РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

06 февраля 2019 года Центральный районный суд г. Тольятти в составе судьи Ковригиной Н.Н., при секретаре Муфтахутдиновой М.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г.о. Тольятти Самарской области (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии,

установил:

ФИО1 обратился с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г.о. Тольятти Самарской области (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержал и пояснил, что в сентябре 2018г. он обратился к ответчику с заявлением о перерасчете размера пенсии. Для перерасчета размера пенсии с учетом заработной платы и добавления в стажа работы, им была предоставлена архивная справка за период работы и получения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ. в совхозе «

<

данные изъяты>» 

<

адрес>. ДД.ММ.ГГГГ. ответчик направил ему ответ, что периоды работы в совхозе «

<

данные изъяты>», подтвержденные справкой № от ДД.ММ.ГГГГ. засчитаны ему в общий трудовой (страховой) стаж для назначения пенсии по фактическим отработанным дням. Согласно архивной справке, в ведомостях начисление заработной платы по отделению № (

<

адрес>) имеются сведения о стаже его работы за ДД.ММ.ГГГГ. Согласно трудовой книжке имеется запись о приеме его на работу учеником токаря в совхоз «

<

данные изъяты>». Поскольку сведений об увольнении с должности помощника комбайнера отсутствуют, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ. не засчитаны ему в общий трудовой (страховой) стаж. Просит обязать ответчика включить в трудовой (страховой) стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника комбайнера в совхозе «

<

данные изъяты>» 

<

адрес> и произвести перерасчет пенсии.

Представитель ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г.о. Тольятти Самарской области (межрайонное) ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала и пояснила, что согласно трудовой книжке ФИО1 принят на работу в совхоз «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ. До поступления на работу трудового стажа не имел, что видно из трудовой книжке. В справке № от ДД.ММ.ГГГГ. Администрации муниципального образования «

<

адрес>» 

<

адрес> указано о приеме на работу временно пом. комбайнера по отд.№, однако сведений об увольнении в приказах по личному составу за ДД.ММ.ГГГГ. не имеется. В связи с чем, засчитать в общий трудовой стаж указанного периода не представляется возможным. Просила в иске отказать. 

Выслушав пояснения сторон, свидетеля, проверив материалы дела, суд считает иск не обоснованным и не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации осуществляется в соответствии с нормами Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» и в соответствии с нормами других нормативно-правовых актов, касающихся пенсионного обеспечения. 

В соответствии со ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» (далее — Закон № 400-ФЗ) при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а после регистрации гражданина на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 11 Раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № (далее по тексту – Правила), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

На основании ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения трудовых книжек устанавливаются нормативно-правовыми актами. 

Записи о работе вносятся в трудовую книжку в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ) (далее по тексту - Инструкция).

Согласно п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за все время работы на данном предприятии заверяются и подписываются руководителем предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В соответствии с п.2.1 Положения № от 04.10.1991г. «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР при отсутствии документов об имеющемся стаже и невозможности их получения в связи с военными действиями, стихийными бедствиями (пожар, наводнение, землетрясение и др.), авариями катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями стаж работы в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другого кооперативного предприятии (организации) стаж работы может устанавливаться на основании показаний свидетелей, знающих заявителя по совместной работе на одном предприятии.

В соответствии с п.37 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства от 02.10.2014г. № периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобным причинам) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагается справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний. 

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобные причины) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. 

Из материалов дела следует, что ФИО1 в сентябре 2018г. обратился в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) с заявлением о перерасчете трудовой (страховой) пенсии, что не оспаривалось сторонами в судебном заседании.

Из ответа ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ., следует, что периоды работы в совхозе «

<

данные изъяты>», подтвержденные справкой № от ДД.ММ.ГГГГ. засчитаны ФИО1 в общий трудовой (страховой) стаж для назначения пенсии по фактическим отработанным дням. 

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что он принят на работу в совхоз «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ. 

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ., выданной Администрацией муниципального образования «

<

адрес>» 

<

адрес>, в имеющихся на хранении документов архивного фонта совхозе «

<

данные изъяты>» в ведомостях начисления заработной платы по отделению № (

<

адрес>») указано о приеме на работу временно пом. комбайнера по отд.№ (Приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ.). Сведений об увольнении в приказах по личному составу за 1974г. не имеется. Принят на работу учеником токаря с ДД.ММ.ГГГГг. (Приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ.). Запись в трудовой книжке об увольнении с должности помощника комбайнера отсутствует. 

Допрошенная по ходатайству истца, его сестра ФИО5 в судебном заседании пояснила, что она в ДД.ММ.ГГГГ. находилась в отпуске по уходу за ребенком, часто ездила в 

<

адрес>. Она знает, что ее брат работал в совхозе «

<

данные изъяты>» помощником комбайнера. В настоящее время, лиц, которые бы работали с братом, в одно с ним время, нет.

Суд не может принять во внимание показания указанного свидетеля, поскольку она сестра истца, суд не исключает ее заинтересованности в исходе дела. Кроме того, периоды, который истец просит учесть с ДД.ММ.ГГГГ., не указаны в трудовой книжке. До ДД.ММ.ГГГГ. в трудовой книжке имеется запись, что до поступления на работу в совхоз «

<

данные изъяты>» трудового стажа не имеет. 

ФИО1 не представлен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие невозможность подтверждения трудового стажа документально.

Из пояснений истца в судебном заседании следует, что требование о признании вышеуказанного документа в качестве официального подтверждения стажа его работы заявлено в качестве искового на основании ст.56 ГПК РФ в целях предоставления доказательств; на данном требовании истец настаивает. 

Способы защиты гражданских прав изложены в ст.12 ГК РФ. Такой способ защиты права как признание доказательств, представленных стороной при предъявлении иска в соответствии с гражданским процессуальным законодательством, законом не предусмотрен.

Истцом каких-либо из вышеуказанных документов, предусмотренных Правилами, в подтверждение работы в период с ДД.ММ.ГГГГ., ни в пенсионный орган при назначении пенсии, ни суду не представлено. В отсутствие объективных и достоверных доказательств, подтверждающих факт работы истца в указанной организации, в указанный период времени, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г.о. Тольятти Самарской области (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии, отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный районный суд г. Тольятти в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 11.02.2019 года.

Судья