Дело №

УИД 03RS0№-21

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06 марта 2024 г. г. Учалы, РБ

Учалинский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Яковлевой Л.С., 

при секретаре Вазетдиновой Л.Ф.,

с участием представителя истца ФИО1, действующего на основании доверенности,

представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-548/2024 по иску ФИО3 к ООО «Сангалыкский диоритовый карьер» о признании выполняемой работы – работой во вредных условиях труда, 

У С Т А Н О В И Л:

Ф.И.О.2 обратился с иском (с учетом уточнения) к ООО «Сангалыкский диоритовый карьер» о признании периодов его работы в ООО «Сангалыкский диоритовый карьер» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве грохотовщика, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве дробильщика, как работу во вредных условиях труда в соответствии со Списком N 2, утвержденного постановлением Ф.И.О.1 от ДД.ММ.ГГГГ N 10, занятость, на которой дает право на назначение досрочно трудовой пенсии по старости.

Истец Ф.И.О.2, в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, его интересы на основании доверенности представляет представитель Ф.И.О.8

Представитель истца Ф.И.О.8 в судебном заседании заявленные требования поддержал, просил исковые требования в части признания периодов удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Сангалыкский диоритовый карьер» Ф.И.О.5, в судебном заседании признала исковые требования, подтвердив указанные периоды работы истца во вредных условиях труда.

Представитель третьего лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, до суда представил ходатайство по иску, просил рассмотреть без их участия, возражений не имеют.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Истец проработал в должностях у ответчика и не включенных пенсионным фондом в стаж работы во вредных условиях труда в дробильно-сортировочной фабрике:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве грохотовщика; 

с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время - дробильщика.

Работодатель ООО «Сангалыкский диоритовый карьер» не включил истца Ф.И.О.2 в список работников занятых на работе с вредными условиями труда и не оплачивает страховые взносы по дополнительным тарифам, чем нарушает его права на выход на досрочную пенсию.

В соответствии с п. 2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока (6 лет и 3 месяца) и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 федерального закона № 400-ФЗ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Списком №, утвержденного постановлением Ф.И.О.1 от ДД.ММ.ГГГГ № (далее по тексту – Список №), раздела I «Горные работы»:

позицией 2010300а-11765, - предусмотрены «грохотовщики»;

позицией 2030000а-11908 - «дробильщики».

Частями 1 и 4 ст. 14 федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. 

Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе: 

1) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья; 

2) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет); 

3) подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности; 

4) подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности. 

Согласно п. 4.3. трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, а также заключенными в последующем дополнительными соглашениями к трудовому договору работнику – грохотовщику, дробильщику в дробильно-сортировочной фабрике Ф.И.О.2 предусмотрена надбавки за вредные условия труда.

Кроме того, вредные условия труда подтверждаются заключением судебной экспертизой проведенной главным специалистом-экспертом отдела экспертизы условий труда Министерства семьи и труда Республики Башкортостан, на основании определения по другому гражданскому делу № по иску Ф.И.О.6 к ООО «СДК», рассмотренному Учалинским районным судом РБ.

По решению пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ, условием отказа включению с работы в качестве «грохотовщика», «дробильщика» в Список № является то, что дробильно-сортировочный цех ООО «Сангалыкский диоритовый карьер» находится не на территории карьера, за пределами горного отвода, и дробление породы не является продолжением горно-рудных работ.

Между тем, Пенсионным фондом не принято во внимание тот факт, что добыча полезных ископаемых и их последующее дробление и сортировка является единым технологическим процессом. Исходя из этого, работа указанного цеха по прямому смыслу раздела 1 Списка № относится к горным работам. Никаких условий о необходимости выполнения такой работы в пределах горного отвода этот раздел не содержит. Вопрос о расположении цеха в пределах горного отвода мог иметь значение лишь в том случае, если предприятие не относится к числу непосредственно производящих добычу полезных ископаемых, а производящих только дробление (без добычи) на щебень уже добытых полезных ископаемых.

