Дело №2-3717/2024

УИД61RS0003-01-2024-005301-03

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 ноября 2024 года г. Ростов-на-Дону 

Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе: 

председательствующего судьи Строителевой О.Ю., 

при помощнике судьи Верхотуровой И.Р., 

с участием истца ФИО1 ФИО6

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО7 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области об обязании включить в страховой стаж периоды работы, назначить страховую пенсию по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 ФИО8далее также истец) обратился с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области (далее также ответчик, ОСФР по РО) об обязании включить в страховой стаж периоды работы, назначить страховую пенсию по старости.

В обоснование заявленных требований истец указал, что 23.05.2022 через МФЦ подал в ОПФР по РО заявление о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

По результатам рассмотрения представленных документов Клиентской службой (на правах отдела) в Железнодорожном районе г. Ростова-на-Дону, истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием документально подтвержденного страхового стажа требуемой продолжительности 13 лет, а также, ввиду отсутствия ИПК требуемой величины 23,4.

Истцу отказано во включении в его страховой стаж периодов работы с 14.02.1987 по 29.07.1987 - в должности грузчика на Ростовском предприятии оптовой торговли «

<

данные изъяты>», с 05.12.1988 по 28.09.1989 - в должности рабочего в кооперативе «

<

данные изъяты> со ссылкой на нечитаемые оттиски печати, заверяющие записи об увольнении.

По мнению истца, ссылка ответчика на то обстоятельство, что запись об увольнении, внесенная в трудовую книжку заверена нечитаемой печатью, не может являться основанием для отказа в принятии в стаж данного периода, так как согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162 и Приказа Минтруда РФ от 19.05.2021 №320н, ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Поскольку действия работодателя по заполнению трудовой книжки в соответствии с действующими правилами их заполнения и внесение иных сведений не зависят от воли работника, оснований для отказа в зачете указанных периодов ввиду не читаемости оттиска печати, на сохранность которого влияют объективные факторы (время, свойство материала) не имелось.

Кроме того, отказывая в назначении страховой пенсии, ответчиком не учтен стаж работы в должности 

<

данные изъяты>» в период с 13.03.1991 по 31.12.2000, в связи с записью в трудовой книжке № о признании записи № от 13.03.1991 внесенной ошибочно.

По заявлению истца, специалистом Клиентской службы (на правах отдела) в Железнодорожном районе г. Ростова-на-Дону направлен запрос в архив ОПФР по РО в Клиентскую службу (на правах отдела) в г. Волгодонске для получения сведений по организации 

<

данные изъяты>».

Из представленной справки Клиентской службы (на правах отдела) в г. Волгодонске от 14.04.2023 № следует, что в период с 13.03.1991 по 31.12.2000, финансово-хозяйственная деятельность 

<

данные изъяты>» велась, заработная плата начислялась, страховые взносы уплачивались, информация о работе ФИО1 ФИО11, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (СНИЛС №) в архивном наблюдательном деле присутствуют.

Учитывая буквальное толкование содержащейся в справке информации, вывод Клиентской службы (на правах отдела) в Железнодорожном районе г. Ростова-на-Дону ОПФР по РО об отсутствии подтверждения факта работы является ошибочным.

Кроме того, деятельность 

<

данные изъяты> ФИО1 ФИО12. с 13.03.1991 подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ). В разделе ЕГРЮЛ «Сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица» указан руководитель - ФИО1 ФИО13. и ИНН соответствующий ИНН истца.

В период деятельности предприятия своевременно и в полном объеме предоставлялись балансовые отчеты, перечислялись налоги и страховые взносы от заработной платы в пенсионный фонд и фонд социального страхования.

На основании архивной справки от 14.04.2023 № и выписки из Единого государственного реестра юридических лиц истец 18.07.2023 через МФЦ повторно подал заявление о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Однако, Клиентская служба (на правах отдела) в Железнодорожном районе г. Ростова-на-Дону не приняла во внимание вышеуказанные документы, посчитала, что в архивной справке от 14.04.2023 № отсутствует подтверждение факта работы 

<

данные изъяты>» и ФИО1 ФИО14. и вынесено решение от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении пенсии.

При этом, при подсчете общего количества трудового стажа Клиентской службой (на правах отдела) в Железнодорожном районе г. Ростова-на-Дону допущены арифметические ошибки, так в решении № указано, что продолжительность документально подтвержденного страхового стажа на дату обращения составляет 07 лет 08 месяцев 01 день, а в решении № лет 10 месяцев 08 дней. Однако из суммы чисел принятых к зачету периодов стажа следует, что общий трудовой стаж составляет 09 лет 01 месяц 03 дня.

