2016 г., от 17.05.2017 №, приказом № от 01.07.2010 г., штатным расписанием ОБУЗ «Ивановская областная клиническая больница» за 2006- 2016 г., приказом № от 02.06.2010 г. «Об изменении штатного расписания», приказом № от 01.07.2010 г., приказом Департамента здравоохранения Ивановской области № 696 от 05.11.2013 г. «О внесении изменений в утвержденные штатные расписания учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области в части введения новых должностей заместителей руководителей и начальников финансовых служб», письмами Департамента здравоохранения Ивановской области от 05.03.2008 г. №, от 16.02.2009 г. №, графиками проверки получения, хранения, учета и выдачи лекарственных препаратов, спирта, перевязочного материала и предметов ухода в отделениях больницы на 2016 г.-2017г., актами комиссий проверки получения, хранения, учета и выдачи лекарственных препаратов, спирта, перевязочного материала и предметов ухода в отделениях больницы за 2016 г., 2017 г., графиками вечерних, ночных обходов и обходов в выходные дни на 2016 г., 2017 г., актами вечерних, ночных обходов и обходов в выходные дни за 2016 г., 2017 г., планами Совета по сестринскому делу на 2016 г., 2017 г., протоколами совещаний старших медицинских сестер за 2016 г., 2017г. 

Согласно должностной инструкции заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью ОБУЗ «Ивановская областная клиническая больница» на должность заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование по специальности «Сестринское дело» и сертификат по специальности «Управление сестринской деятельностью». Непосредственно подчиняется главному врачу больницы. Заместитель главного врача по управлению сестринской деятельностью является координатором сестринского дела в больнице, организатором работы старших медицинских сестре, всего среднего медицинского персонала. Заместитель главного врача по управлению сестринской деятельностью обеспечивает управление средним и младшим медицинским персоналом и контролирует выполнение ими своих обязанностей; руководит Советом по сестринскому делу учреждения; анализирует работу среднего и младшего медицинского персонала, оценивает потенциальные возможности развития сестринской службы учреждения; внедряет в практику новые организационные формы и ресурсосберегающие технологии деятельности сестринским персоналом; разрабатывает стратегию и новые формы обучения среднего и младшего медицинского персонала в целях повышения их профессионального уровня; формирует перспективные планы последипломного обучения среднего медицинского персонала и повышения квалификации специалистов; оказывает содействие, проводит консультации в подготовке медицинских сестер к аттестации; обеспечивает в учреждении благоприятные и безопасные условия для лечения и реабилитации пациентов, путем улучшения качества и усиления профилактической направленности деятельности сестринского персонала; проводит консультации для специалистов по личным и профессиональным вопросам; разрабатывает, согласовывает и внедряет в практику новые методы работы медицинских сестер, а так же нормативно-методическую документацию, осуществляет контроль за их реализацией; организовывает и обеспечивает квалифицированный уход за пациентами с использованием методологии сестринского процесса; ведет контроль за соблюдением санитарно-эпидемиологической работы в больнице и является ответственным лицом по больнице за данный раздел работы; внедряет современные формы и методы обучения и повышения квалификации среднего и младшего медицинского персонала на рабочих местах без отрыва от производства и т.д. 

ФИО3 имеет высшее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», сертификат по специальности «Управление сестринской деятельностью», неоднократно повышала свою квалификацию в области сестринского дела, управления сестринской деятельностью. 

Представленные должностные инструкции заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью ОБУЗ «Ивановская областная клиническая больница» в полном объеме по требованиям, правам и обязанностям, предъявляемым к должности главная медицинская сестра, соответствует типовой инструкции главной медицинской сестры, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 г. №541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения». Кроме того, при сравнительном анализе должностных инструкций заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью и главной медицинской сестры следует, что заместитель главного врача по управлению сестринской деятельностью имеет более широкий круг обязанностей, поскольку включает в себя как обязанности характерные для главной медицинской сестры, так и дополнительные, связанные с проведением научных исследований, научно-практических конференций по вопросам совершенствования сестринского дела, с осуществлением обучающей деятельности в сестринском деле.

