№ 5-50/2025

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г. Ярославль 04 июля 2025 года 

Судья Заволжского районного суда г. Ярославля Комаров Г.С., 

при секретаре Домнышевой М.В., 

с участием генерального директора ООО "

<

данные изъяты>" ФИО8, 

рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, в отношении ООО «

<

данные изъяты>», 

<

данные изъяты>

У С Т А Н О В И Л :

ООО «

<

данные изъяты>» при осуществлении своей предпринимательской деятельности по адресу: 

<

адрес> (строящийся жилой дом), ДД.ММ.ГГГГ около 09 часов 30 минут, допустило к трудовой деятельности гражданина Р. Узбекистан ФИО3, который осуществлял трудовую деятельность в качестве каменщика (укладывал кирпичную кладку) без разрешения на работу либо патента, чем нарушил п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ». Постановлением заместителя начальника УВМ УМВД России по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 18.10 КоАП РФ.

В судебном заседании ФИО8 (генеральный директор ООО «

<

данные изъяты>») обстоятельства, изложенные в протоколе об административном правонарушении, признала.

Согласно ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Согласно примечанию к ст. 18.15 КоАП РФ под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства. 

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ).

В силу пункта 1 статьи 13.3 Федерального закона № 115-ФЗ работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.

В соответствии с п. 4.2 ст. 13.3 вышеуказанного Федерального закона временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами).

Из материалов дела усматривается, что гражданин Р. Узбекистан ФИО3 был допущен к работе в качестве каменщика (укладывал кирпичную кладку) без разрешения на работу либо патента. Поскольку ФИО3 не имел разрешения на данный вид трудовой деятельности, ООО «

<

данные изъяты>» несет все последствия нарушений законодательства о привлечении к работе иностранного гражданина. 

Вина ООО «

<

данные изъяты>» в административном правонарушении, помимо протокола об административном правонарушении, подтверждается: 

- письменным объяснением генерального директора ООО «

<

данные изъяты>» ФИО8, согласно которому ООО «

<

данные изъяты>» осуществляет предпринимательскую деятельность по адресу: 

<

адрес> (строящийся жилой дом), по договору субподряда с индивидуальным предпринимателем ФИО4 ООО «

<

данные изъяты>» привлекло к трудовой деятельности гражданина Республики Узбекистан ФИО3, для осуществления им трудовой деятельности в качестве каменщика;

- письменным объяснениям ФИО7 - главного инженера ООО «

<

данные изъяты>», из которых следует, что для выполнения работ на строящийся объект по адресу: 

<

адрес>, четырех иностранных граждан Респ. Узбекистан допустил ФИО5, который официально трудоустроен в ООО «

<

данные изъяты>», директором которого является ФИО6 - супруг ФИО8 При этом ФИО7 подтвердил, что данные иностранные граждане осуществляли трудовую деятельность без надлежащего на то разрешения; 

- распоряжением о проведении внеплановой документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ;

- распоряжение о проведении гласных оперативно- розыскных мероприятий обследований помещений, зданий, сооружений.. по адресу: 

<

адрес>;

- договором субподряда №М11/25-02/2025 от ДД.ММ.ГГГГ между ООО «

<

данные изъяты>» и ИП ФИО4;

- актом проверки юридического лица от ДД.ММ.ГГГГ;

- постановлением заместителя начальника УВМ УМВД России по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении ФИО3 к административной ответственности по ч. 1 ст. 18.10 КоАП РФ;

- письменными объяснениями ФИО3, согласно которым он осуществлял трудовую деятельность по адресу: 

<

адрес> (строящийся жилой дом) без оформления патента;

- копией иностранного паспорта ФИО3, отрывной части бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания;

- выпиской из ЕГРН об ООО «

<

данные изъяты>».

Таким образом, ООО «

<

данные изъяты>» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, - привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина при отсутствии у последнего разрешения на работу или патента, когда такое разрешение или патент требуются в соответствии с федеральным законом.

При назначении административного наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, отсутствие обстоятельств, отягчающих административную ответственность.

С учетом изложенного отвечать целям административного наказания будет административное приостановление деятельности.

Суд не усматривает оснований для освобождения виновного от административной ответственности на основании ст. 2.9 КоАП РФ, признаки малозначительности отсутствуют. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

ООО «

<

данные изъяты>», юридический адрес: 

<

данные изъяты>, признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, и назначить наказание в виде административного приостановления деятельности на срок 14 суток.

Настоящее постановление может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Заволжский районный суд г. Ярославля в течение 10 дней с момента вручения или получения его копии.

Судья Г.С. Комаров