Гр. дело № 2-1007/2018 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 июня 2018 года г. Мичуринск

Мичуринский городской суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Юрьевой Т.В.,

при секретаре Кочетковой Л.Н.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Мичуринске Тамбовской области (межрайонное) ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Мичуринске Тамбовской области (межрайонное) об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении в трудовой стаж периодов работы 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в Мичуринский городской суд с исковым заявлением, с учетом их уточнений, к ГУ- Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Мичуринске Тамбовской области (межрайонное) об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении в страховой стаж периодов работы, назначении пенсии.

В обоснование иска указала, что 25 апреля 2018 года она обратилась с заявлением в ГУ- Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Мичуринске Тамбовской области (межрайонное) о назначении пенсии. Однако решением от 14.05.2018 ей было отказано к зачету трудовой книжки для назначения страховой пенсии по старости в связи с тем, что при её заполнении работодатель на титульном листе допустил исправление в фамилии ФИО3. В её страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости не засчитаны периоды работы: с 20.07.1979 по 16.07.1994 в должности продавца магазина № ...; с 24.11.1995 по 01.09.1997 в должности кассира отдела вкладных операций филиала ... Акционерного Банка кредитования социального развития. 

Она просит суд установить факт принадлежности трудовой книжки, включить в трудовой стаж указанные периоды её работы и назначить страховую пенсию по старости.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Мичуринске Тамбовской области (межрайонное) ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, суду пояснила, что на титульном листе представленной истцом трудовой книжки, выданной 05.06.1980 имеется исправление в фамилии ФИО3. При подсчете страхового стажа периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования - 10.10.2012. Поэтому страховой стаж для определения права на страховую пенсию у неё отсутствует.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных ФИО1 требований. 

Согласно ч.1 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В соответствии с п.5 ч.2 ст. 254 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Как следует из представленной заявителем трудовой книжки, датой заполнения 05 июня 1980 года, фамилия истца ФИО3 имеет исправление в виде потёртости. Дата рождения указана ... года.

Из этой же трудовой книжки видно, что ранее ФИО3 имела фамилию К., которая была исправлена на Корчевскую на основании свидетельства о браке ...

Согласно свидетельству о заключении брака ФИО4 вступила в брак с ФИО5, после заключения брака жене присвоена фамилия ФИО3. 

В спорной трудовой книжке так же имеется запись о трудовой деятельности истца в качестве контролера-кассира, администратора магазина ..., которая подтверждается архивной справкой архивного фонда Управления рабочего снабжения Производственного объединения ... за 1985-1990 годы.

Таким образом, судом достоверно установлено, что при заполнении работодателем трудовой книжки на имя ФИО1, была совершена техническая описка в виде потертости, что послужило основанием для обращения в суд с настоящим заявлением. 

Установление данного факта имеет для ФИО1 юридическое значение, так как позволяет ей реализовать в установленном порядке свое право на получение пенсии.

Рассматривая требования ФИО1 о включении в трудовой стаж периодов работы и назначении пенсии, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 66 Трудового кодекса РФ, а также п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 4 октября 1991 г. N 190 и пунктом 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555, предусмотрено, что основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

Из трудовой книжки ... с датой заполнения 05.06.1980 года видно, что ФИО1 осуществляла свою трудовую деятельность с 20.07.1979 по 16.07.1994 в должности продавца магазина № ...; с 24.11.1995 по 01.09.1997 в должности кассира отдела вкладных операций филиала ... Акционерного Банка кредитования социального развития.

Период её работы с 1985 по 1990 г.г. так же подтверждается архивной справкой архивного фонда Управления рабочего снабжения Производственного объединения ....