Из справки ОБУЗ «Ивановская областная клиническая больница» от 17.05.2017 г. №799 следует, что в 2006 г. произошла реорганизация ОБУЗ «Ивановская областная клиническая больница» путем выделения из ее состава нового юридического лица ГУЗ «Областная детская клиническая больница». В штатном расписании больницы были внесены изменения, а именно из двух главных медицинских сестер одна перешла во вновь образованную больницу. Однако для нормального функционирования больницы учреждению необходимы как минимум две главные медицинские сестры. Это обусловлено показателями: коечной мощностью больницы (в 2010 г. – 1180, в 2011 г. – 1190, в 2012 г. – 1175, в 2013 г. – 1147, в 2014 г. – 1146, в 2015 г. – 1009, в 2016 г. – 913), количеством среднего медицинского персонала больницы (в 2010 г. – 1118 ставок, в 2016 г. – 836 ставок).Согласно письму Департамента здравоохранения Ивановской области от 05.03.2008г. № 189/1, от 16.02.2009 г. № 898 должность заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью необходимо вводить из расчета 1 должность на 200 коек. До 2010 г. в штатном расписании больницы должность заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью отсутствовала. Должность ФИО3 была поименована как заместитель главного врача по управлению сестринской деятельностью по рекомендации Департамента здравоохранения Ивановской области, в связи с тем, что в период с 2006 г. по 2010 г. проходил эксперимент по внедрению очередной модели оптимизации системы здравоохранения. В отсутствие рекомендаций Департамента здравоохранения Ивановской области должность ФИО3 «заместитель главного врача по управлению сестринской деятельностью» была бы поименована как «Главная медицинская сестра», так как выполняемые ею функциональные обязанности аналогичны обязанностям главной медицинской сестры. 

Согласно постановлению Госстандарта РФ от 26.12.1994 г. № 367 (ред. от 19.06.2012) 

<

О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94> (вместе с «ОК 016-94. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов») (дата введения 01.01.1996) объектами классификации в ОКПДТР являются профессии рабочих и должности служащих. Раздел должности служащих разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований должностей, применяемых в экономике. В соответствии с указанным Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих поименована должность главная медицинская сестра, должность заместителя главного врача по управлению сестринской деятельность не предусмотрена.

Пунктом 3 Общего раздела приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 г. №541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» установлено, что наименования должностей заместителей руководителя медицинской организации (главного врача, директора, заведующего, начальника) дополняются наименованием раздела работы, руководство которой он осуществляет. Например, «заместитель главного врача по медицинской части», «заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом» и др. При этом квалификационная характеристика заместителя главного врача по медицинской части», «заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом, в том числе должностные обязанности, требования к квалификации, в качестве самостоятельной должности отсутствует, в то время как приведена лишь квалификационная характеристика по должности главная медицинская сестра. 

Таким образом, суд приходит к выводу, что ФИО3 в спорный период работы в должности заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью ОБУЗ «Ивановская областная клиническая больница» выполняла административно-распорядительными функциями в отношении среднего и младшего медицинского персонала в учреждении здравоохранения, что свидетельствует о тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Характер и специфика, условия осуществляемой истцом работы, выполняемые ею функциональные обязанности по занимаемым должности и профессии, нагрузке, свидетельствуют об осуществлении ФИО3 медицинской деятельности, поскольку должность заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью тождественна, идентична должности главной медицинской сестры, которая Списком предусмотрена. Наименование должности ФИО3 указывает на выполняемую ее работу, конкретизирует рабочее место и круг выполняемых обязанностей в лечебном учреждении, как бы не изменялось наименование должности истца, с учетом конкретных обстоятельств дела, очевидно, что последняя осуществляла лечебную деятельность по охране здоровья населения, работа осуществлялась в режиме полного рабочего дня, то есть продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующей должности. Функциональные обязанности ФИО3, место работы, в связи оптимизации системы здравоохранения ОБУЗ «Ивановская областная клиническая больница» изменились в сторону увеличения объема возложенных обязанностей, производились помимо воли истца, что подтверждается так же позицией третьего лица Доказательств обратного суду не представлено. 

