дело № 2-216/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вилючинск, Камчатского края

20 апреля 2017 года

Вилючинский городской суд Камчатского края в составе:

председательствующего судьи Чернявского А.В.,

при секретаре судебного заседания Новиковой Н.А.,

с участием:

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя школа №» о признании незаконным бездействия, выразившегося в отказе в выдаче копий документов, касающихся трудовой деятельности,

установил:

ФИО1 обратился с иском к ответчику муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя школа №» (далее по тексту - ответчик или МБОУ «СОШ №») о признании незаконным бездействия, выразившегося в не выдаче копий документов касающихся трудовой деятельности истца, в срок, установленный ст. 62 ТК РФ.

В обоснование иска указал, что он, являясь сотрудником МБОУ «СОШ №», 22 ноября 2016 года обратился к работодателю с заявлением о предоставлении документов, связанных с предоставлением ему как работнику МБОУ «СОШ №» отпусков за указанный в его обращении период. До момента обращения в суд работодателем никаких документов по обращению истца вручено не было, в связи с чем, ФИО1 вынужден обратиться в суд с указанным иском. 

В письменном мнении по заявленным требованиям, представитель ответчика указал, что на основании заявления ФИО1 от 22 ноября 2016 года, специалистом по кадрам МБОУ «СОШ №», 23 ноября 2016 года был подготовлен ответ на имя ФИО1 и изготовлены соответствующие документы, между тем, истец за документами не явился, получив их только 01 марта 2017 года.

Истец в судебном заседании требования поддержал по указанным в исковом заявлении основаниям, дополнительно сообщив, что истребуемые документы необходимы ему с целью проверки и производства расчетов по предоставленному ему количеству дней отпуска, так как по его мнению работодателем нарушаются его права в указанной части. Помимо этого указал, что 23 марта 2017 года работодателем были вручены ряд испрашиваемых им документов.

Ответчик извещен о месте и времени судебного заседания надлежащим образом, в суд представителя не направил, заявил ходатайство о рассмотрение дела в его отсутствие.

Выслушав объяснения истца, исследовав доказательства по делу, суд приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению на основании следующих выводов.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 являясь сотрудником МБОУ «СОШ №», 22 ноября 2016 года обратился к работодателю с заявлением о предоставлении документов касающихся его трудовой деятельности, а именно: копий графиков отпусков и приказов о предоставлении ему отпусков за период работы с 2010 по 2016 года.

23 ноября 2016 года работодателем был подготовлен ответ по обращению ФИО1 и изготовлены документы, которые были вручены истцу 01 марта 2017 года, о чем свидетельствует собственноручная подпись ФИО1 на сопроводительном письме (л.д. 17).

Изложенные обстоятельства, стороной ответчика не оспорены. 

Доказательств, свидетельствующих о вручении истцу истребуемых им в заявлении от 22 ноября 2016 года документов в установленный ст. 62 ТК РФ срок, в материалах дела не содержится, не представлено таковых и суду.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что истребуемые истцом 22 ноября 2016 года документы, были вручены ему 01 марта 2017 года, то есть по истечении установленного законом срока, суд полагает данные бездействия ответчика, незаконными. 

Учитывая, что доказательств, свидетельствующих о своевременной и полной выдаче ФИО1, документов, касающихся предоставления ему отпусков за указанный в период, суду не представлено, суд считает необходимым возложить на МБОУ «СОШ №» обязанность по их выдаче.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 206 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя школа №» о признании незаконным бездействия, выразившегося в отказе в выдаче копий документов, касающиеся трудовой деятельности, удовлетворить.

Признать бездействия муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя школа №», выразившиеся в отказе в выдаче ФИО1 копий документов, касающиеся его трудовой деятельности, незаконными.

Возложить обязанность на муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя школа №» в течении 15 дней со дня вступления решения суда в законную силу предоставить ФИО1 копии документов связанные с его трудовой деятельностью.

Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд через Вилючинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 25 апреля 2017 года.

Судья

Чернявский А.В.