Дело № 5-141/2020 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении.

город Челябинск 20 мая 2020 года

Курчатовский районный суд г. Челябинска,

454138, 

<

...>.

Судья Курчатовского районного суда г. Челябинска Винников Ю.В., при секретаре судебного заседания Тиуновой В.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы дела об административном правонарушении в отношении директора ООО «ЧелФуд» ФИО1 (

<

данные изъяты>) о совершении правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ,

у с т а н о в и л :

Директор ООО «ЧелФуд» ФИО1 01 ноября 2019 года заключил трудовой договор с гражданином Республики Кыргызстан Т.И. , ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и в нарушение п. 8 ст. 13 ФЗ № 115 от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора, не уведомил территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

Директор ООО «ЧелФуд» ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, его неявка не препятствует рассмотрению дела. 

Начальник отделения по работе с ИГ и ЛБГ ОВМ ОП «Курчатовский» УМВД России по г. Челябинску О.Д.П. извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, его неявка не препятствует рассмотрению дела. 

Изучив письменные материалы, судья полагает, что вина директора ООО «ЧелФуд» ФИО1 в совершении административного правонарушения нашла свое подтверждение в судебном заседании.

Факты заключения трудового договора с гражданином Республики Кыргызстан Т.И. 01 ноября 2019 года и неуведомление об этом соответствующего территориального органа в установленные законом три рабочих дня подтверждаются материалами дела, в частности, копиями трудового договора № от 01 ноября 2019 года; паспорта гражданина Республики Кыргызстан Т.И.; выпиской из ЕГРЮЛ; объяснениями самого Т.И., согласно которому 01 ноября 2019 года он заключил трудовой договор с ООО «ЧелФуд» в лице директора ФИО1, после чего осуществлял трудовую деятельность в кафе быстрого питания; справками ППО «Территория» и АС ЦБДУИГ на Т.И.; объяснениями директора ФИО1, согласно которому 01 ноября 2019 года он принял на работу гр. Республики Кыргызстан Т.И., о том, что необходимо в трехдневный срок уведомить органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции о заключении трудового договора с иностранным гражданином он не знал; рапортом начальника отделения по работе с ИГ и ЛБГ ОВМ ОП «Курчатовский» УМВД России по г. Челябинску О.Д.П. , согласно которого 17 марта 2020 года гражданин Республики Кыргызстан Т.И. обратился в ОВМ ОП «Курчатовский» УМВД России по г. Челябинску с заявлением о продлении регистрации по месту пребывания на территории РФ и в качестве основания для продления регистрации Т.И. предоставил трудовой договор № от 01 ноября 2019 года, заключенный между ним и ООО «ЧелФуд» в лице директора ФИО1, о принятии его на работу в ООО «ЧелФуд».

Согласно положениям п. 8 ст. 13 Федерального закона Российской Федерации № 115 от 25 июля 2002 года «О правовом положении иностранного гражданина в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Таким образом, поскольку директор ООО «ЧелФуд» ФИО1, как должностное лицо, после заключения трудового договора с иностранным гражданином не выполнил возложенную на него законом обязанность по уведомлению соответствующего органа о заключении такого договора, то судья полагает, что директор ООО «ЧелФуд» ФИО1 совершил административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, то есть неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Доводы ФИО1 в объяснении, имеющемся в материалах дела, о своем несогласии с составленным протоколом, так как Т.И. был принят на работу с испытательным сроком, а не постоянную работу, судья не принимает во внимание по следующим причинам.

Из текста самого договора от 01 ноября 2019 года следует, что с Т.И. заключен именно трудовой договор, согласно которого Т.И. принимается на работу и на него распространяются обязанности и права, предоставленные ему, в частности, трудовым законодательством.

Сам договор соответствует целому ряду требований к содержанию трудового договора, указанных в ст. 57 ТК РФ, которой предусмотрено, в том числе, и возможность указания в договоре об испытании работника, в силу чего заключение трудового договора с испытательным сроком не исключает обязанности уведомления соответствующего территориального органа о заключении трудового договора.

При решении вопроса о мере наказания директору ООО «ЧелФуд» ФИО1 судья учитывает следующее.

Отягчающих и смягчающих вину обстоятельств судья не усматривает. 

При назначении наказания суд учитывает то обстоятельство, что ранее директор ООО «ЧелФуд» ФИО1 к административной ответственности за совершение правонарушений, предусмотренных главой 18 КоАП РФ, не привлекался.

С учетом изложенного, отсутствием отягчающих и смягчающих обстоятельств, суд полагает возможным назначить директору ООО «ЧелФуд» ФИО1, как должностному лицу наказание в виде штрафа в минимальном размере. 

Руководствуясь п. 1 ч. 1 ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, судья 

п о с т а н о в и л :

Признать директора ООО «ЧелФуд» ФИО1 виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 35 000 (тридцать пять тысяч) рублей.

Административный штраф должен быть уплачен по следующим реквизитам: ИНН 

<

***>, КПП 745301001, получатель УФК по Челябинской области (УМВД России по г. Челябинску, л/с 

<

***>), БИК 047501001, наименование банка: Отделение Челябинск, р/счет 

<

***>, ОКТМО по территории, КБК 18811601181019000140, УИН 18891749990135059703.

Штраф должен быть уплачен не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления в законную силу.

В случае неуплаты штрафа в установленный срок лицо, привлеченное к административной ответственности, может быть привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 20.25 КоАП РФ, и ему может быть назначено наказание в виде двукратного размера суммы неуплаченного штрафа, либо административного ареста на срок до пятнадцати суток, либо обязательных работ на срок до пятидесяти часов.

Постановление может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Курчатовский районный суд г. Челябинска в течение 10 суток со дня вручения его копии.

Судья Ю.В. Винников