Дело № 2-493/2017

Р Е Ш Е Н И Е

 

именем Российской Федерации

село Кемля 21 декабря 2017 года

Ичалковский районный суд Республики Мордовия в составе 

председательствующего судьи Малова М.И.,

при секретаре судебного заседания Демидовой Т.Д.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ичалковском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) о признании незаконным и отмене решения в части отказа включить в специальный стаж периодов работы и нахождения на курсах повышения квалификации, обязании включить периоды работы и курсы повышения квалификации в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ичалковском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) о признании незаконным и отмене решения в части отказа включить в специальный стаж периодов работы и нахождения на курсах повышения квалификации, обязании включить периоды работы и курсы повышения квалификации в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

Иск обосновала тем, что 30.03.2017 г. обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении ей страховой пенсии по старости, т.к. ее специальный педагогический стаж работы с детьми в государственных и муниципальных учреждениях образования составляет более 25 лет. 

Однако, ответчик решением № 95 от 16.05.2017 г. в досрочном назначении страховой пенсии в соответствии с п. п. 19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N400 «О страховых пенсиях», ей отказало из-за отсутствия требуемого специального стажа. Требуется 25 лет, а имеется, по мнению ответчика, 20 лет 0 месяцев 28 дней. 

Из специального стажа педагогической деятельности были исключены периоды: с 17.01.1990 г. по 31.10.1992 г. - период работы в должности учитель 

<

данные изъяты> начальной школы; с 01.11.1992 г. по 30.11.1992 г. - нет начисления заработной платы, с 31.05.1994 г. по 07.07.1994 г. - нет начисления заработной платы, с 21.08.2002 г. по 20.08.2005 г. - отпуск по уходу за ребенком, с 26.09.2005 г. по 01.12.2005 г., с 18.02.2008 г. по 01.03.2008 г., с 13.02.2012 г. по 18.02.2012 г., с 06.06.2016 г. по 10.06.2016 г. – курсы; с 16.10.2012 г. по 15.12.2012 г. - нет льготы в ИС, с 16.12.2012 г. по 12.08.2013 г. – педагог дополнительного образования 

<

данные изъяты> дом детского творчества». 

Решение ответчика в части не включения в специальный стаж данных периодов истец считает незаконным по тем основаниям, что в спорные периоды она работала в образовательных учреждениях и занималась педагогической деятельностью с детьми, на всём протяжении своей работы выполняла работу, связанную с обучением и воспитанием детей.

В период с 17.01.1990 г. по 31.10.1992 г. работала в должности учителя начальных классов 

<

данные изъяты> начальной школы. В 1989 году она работала воспитателем в детском саду при колхозе «

<

данные изъяты>». Согласно архивной справке N 188 от 29.03.2017 года по оплате труда в колхозе «

<

данные изъяты>» за 1989 год имеются сведения о получении зарплаты за три месяца. 

Согласно записи N 1 в трудовой книжке № она - истец была принята на работу учительницей в 

<

данные изъяты> начальную школу, о чем имеется приказ 5-к от 17.01.1990 г. по Ичалковскому РОНО. Также имеется справка N 203 от 30.06.2017 года Управления образования администрации Ичалковского района. В указанный период работы у нее родился ребенок, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. 

До введения в действие Закона РФ от 25.09.1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет. 

Таким образом, согласно нормам ранее действовавшего законодательства, с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от 29.0 1.2004г. N 2-П, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, приходящееся на период с 01. 12.1989 г. по 06.10.1992 г. может засчитываться в стаж. 

Осуществление им - истцом педагогической деятельности и участие в воспитательном и образовательном процессе, подтверждено документально. 

Согласно записи N 2 в трудовой книжке ДД.ММ.ГГГГ была переведена учителем начальных классов в 

<

данные изъяты> среднюю школу, о чем имеется приказ 112-П от 25.11.1992 г. по Ичалковскому РОНО. В данный период она работала в должности учителя и вела уроки, получала заработную плату. Тот факт, что не было начислений заработной платы - с 01.11.1992 г. по 30.11.1992 г., не может быть поставлен ей в вину. 

В спорный период она - истец родила второго ребенка, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. С 11.01.1994 года она ушла в декретный отпуск, о чем имеется приказ N 29a от 10.01.1994 года и находилась в до-после-родовом отпусках до 08.07.1994 года. Согласно приказу N 47 от 3 июня 1994 года с 08.07.1994 года ей предоставлен был очередной отпуск. 

Исключенные курсы с 26.09.2005 г. по 01.12.2005 г. (приказ N3 от 26.09.2005 г.); с 18.02.2008 г. по 01.03.2008 г. (приказ N44 от 16.02.08 г.); с 13.02.2012 г. по 18.02.2012 г.; с 06.06.2016 г. по 10.06.2016 г. (приказ N43/2 от 02.06.16 г.), по мнению истца, также подлежат включению в специальный стаж для назначения страховой пенсии. Решение Ответчика в данной части истец также считает незаконным по тем основаниям, что в спорные периоды она работала в образовательных учреждениях и занималась педагогической деятельностью с детьми, выполняла работу, связанную с обучением и воспитанием детей.

