Мотивированное 

решение

 изготовлено 09.10.2017

Дело № 2-3755/2017 09 октября 2017 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Васильевой И.Ю.,

при секретаре Вишняковой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФГУП «Проектный институт» ФСБ РФ о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась во Фрунзенский районный суд с иском, указав, что с 17.11.2004 года она работала в ФГУП «Проектный институт» ФСБ РФ «Погранпроект – 1» в должности ведущего инженера по разделу «охрана окружающей среды». 10.04.2017 года договор между сторонами был расторгнут на основании части 1 пункта 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. На день увольнения задолженность по заработной плате составила 89 040,40 руб. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика с учетом уточненных требований задолженность по заработной плате в размере 97 405,98 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 9 357,86 руб., обратить решение к немедленному исполнению. 

Истец – ФИО1 в судебное заседание явилась, исковые требования с учетом уточненных требований, поддержала в полном объеме. 

Представитель ответчика – ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, исковые требования признала частично, возражала против обращения решения к немедленному исполнению. 

Суд, выслушав стороны, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). 

Из материалов дела усматривается, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период с 17.11.2004 года по 10.04.2017 года, что подтверждается приказом о принятии на работу, копией трудового договора, трудовой книжкой, приказом о прекращении трудового договора (л.д. 6-23).

Как установлено в судебном заседании за период с 01.02.2017 г. по 01.04.2017 г. образовалась задолженность ответчика по выплате компенсации при сокращении за второй и третий месяц истцу в сумме 97 405,98 руб., что также подтверждается справками ответчика от 12.06.2017 г., 14.07.2017 г.(л. д. 107-108). 

Расчет суммы компенсации при сокращении за второй и третий месяц, подлежащей взысканию из средств ответчика в пользу истца в указанном размере, был проверен судом и признан правильным. 

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. 

Расчет процентов за задержку выплаты компенсации при сокращении за второй и третий месяц подлежащих взысканию из средств ответчика в пользу истца в указанном ответчиком размере, был проверен судом и признан правильным, не оспаривался истцом, в связи с чем суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию в размере 9 294,57 руб. 

В соответствии с ч. 3 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии со ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. 

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. 

Как усматривается из уточненного иска, истец просит взыскать с ответчика задолженность по выплате компенсации при сокращении за второй и третий месяц, а также проценты за задержку указанной выплаты, на основании чего, суд не усматривает оснований для удовлетворения требования истца об обращении к немедленному исполнению решения суда, поскольку взыскиваемые суммы не относятся к заработной плате. 

Поскольку в нарушение вышеуказанных положений трудового законодательства, ответчиком не выплачивалась истцу компенсация при сокращении за второй и третий месяц в истребуемой сумме, с учетом признания иска ответчиком и принятия его судом, так как оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований к удовлетворению заявленных требований частично. 

С учетом вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.12,39,55-57,67,194-197 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Проектный институт» Федеральной службы безопасности Российской Федерации (Северо-Западный филиал) в пользу ФИО1 задолженность по выплате компенсации при сокращении за второй и третий месяц в размере 97 405,98 руб., проценты за задержку выплат компенсации при сокращении за второй и третий месяц в размере 9 294,57 руб., а всего 106 700 (сто шесть тысяч семьсот) рублей 55 копеек. 

В части обращения решения к немедленному исполнению истцу отказать. 

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья