2-А111/2024 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 июня 2024 года с.Красное

Становлянский районный суд Липецкой области в составе:

председательствующего Шумилиной Л.М. 

при секретаре Хорошиловой С.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «КРАСНОЕБЫТСЕРВИС» о расторжении трудового договора и возложении обязанности предоставить в отделение Социального фонда России сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности,-

У С Т А Н О В И Л :

истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Красноебытсервис» и Отделению Социального фонда России по Липецкой области о признании трудового договора, заключенного между нею и ООО «Красноебытсервис» 05.06.2021 года, прекращенным и взыскании пособия по временной нетрудоспособности по больничным листкам №............. от 14.12.2022 года, № ............ от 11.01.2023 года, № ........... от 08.02.2023 года, №.......................... от 07.03.2023 года, мотивируя свои требования тем, что ООО «Красноебытсервис» с 2023 года прекратило свою деятельность, не предоставило в ОСФР документы, необходимые для назначения и выплаты причитающегося ей пособия по временной нетрудоспособности, и уклоняется от расторжения трудового договора, заполнения и выдачи ей трудовой книжки.

Определением суда от 22.05.2024 года принят отказ истицы ФИО1 от иска к ОСФР по Липецкой области и производство по делу в этой части прекращено.

В ходе судебного разбирательства истец уточнила исковые требования и, ссылаясь на изложенные выше обстоятельства, просила расторгнуть трудовой договор от 05.06.2021 года, заключенный между нею и ООО «Красноебытсервис», по её инициативе с даты вынесения решения суда и обязать ответчика предоставить в ОСФР документы и сведения, предусмотренные п.22 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 №2010, для назначения и выплаты ей пособия по временной нетрудоспособности по больничным листкам №................ от 14.12.2022 года, № ............... от 11.01.2023 года, № ............... от 08.02.2023 года, №..... от 07.03.2023 года.

При этом истец пояснила, что в период, пока она была нетрудоспособна и находилась на лечении с 14.12.2022 по 18.04.2023 года, ответчик фактически прекратил свою деятельность, все работники кроме неё были переведены в МУП «Красноебытсервис», а она осталась числиться в штате ответчика, и после закрытия листка нетрудоспособности 18.04.2023 года не смогла продолжить трудовую деятельность, так как предприятие фактически не работает; по юридическому адресу ответчика она неоднократно направляла заявления об увольнении, которые возвращались ей за истечением срока хранения; в настоящее время ответчиком трудовой договор с ней не расторгнут, трудовая книжка не оформлена и не выдана, пособие по временной нетрудоспособности ей не выплачено.

Просит обратить решение к немедленному исполнению, так как ООО «Красноебытсервис» деятельность фактически не осуществляет, его директор длительное время отсутствует и его местонахождения неизвестно, отчеты в налоговые органы и ОСФР ответчиком не представляются, корреспонденция ответчиком не получается, в связи с чем она опасается, что исполнение решения в дальнейшем оказаться невозможным.

Представитель ответчика ФИО2, которая является единственным учредителем ООО «Красноебытсервис» и в отсутствие директора ФИО3, место нахождения которого в настоящее время неизвестно, приняла управление организацией на себя, иск признала, подтвердив изложенные истцом обстоятельства. Возражений против обращения решения к немедленному исполнению представитель ответчика не заявила.

Представитель третьего лица – ОСФР по Липецкой области по доверенности ФИО4 в судебном заседании пояснила, что назначение и выплата истцу пособия по временной нетрудоспособности по указанным выше листкам нетрудоспособности возможно лишь после того, как работодателем будут представлены в ОСФР документы и сведения, предусмотренные соответствующими правилами.

Изучив материалы дела, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст.173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Признание иска представителем ответчика ФИО2, которая как единственный учредитель и участник юридического лица приняла управление на себя, по настоящему делу закону не противоречит, прав и законных интересов других лиц не нарушает.

В связи с этим суд принимает признание иска ответчиком по настоящему делу, и это обстоятельство является основанием для принятия решения об удовлетворении иска.

В соответствии с ч.1 ст.212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

С учетом того, что из объяснений сторон и информации, поступившей из налоговых органов и Социального фонда России, установлено, что ООО «Красноебытсервис» производственную деятельность фактически не осуществляет и отчетность не предоставляет, директор свои полномочия не исполняет и его местонахождение неизвестно, суд признает ходатайство истца об обращении решения к немедленному исполнению обоснованным.

На основании изложенного, руководствуясь ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст.103,173,198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,-

Р Е Ш И Л :

иск ФИО1 (паспорт ............) удовлетворить.

Расторгнуть трудовой договор, заключенный между ООО «КРАСНОЕБЫТСЕРВИС» (ИНН – 

<

***>, ОГРН – 

<

***>) и ФИО1 по инициативе работника (ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации) с 17.06.2024 года.

Обязать ООО «КРАСНОЕБЫТСЕРВИС» внести в трудовую книжку ФИО1 запись о расторжении трудового договора по инициативе работника (ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации) с 17.06.2024 года и выдать трудовую книжку ФИО1.

Обязать ООО «КРАСНОЕБЫТСЕРВИС» предоставить в Отделение Социального фонда Российской Федерации по Липецкой области документы и сведения, предусмотренные пунктом 22 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 №2010, для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности по больничным листкам №.......... от 14.12.2022 года, № .......... от 11.01.2023 года, № ............. от 08.02.2023 года, №............. от 07.03.2023 года.

Взыскать с ООО «Красноебытсервис» государственную пошлину в сумме 300 руб для зачисления в бюджет Краснинского муниципального района Липецкой области.

Решение в части расторжения трудового договора и возложения обязанностей на ООО «Красноебытсервис» обратить к немедленному исполнению

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Становлянский районный суд в течение месяца со дня вынесения.

Судья Л.М.Шумилина