15.12.2012 года была уволена в связи с ликвидацией школы. Данная запись имеется в трудовой книжке. Ей были выплачены все положенные при ликвидации выплаты. Тот факт, что в специальный стаж не был включен период с 16.10.2012 г. по 15.12.2012 г., считает необоснованным. 

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденным постановлением Правительства РФ N 781 от 29.10.2002 г., должность педагога дополнительного образования предусмотрена. Решение Ответчика в данной части также считает незаконным по тем основаниям, что в спорные периоды работала в образовательных учреждениях и занималась педагогической деятельностью с детьми, выполняла работу, связанную с обучением и воспитанием детей. Отказывая во включении в специальный стаж указанных выше периодов работы, ответчик ограничило ее в Конституционных правах, поставило в неравные условия с другими категориями граждан. 

На основании изложенного истец с учетом поступивших от нее заявлений об уточнении и дополнении иска просит суд признать незаконным и отменить решение ответчика N 95 от 16.05.2017 г. в части не включения в специальный стаж с 01.06.1989 г. по 17.08.1989 г. – период работы в должности воспитателя детского сада; с 17.01.1990 г. по 31.10.1992 г. - период работы в должности учитель 

<

данные изъяты> начальной школы; с 01.01.1992 г. по 30.11.1992 г. и с 31.05.1994 г. по 07.07.1994 г. - нет начисления заработной платы; с 26.09.2005 г. по 01.12.2005 г., с 18.02.2008 г. по 01.03.2008 г., с 13.02.2012 г. по 18.02.2012 г., с 06.06.2016 г. по 10.06.2016 г. – курсы; с 16.10.2012 г. по 15.12.2012 г. - нет льготы в ИС; с 16.12.2012 г. по 12.08.2013 г., - педагог дополнительного образования МБУДОД «

<

данные изъяты> детского творчества», просит обязать ответчика зачесть вышеперечисленные периоды работы в специальный стаж работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью с даты возникновения права на нее с 30.03.2017 г., а также взыскать с ответчика госпошлину в сумме 300 рублей.

В судебном заседании ФИО1 иск к ответчику поддержала и просила удовлетворить, пояснив, что с 1 сентября 1986 г. по 28 июня 1990 г. она училась на дневном отделении Ичалковского педагогического училища им. С.М. Кирова. В летний период с 1 июня по 17 августа 1989 года работала в качестве воспитателя детского сада колхоза 

<

данные изъяты>. Обучаясь на последнем курсе педучилища, с ДД.ММ.ГГГГ стала работать на должности учителя начальных классов 

<

данные изъяты> школы. В июне 1990 года она получила диплом. После рождения первого ребенка она весь отпуск по уходу за ребенком не использовала, так как вышла на работу с 1 ноября 1992 года в качестве учителя начальных классов в 

<

данные изъяты> неполную среднюю школу вместо уволившегося учителя ФИО3 Затем работала воспитателем группы продленного дня. С этой должности с 11 января 1994 года она ушла в декретный отпуск, а 10 апреля 1994 года родила второго ребенка. Возможно из-за того, что врачи не смогли определить время родов ребенка, ей был раньше представлен предродовой отпуск. После рождения ребенка был ли представлен отпуск по уходу за ребенком, она не помнит, но на работу она вышла до достижения ребенком 1 года на должность воспитателя группы продленного дня. На курсы повышения квалификации она ездила на должности учителя начальных классов. Часовая нагрузка педагога дополнительного образования составляла 2 часа в неделю. До последнего дня сокращения в связи с ликвидацией 

<

данные изъяты> школы они все учителя работали.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признал, пояснив, что основания отказа для включения в специальный стаж периодов работы истца указанны в протоколе заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации прав граждан ГУ- Управление ПФР в Ичалковском муниципальном районе РМ и в решении от 16.05.2017 г. №95. Истец на дату обращения в пенсионный орган не имела 25 лет специального стажа работы.

Суд, выслушав стороны, показания свидетелей и исследовав письменные материалы гражданского дела, копию отказного выплатного дела ФИО1, находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

Согласно подпункту 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (п.2).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (п.3).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (п.4). 

В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п.5).

Аналогичное положение содержалось в п.п. 19 п. 1 ст. 27 ранее действовавшего ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 г. N 173.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.

В пункте 1 раздела "наименование должностей" данного Списка предусмотрены должности воспитателя группы продленного дня и учителя, в пункте 1.1 раздела "наименование учреждений" предусмотрены школы всех наименований. В пункте 2 Списка "Наименование должностей", в учреждениях, в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" предусмотрены должность педагога дополнительного образования дома детского творчества.

Согласно пункту 4 утвержденных Правил, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года при условии выполнения (по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Согласно пункту 6 Правил, работа в должности учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки. 