Обстоятельство работы истца в должности заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью ОБУЗ «Ивановская областная клиническая больница» в спорный период в течение полного рабочего дня и исполнение возложенных на него должностных обязанностей подтверждается записями в трудовой книжке, представленной справкой уточняющего характера, графиками проверки получения, хранения, учета и выдачи лекарственных препаратов, спирта, перевязочного материала и предметов ухода в отделениях больницы на 2016 г.-2017г., актами комиссий проверки получения, хранения, учета и выдачи лекарственных препаратов, спирта, перевязочного материала и предметов ухода в отделениях больницы за 2016 г., 2017 г., графиками вечерних, ночных обходов и обходов в выходные дни на 2016 г., 2017 г., актами вечерних, ночных обходов и обходов в выходные дни за 2016 г., 2017 г., планами Совета по сестринскому делу на 2016 г., 2017 г., протоколами совещаний старших медицинских сестер за 2016 г., 2017г., пояснениями представителя третьего лица. 

В силу ст. 66 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

Указанное согласуется с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015, в соответствии с которым трудовая книжка установленного образца является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору.

Согласно данным трудовой книжки, истец работала в указанной должности в оспариваемый период, которая являлась для нее основной работой, сведений об одновременном выполнении ею другой работы суду не представлено. Каких-либо расхождений между записями в трудовой книжке истца и представленными справками не имеется. Трудовая книжка истца не содержит каких-либо неточностей, исправлений либо записей, не позволяющих однозначно определить характер выполняемых работ в оспариваемый период времени. 

В силу ст. 12 ГПК РФ правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Состязательность предполагает возложение бремени доказывания на сами стороны и снятие по общему правилу с суда обязанности по сбору доказательств. Каждая сторона доказывает те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений (ст. 56 ГПК РФ).

Пенсионным органом в рамках искового производства по данному делу не представлено каких-либо доказательств опровергающих доводы истца о тождественности выполняемых им в спорный период работы в должности врача-анестезиолога-реаниматолога отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения с двумя ангиографическими кабинетами центра кардиохирургии и интервенционной кардиологии, отделения рентгенохирургических методов диагностики с двумя рентгенооперационными должностным обязанностям врача-анестезиолога-реаниматолога отделения анестезиологии-реанимации.

Оценивая ту или иную должность, тип учреждения на предмет включения в список должностей, учреждений, дающий право на пенсию, необходимо исходить, прежде всего, из того, что в соответствии с принципами пенсионного обеспечения, досрочно назначаемые трудовые пенсии по старости должны предоставляться только в связи с потерей профессиональной трудоспособности до достижения общеустановленного пенсионного возраста из – за длительного неблагоприятного психологического, физического и другого воздействия работы в соответствующих должностях, учреждениях на организм человека.

При этом суд соглашается с доводами представителя истца в части того, что истец, работая в должности заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью выполняла должностные обязанности характерные для главной медицинской сестры, что усматривается из должностных инструкций, утвержденных главным врачом ОБУЗ «Ивановская областная клиническая больница».

Указанные обстоятельства и представленные истцом доказательства в своей взаимосвязи подтверждают доводы ФИО3, изложенные в исковом заявлении, которые ответчиком не опровергнуты, а так же свидетельствуют о тождественности выполняемых истцом в спорные периоды времени в должности заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью, функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), а так же виде (типе) учреждения (организации), которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в льготном исчислении.

