Дело № 2-4300/2018 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«06» ноября 2018 года г. Ростов-на-Дону

Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Лысенко Е.Г. 

при секретаре Рубащенко А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску М.Т.Л. к Государственному учреждению- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ворошиловском районе гор. Ростова-на-Дону о включении периодов работы в трудовой стаж, 

УСТАНОВИЛ:

М.Т.Л. обратилась в суд с иском к ГУ УПФР в Ворошиловском районе г.Ростова-на-Дону об обязании включить в страховой стаж периоды работы.

В обоснование заявленных требований указано, что М.Т.Л. ... года рождения, 22.01.2018 года обратилась в Управление Пенсионного Фонда РФ в Ворошиловском районе г. Ростова-на-Дону с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. 

К заявлению были приложены документы, копия дубликата трудовой книжки от 14.12.1987 г. серия № М.Т.Л., справка о работе от 30.01.2018 г. № 820/16, выписка из лицевого счета застрахованного лица М.Т.Л., выписка из ИЛС ЗЛ М.Т.Л.. 

Решением от 26.03.2018 г. № 65585 Управление Пенсионного фонда РФ в Ворошиловском районе г. Ростова-на-Дону истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости. 

Отказ обоснован ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку отсутствует индивидуальный пенсионный коэффициент – 13,8, а также отказано в зачете в страховой стаж периодов работы – 01.10.1988 г. по 01.02.1989 г., с 22.05.1997 г. по 28.12.1997 г., с 01.04.1997 г., с 11.01.1998 г. по 18.11.1998 г., так как записи оформлены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, не подтверждены документально, а именно отсутствуют наименования организации при приеме, в период работы с 01.04.1997 г. по 19.05.1997 г. печать организации при увольнении не читается. 

Согласно решению № от 26 марта 2018 года страховой стаж составляет 9 лет 5 месяцев 24 дня.

В отношении периода - с 01.04.1997 г. по 19.05.1997 г.г. - в трудовой книжке имеется соответствующая запись, с печатью работодателя, название организации - Производственно-коммерческая фирма «Алина».

02.08.2018 г. в адрес истца поступило письмо №5283 УПФР РФ в Ворошиловском районе г. Ростова-на-Дону, согласно которому, протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР в Ворошиловском районе от 26.03.2018 №1005 в страховой стаж истца рекомендовано принять периоды работы и учебу в общей сложности 9 лет 5 мес. 24 дня. 

На основании изложенного, истец просила суд включить в трудовой стаж периоды работы с 01.10.1988 г. по 01.02.1989 г., с 22.05.1997 г. по 28.12.1997 г., с 01.04.1997 г. по 19.05.1997 г., с 11.01.1998 г. по 18.11.1998 г., обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Ворошиловском районе г. Ростова-на-Дону назначить пенсию по старости со дня обращения, а именно с 22.01.2018 г.. 

В судебном заседании в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец уточнила исковые требования, просила суд включить в трудовой стаж периоды работы с 01.10.1988 г. по 01.02.1989 г., с 22.05.1997 г. по 28.12.1997 г., с 01.04.1997 г. по 19.05.1997 г., с 11.01.1998 г. по 18.11.1998 г., требования об обязании Управления Пенсионного фонда РФ в Ворошиловском районе г. Ростова-на-Дону назначить пенсию по старости со дня обращения, а именно с 22.01.2018 г. - не поддержала.

Истец М.Т.Л. в судебное заседание явилась, исковые требования уточнила, просила суд включить в трудовой стаж периоды работы с 01.10.1988 г. по 01.02.1989 г., с 22.05.1997 г. по 28.12.1997 г., с 01.04.1997 г. по 19.05.1997 г., с 11.01.1998 г. по 18.11.1998 г., требования об обязании Управления Пенсионного фонда РФ в Ворошиловском районе г. Ростова-на-Дону назначить пенсию по старости со дня обращения, а именно с 22.01.2018 г. - не поддержала.

Представитель истца М.Т.Л. – Н.Д.С., действующий в соответствии со ст. 53 ГПК РФ, в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме. 

Представитель ответчика ГУ-УПФР в Ворошиловском районе г. Ростова-на-Дону - Ж.В.П. действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, уточненные исковые требования не признала, просила отказать в удовлетворении иска в полном объеме. 

Суд, выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с п.1 ст.10 ФЗ от 17.12.2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ст.66 Трудового Кодекса РФ, п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (с последующими изменениями) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно пункту 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 (утратила силу 10.10.2003) при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В судебном заседании установлено, что М.Т.Л. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 22.01.2018 года обратилась в Управление Пенсионного Фонда РФ в Ворошиловском районе г. Ростова-на-Дону с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. 

Однако Решением от 26.03.2018 г. № 65585 Управление Пенсионного фонда РФ в Ворошиловском районе г. Ростова-на-Дону истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости (л.д.14).

Согласно решению № 65585/18 от 26 марта 2018 года страховой стаж истца составляет 9 лет 5 месяцев 24 дня.

Также в судебном заседании установлено, что с 01.10.1988 г. по 01.02.1989 г. истец работала во Дворце культуры «Химиков», в должности преподавателя детской балетной студии, по трудовому соглашению, период работы 3 месяца 1 день, с 01.04.1997 г. по 19.05.1997 г. – Индивидуальное предприятие Производственно- коммерческая фирма «Алина», период работы 1 месяц 20дней, с 22.05.1997 г. по 28.12.1997 г. – ООО «Авантаж», реализатор торгового зала, период работы – 7 месяцев 7 дней, с 11.01.1998 г. по 18.11.1998 г. – индивидуальный предприниматель Э.Ж.В., период работы- 10 месяцев 11 дней, данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой на имя М.Т.Л. (л.д.21-25).

Отказывая во включении указанных периодов страховой стаж истца Комиссии по рассмотрению вопроса реализации пенсионных прав граждан УПФР в Ворошиловском районе исходила из того, что записи внесены в трудовую книжку с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ССР от 20.06.1974 года №162, Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69.

Между тем, трудовая деятельность истца в указанные периоды с достоверностью подтверждается записями в ее трудовой книжке.

При этом обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в том числе внесение записей о трудовой деятельности, в силу требований трудового законодательства возлагается на работодателя. Неисполнение работодателем возложенных на него законом обязанностей не должно приводить к нарушению пенсионных прав истца.

С учетом изложенного суд приходит к выводу, что исковые требования М.Т.Л. о включении в трудовой стаж вышеперечисленных периодов работы, являются законными и обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования М.Т.Л. к Государственному учреждению- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ворошиловском районе гор. Ростова-на-Дону о включении периодов работы в трудовой стаж и обязании назначить страховую пенсию - удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ворошиловском районе гор. Ростова-на-Дону включить в страховой стаж М.Т.Л. периоды работы с 01 октября 1988 г. по 01 февраля 1989 г., с 22 мая 1997 г. по 28 декабря 1997 г., с 01 апреля 1997 г. по 19 мая 1997 г., с 11 января 1998 г. по 18 ноября 1998 г., с даты обращения в Управление Пенсионного фонда РФ в Ворошиловском районе г. Ростова-на-Дону, а именно с 22 января 2018 года.

В удовлетворении остальной части заявленных требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Ворошиловский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Судья Е.Г. Лысенко 

Мотивированное решение изготовлено 09.11.2018 года.