По смыслу статей 39 (части 1, 2) Конституции Российской Федерации во взаимосвязи с ее статьями 71 (пункт "в"), 72 (пункт "б" части 1) и 114 (пункты "в", "е"), государство гарантирует каждому гражданину социальное обеспечение по возрасту и других установленных законом случаях. Реализуя данную конституционную обязанность государства, федеральный законодатель установил обязательное пенсионное страхование граждан в целях защиты их социальных интересов. Страховое обеспечение, полагающееся гражданам в соответствии с Законами РФ "Об обязательном пенсионном обеспечении в РФ", "О трудовых пенсиях в РФ", входит в гарантированный государством объем защиты прав граждан на социальное обеспечение, призванного компенсировать последствия изменения их материального и (или) социального статуса вследствие наступления страхового случая, в том числе достижения пенсионного возраста, в связи с чем они оказались лишены либо ограничены в возможности трудиться и тем самым обеспечить себе достойный уровень жизни.

Таким образом, посредством обязательного пенсионного страхования жизни и здоровья, предполагающего выплату гражданам при наступлении страховых случаев соответствующих сумм, предусмотренных Законом "О трудовых пенсиях в РФ", обеспечивается защита имущественных прав граждан, ставших нетрудоспособными в силу их возраста (статья 7, часть 2) Конституции Российской Федерации), а также осуществляется гарантируемое статьей 39 Конституции Российской Федерации социальное обеспечение граждан в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом.

Как следует из Закона РФ "Об обязательном пенсионном страховании" страховщиком является Пенсионный фонд РФ, страхователями - организации, индивидуальные предприниматели, являющиеся работодателями, и иные лица. Работодатели обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет (ст. 14); Страховщик обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета; осуществлять контроль за обоснованностью представления документов для назначения (перерасчета) сумм обязательного страхового обеспечения (ст. 13). Застрахованные лица имеют право своевременно и полностью получать обязательное страховое обеспечение за счет средств бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации; защищать свои права, в том числе в судебном порядке (ст. 15).

Постановлением Конституционного суда РФ от 10.07.2007 г. N 9-П пункт 1 ст. 10 Федерального Закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть1) и 55 (часть 3) в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Из правовой позиции, выраженной в Постановлении Конституционного Суда РФ однозначно следует, что подсчет страхового стажа застрахованных работников и определение размера страховой части их трудовой пенсии должны осуществляться с учетом всех выработанных ими на дату установления (перерасчета) пенсии периодов трудовой деятельности (но не ранее, чем вступление в силу ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ), включая неоплаченные (частично оплаченные) страховые взносы (независимо от того, когда они имели место - до или после 10 июля 2007 года), возмещение сумм которых и их перечисление страховщику должны быть обеспечены государством за счет средств федерального бюджета в объеме, полагавшемся к уплате страхователями.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что на застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователем, его обязательств по представлению в ПФР сведений индивидуального персонифицированного учета, а также обязательств по перечислению сумм страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Не допустимо создание препятствий в реализации застрахованными лицами, работавшими по трудовому договору и выполнившими предусмотренные условия для приобретения права на пенсию, права на получение ими трудовой пенсии при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Непредставление работодателем в ПФР РФ сведений индивидуального (персонифицированного) учета о страховом стаже и начисленных страховых взносах, как обстоятельство, не зависящее от истца, не лишает его права на назначение страховой пенсии.

На основании изложенного, суд удовлетворяет исковые требования о включении в страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы: с 20.07.1979 по 16.07.1994 в должности продавца магазина № ...; с 24.11.1995 по 01.09.1997 в должности кассира отдела вкладных операций филиала ... Акционерного Банка кредитования социального развития и обязывает ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости с момента возникновения такого права.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 264 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

заявление ФИО1 удовлетворить. 

Установить факт принадлежности ФИО1, ... года рождения, уроженке ... трудовой книжки ..., заполненной 05 июня 1980 года на имя ФИО1

Включить ФИО1 в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы: с 20.07.1979 по 16.07.1994 в должности продавца магазина № ... с 24.11.1995 по 01.09.1997 в должности кассира отдела вкладных операций филиала ... Акционерного Банка кредитования социального развития, назначив ей страховую пенсию по старости с момента возникновения права.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Мичуринский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме подготовлено 09 июня 2018 года.

Председательствующий судья- Т.В. Юрьева