Таким образом, при исправлении арифметической ошибки и включении в трудовой стаж периодов с 14.02.1987 по 29.07.1987 - в должности 

<

данные изъяты>», с 05.12.1988 по 28.09.1989 - в должности 

<

данные изъяты>, а так же документально подтвержденного справкой от 14.04.2023 № и выпиской из ЕГРЮЛ, трудового стажа за период с 13.03.1991 по 31.12.2000 - в должности 

<

данные изъяты>», общий страховой стаж составляет 20 лет 02 месяца 01 день и у истца возникает право на назначение пенсии.

Выражая несогласие с решениями Клиентской службы (на правах отдела) в Железнодорожном районе г. Ростова-на-Дону, 19.01.2024 истец направил заявление в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Ростовской области с просьбой направить повторный запрос в архив Пенсионного фонда, с целью получения более полной информации о подтверждении деятельности 

<

данные изъяты> ФИО1 ФИО15 и поступлении страховых взносов в социальные фонды; включить в общий трудовой стаж периоды работы с 13.03.1991 по 31.12.2000 в 

<

данные изъяты>», с 14.02.1987 по 29.07.1987 на Ростовском предприятии 

<

данные изъяты>» и с 05.12.1988 по 28.09.1989 в 

<

данные изъяты>»; назначить истцу страховую пенсию по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня обращения за указанной пенсией.

Согласно ответу ОСФР по РО от ДД.ММ.ГГГГ №, ответчик не направил повторный запрос в архив Пенсионного фонда, ошибки в подсчете принятого к зачету стажа не скорректировал, решение Клиентской службы (на правах отдела) в Железнодорожном районе г. Ростова-на-Дону осталось без изменений.

Истец 29.02.2024 самостоятельно направил запрос в Клиентскую службу (на правах отдела) в г. Волгодонске с просьбой предоставить архивные сведения о регистрации, деятельности и уплате страховых взносов 

<

данные изъяты>» за период с 13.03.1991 по 31.12.2000.

Ответ Клиентской службы (на правах отдела) в г. Волгодонске от 17.04.2024 №л содержит информацию о том, что 

<

данные изъяты>» (регистрационный №) зарегистрировано УПФР г. Ростова-на-Дону с 13.03.1991, в деле имеется учредительный договор и устав 

<

данные изъяты>», одним из учредителей указан ФИО1 ФИО16

Согласно информации Клиентской службы (на правах отдела) в г. Волгодонске от ДД.ММ.ГГГГ № о том, что в период работы организации с 13.03.1991 по 31.12.2000 заработная плата начислялась и страховые взносы уплачивались, а так же данных справки от 17.04.2024 №л о периодах когда заработная плата не начислялась и не выплачивалась следует, что начисления и выплаты заработной платы производились в следующих периодах: 2,3,4 кварталах 1992 года; 2,4 кварталах 1993 года; 2,3,4 кварталах 1994 года; 2,4 кварталах 1995 года; 1,2 кварталах 1996 года; 1 квартале 1997 года; 1,2,3,4 кварталах 1998 года; 1,2,3,4 кварталах 1999 года; 1,2,3,4 кварталах 2000 года.

В обоснование доводов искового заявления, истец указывает, что 

<

данные изъяты>» работало стабильно, но в связи с тем, что являлось малым предприятием, оно не имело достаточных оборотных средств для произведения авансовых платежей работникам. Заработная плата выплачивалась по факту выполненных работ и поступления средств заказчика на банковский счет предприятия. В разные периоды деятельности предприятие 

<

данные изъяты>» осуществляло поставку товаров под реализацию торговым организациям, предоставляло торговым и иным организациям услуги по грузовым перевозкам (предприятие имело на балансе автомобиль 

<

данные изъяты>), осуществляло разработку проектно-сметной документации по водоснабжению и водоотведению и согласование ее в соответствующих службах, что занимало длительный период времени от заключения договора до окончания выполнения работ и поступления оплаты от заказчика.

Кроме того, в ответе ОСФР по РО от 16.02.2024 № имеются разночтения, так в абзаце 15 «В Ваш страховой могут быть засчитаны следующие периоды:.. .» включен период: «с 05.12.1988 по 28.09.1989 - работа,», а далее по тексту «В страховой стаж не могут быть включены периоды работы:.. . с 05.12.1988 по 28.09.1989 - в кооперативе «

<

данные изъяты>

В решениях ОПФР по РО от августа 2022 года №, от 20.07.2023 № и информации ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № не учтены записи в трудовой книжке № и № без указания причины, это период работы с 11.10.1982 по 10.01.1983 в должности 

<

данные изъяты>

На основании изложенного, истец, с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит суд обязать ОСФР по РО включить в страховой стаж ФИО1 ФИО17. периоды работы с 11.10.1982 по 10.01.1983 - в должности 

<

данные изъяты>»; с 14.02.1987 по 29.07.1987 - в должности 

<

данные изъяты>»; с 05.12.1988 по 28.09.1989 - в должности 

<

данные изъяты>»; с 13.03.1991 по 31.12.2000 - в должности 

<

данные изъяты>»; обязать ОСФР по РО назначить страховую пенсию по старости в соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, с даты подачи заявления, то есть с 23.05.2022.