Согласно пункту 12 Правил работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" списка, в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка, за периоды начиная с 1 января 2001 г. засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий: на 1 января 2001 г. у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев;

у лица имеется факт работы (независимо от ее продолжительности) в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. в должностях в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" и в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка.

В силу пунктов 4 и 5 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно статье 165 КзоТ РСФСР женщинам предоставлялись отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, а при рождении двух и более детей - сто десять) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Согласно статье 167 КЗоТ РСФСР женщине по ее заявлению предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста одного года. Дополнительный отпуск засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» в целях создания более благоприятных возможностей для материнского ухода за новорожденными и малолетними детьми установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Законом Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации» статья 167 КЗоТ РСФСР была изложена в новой редакции: 

В соответствие новой редакции статьи по желанию женщин им предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию.

Кроме указанного отпуска женщине, по ее заявлению, предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за период такого отпуска компенсации в соответствии с действующим законодательством.

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях).

Согласно письму Минсоцзащиты РФ от 27.11.1992 г. № 4485/1-35 периоды ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет могут засчитываться в льготный стаж независимо от времени обращения за назначением льготной пенсии, если эти периоды зафиксированы до 06.10.1992 г.

В соответствии с разъяснениями Государственного комитета по труду и социальным вопросам от 29 ноября 1989 г. № 23/24-11 при исчислении общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.

В соответствии с пунктом 21 разъяснений Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года № 5, утвержденные Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года.

В соответствии с разъяснениями Государственного комитета по труду и социальным вопросам от 29 ноября 1989 г. № 23/24-11 при исчислении общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Таким образом, до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях, статья 167 КЗоТ РФ предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии за выслугу лет, в связи с педагогической деятельностью 30 марта 2017 года.

Согласно протоколу заседания комиссии по рассмотрению вопросов по реализации пенсионных прав в ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в Ичалковском муниципальном районе Республики Мордовия № 95 от 16.05.2017 г. из специального стажа ФИО1 исключены следующие периоды: с 17.01.1990 г. по 31.10.1992 г. - период работы в должности учитель 

<

данные изъяты> начальной школы; с 01.11.1992 г. по 30.11.1992 г. - нет начисления заработной платы, с 31.05.1994 г. по 07.07.1994 г. - нет начисления заработной платы, с 21.08.2002 г. по 20.08.2005 г. - отпуск по уходу за ребенком, с 26.09.2005 г. по 01.12.2005 г., с 18.02.2008 г. по 01.03.2008 г., с 13.02.2012 г. по 18.02.2012 г., с 06.06.2016 г. по 10.06.2016 г. – курсы; с 16.10.2012 г. по 15.12.2012 г. - нет льготы в ИС, с 16.12.2012 г. по 12.08.2013 г. – педагог дополнительного образования МБУДОД «

<

данные изъяты> дом детского творчества». 

Исключение из специального стажа работы курсов повышения квалификации ответчик мотивирует тем, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации не поименованы в пунктах 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516. Исключение из специального стажа периодов работы с 17.01.1990 по 31.10.1992 года в должности учителя начальных классов 

<

данные изъяты> начальной школы мотивирует тем, что установить периоды работы не представляется возможным, поскольку расчетно-платежные ведомости по 

<

данные изъяты> начальной школе за 1990-1992 года в архиве не имеются. Исключение из специального стажа периодов работы с 01.11.1992 по 30.11.1992 г.г. и с 31.05.1994 по 07.07.1994 г.. мотивирует тем, что в приказах о распредели учебной нагрузки с 01.09.1993 г., с 01.09.1994 г., ФИО1 значится в должности воспитателя ГПД. С 11.01.1994 г. ФИО1 освобождена от обязанностей воспитателя в связи с уходом в декретный отпуск. С 08.07.1994 г. предоставлен очередной отпуск, период не указан. Исключение из специального стажа периода работы с 15.12.2012 по 12.08.2013 г.г. в должности педагога дополнительного образования МБУДОД «

<

данные изъяты> дом детского творчества» мотивирует тем, что период работы в указанной должности засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с 01.01.2001 г., если на указанную дату у лица имеется стаж работы продолжительностью не менее 16 лет 08 месяцев. При отсутствии данных условий период работы в стаж не засчитывается. 

Решением начальника управления ПФР № 95 от 16.05.2017 г. ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии было отказано, в связи с неимением 25 лет специального стажа работы, имеется 20 лет 00 месяцев 28 дней. С указанным решением истец не согласилась.

Истец ФИО1, до заключения брака имела фамилию ФИО4. С 07.09.1991 г. после заключения брака ей присвоена фамилия ФИО5, что подтверждается свидетельством о заключении брака (л.д.47).

Из копии диплома истца, выданного 29.06.1990 г. следует, что с 1986 г. по 1990 г. она обучалась в Ичалковском педагогическом училище им. С.М. Кирова по специальности «преподавание в начальных классах общеобразовательной школы», 28.06.1990 г. ей присвоена квалификация учитель начальных классов, пионерский вожатый (л.д.34). 

Из трудовой книжки ФИО6 серии АТ-VI № от 15.10.1990 г. следует, что истец 17.01.1990 г. была принята на работу учительницей в Барахмановскую начальную школу (приказ № 5-к от 17.01.1990 г.); 01.11.1992 г. переведена учительницей начальных классов в 

<

данные изъяты> неполную среднюю школу временно (приказ №12-к от 25.11.1992 г.); 01.09.1998 г. ей присвоена вторая квалификационная категория по должности учитель сроком на 5 лет (приказ № 93-б от 27.02.1998 г.). 08.09.1999 г. образовательное учреждение «

<

данные изъяты> школа основного общего образования» переименована в муниципальное общеобразовательное учреждение «

<

данные изъяты> основная общеобразовательная школа» (постановление Главы Ичалковского района №232 от 08.09.1999 г.,). 30.10.2005 г., 26.11.2010 г. истице присвоены вторая квалификационная категория по должности учитель (приказы №8 от 30.10.2005 г., №25-а от 26.11.2010 г.). 15.04.2011 г. муниципальное общеобразовательное учреждение «

<

данные изъяты> основная общеобразовательная школа» переименовано в муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение «

<

данные изъяты> основная общеобразовательная школа» (постановление администрации Ичалковского муниципального района РМ № 22 от 15.04.2011 г.,). 15.12.2012 г. уволена в связи с ликвидацией учреждения с предоставлением льгот и компенсаций (приказ № 19 от 15.12.2012 г.); 15.12.2012 г. принята в МБУДОД «

<

данные изъяты> дом детского творчества» педагогом дополнительного образования детей на 2012-2013 уч.год (приказ 3 21 от 15.12.2012 г.), 12.08.2013 г. уволена с занимаемой должности по истечению срока трудового договора (приказ 3 82 от 12.08.2013 г.); 10.09.2013 г. принята учителем ИЗО и музыки временно в муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение «

<

данные изъяты> основная общеобразовательная школа» (приказ № 3/2 от 09.09.2013 г.); 01.09.2014 г. переведена на должность учителя начальных классов, оставив учителем ИЗО и музыки (приказ № 1/14 от 01092014 г.), по последней должности работает до настоящего времени.

Подлинность записей со сведениями о работе истца сторонами не оспариваются.

Факт работы истица с 17.01.1990 года в качестве учителя начальных классов в 

<

данные изъяты> начальной школе, кроме записи в трудовой книжке, подтверждается также справкой управления образования администрации Ичалковского муниципального района РМ от 30.06.3017 г. 

Из справки о заработной плате ФИО7 за 1990 – 1991 год, выданной администрацией Берегово-Сыресевского сельского поселения от 11.12.2017 г. следует, что согласно платежным ведомостям истцу в январе и августе 1990 года, а также в июле, сентябре, декабре 1991 г. заработная плата не начислялась, а в остальные месяцы имеются начисления заработной платы в различных суммах. Причем, если с марта 1990 г. начисление заработной платы составило по 164,50 руб. ежемесячно, то в феврале 1990 г. начисление составило 228,75 руб. Из этого следует, что заработную плату за период с 17 января истец могла получить в феврале 1990 г. (л.д.98)

Из копии приказа по Ичалковскому РОНО №122 от 26.06.1991 г. следует, что ФИО7 зав. 

<

данные изъяты> начальной школой предоставлен очередной отпуск за 1990 – 1991 учебный год с 1 июля по 24 августа 1991 года (л.д.99). За август 1991 г., согласно справке от 11.12.2017 г., у истца имеется начисление заработной платы в размере 135, 18 руб.

ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО1 родила дочь ФИО8, что подтверждается копией свидетельства о рождении ФИО8 (л.д.30). Согласно справке от 11.12.2017 г. заработная плата истца в октябре 1991 года была начислена в размере 321,18 руб., в ноябре 1747,32 руб. 

Таким образом, отсутствие начисления заработной платы истца за упомянутые выше месяцы объясняется тем, что начисления производились в другие месяцы, поскольку из ежемесячных начислений сумм зарплат видно, что начисления в отдельные месяцы производились в больших суммах по сравнению предыдущими месяцами. Кроме того отсутствие заработной платы по месту работы в 1991 г. объясняется нахождением истца в отпуске по беременности и родам, что предусмотрено приведенным законодательством. 

Также из копии приказа по Ичалковскому РОНО №23 от 13.02.1992 г. следует, что ФИО5 - ФИО7 учительнице 

<

данные изъяты> начальной школы был предоставлен частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком по достижению им возраста 1,5 лет со 2 февраля 1992 года по 14 апреля 1993 года (л.д.100).

Как видно из приведенного законодательства до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации» период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком включался в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

В соответствии с записью № 2 трудовой книжки с 01.11.1992 ФИО1 была переведена учителем начальных классов в 

<

данные изъяты> НС. 

Из копии приказа директора 

<

данные изъяты> неполной средней школе №18 от 31.10.1992 г. следует, что ФИО1 назначается учительницей начальных классов временно на период декретного отпуска ФИО9 с 1/Х-1992 г.

