Дело № 2-1573/2019

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 февраля 2019 г. г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Золотовской Л.А.

при секретаре Герасим Н.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ТД Бизнес-Практика» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Иск предъявлен по тем основаниям, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком, с ДД.ММ.ГГГГ уволена по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника). При увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет, задолженность ответчика по заработной плате на момент увольнения составляет 28828,95 руб. В связи с чем истец просит взыскать с ответчика указанную сумму задолженности, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

От истца поступило ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, требования поддерживает.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, о его проведении извещен надлежащим образом. Между тем, своей позиции по делу не обозначил, возражений на иск не представил, как и не представил запрашиваемые судом сведения (согласно определению о подготовке дела к судебному разбирательству от 01.02.2019). Принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, суд приходит к выводу о рассмотрении дела заочно, по имеющимся доказательствам, с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений, имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно положениям ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «ТД Бизнес-Практика», с 10.01.2019 уволена по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника). При увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет, имеется задолженность, которая согласно расчетному листку составляет 28828,95 руб. Доказательств тому, что указанная задолженность перед истцом погашена, равно как и иных доказательств, опровергающих наличие задолженности в заявленной стороной истца сумме, в т.ч. и по периоду ее образования, по размеру и основанию взыскания, стороной ответчика не представлено. При этом суд руководствуется положениями ст.68 ГПК РФ, согласно которой в случае если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

При таких обстоятельствах, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, с учетом положений ст.140 ТК РФ суд, руководствуясь доказательствами, имеющимися в материалах дела, полагает, что исковые требования в части взыскания вышеуказанной задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме, расчет подлежащих взысканию сумм подтверждается расчетными листками, стороной ответчика не оспорен. 

В силу положений ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При таких обстоятельствах, учитывая факт нарушения прав истца несвоевременной выплатой ему работодателем причитающихся денежных сумм, суд полагает требование о возмещении морального вреда обоснованным. Между тем, при определении его размера, суд считает заявленную истцом сумму в размере 5000 руб. несоразмерной и полагает возможным с учетом требований разумности, обстоятельств дела, периода просрочки взыскать с ответчика в пользу истца в качестве возмещения морального вреда 3000 руб.

В силу ст.103 ГПК РФ, учитывая положения ст.333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход Петрозаводского городского округа в сумме 1064,87 руб. 

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 103, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск ФИО1 к ООО «ТД Бизнес-Практика» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТД Бизнес-Практика» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате (окончательный расчет при увольнении) в сумме 28828,95 руб., компенсацию морального вреда 3000 руб. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТД Бизнес-Практика» госпошлину в доход Петрозаводского городского округа в сумме 1064,87 руб. 

Ответчик вправе подать в Петрозаводский городской суд Республики Карелия заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Л.А. Золотовская