Руководствуясь указанными выше нормами закона и принимая во внимание правовую позицию Конституционного суда РФ и Верховного суда РФ суд считает, что период работы истца с 01.07.2010 г. по 29.08.2016 г. в должности заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью в Управлении ОГУЗ «Ивановская областная клиническая больница», с 16.12.2011 г. ОБУЗ «Ивановская областная клиническая больница» за исключением периода с 03.07.2015 г. по 31.08.2015 г. работы в должности медицинской сестры приемного отделения в ОБУЗ «Городская клиническая больница № 8», подлежит включению в специальный стаж, поскольку основанием применения льготного исчисления стажа работы является вид и характер трудовой деятельности, осуществление определенных трудовых функций работниками здравоохранения. При этом наименование структурного подразделения стационара, должности само по себе не предопределяет различие профилей отделения, а также условий и характера профессиональной деятельности работника. Отсутствие наименования структурного отделения учреждения здравоохранения и должности в Списке при условии выполнения истцом тождественных функций, трудовых обязанностей, аналогичным структурным подразделениям и должности, предусмотренными Списком с учетом конкретных обстоятельств дела не может являться основанием для отказа во включении этого периода в специальный стаж и ставить истца в неравные условия с лицами, работающими в одних и тех же по своим функциональным обязанностям должностях и по одним и тем же профессиям.

При этом суд так же принимает во внимание, что работодателем ОБУЗ «Ивановская областная клиническая больница» в период с 2010 г. по 2016 г. предоставлялись индивидуальные сведения в отношении ФИО3 с указанием в специальном стаже на код выслуги лет 27-ГД, которые ответчиком принимались без каких-либо замечаний и возражений. После обращения ФИО3 с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости УПФ РФ была проведена камеральная проверка сведений индивидуального (персонифицированного) учета формы СЗВ-6-1, СЗВ-6-4, РСВ-1-ПФР, представленных ОБУЗ «Ивановская областная клиническая больница», за период с 01.07.2010 г. по 29.08.2016 г., в результате которой, по мнению ответчика, выявлены несоответствия представленных сведений, рекомендовано представить корректирующие формы индивидуальных сведений в части специального стажа, удалив код выслуги лет 27-ГД, а в последствие внесены изменения в лицевой счет застрахованного лица. 

Согласно представленной Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в городских округах Иваново, ФИО5 и Ивановском муниципальном районе Ивановской области сведения в отношении ФИО3 по состоянию на 27.03.2017 г. по периоду работы с 01.07.2010 г. по 29.08.2016 г. в должности заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью в Управлении ОГУЗ «Ивановская областная клиническая больница», с 16.12.2011 г. ОБУЗ «Ивановская областная клиническая больница» не содержат информации о наличии специального стажа, код выслуги лет 27-ГД отсутствует. 

Сведения как о периодах трудовой деятельности работников, включаемых в трудовой стаж, так и о страховом стаже, связанном с особыми условиями труда, оформленные в соответствии с утвержденными ПФ РФ формами документов и инструкциями, как это предусмотрено п/п 10 п. 2 ст. 8 и п. 2 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», обязан представлять в пенсионные органы работодатель.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

По смыслу пунктов 1 и 2 статьи 13 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Обстоятельство работы ФИО3 в период работы с 01.07.2010 г. по 29.08.2016 г. в должности заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью в ОБУЗ «Ивановская областная клиническая больница», подтверждается записью в трудовой книжке и представленной справкой ОБУЗ «Ивановская областная клиническая больница» от 15.12.2016 г. №.

Справка ОБУЗ «Ивановская областная клиническая больница» от 15.12.2016 г. № официально заверенная, является документом, имеющим юридическую силу, содержит подтверждение об имеющихся в документах работодателя сведениях, относящихся к предмету спора, с указанием поисковых данных документов, содержит все необходимые реквизиты официального документа, соответствует требованиям, предъявляемым к документам, выдаваемым в целях подтверждения периодов работы, а именно пункта 40 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» – номер, дату и основание выдачи. Достоверность и действительность данной справки ответчиком в судебном заседании не оспорена.

С учетом изложенного, суд считает подлежащим удовлетворению требования истца о включении в специальный стаж периода работы с 01.07.2010 г. по 29.08.2016 г. в должности заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью в ОБУЗ «Ивановская областная клиническая больница».