Фактически же истец стала работать в должности учителя начальных классов в 

<

данные изъяты> начальной общеобразовательной школе с 01 ноября 1992 года, что подтверждается, кроме записи в трудовой книжке и справки управления образования администрации Ичалковского муниципального района РМ от 30.06.3017 г. и другими доказательствами.

Так, из копии приказа №15 от 31.08.1992 г. «О комплектовании 

<

данные изъяты> неполной средней школы учительскими кадрами и распределении часовой нагрузки и внеклассной работы» следует, что на время декретного отпуска часовая нагрузка ФИО3 25 часов во 2 классе + 3 часа рисование переданы ФИО1, у которой нагрузка составила 28 час. 

Допрошенная в качестве свидетеля ФИО3 пояснила, что 15.08.1989 г. по 30.10.1992 года она работала учителем начальных классов, черчения и рисования 

<

данные изъяты> школы. На период декретного отпуска учителя начальных классов ФИО9 часовую нагрузку передали ей. 1 ноября 1992 года она уволилась по собственному желанию. ФИО1 на ее должность была назначена с 1 ноября 1992 года. Ее часовая нагрузка, установленная по состоянию на 1 сентября в качестве учителя начальных классов и учителя рисования, была передана с 1 ноября ФИО1

Из записей в трудовой книжке ФИО10 установлено, что данный свидетель действительно с 15.08.1989 г. была назначена учительницей начальных классов в 

<

данные изъяты> восьмилетнюю школу, 01.11.1992 г. она уволена по собственному желанию.

Из акта документальной проверки ответчика от 12.05.2017 г. следует, что за декабрь 1992 г. у истца имеется начисление заработной платы в 

<

данные изъяты> НСШ в размере 10179 руб. 

Таким образом, исходя из исследованных приведенных доказательств, суд пришел к выводу, что ФИО1 за период работы в должности учителя 

<

данные изъяты> начальной школы начислялась заработная плата. В эти периоды она также находилась в отпуске по беременности и родам, в связи с чем, ей могли быть выплачены денежные средства по больничному листу, после рождения ребенка она частично использовала отпуск по уходу за ребенком до достижения полутора лет, из данного отпуска она досрочно вышла на работу 01 ноября 1992 года уже в качестве учителя начальных классов в 

<

данные изъяты> начальную общеобразовательную школу.

Отсутствие начисления заработной платы за период с декабря 1991 г. по 30.11.1992 г. не может являться основанием для отказа в зачете указанных периодов в специальный стаж, так как заработная плата после выхода из отпуска по уходу за первым ребенком за ноябрь 1992 года истцу могла быть выплачена в декабре 1992 г. 

Поэтому, суд, основываясь на представленные доказательства, обязывает ответчика включить истцу в специальный стаж педагогической деятельности периоды с 17.01.1990 г. по 01.02.1992 г.(2 года 00 мес. 15 дней), как работу в должности учителя 

<

данные изъяты> начальной школы, с 02.02.1992 г. по 31.10.1992 г. (8 мес.29 дней), как нахождение в отпуске по уходу за ребенком, с 01.11.1992 г. по 30.11.1992 г.(1 мес.), как работу в должности учителя начальных классов 

<

данные изъяты> неполной средней школы. 

Исключение по решению ответчика из специального стажа истца периода с 31.05.1994 г. по 07.07.1994 г., суд считает законным.

Так, согласно приказу №15 «а» от 30.08.1993 г. ФИО1 была распределена учебная нагрузка, как воспитателю – ГПД, ставка.

Из копии приказа №29 «а» от 10.01.1994 г. по 

<

данные изъяты> НСШ следует, что ФИО1 – воспитатель ГПД освобождена от обязанностей воспитателя на время декретного отпуска с 11 января 1994 г. 

10 апреля 1994 года истец родила дочь ФИО9, что подтверждается копией свидетельства о рождении ФИО9 (л.д.31).

Согласно протоколу заседания комиссии по рассмотрению вопросов по реализации пенсионных прав в ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в Ичалковском муниципальном районе Республики Мордовия и решения № 95 от 16.05.2017 г. период с 11.01.1994 г. по 30.05.11994 г. подпадающий под отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней истцу был включен в специальный стаж педагогической работы. Требования истца о включении периода с 31.05.1994 г. по 07.07.1994 г., как нахождение в 70 дневном отпуске по беременности и родам после рождения ребенка является в данном случае необоснованным. 140 календарных дней истекли 30.05.1994 г.

В связи с вступлением в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком после 6 октября 1992 г. перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Учитывая, что с 31.05.1994 г. по 07.07.1994 г. истец фактически находилась в отпуске по уходу за вторым ребенок, то эти периоды не подлежат включению в специальный стаж в связи с педагогической деятельностью.

В соответствии со статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от производства за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Права и обязанности работодателя и работников по повышению профессиональной квалификации предусмотрены статьями 196, 197 ТК РФ. Во время нахождения на курсах повышения квалификации работник пользуется гарантиями и компенсациями, предусмотренными статьей 187 ТК РФ. 

