31RS0016-01-2024-007207-69 № 2-5058/2024

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Белгород 21.10.2024

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

председательствующего судьи Вавиловой Н.В.

при секретаре Бабиной В.О.

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ОСФР по Белгородской области о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии,

установил:

ФИО1, ссылаясь на нарушение своих пенсионных прав неправомерным занижением размера пенсии по старости, обратился в суд с иском, с учетом уточнения просил возложить на ОСФР по Белгородской области обязанность включить в страховой стаж периоды с 01.01.1991 по 14.09.1992 и с 08.07.1993 по 15.05.1994 слесарем-ремонтником в ТГП «Рембыттехника» в Республике Узбекистан и произвести перерасчет пенсии с учетом спорных периодов с даты ее назначения – с 20.07.2024.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал уточненные требования по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, ходатайств об отложении не заявлял, в ранее поступивших возражениях полагал заявленные требования не подлежащими удовлетворению, поскольку в условиях денонсации Соглашения СНГ от 13.03.1992 периоды работы, протекавшие на территории Республики Узбекистан после 01.01.1991 учету не подлежат, кроме того, записи в трудовой книжке, ее титульный лист заполнены с нарушением Инструкции, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162.

Суд, выслушав доводы истца, исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, приходит к следующим выводам.

В ходе рассмотрения дела установлено, что ФИО1 с 20.07.2024 является получателем пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях).

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1, помимо прочего, 11.10.1989 принят на работу в ТГП «Рембыттехника» слесарем-ремонтником, уволен 14.09.1992, 08.07.1993 вновь принят в ту же организацию, уволен 15.05.1994.

Указанные периоды работы протекали на территории Республики Узбекистан.

Как следует из сведений о состоянии ИЛС застрахованного лица, ответов пенсионного органа, в страховой стаж истца при назначении пенсии учтен период его работы на территории Республики Узбекистан до 31.12.1990 включительно.

Решением ОСФР по Белгородской области от 09.04.2024 отказано в корректировке сведений ИЛС в части включения периодов работы с 01.01.1991 по 14.09.1992 и с 08.07.1993 по 15.05.1994 ввиду денонсации Соглашения СНГ от 13.03.1992. Как указано ответчиком, в условиях прекращения действия международного договора стаж для определения права на пенсию и исчисления ее размера учитывается до 01.01.1991, после чего периоды работы учитываются при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Суд полагает требования в указанной части необоснованными.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств ранее были урегулированы Соглашением от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. 

С 01.01.2023 названное Соглашение денонсировано.

В условиях денонсации при переезде граждан, в данном случае из Узбекистана, пенсионное обеспечение осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации – для определения права на пенсию и исчисления ее размера учитывается страховой стаж, приобретенный на территории этих государств за период до 01.01.1991.

Согласно части 2 статьи 11 Закона о страховых пенсиях периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». 

В части 1 статьи 14 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу действующего пенсионного законодательства документы для назначения пенсии обязано представлять обратившееся за назначением пенсии лицо (статья 22 Закона о страховых пенсиях).

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21 Закона о страховых пенсиях).

Понятие общего трудового стажа определено в статье 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Согласно указанной норме под общим трудовым стажем в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002.

Пунктом 11 Правил № 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

Период работы истца в той же организации до 31.12.1990 учтен в страховой стаж в бесспорном порядке.

ФИО1 представлены архивные справки от 25.08.2023 №№01-18/1458 о том, что в документах фонда ТГП «Рембыттехника»-Фирма «Рембыттехника»-АО «Мархабо» имеются приказы о приеме ФИО1 с 11.10.1989 на должность ученика сл.Ремонтника с индивидуальным обучением в Хамзинский филиал, об увольнении его с 14.09.1992 по собственному желанию, о принятии на работу с 08.07.1993 на должность сл. ремонтника и о прекращении трудового договора с 15.05.1994 за прогулы; о начислении ему заработной платы с октября 1989 года по октябрь 1992 года и с ноября 1993 года по июнь 1994 года. Указано, что на все виды оплаты производились отчисления в соц. страх.

В силу действующего пенсионного законодательства документы для назначения пенсии обязано представлять обратившееся за назначением пенсии лицо (статья 22 Закона о страховых пенсиях).

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21 Закона о страховых пенсиях).

Такая проверка может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (пункт 65 Правил, утвержденных приказом от 17.11.2014 № 884н).

Представленные истцом справки имеет необходимые реквизиты, выданы за периоды работы, частично учтенные пенсионным органом при назначении пенсии.

Аргументы ответчика о том, что после 01.01.1991 периоды работы, протекавшие на территории другого государства, в данном случае Республики Узбекистан, не подлежат учету в общий стаж даже при наличии подтверждений, ошибочны, такого ограничения нормы действующего пенсионного законодательств не содержат.

Поскольку факт работы истца в спорный период подтвержден документально, она должна была учитываться при назначении пенсии, в связи с чем пенсия подлежит перерасчету с момента назначения – 20.07.2024, как и заявлено в уточненных требованих.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1, 

<

данные изъяты> к ОСФР по Белгородской области, ОГРН 

<

***>, о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии удовлетворить.

Возложить на ОСФР по Белгородской области обязанность включить в страховой стаж ФИО1 периоды его работы с 01.01.1991 по 14.09.1992 и с 08.07.1993 по 15.05.1994 слесарем-ремонтником в ТГП «Рембыттехника» в Республике Узбекистан и произвести перерасчет пенсии с учетом включенных периодов с даты назначения пенсии, то есть с 20.07.2024.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г.Белгорода.

Мотивированный текст решения изготовлен 25.10.2024.

Судья