Дело № 2- 7682/2018 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

19 сентября 2018 года г. Набережные Челны

Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе 

председательствующего судьи Дементьевой Н.Р., 

при секретаре Машенковой М.И.., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда ... (межрайонное) об установлении факта работы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда ... (межрайонное) об установлении факта работы. В обоснование иска указано, что при назначении пенсии в его стаж ответчиком не был включен период работы с ... по ... в должности дефектоскописта-рентгеногаммаграфирования в Хакасском филиале ЗАО «СибДиЭкс» в связи с тем, что дубликате трудовой книжки данный период не отражен. С данным решением истец не согласен, просит установить факт его работы в указанный период в названной организации на поименованной должности.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковое заявление поддержал.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями статьи 14 Федерального закона от ... N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ... N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно пункту 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ... N 1015 (далее - Правила), периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из материалов дела следует, что решением Управления Пенсионного фонда ... (межрайонное) истцу отказано в перерасчете страховой пенсии, при этом указано, что периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ, оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений к клиентом работодателя об уплате обязательных платежей. Заявителем для зачета в страховой стаж представлен контракт от ..., заключенный с Хакасским филиалом ЗАО «СибДиЭкс». Срок действия контракта с ... по ... осматриваемый период в дубликате трудовой книжки ФИО1 не отражен. Дата регистрации в системе государственного пенсионного страхования – .... Поскольку в контракте не было оговорено выполнение работ в полном объеме и не было сведений о производимых отчислениях ПФ РФ, ответчиком принято решение об отказе в перерасчете страховой пенсии.

... между Хакасским филиалом ЗАО «СибДиЭкс» и ФИО1 заключен контракт, на срок с ... по .... 

Из пояснений истца следует, что данный контракт был сторонами пролонгирован до ....

Согласно сведениям о трудовом стаже застрахованного лица, за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования в период с ... по ... ФИО1 работал дефектоскопистом рентгеногаммаграфирования в Хакасском ДЗАО «СибДиЭкс». Данные сведения по форме СЗВ-К предоставлены ОАО Камским Прессово-рамным заводом в Управление Пенсионного фонда ... и приняты последним элетронно в ... году.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что факт работы истца в указанный период в названной организации на поименованной должности подтверждается письменными доказательствами. 

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 - 196, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

исковое заявление ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда ... (межрайонное) об установлении факта работы удовлетворить. 

Установить факт работы ФИО1 в период с ... по ... в должности дефектоскописта-рентгеногаммаграфирования в Хакасском филиале ЗАО «СибДиЭкс».

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: подпись