Аналогичные требования содержались в пункте 16 статьи 29 Закона РФ «Об образовании» №3266-1. 

Обязанность систематически повышать свой профессиональный уровень, проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности предусмотрена и ныне действующими подпунктами 7, 8 пункта 1 статьи 48 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». За работником сохраняется заработная плата, с которой работодатель производит отчисления в Пенсионный Фонд. 

В соответствии со статьей 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Из архивной справки отдела муниципального архива администрации Ичалковского муниципального района РМ от 19.04.2017 г., справки МОБУ «

<

данные изъяты> ООШ» от 11.12.2017 № 18, копии приказов директора МОУ «

<

данные изъяты> основная общеобразовательная школа» от 26.09.2005 г. №3, от 16.02.2008 г. № 43, усматривается, что ФИО1 на должности учитель начальных классов командировалась работодателем на курсы повышения квалификации с 26.09.2005 по 10.09.2005 г., с 18.02.2008 по 01.03.2008 г., с 13.02.2012 по 18.02.2012 г., с 06.06.2016 по 10.06.2016 г. Согласно данным приказам ее часовая нагрузка в качестве учителя начальных классов на период отсутствия передавались другим учителям школы.

Нахождение и обучение ФИО1 на курсах повышения квалификации по приказам работодателя в периоды, которые ответчиком были исключены из специального стажа, подтверждаются: 

Справкой ГБПОУ РМ «Ичалковский педагогический колледж» от 28.11.2017 г. о том, что ФИО1 с 26.09.2005 г. по 08.10.2005 г. находилась на краткосрочных курсах повышения квалификации работников « О всеобуче по информационно-коммуникативным технологиям для педагогических, библиотечных и управленческих кадров системы образования РМ»; свидетельством о повышении квалификации от 2005 года о том, что с 08 ноября по 01 декабря 2005 года истец прошла обучение на курсах повышение квалификации в ГОУ «Мордовский республиканский институт образования по программе «Актуальные проблемы обучения в начальной школе»; удостоверением о краткосрочном повышении квалификации, рег. номер 631 от 2008 года о том, что с 18.02.2008 по 29.02.2008 года она прошла краткосрочное обучение в ГБОУДПО (ПК) С «Мордовский республиканский институт образования» по проблеме «Информационные технологии в деятельности учителя-предметника»; удостоверением о краткосрочном повышении квалификации от 2012 года о том, что с 13 февраля 2012 по 25 июня 2012 года она прошла краткосрочное обучение в ГБОУДПО (ПК) С «Мордовский республиканский институт образования» по программе «Реализация требований ФГОС в практике учителя начальных классов»; удостоверением о повышении квалификации от 23 августа 2016 года о том, что с 06 июня по 10 июня 2016 г., 23 августа 2016 года она прошла повышение квалификации в ГБУДПО «Мордовский республиканский институт образования» по дополнительной профессиональной программе «инновационные технологии организации учебной деятельности младшего школьника в современных условиях».

Архивной справкой отдела муниципального архива администрации Ичалковского муниципального района РМ от 19.04.2017 г. № 55 и актами документальных проверок от 12.05.2017 г., проведенными ведущим специалистом - экспертом ГУ – УПФ РФ в Ичалковском муниципальном районе РМ ФИО11, имеющимися в представленном ответчиком выплатном деле ФИО1 также подтверждается, что согласно приказам работодателя ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации в вышеуказанные периоды и в эти периоды имелись начисления заработной платы и за ней сохранялись занимаемые должности.

Таким образом, с учетом исследованных доказательств суд пришел к выводу, что периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации в должности учителя начальных классов 

<

данные изъяты> ООШ и 

<

данные изъяты> ООШ с 26.09.2005 г. по 08.10.2005 г.(13 дней), 08.11.2005 г. по 01.12.2005 г.(24 дня), с 18.02.2008 г. по 01.03.2008 г.(13 дней), с 13.02.2012 г. по 18.02.2012 г. (6 дней), с 06.06.2016 г. по 10.06.2016 г. (5 дней) подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Включение курсов повышения квалификации предусматривалось как ранее действующим пенсионным законодательством, а также и вышеприведенным ныне действующим законодательством. На курсы повышения квалификации ФИО1 направлялась по приказам работодателя, в эти периоды за истцом сохранялось место работы, работодателем в пенсионный фонд выплачивались взносы на государственное социальное страхование, страховые взносы. 

Доказательства, свидетельствующие о невыполнении истцом нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) суду не представлены. Кроме того работа на должности учителя в сельской местности включается в стаж независимо от выполнения объема учебной нагрузки. 

Период с 09.10.2005 г. по 07.11.2005 г.(1 мес. 4 дня), исключенный из специального стажа истца, как курсы, суд считает необходимым включить в специальный стаж истца, как работу в должности учителя начальных классов 

<

данные изъяты> ООШ по следующим основаниям.

