Дело №2-208/2017

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

19 сентября 2017 года пгт Аксубаево 

Аксубаевский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Никитиной А.В.,

при секретаре Саттаровой О.В.,

рассмотрев в судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Аксустрой» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Аксустрой» (далее по тексту ООО «Аксустрой») в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании заработной платы. В обоснование иска указано, что с 04 мая 2006 года работал в должности главного бухгалтера, а с 01 ноября 2010 года – в должности прораба в ООО «Аксустрой». С 01 июля 2014 года заработная плата ему не выплачивается, в связи с чем образовалась задолженность в размере 84 296,86 рублей. Решением Арбитражного суда Республики Татарстан от 29 сентября 2016 года ООО «Аксустрой» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него введено конкурсное производство. Определением Арбитражного суда Республики Татарстан от 14 октября 2016 года конкурсным управляющим ООО «Аксустрой» утвержден ФИО2. Просит взыскать с ООО «Аксустрой» заработную плату в размере 84 296,86 рублей. 

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Конкурсный управляющий ООО «Аксустрой» ФИО2 в судебное заседание не явился. В отзыве на исковое заявление от 16.09.2017 № 1, просит в удовлетворении иска отказать в связи с пропуском срока обращения в суд, просит дело рассмотреть в его отсутствие.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В свою очередь работодатель в соответствии с частью 2 статьи 22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата работнику устанавливается в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые, включая размеры тарифных ставок, окладов, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами (части 1 и 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 

В силу части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что ФИО1 с 04 мая 2006 года по 30 ноября 2010 года работал в должности главного бухгалтера в ООО «Аксустрой», с 01 ноября 2010 года по 01 июля 2014 года – в должности прораба в ООО «Аксустрой».

ФИО1 уволен на основании Приказа N 4 от 01 июля 2014 года, трудовая книжка получена истцом 01 июля 2014 года, что истцом не оспаривается.

Данный факт также подтверждается тем, что 01 июля 2014 года истец был трудоустроен по иному месту работы, о чем в трудовой книжке имеется соответствующая запись . . . от . . . (л.д. N 8).

Решением Арбитражного суда Республики Татарстан от 22 сентября 2016 года ООО «Аксустрой» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него введено конкурсное производство.

Определением Арбитражного суда Республики Татарстан от 14 октября 2016 года конкурсным управляющим ООО «Аксустрой» утвержден ФИО2, являющийся членом Некоммерческого партнерства саморегулируемая организация «Сибирский центр экспертов антикризисного управления».

Истец указывает, что в период его работы, выплата заработной платы не производилась, в связи с чем образовалась задолженность в размере 84 296,86 рублей.

В отзыве на исковое заявление конкурсный управляющий ООО «Аксусртой» ФИО2 указал, что истцом пропущен срок обращения в суд. Кроме того, указал, что бывшим руководителем ООО «Аксустрой» предоставлена информация конкурсному управляющему об отсутствии задолженности по заработной плате перед работниками предприятия. 

В соответствии с частью 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Истец был уволен и получил трудовую книжку 01 июля 2014 года.

С указанными исковыми требованиями истец обратился в суд 31 июля 2017 года.

Изложенные обстоятельства дела свидетельствуют о том, что предусмотренный частью 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации трехмесячный срок обращения в суд с исковыми требованиями (о взыскании задолженности заработной платы), истцом пропущен.

Каких-либо допустимых доказательств с бесспорностью свидетельствующих об обстоятельствах, препятствовавших истцу своевременно обратиться в суд с указанными выше исковыми требованиями и подтверждающих наличие уважительных причин пропуска срока, истцом не представлено, а судом таких причин не установлено.

При таких обстоятельствах, суд считает, что в удовлетворении исковых требований должно быть отказано в виду пропуска срока обращения с исковым заявлением.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ :

В удовлетворении иска ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Аксустрой» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья: подпись. 

Копия верна. Судья: А.В. Никитина

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 19 сентября 2017 года

Судья: А.В. Никитина