Судом установлено, что ФИО3 в период работы в должности медицинской сестры, палатной медицинской сестры, старшей медицинской сестры, заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью ОБУЗ «Ивановская областная клиническая больница» с 12.07.2010 г. по 13.07.2010 г., с 05.08.2011 г. по 06.08.2011 г., с 26.09.2011 г. по 30.09.2011 г., 03.10.2011 г., с 24.03.2014 г. по 31.03.2014 г., с 17.04.2014 г. по 24.04.2014 г., с 08.09.2014 г. по 13.09.2014 г., с 29.06.2015 г. по 02.07.2015 г. находилась в донорских отпусках, с 15.09.2010 г. по 19.09.2010 г., 22.10.2010 г., 16.11.2010 г., с 13.02.2011 г. по 18.02.2011 г., с 04.09.2011 г. по 09.09.2011 г., с 23.09.2014 г. по 28.09.2014 г., с 30.03.2016 г. по 02.04.2016 г. в командировках, 21.09.2010 г., 19.10.2010 г., 17.11.2010 г., 25.01.2011 г., 21.02.2011 г., 22.03.2011 г., 24.05.2011 г., с 01.08.2011 г. по 03.08.2011 г., с 17.03.2012 г. по 24.03.2012 г., с 17.03.1998 г. по 18.03.1998 г., с 12.10.1998 г. по 11.11.1998 г., с 18.10.2004 г. по 17.11.2004 г., с 23.11.2009 г. по 22.12.2009 г. на курсах повышения квалификации, с 29.01.2005 г. по 02.02.2005 г., с 30.09.2006 г. по 06.10.2006 г., с 18.09.2007 г. по 23.09.2007 г., с 26.09.2009 г. по 01.10.2009 г. в командировках, с 12.11.2007 г. по 17.11.2007 г., с 19.11.2007 г. по 24.11.2007 г., 13.08.2009 г., с 02.11.2009 г. по 03.11.2009 г., 09.02.2010 г., с 02.06.2010 г. по 03.06.2010 г. в донорских отпусках, что подтверждается свидетельствами о повышении квалификации, приказами о направлении в командировки на курсы повышения квалификации, справкой ОБУЗ «Ивановская областная клиническая больница».

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В силу ст.187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

В соответствии с п. 8 ст. 79 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 г. № 232-ФЗ медицинская организация обязана обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Периоды обучения на курсах повышения квалификации, выполнения государственных обязанностей являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в ПФ РФ, то есть, в полном объеме выполняется условие, предусмотренное п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, о том, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии со ст. 10 Закона.

В пункте 9 тех же Правил дается исчерпывающий перечень периодов работы, которые не включаются в стаж, дающий право на досрочную пенсию. Период повышения квалификации с отрывом от производства в данный перечень не входит, сам перечень расширительному толкованию не подлежит.

Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации медицинского работника и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач. Необходимость прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается ст. 54 Основ законодательства об охране здоровья граждан в РФ. Кроме того, медицинская деятельность подлежит лицензированию, и одним из лицензионных требований при ее осуществлении является повышение не реже 1 раза в 5 лет квалификации работников юридического лица (постановление Правительства РФ от 22.01.2007 г. № 30)

Пункт 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии (постановление Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781), устанавливает, что в стаж работы засчитываются периоды работы в должностях и в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

В период нахождения на курсах повышения квалификации медицинские работники продолжают осуществлять свою профессиональную деятельность в тех же самых неблагоприятных условиях, которые дают право на досрочное назначение пенсии по старости, поскольку обучение происходит на базе клинических учреждений здравоохранения и медицинский работник в период учебы также находится в контакте с больными, подвергается воздействию неблагоприятных психоэмоциональных, физических и иных факторов.

В статье 166 Трудового кодекса Российской Федерации содержится понятие «служебная командировка», которую законодатель определяет, как поездку работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. В соответствии со ст. 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка.

