мотивированное 

решение

 составлено 07.05.2018

гражданское дело № 2-278/2018

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации 

п. Переяславка 04 мая 2018 года

Суд района имени Лазо Хабаровского края в составе 

председательствующего Горбачева А.В.,

с участием истца ФИО1, 

ответчика ФИО2,

при секретаре Шулеповой Х.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО2 о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ФИО2 о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 10435, 15 руб.

В обоснование предъявленных требований указано, что решением суда 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО1 к ИП ФИО2 удовлетворены частично. ФИО3 восстановлена в должности 

<

данные изъяты>, взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 42275, 16 рублей, компенсация морального вреда в размере 4000 рублей, возмещены издержки, связанные с рассмотрением дела в размере 27017, 50 руб. 05.05.2017 судом 

<

данные изъяты> вынесено определение о внесении исправлений в решение суда, согласно которому из взысканного среднего заработка за время вынужденного прогула вычтена выплаченная при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 8907 руб., то есть право на отпуск у истца восстановлено в полном объеме за период с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была восстановлена в прежней должности. В этот же день ФИО1 расторгла трудовой договор с ИП ФИО2. В этой связи у нее возникло право на выплату компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 36 календарных дней в сумме 14729, 40 руб. В день увольнения ИП ФИО2 произвела расчет с ФИО1, выплатив компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 3736 рублей. Сумма задолженности составила 10435, 15 руб. (с НДФЛ).

Ответчиком ФИО2 на иск представлены возражения, согласно которым исковые требования не признает в полном объеме, указав, что она с ДД.ММ.ГГГГ не является индивидуальным предпринимателем. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 3736 руб. На основании расходно-кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 получила всю сумму в полном объеме ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается личной подписью. Считает, что все необходимые расчеты с ФИО1 произведены, в связи с чем, просит отказать в удовлетворении требований истца. Ходатайствует о рассмотрении настоящего гражданского дела без ее участия.

Истец ФИО1 в судебном заседании предъявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании предъявленные требования не признала полностью, дала пояснения аналогичные изложенному в возражениях на иск.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу части 1 статьи 115, части 1 статьи 116 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. 

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с абзацем 4 статьи 14 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» предусмотрено, что кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней.

Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров и ВЦСПС от 09.01.1986 № 53, Постановлением Совета Министров СССР и Президиума ВЦСПС от 20.11.1967 № 512/П-28, Постановлением Совета Министров СССР и Президиума ВЦСПС от 29.11.1960 № 1310/29 для работающих в учреждениях и организациях, расположенных в Южных регионах Дальнего Востока, установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате.

В соответствии со статьей 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Согласно части 1 статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Статьей 84.1 ТК РФ предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Решением суда 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ удовлетворены частично исковые требования ФИО1 к ИП ФИО2, увольнение ФИО1 с должности 

<

данные изъяты> ИП ФИО2 признано незаконным. ФИО1 восстановлена в указанной должности. С ИП ФИО2 в пользу ФИО1 взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 33368,16 руб. (за вычетом выплаченной истцу при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск), компенсация морального вреда в размере 4000 руб., издержки, связанные с рассмотрением дела, в размере 27 017, 50 руб., всего взыскано 64385, 66 руб. В остальной части иска отказано. С ИП ФИО2 в бюджет муниципального района имени Лазо Хабаровского края взыскана государственная пошлина в размере 1501,04 руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ решение суда 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения.

Указанными судебными актами установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ИП ФИО2, работая в должности продавца-консультанта-кассира; средняя месячная заработная плата ФИО1 составляла 

<

данные изъяты> руб., её средняя дневная заработная плата составляла 

<

данные изъяты> руб. (10 875 : 29,3), при увольнении 03.01.2017 ФИО1 выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 8907 руб. (всё до вычета налогов и удержаний).

В соответствии с частью 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Приказом ИП ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена с должности 

<

данные изъяты> на основании заявления на увольнение по собственному желанию от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, за период работы с 01.05.2016 по 26.04.2017 истцу полагался ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 36 дней, который истцу не предоставлялся, что сторонами не оспаривается. Средний дневной заработок истца составлял 371,16 руб., соответственно истцу за отработанный период должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 13361, 76 руб. (371,16 руб.?36дн.).

Из представленных ответчиком документов: расчетно-платежных ведомостей от ДД.ММ.ГГГГ; расходного кассового ордера; книги по начислению заработной платы, следует, что за отработанный период истцу была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск: 8907 руб. (до вычета налогов и удержаний) – за период с 01.05.2016 по 03.01.2017, 3 736,10 руб. (после вычета налогов и удержаний) – за период с 04.01.2017 по 26.04.2017.

Решением суда 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, которым в пользу истца с ответчика был взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 33368, 16 руб. (за вычетом выплаченной истцу при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск), выплаченная истцу компенсация за неиспользованный отпуск в размере 8907 рублей зачтена в счет средней заработной платы за время вынужденного прогула, поскольку истец указанным решением суда была восстановлена на работе, а компенсация за неиспользованный отпуск в силу статьи 127 ТК РФ выплачивается при увольнении работника.

Таким образом, за отработанный период с 01.05.2016 по 26.04.2017 ИП ФИО2 выплачена ФИО1 компенсация за неиспользованный отпуск в размере 3736 руб. (после вычета налогов и удержаний), что соответствует 4294, 25 руб. до вычета налогов и удержаний, тогда как надлежало выплатить 13361, 76 руб. (371,16 руб.?36дн.) (до вычета налогов и удержаний), в связи с чем, суд находит требования истца о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск подлежащими частичному удовлетворению. С ответчика в пользу истца надлежит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9067, 51 руб.

Из уведомления ИФНС России по 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ снята с учета в налоговом органе в качестве индивидуального предпринимателя.

В соответствии с пунктом 1 статьи 23 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, за исключением случаев, предусмотренных абзацем вторым настоящего пункта.

Согласно статьям 23, 24 ГК РФ утрата гражданином государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя лишает его право осуществлять предпринимательскую деятельность, но не освобождает от обязанности отвечать по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, за исключением имущества, на которое в соответствии с законом не может быть обращено взыскание.

При таких обстоятельствах, утрата гражданином государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя не свидетельствует о невозможности взыскания долга с физического лица. Фактически собственником имущества и дохода в период осуществления предпринимательской деятельности и после её прекращения является одно физическое лицо, которое отвечает по своим долгам. Таким образом, в случае, когда физическим лицом, зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, прекращена его деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, взыскание задолженности производится с физического лица, и ответчиком по иску должно быть само физическое лицо.

Истец при подаче искового заявлении была освобождена от уплаты государственной пошлины в силу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ), статьи 393 ТК РФ, согласно которых от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы – по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 333.20 НК РФ, части 1 статьи 103 ГПК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Пунктом 1 статьи 333.19 НК РФ установлено, что по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до 20 000 рублей – 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей.

Таким образом, с ФИО2 в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 193-199 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к ФИО2 о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск – удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2 в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.05.2016 по 26.04.2017 в размере 9067 рублей 51 копейка.

Взыскать с ФИО2 в бюджет муниципального района имени Лазо Хабаровского края государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через суд района имени Лазо Хабаровского края в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий подпись А.В. Горбачев

копия верна

Председательствующий А.В. Горбачев