Истец в судебное заседание явился, исковые требования с учетом уточнений поддержал, просил удовлетворить.

Ответчик о дате, времени и месте слушания дела извещался судом надлежащим образом, представил в материалы дела письменные возражения, дополнения к возражениям, согласно которым просил отказать в удовлетворении исковых требований, а также письменные дополнения.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке ст.167 ГПК РФ, по имеющимся в материалах дела доказательствам в отсутствие представителя ответчика.

Исследовав материалы дела, выслушав истца, дав оценку доводам сторон, представленным доказательствам, показаниям свидетеля, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации, в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе установление правил исчисления пенсий, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также Федеральный закон от 28.12.2013 №400-ФЗ).

В судебном заседании установлено, что 23.05.2022 ФИО1 ФИО18. обратился в ОПФР по РО с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОПФР по РО в назначении страховой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием требуемой величины ИПК.

18.07.2023 ФИО1 ФИО19 повторно обратился в ОСФР по РО с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по РО № от 20.07.2023 в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» отказано в связи с отсутствием требуемой величины ИПК. Указанным решением установлено, что страховой стаж истца составляет 06 лет 10 месяцев 08 дней, при необходимом - 13 лет. С учетом Постановления Конституционного суда от 29.01.2004 №2-П - 10 лет 06 месяцев 24 дня. Суммарный ИПК - 9,330, при необходимом - 23,4.

Рассматривая исковые требования о включении периодов работы в страховой стаж, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону), имеющие не менее 15 лет страхового стажа и индивидуальный пенсионный коэффициент (далее по тексту - ИПК) не менее 30.

В силу ч.2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Из трудовой книжки серии № от 21.10.1982, выданной на имя истца, усматривается, что с 11.10.1982 по 10.01.1983 ФИО1 ФИО23 работал в должности 

<

данные изъяты>», с 14.02.1987 по 29.07.1987 в должности 

<

данные изъяты>», с 05.12.1988 по 28.09.1989 в должности рабочего в кооперативе «

<

данные изъяты>», с 13.03.1991 по 31.12.2000 в должности директора 

<

данные изъяты>», при этом в трудовой книжке содержится запись под № о том, что запись под № о принятии ФИО1 ФИО24 

<

данные изъяты>» 13.03.1991 на должность директора внесена ошибочно.

Так, ч.2 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и ст.12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены ст.ст.11,12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст.11 настоящего федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч.3 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ).

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (п.1 ст.6 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

В силу п.1, п.2 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст.8.1 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со ст.28 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. 

Как следует из вышеуказанных норм законодательства, при подсчете страхового стажа после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, до - документально.

Пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 №555, действовавших до 01.01.2015, предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015, действующих с 01.01.2015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации и п.2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 №225, основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ч.4 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В соответствии с п.18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», в соответствии с абзацем 1 пункта 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №555, а также согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» ответственность за правильность оформления трудовой книжки лежит на работодателе и именно работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше 5 дней. То есть обязанность правильного ведения трудовой книжки работника возлагается законом именно на работодателя.

Работник, не имея права вести записи в своей трудовой книжке, не может влиять на правильность оформления трудовой книжки.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (п.18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 «О трудовых книжках рабочих и служащих»), поэтому нарушения, допущенные администрацией предприятия, на котором работал истец при оформлении и ведении его трудовой книжки, не может быть поставлены в вину истца и каким-то образом ограничивать его право на пенсионное обеспечение.

Из Постановления Конституционного Суда РФ №11-П от 03.06.2004 по делу о проверке конституционности положений подпунктов 10, 11, 12 пункта 1 статьи 28, пунктов 1 и 2 статьи 31 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» следует, что в сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях). Критерии (признаки), лежащие в основе установления специальных норм пенсионного обеспечения, должны определяться исходя из преследуемой при этом цели дифференциации в правовом регулировании, то есть сами критерии и правовые последствия дифференциации - быть существенно взаимообусловлены.

Следовательно, различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданны, обоснованы и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им. В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает, помимо прочего, запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

Ненадлежащее исполнение в указанной части работодателем требований трудового законодательства не должно повлечь за собой отрицательные последствия для истца. В суд ответчиком также не представлено доказательств фальсификации трудовой книжки истца в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ.