В командировки истец направлялся работодателем согласно трудовому законодательству, командировка приравнивается законодателем к периоду основной работы

Согласно Закону РФ «О донорстве крови и ее компонентов» донором крови и ее компонентов может быть каждый дееспособный гражданин с 18 лет, прошедший медицинское обследование.

Статьей 186 ТК РФ предусмотрены гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов, так день сдачи крови и ее компонентов, а также в день медицинского обследования донор освобождается от работы в организации независимо от формы ее собственности, при этом установлена обязанность работодателя сохранять за работником его средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха независимо от того, на платной или безвозмездной основе работник сдавал кровь.

Таким образом, требование истца о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периодов обучения на курсах повышения квалификации, нахождения в командировках, донорских отпусков подлежит удовлетворению.

Иные доводы ответчика в обосновании своей позиции по заявленному к нему иску о защите пенсионного права, так же не являются основанием для отказа в удовлетворение требований истца, поскольку не опровергают доводы последнего. 

При таких обстоятельствах суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу п.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Истцом при подаче иска оплачена государственная пошлина в размере 300 руб., что подтверждается квитанцией (л.д. 3-4), поскольку иск удовлетворен частично, расходы в части оплаты государственной пошлины так же подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО3 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городских округах Иваново, ФИО5 и Ивановском муниципальном районе Ивановской области о включении периодов работы в специальный стаж – удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городских округах Иваново, ФИО5 и Ивановском муниципальном районе Ивановской области включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, ФИО3 периоды:

с 01.07.2010 г. по 29.08.2016 г. – работы в должности заместителя главного врача по управлению сестринской деятельностью в Управлении ОГУЗ «Ивановская областная клиническая больница», с 16.12.2011 г. ОБУЗ «Ивановская областная клиническая больница» за исключением периода с 03.07.2015 г. по 31.08.2015 г. работы в должности медицинской сестры приемного отделения в ОБУЗ «Городская клиническая больница № 8»,

с 12.11.2007 г. по 17.11.2007 г., с 19.11.2007 г. по 24.11.2007 г., 

13.08.2009 г., с 02.11.2009 г. по 03.11.2009 г., 

09.02.2010 г., с 02.06.2010 г. по 03.06.2010 г. 

с 12.07.2010 г. по 13.07.2010 г., с 05.08.2011 г. по 06.08.2011 г., 

с 26.09.2011 г. по 30.09.2011 г., 03.10.2011 г., 

с 24.03.2014 г. по 31.03.2014 г., с 17.04.2014 г. по 24.04.2014 г., 

с 08.09.2014 г. по 13.09.2014 г., 

с 29.06.2015 г. по 02.07.2015 г. – нахождения в донорских отпусках, 

с 29.01.2005 г. по 02.02.2005 г., с 30.09.2006 г. по 06.10.2006 г., 

с 18.09.2007 г. по 23.09.2007 г., с 26.09.2009 г. по 01.10.2009г. 

с 15.09.2010 г. по 19.09.2010 г., 22.10.2010 г., 16.11.2010г., 

с 13.02.2011 г. по 18.02.2011 г., с 04.09.2011 г. по 09.09.2011 г., 

с 23.09.2014 г. по 28.09.2014 г., 

с 30.03.2016 г. по 02.04.2016 г. – нахождения в командировках, 

21.09.2010 г., 19.10.2010 г., 17.11.2010 г., 25.01.2011 г., 

21.02.2011 г., 22.03.2011 г., 24.05.2011 г., 

с 01.08.2011 г. по 03.08.2011 г., с 17.03.2012 г. по 24.03.2012 г., 

с 17.03.1998 г. по 18.03.1998 г., с 12.10.1998 г. по 11.11.1998 г., 

с 18.10.2004 г. по 17.11.2004 г., 

с 23.11.2009 г. по 22.12.2009г. – обучения на курсах повышения квалификации.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городских округах Иваново, ФИО5 и Ивановском муниципальном районе Ивановской области в пользу ФИО3 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Иваново в течение 1 месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: 

Мотивированное решение изготовлено 29.05.2017 г.