Согласно приказу директора 

<

данные изъяты> ООШ от 26.09.2005 г., справке директора ГБПОУ РМ «Ичалковский педагогический колледж» (л.д.115), свидетельства о повышении квалификации рег. номер 8628 (л.д.116) ФИО1 направлялась и была на курсах повышения квалификации в два периода, то есть с 26.09.2005 г. по 08.10.2005 г. и с 08.11.2005 г. по 01.12.2005 г.

Из справки о заработной плате, выданной администрацией Б-Сыресевского сельского поселения, следует, что в октябре 2005 г. истцу производилось начисление заработной платы в размере 2300, 42 руб., в ноябре 1917, 02 руб., в декабре 1917,02 руб. – основание расчетно-платежные ведомости (л.д.124). Из этих документов видно, что истец после возвращения из курсов повышения квалификации 08.10.2005 г. и до командирования 08.11.2005 г. вновь на курсы повышения квалификации осуществляла работу в качестве учителя, за что ей начислялась заработная плата.

Исключение из специального стажа периода работы с 16.10.2012 г. по 15.12.2012 г. в должности учителя начальных классов муниципального общеобразовательного учреждения «

<

данные изъяты> основная общеобразовательная школа», в связи с не указанием работодателем льготного характера работы, суд считает также необоснованным. 

15.10.2012 г. директором МОБУ «

<

данные изъяты> ООШ» ФИО1 была предупреждена письменно о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией учреждения с 15.12.2012 г. (л.д.110).

Из справки о заработной плате, выданной администрацией Б-Сыресевского сельского поселения, следует, что начисление заработной платы за период октябрь - декабрь 2012 г. истцу производилось ежемесячно – основание расчетно-платежные ведомости (л.д.124).

Из копии приказа по МОБУ «

<

данные изъяты> ООШ» следует, что в связи с ликвидацией учреждения с 15.12.2012 г. уволены все сотрудники МОБУ «

<

данные изъяты> ООШ», в том числе и учитель начальных классов ФИО1 (л.д.111 – 112). 

Учитывая, что со дня предупреждения о предстоящем увольнении и до увольнения в связи с ликвидацией учреждения за работниками сохранялись все льготы и компенсации, то период с 16.10.2012 г. по 15.12.2012 г.(2 мес.), как работу в должности учителя начальных классов муниципального общеобразовательного учреждения «

<

данные изъяты> основная общеобразовательная школа» истцу следует включить в специальный педагогический стаж.

Что касается исключенного из специального стажа периода работы с 16.12.2012 г. по 12.08.2013 г. в должности педагога дополнительного образования МБУДОД «

<

данные изъяты> дом детского творчества».

Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников в настоящее время установлена Приложением N 1 к приказу Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 г. N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре». Согласно данному Приложению норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается педагогу дополнительного образования и учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным). 

Ранее аналогичная норма часов за ставку заработной платы учителям и педагогам дополнительного образования была предусмотрена Приложением к постановлению Правительства РФ от 03.04.2003 г. N 191 (постановлением Правительства РФ от 20.07.2011 г. N 603 признано утратившим силу) и Приложением к приказу Министерства образования и науки РФ от 24.12.2010 г. N 2075 (приказом Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 г. N 1601 признан утратившим силу).

Из копии приказа директора МБУДОД от 15 декабря 2012 г. №21 следует, что ФИО1 назначена на должность педагога дополнительного образования для ведения кружка на базе МОБУ «

<

данные изъяты> СОШ» на период с 15.12.2012 г. по31.05.2013 г. с нагрузкой 2 часа в неделю (л.д.128). 31 мая 2013 г. срок трудового договора с истцом продлен на 1 месяц с 01.06.2013 г. по 30.06.2013 г., что подтверждается выпиской из приказа (л.д.125). 12 августа 2013 г. ФИО1 уволена с должности педагога дополнительного образования, что подтверждается копией приказа №82 от 12.08.2013 г.

Установленная истцу работодателем часовая нагрузка два часа в неделю в качестве педагога дополнительного образования подтверждается также копиями срочного трудового договора от 15.12.2012 г. и дополнительного соглашения (л.д.129 – 131). Таким образом, истец в оспариваемые периоды не имела установленную законодательством часовую нагрузку 18 часов в неделю на должности педагога дополнительного образования.

Кроме того исходя из условий, приведенных в пункте 12 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, работа истца в должности педагога дополнительного образования с 16.12.2012 г. по 12.08.2013 г. могла быть зачтена в специальный стаж работы только в том случае, если бы на указанную дату истец имела стаж работы в должностях, указанных в Списке продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев, который на этот период отсутствует.

Согласно статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1387, действовавшим до 01.10.1993 года, т.е. в период начала трудовой деятельности истца, был утвержден Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет. В пункте 4 Перечня среди учителей и других работников просвещения и детских учреждений указаны работа на должностях заведующего, руководителя - воспитателя и воспитателя детских садов и объединенных ясель - садов. Работа в должности воспитателя детского сада включается в специальный стаж и действующими Списками, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781. 

