РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 сентября 2017 года г. Донской 

Донской городской суд Тульской области в составе:

председательствующего судьи А.В. Зари,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Быстрых П.Г,

с участием 

истца ФИО10,

представителя истца по доверенности ФИО11,

представителя ответчика по доверенности ФИО12,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1095/17 по исковому заявлению Гвоздевой 

<

данные изъяты> к ООО «МАРИО РИОЛИ» об отмене акта о расследовании несчастного случая на производстве,

установил:

истец ФИО10 обратилась в суд с иском к ООО «МАРИО РИОЛИ» с учетом уточнения требований, прося отменить акт №

<

данные изъяты> от 23.03.2015 г. о несчастном случае на производстве ДД.ММ.ГГГГ в части определения вины в п.10.2 и обязать ответчика создать комиссию для повторного расследования несчастного случая на производстве.

В обоснование заявленных требований указала, что с выводом комиссии в части определения ее вины не согласна, поскольку грубой неосторожности с ее стороны лицами, проводившими расследование несчастного случая, не установлено.

В судебном заседании истец ФИО10 и ее представитель по доверенности ФИО11 исковые требования поддержали по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика по доверенности ФИО12 в судебном заседании иск не признала, просила в его удовлетворении отказать, указав, что при проведении расследования несчастного случая выполнены все требования трудового законодательства, акт о несчастном случае является законным. Пояснила, что указанным актом степень вины пострадавшего истца ФИО10 в процентах не устанавливалась.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы, суд приходит к следующему.

Статьей 229 ТК РФ установлен порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев, согласно которого для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.

Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, то состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.

Статьей 229.2 ТК РФ регламентирован порядок проведения расследования несчастных случаев, согласно которого при расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.

По требованию комиссии в необходимых для проведения расследования случаях работодатель за счет собственных средств обеспечивает:

выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов;

фотографирование и (или) видеосъемку места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем;

предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Материалы расследования несчастного случая включают:

приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая;

планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости - фото- и видеоматериалы;

документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;

выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда;

протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;

экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;

медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;

выписки из ранее выданных работодателю и касающихся предмета расследования предписаний государственных инспекторов труда и должностных лиц территориального органа соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по государственному надзору в установленной сфере деятельности (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;

другие документы по усмотрению комиссии.

Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.

На основании собранных материалов расследования комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Если при расследовании несчастного случая с застрахованным установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает степень вины застрахованного в процентах.

Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев установлен статьей 230 ТК РФ, согласно которого по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).

Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

Порядок рассмотрения разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев регламентирован статьей 231 ТК РФ, согласно которого разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.

Как установлено в судебном заседании, 23.03.2015 г. Генеральным директором ООО «МАРИО РИОЛИ» ФИО7 утвержден акт №

<

данные изъяты> о несчастном случае на производстве (Форма Н-1), произошедший с истцом ФИО10 ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> час 

<

данные изъяты> минут, состоящей в трудовых отношениях с ответчиком ООО «МАРИО РИОЛИ».

Лицами, проводившими расследование несчастного случая являлись ФИО6, директор по производству ООО «МАРИО РИОЛИ», ФИО5, инженер по охране труда и ПП ООО «МАРИО РИОЛИ» и ФИО4, ведущий оператор, уполномоченный по охране труда ООО «МАРИО РИОЛИ».

Полномочия указанной комиссии по проведению расследования травмы, подтверждены приказом №

<

данные изъяты> от 04.03.2015 г. Генерального директора ООО «МАРИО РИОЛИ» ФИО7.

Из представленных в судебное заседание материалов проведенного расследования указанной комиссией усматривается наличие протокола осмотра места несчастного случая от 16.03.2015 г., протокола опроса пострадавшего ФИО10 от 16.03.2015 г., схемы места несчастного случая, составленной 16.03.2015 г., протоколов опроса очевидцев несчастного случая ФИО3 и ФИО2 от 10.03.2015 г., протокола опроса очевидца несчастного случая ФИО1 от 12.03.2015 г., протокола опроса очевидца несчастного случая ФИО9 от 16.03.2015 г., протокола опроса должностного лица при несчастном случае ФИО8 от 12.03.2015 г., медицинского заключения №

<

данные изъяты> (учетная форма №

<

данные изъяты>) о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести в отношении ФИО10

Указанные документы нашли свое отражение в акте №

<

данные изъяты> о несчастном случае на производстве, составленном по результатам проведенного расследования компетентной комиссией и соответствуют требованиям, установленным статьей 229.2 ТК РФ, регламентирующей порядок проведения расследования несчастных случаев.

Суд считает, что ответчиком ООО «МАРИО РИОЛИ» выполнены в полном объеме требования трудового законодательства, установленные ст.ст. 229, 229.2 и 230 ТК РФ при проведении расследования несчастного случая на производстве, произошедшего с истцом ФИО10, тем самым оснований для отмены оспариваемого акта и создания комиссии для повторного расследования несчастного случая на производстве, не имеется.

Кроме того суд учитывает, что согласно апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Тульского областного суда от 25.05.2017 г., которым изменено решение Донского городского суда Тульской области от 27.03.2017 г. по иску ФИО10 к ООО «МАРИО РИОЛИ» о взыскании компенсации морального вреда, каких – либо неправомерных действий, фактов грубой неосторожности, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного здоровью, сведений о степени вины со стороны ФИО10, акт о несчастном случае не содержит.

В соответствии с ч.2 ст.61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Таким образом суд считает, что поскольку акт о несчастном случае не содержит сведений о грубой неосторожности истца ФИО10, а указание в п.10.2 указанного акта об ответственности работника ФИО10 за соблюдением ст.214 ТК РФ по соблюдению требований охраны труда, установленными законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда, никак не нарушает права и свободы истца ФИО10, поскольку степень вины ФИО10 в процентах, как того требует ст.230 ТК РФ, оспариваемый акт не содержит, оснований для отмены указанного акта и создания комиссии для повторного расследования несчастного случая на производстве, не имеется, тем самым в иске необходимо отказать. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

в удовлетворении иска Гвоздевой 

<

данные изъяты> отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Тульского областного суда в течение 1 месяца путем подачи апелляционной жалобы через Донской городской суд Тульской области.

Председательствующий