В материалах архивного наблюдательного дела в отношении 

<

данные изъяты>» содержится справка Клиентской службы (на правах отдела) в г. Волгодонске от 14.04.2023 № из которой следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ велась финансово-хозяйственная деятельность 

<

данные изъяты>», заработная плата начислялась, страховые взносы уплачивались, информация о работе ФИО1 ФИО25, ДД.ММ.ГГГГ г.р., (СНИЛС №) в архивном наблюдательном деле присутствует.

Кроме того, деятельность 

<

данные изъяты> ФИО1 ФИО28. с 13.03.1991 подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ). В разделе ЕГРЮЛ «Сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица» указан руководитель - ФИО1 ФИО27

В ходе слушания дела в качестве свидетеля допрошена ФИО1 ФИО26 пояснившая суду, что она является бывшей супругой истца, в 1991 года было зарегистрировано 

<

данные изъяты>», в котором свидетель работала в должности главного бухгалтера по 0,5 ставки до 2000 года, штат предприятия составлял 10-15 человек, организация занималась поставками и реализацией питания, перевозками.

Суд обращает внимание, что при исследовании материалов дела судом установлено, что записи в трудовой книжке читаемы, выполнены четко и не содержат исправлений. 

При этом, суд отмечает, что запись в трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ о том, что запись № от ДД.ММ.ГГГГ выполнена ошибочно не заверена печатью организации.

Как следует из пояснений истца, запись под № в трудовую книжку сотрудниками организации не вносилось.

Оценив все представленные суду доказательства, суд приходит к выводу о осуществления ФИО1 ФИО20. трудовой деятельности в период с 11.10.1982 по 10.01.1983, с 14.02.1987 по 29.07.1987, с 05.12.1988 по 28.09.1989, с 13.03.1991 по 31.12.2000.

При этом, судом учитывается, что решениями пенсионного органа период работы истца с 11.10.1982 по 10.01.1983 не включен в страховой стаж ФИО1 ФИО21., однако, указан ответчиком в данных о стаже истца (л.д. №); из письменных возражений следует, что указанный период не включен ответчиком в страховой стаж истца ошибочно.

На основании изложенного, суд полагает подлежащими удовлетворению исковые требования ФИО1 ФИО22. в части включения в его страховой стаж периодов работы с 11.10.1982 по 10.01.1983 в должности 

<

данные изъяты>»; с 14.02.1987 по 29.07.1987 в должности 

<

данные изъяты>»; с 05.12.1988 по 28.09.1989 в должности 

<

данные изъяты>; с 13.03.1991 по 31.12.2000 в должности 

<

данные изъяты>».

Разрешая требования об обязании ответчика назначить страховую пенсию, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.21 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми для подтверждения права на страховую пенсии документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (ч.1 ст.21 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ).

В случае если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые для подтверждения права на страховую пенсию документы, подлежащие представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за страховой пенсией считается день приема заявления о назначении страховой пенсии, или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, или дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, или дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг (ч.1 ст.21 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ).

Как указано выше, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ).

Вместе с тем, в силу ст.35 указанного закона продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч.2 ст.8 настоящего Федерального закона, начиная с 01.01.2016, ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст.8 настоящего Федерального закона.

С 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины ИПК не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина ИПК при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии. 

Истец достиг возраста 60 лет – 12.12.2020. С учетом норм, указанных в Приложении 6 к Федеральному закону от 28.12.2013 №400-ФЗ, в случае возникновения права на страховую пенсию в 2020 году срок назначения страховой пенсии по старости наступает не ранее чем через 24 месяцев со дня возникновения права.

В соответствии с ч.3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 №350-ФЗ гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Таким образом, право на назначение страховой пенсии по старости у истца возникло – 12.06.2022.

Необходимая для назначения страховой пенсии по старости продолжительность страхового стажа в 2022 году составляет 13 лет, величина ИПК – 23,4.

Как следует из письменных пояснений ответчика, с учетом включения спорных периодов трудовой деятельности, страховой стаж ФИО1 ФИО10. составит более требуемого страхового стажа 13 лет; ИПК – 19,273 - по п.4 ст.30 Федерального закона №173-ФЗ, 16,466 – по п.3 ст.30 Федерального закона №173-ФЗ, что менее величины необходимого минимума 23,4 балла. 

На основании изложенного, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований в части возложения на ответчика обязанности назначить истцу страховую пенсию по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 ФИО9 – удовлетворить частично. 

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области (ОГРН 

<

***>) включить в страховой стаж периоды работы ФИО1 

<

данные изъяты> (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС №) с 14.02.1987 по 29.07.1987 в должности 

<

данные изъяты>», с 05.12.1988 по 28.09.1989 в должности 

<

данные изъяты>», с 13.03.1991 по 31.12.2000 в должности 

<

данные изъяты>

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья 

Решение в окончательной форме изготовлено 13.12.2024