Согласно архивное справке №188 от 29.03.2017 г. ФИО7 в книгах учета расчетов по плате труда колхоза «Восход» значится работающей в колхозе «Восход» в 1989 году, июнь имела 23 ч/дн з/п – 116-49, июль – 26 ч/дн з/пл-181-91, август – 17 ч/дн з/пл-69-19 (л.д.18). Истец утверждает, что она в летний период работала в качестве воспитателя детского сада колхоза «Восход».

Указанная справка истцом была представлена при обращении к ответчику и имеется в материалах выплатного дела. Между тем ответчиком данный период работы не проверялся.

Суд проверил доводы истца по факту работы в качестве воспитателя детского садка колхоза «Восход».

Так допрошенная в качестве свидетеля ФИО12 показала, что с 1988 года она по фамилии ФИО13 работала сначала воспитателем, а потом заведующей детским садом колхоза «Восход» с Резоватово, о чем может предъявить трудовую книжку. ФИО7 в периоды июнь, июль и август месяцы 1989 года работала воспитателем детского сада колхоза. Выходной день у них был 1 день в неделю. 

Из трудовой книжки Горшковой – ФИО12 следует, что действительно данный свидетель с 1988 г. по1991 г. работала зав. детсадом и воспитателем детсада колхоза «Восход». Данный колхоз в настоящее время ликвидирован.

Свидетель ФИО14 показала, что летом с июня по август ее дочь посещала детский сад колхоза «Восход». Воспитателем детей в детском саду была ФИО15

В силу статьи 55 ГПК Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Учитывая пояснения истца, показания свидетелей, которые согласуются с письменной архивной справкой, суд пришел к выводу о том, что, несмотря на отсутствие записи о работе в трудовой книжке ФИО1, однако период работы в должности воспитателя детского сада колхоза «Восход» с 01.06.1989 г. по 17.08.1989 г. (2 мес.17 дней) подтверждается другими доказательствами, поэтому этот период подлежит включению в специальный стаж, поскольку работая в период учебы воспитателем детского сада, истец осуществляла педагогическую деятельность.

Согласно пунктам 1 и 2 статьи 22 Федерального закона от 29.12.2013 №400- ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона. Если указанное заявление пересылается по почте либо представляется в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации, либо подается через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем, днем обращения за страховой пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, либо дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, либо дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг.

Согласно решению ГУ - УПФ РФ в Ичалковском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) засчитало ФИО1 в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, в связи с педагогической деятельностью 20 лет 0 месяцев 28 дней + 3 года 4 месяца 6 дней подлежит включению по решению суда. Следовательно, всего специальный стаж истца составляет менее требуемых 25 лет, что не дает ей право на назначение льготной пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

Тем самым, исходя из изложенного, суд признает решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ичалковском муниципальном районе Республики Мордовия от 16 мая 2017 г. № 95 только частично незаконным.

Истцом уплачена госпошлина в сумме 300 рублей. Суд считает, что расходы по уплате ФИО1 госпошлины в сумме 300 руб. согласно ст. 98 ГПК РФ подлежат возмещению ответчиком.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ичалковском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное), удовлетворить частично.

Признать решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ичалковском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) 16 мая 2017 г. № 95 частично незаконным.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ичалковском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) зачесть ФИО1 в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности следующие периоды: с 01.06.1989 г. по 17.08.1989 г. работу в должности воспитателя детского сада колхоза «Восход», с 17.01.1990 г. по 01.02.1992 г. работу в должности учителя 

<

данные изъяты> начальной школы, с 02.02.1992 г. по 31.10.1992 г. нахождение в отпуске по уходу за ребенком, с 01.11.1992 г. по 30.11.1992 г., с 09.10.2005 г. по 07.11.2005 г., с 16.10.2012 г. по 15.12.2012 г. работу в должности учителя начальных классов 

<

данные изъяты> неполной средней школы и муниципального общеобразовательного учреждения «

<

данные изъяты> основная общеобразовательная школа», с 26.09.2005 г. по 08.10.2005 г., 08.11.2005 г. по 01.12.2005 г., с 18.02.2008 г. по 01.03.2008 г., с 13.02.2012 г. по 18.02.2012 г., с 06.06.2016 г. по 10.06.2016 г. нахождение на курсах повышения квалификации на должности учитель. 

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО5 

<

данные изъяты> к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ичалковском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) о включении в специальный стаж периодов работы с 31.05.1994 г. по 07.07.1994 г., с 16.12.2012 г. по 12.08.2013 г. в качестве учителя и педагога дополнительного образования, об обязании ответчика назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью с 30.03.2017 г., отказать.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ичалковском муниципальном районе Республики Мордовия (межрайонное) в пользу ФИО1, уплаченную в связи с обращением в суд госпошлину, в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия в месячный срок со дня принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Ичалковский районный суд Республики Мордовия.

Судья Ичалковского районного

суда Республики Мордовия: М.И. Малов