2-4387/2018

Решение

именем Российской Федерации

27 июня 2018 года г.Сургут

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:

председательствующего судьи Филатова И.А.,

при секретаре Голимбиевской Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения начальная школа № к ФИО1 о взыскании задолженности, 

установил:

МБОУ «Начальная школа №» обратилась в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности, мотивируя свои исковые требования тем, что истец и ответчик заключили трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, на основании которого ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в МБОУ НШ № на должность сторожа (приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ № Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ). Учредителем МБОУ НШ № является муниципальное образование городской округ 

<

адрес>, ввиду чего на работников Истца распространяется «Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях городского округа город Сургут» (далее - Положение), утвержденное Решением Думы 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №. Разделом 4 Положения регулируется порядок и условия компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. В соответствии с п. 4.9, 4.10 Положения: «4.9. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работника и членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск по его заявлению, исходя из примерной стоимости проезда не позднее чем за 3 рабочих дня до начала отпуска. В трехдневный срок с даты выхода на работу из отпуска работник должен представить проездные документы, составить авансовый отчет о расходовании средств и представить его в бухгалтерию организации. Излишне выплаченные суммы в счет компенсации стоимости проезда возвращаются работником в течение 10-ти рабочих дней с даты утверждения авансового отчета работодателем. 4.10. Указанные в настоящем разделе Положения выплаты являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда и провоза багажи к месту использования отпуска и обратно, и предоставляются работнику организации только по основному месту работы.» Согласно приказу Истца от ДД.ММ.ГГГГ №-о Ответчику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п. 3 этого приказа и заявления Ответчика от ДД.ММ.ГГГГ, Ответчику перечислено 15000 рублей для оплаты стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №, реестром денежных средств с результатами зачислений по реестру от ДД.ММ.ГГГГ №. В нарушение п. 4.9, 4.10 Положения, Ответчик авансовый отчет о расходовании выданных денег и проездные документы в бухгалтерию не предоставил, полученные денежные средства не вернул. Согласно заявлению о предоставлении аванса от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 обязалась предоставить авансовый отчет и произвести полный расчет за выданный аванс, а в случае не предоставления отчета - внести в кассу МКУ «Управление учета и отчетности образовательных учреждений» неиспользованные средства в полном объеме. Учитывая изложенное, выданные денежные средства в сумме 15000 рублей по смыслу п. 4.10 Положения являются излишне выплаченными и подлежат возврату работником работодателю. Истец просит взыскать с ФИО1 в пользу муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения начальной школы № деньги в сумме 15 000 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 600 рублей 00 копеек.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, судебные извещения возвращены «по истечению срока хранения».

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 25 от 25.06.2015 г. «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» по смыслу пункта 1 статьи 1651 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 1651 ГК РФ).

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 1651 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения (пункт 67 Постановления Пленума ВС РФ).

Статья 1651 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (пункт 68 Постановления Пленума ВС РФ).

С учетом изложенных разъяснений, суд считает ответчика надлежащим образом уведомленным о времени и месте рассмотрения дела.

Изучив материалы дела, заслушав стороны суд приходит к следующим выводам.

Как установлено в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ приказом № ФИО1 принята на должность сторожа в МБОУ Начальная школа № по трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ. 

В соответствии с приказом о предоставлении отпуска от ДД.ММ.ГГГГ № ответчику в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск. 

По заявлению ФИО1 выдана сумма для оплаты проезда в размере 15 000 рублей на проезд к месту проведения отпуска и обратно.

Данный трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ – приказ от ДД.ММ.ГГГГ №

В соответствии с ч.1 ст.325 ТК РФ компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно выплачивается работнику при условии предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска.

Размер, условия и порядок компенсации этих расходов для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета субъектов РФ, устанавливаются органами государственной власти субъектов РФ, из местных бюджетов,- органами местного самоуправления.

Так в соответствии с п.4.1 Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях и работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях городского округа город Сургут, утвержденного решением Думы г. Сургута от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Положение) лица, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающие в муниципальных учреждениях городского округа город Сургут (далее - работник), имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ любым видом транспорта, в том числе личным легковым (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 20 килограммов свыше норм бесплатного провоза багажа, установленных перевозчиком. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации, но не ранее истечения шести месяцев с момента трудоустройства.

В соответствии с пунктом 4.9 оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работника и членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск по его заявлению, исходя из примерной стоимости проезда не позднее чем за 3 рабочих дня до начала отпуска. В трехдневный срок с даты выхода на работу из отпуска работник должен представить проездные документы, составить авансовый отчет о расходовании средств и представить его в бухгалтерию организации.

Излишне выплаченные суммы в счет компенсации стоимости проезда возвращаются работником в течение 10-ти рабочих дней с даты утверждения авансового отчета работодателем.

В соответствии с пунктом 4.10 Положения выплаты являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, и предоставляются работнику организации только по основному месту работы.

Ответчику перечислено 15000 рублей для оплаты стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №, реестром денежных средств с результатами зачислений по реестру от ДД.ММ.ГГГГ №. 

В нарушение п. 4.9, 4.10 Положения, Ответчик авансовый отчет о расходовании выданных денег и проездные документы в бухгалтерию не предоставил, полученные денежные средства не вернул. 

Согласно заявлению о предоставлении аванса от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 обязалась предоставить авансовый отчет и произвести полный расчет за выданный аванс, а в случае не предоставления отчета - внести в кассу МКУ «Управление учета и отчетности образовательных учреждений» неиспользованные средства в полном объеме.

По окончании ежегодного оплачиваемого отпуска ФИО1 отчетные документы в сроки, указанные в п. 4.9 Положения, в МБОУ НШ № не предоставила, в результате чего образовалась дебиторская задолженность работника ФИО1 в размере 15 000 рублей.

В силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно пункту 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба.

Представленный истцом расчет судом проверен и не вызывает сомнений. Расчет задолженности ответчиком не оспаривался.

При указанных обстоятельствах требование истца о взыскании с ответчика материального ущерба в размере 15 000 рублей подлежит удовлетворению.

Ответчиком не представлены суду в силу ст. 56 ГПК РФ доказательства о надлежащем исполнении обязательств.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которых истцу отказано, в связи с чем судебные расходы по уплате госпошлины в сумме 600 рублей суд полагает возложить на ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения начальная школа № к ФИО1 о взыскании задолженности с работника удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения начальная школа № в счет возмещения материального ущерба 15 000 рублей, судебные расходы, связанные с оплатой госпошлины в размере 600 рублей, а всего 15 600 (пятнадцать тысяч шестьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд ХМАО-Югры через Сургутский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.А.Филатов