Российская федерация

Центральный районный суд 

<

адрес>

Дело № 

<

адрес> 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

28 

ноября 

2017 г. 

Центральный районный суд 

<

адрес> в составе:

судьи 

Зининой И.В. 

при участии: 

секретаря судебного заседания 

ФИО1 

истца 

ФИО2 

представителя ответчика 

ФИО3 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Главному управлению Министерства по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по 

<

адрес> о взыскании денежной компенсации за неиспользованные дни отдыха,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику и просил взыскать денежную компенсацию за неиспользованные дни отдыха в размере 86802 рубля.

В обоснование своих требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ был уволен из ГПС ГУ МЧС России по 

<

адрес>. Однако, при увольнении с истцом не был в полном объеме произведен расчет и не выплачена компенсация за неиспользованные дни отдыха в размере 17 дней.

В ходе судебного разбирательства истец заявленные требования поддержал в полном объеме и дал соответствующие пояснения.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал и дал пояснения согласно письменным возражениям на иск, заявил о пропуске истцом срока исковой давности.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив представленные доказательства, приходит к следующему выводу.

В ходе судебного разбирательства было установлено, что истец проходил службу в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, являлся сотрудником внутренней службы.

В соответствии с приказом № НС от ДД.ММ.ГГГГ ГУ МЧС России по 

<

адрес> ФИО2 был уволен с ДД.ММ.ГГГГ по выслуге лет, дающей право на получение пенсии.

Истец утверждает, что проходил службу в выходные и праздничные дни 6,7,8,9,10,11 и ДД.ММ.ГГГГ, 1,15,23,ДД.ММ.ГГГГ, 1,14,15,21,22,ДД.ММ.ГГГГ. И за указанные дни ему не были предоставлены дни отдыха и не произведена соответствующая компенсация.

В соответствии с пунктом 94 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников ФПС ГПС, утвержденного приказом МЧС России № от ДД.ММ.ГГГГ за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (по рапорту сотрудника, выплачиваются денежные компенсации в следующих размерах: 

а) сверхурочная работа оплачивается за первые два часа в полуторном размере, а за последующие часы - в двойном размере часовой ставки, исчисленной в соответствии с пунктом 95 настоящего Порядка; 

б) оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в размере одинарной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа в выходной, нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с пунктом 95 настоящего Порядка.

Сотрудникам со сменным режимом работы оплата в выходные дни (суббота, воскресенье), которые по графику сменности являются для них рабочими днями, производится в обычном порядке.

Денежная компенсация выплачивается на основании соответствующего приказа, в котором указывается количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация для каждого сотрудника (статья 98 Порядка).

Служба в выходные, нерабочие праздничные дни и в сверхурочное время может быть компенсирована предоставлением дополнительных дней (часов) отдыха. В количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включается время, за которое сотруднику предоставлена компенсация в виде дополнительных дней (часов) отдыха соответствующей продолжительности (статья 99 Порядка).

Вместе с тем, в соответствии со статьей 101 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников ФПС ГПС, утвержденного приказом МЧС России № от ДД.ММ.ГГГГ денежная компенсация не выплачивается сотрудникам, выполняющим задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации либо проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, компенсируемых дополнительными выплатами за службу в соответствующих условиях.

Таким образом, компенсация за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, сверх установленной законом продолжительности рабочего времени носит заявительный характер, и предоставляется только на основании рапорта сотрудника.

Из пояснений истца следует, что в августе 2016 года он обратился с рапортом о предоставлении дней отдыха за отработанные выходные и праздничные дни, а ДД.ММ.ГГГГ обратился с заявлением о компенсации за неиспользованные дни отдыха, в выплате которой ему было отказано.

В силу части 4 статьи 73 Федерального закона № 141-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О службе в Федеральной противопожарной службе государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник федеральной противопожарной службы или гражданин, поступающий на службу в федеральную противопожарную службу либо ранее состоявший на службе в федеральной противопожарной службе, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Часть 2 статьи 2 указанного закона предусматривает, что в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в федеральной противопожарной службе, применяются нормы трудового законодательства Российской Федерации.

Таким образом, в данном случае спорные правоотношения регулируются нормами специального закона, и положения статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации не подлежат применению.

В соответствии с пунктом 5 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников ФПС ГПС, утвержденного приказом МЧС России № от ДД.ММ.ГГГГ выплата денежного довольствия сотрудников за текущий месяц производится в период с 20 по 25 число каждого месяца.

Утверждая, что рапорт о предоставлении компенсации за неиспользованные дни отдыха был подан ДД.ММ.ГГГГ, и не получив соответствующий расчет ДД.ММ.ГГГГ- в день увольнения, истец знал и должен был знать не позднее ДД.ММ.ГГГГ о нарушении своего права, и соответственно был вправе обратиться в суд с иском не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

Впервые истец обратился в суд с требованиями о взыскании компенсации за неиспользованные дни отдыха ДД.ММ.ГГГГ, направив исковое заявление почтой ДД.ММ.ГГГГ, то есть с пропуском установленного срока исковой давности.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи) (пункт 5 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Частью 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.

Суд не принимает доводы истца об уважительности пропуска срока исковой давности, поскольку доказательств давления и угроз со стороны работодателя в период службы истца при разрешении вопросов денежного довольствия суду не представлено. После же увольнения истец объективно имел возможность обратиться в суд с иском в установленные сроки. Незнание требований закона в условиях большого города не является уважительной причиной пропуска срока исковой давности.

Доказательств уважительности причин пропуска срока исковой давности, истцом не заявлено, не представлено, а судом не установлено оснований для восстановления пропущенного срока.

При таких обстоятельствах, требование истца не подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд, 

р е ш и л:

В удовлетворении иска ФИО2 к Главному управлению Министерства по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по 

<

адрес> о взыскании денежной компенсации за неиспользованные дни отдыха отказать.

Разъяснить сторонам, что настоящее решение может быть обжаловано ими в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Новосибирский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через суд вынесший решение. 

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ 

Судья И.В.Зинина