Более того, когда законодатель в качестве условия отнесения работы к числу, дающих право на соответствующие льготы, устанавливает выполнение работы в определенном месте даже на предприятии, добывающем полезные ископаемые открытым способом, он прямо указывает на это. Так, в разделе 1 Списка № указаны должности «электромонтеры устройств сигнализации, централизации и блокировки, занятые в карьерах, разрезах и на отвалах», «электромонтеры связи, занятые в карьерах, разрезах и на отвалах» и т.п. В отношении должности «дробильщика», «грохотовщика», на которых работал истец, в Списке № ограничений нет.

Аналогичная позиция отражена в письме Исполнительной дирекции Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 25-22/5362: работники дробильно-сортировочных цехов (ДСЦ) по переработке нерудных полезных ископаемых с целью получения готовой продукции - строительного материала (щебень и др.) - также пользуются правом на досрочное пенсионное обеспечение по подразделу 1 раздела 1 Списка N 2 при условии если их работа по дроблению является продолжением горных работ. Продолжением горных работ является работа по дроблению в специальных цехах.

В письме Управления социального обеспечения ФИО4 О.3 от ДД.ММ.ГГГГ № указано, что если в структуре рудоуправлений имеется специально выделенная дробильно-сортировочная фабрика, на которой осуществляется дробление полезных ископаемых, предусмотренных Списком №, и эти работы являются продолжением технологического процесса горных работ, то рабочим указанных фабрик пенсии на льготных условиях могут назначаться по подразделу № раздела 1 Списка № "Открытые горные работы и работы на шахтной поверхности".

В силу п. 20 указания Минсоцобеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 1-57-У "О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Ф.И.О.1 от ДД.ММ.ГГГГ N 10" в тех случаях, когда в Списках N 1 и 2 предусмотрены не только наименования профессии или должности, но и показатели по условиям труда, связанные с применением или наличием в воздухе рабочей зоны вредных веществ определенных классов опасности, то при определении права работника на льготное пенсионное обеспечение следует руководствоваться Государственным стандартом Ф.И.О.3 ДД.ММ.ГГГГ-88 "Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны". В этом ГОСТе дан перечень и установлены предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны, которые в зависимости от особенностей их действия на организм человека делятся на четыре класса опасности: вещества чрезвычайно опасные (1 класс), вещества высокоопасные (2 класс), вещества умеренно опасные (3 класс), вещества малоопасные (4 класс).

Доводы о том, что дробление породы является продолжением горно-рудных работ подтверждаются Технологической схемой ответчика переработки диоритов и габбро-диоритов Сангалыкского месторождения, где отражен полный цикл производства предприятия: начиная с добычи полезных ископаемых и заканчивая отгрузки готовой продукции потребителям.

Также вредные условия труда истца закреплены в документах работодателя ООО «Сангалыкский диоритовый карьер»: в картах специальной оценки (аттестации) условий труда рабочих мест грохотовщика и дробильщика с отражением класса опасности «3.2.» и «3.3.», а также в Перечне рабочих мест, профессий и должностей по ООО «Сангалыкский диоритовый карьер» для предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда по результатам специальной оценки условий труда, генеральным директором ООО «СДК».

Суд, убедившись в том, что признание иска ответчиком сделано добровольно, не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, принимает признание иска ответчиком исковые требования Ф.И.О.2 о в чатси признания периодов работы в ООО «Сангалыкский диоритовый карьер» удовлетворяет. Последствия признания иска сторонам разъяснены и понятны.

руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Ф.И.О.2 к ООО «Сангалыкский диоритовый карьер» о признании выполняемой работы – работой во вредных условиях труда - удовлетворить.

Признать периоды работы Ф.И.О.2 в дробильно-сортировочной фабрике ООО «Сангалыкский диоритовый карьер» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве грохотовщика; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве дробильщика, как работу во вредных условиях труда в соответствии с позициями 2010300а-11765, 2030000а-11908 раздела I «Горные работы» Списка N 2, утвержденного постановлением Ф.И.О.1 от ДД.ММ.ГГГГ N 10, занятость на которой дает право на назначение досрочно трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Учалинский районный суд РБ в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий: Л.С. Яковлева

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