Дело №

ЗАОЧНОЕ 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 декабря 2017 года г. Омск

Советский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Эрфурт Т.А.

при секретаре Ивановой Е.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского административного округа г.Омска в интересах ФИО1 к Закрытому акционерному обществу «Номбус» о взыскании задолженности по заработной плате, 

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор САО г.Омска в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Номбус» о взыскании задолженности по заработной плате, 

В обоснование иска указал, что прокуратурой Советского административного округа г.Омска проведена проверка по обращению ФИО1, в ходе которой установлено, что он являлся работником ЗАО «Номбус» до ..... В ходе проверки установлено, что ЗАО «Номбус» имеет перед ФИО1 задолженность по заработной плате, расчету при увольнении за июль-

<

данные изъяты> 

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Кириллова Е.А. исковые требования поддержала. Просила иск удовлетворить и взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате, расчету при увольнении за 

<

данные изъяты> 

Истец ФИО1 в судебном заседании участия не принимал, извещен надлежащим образом.

В судебном заседании представитель ответчика ЗАО «Номбус» участия не принимал, по неизвестной причине судом уведомлен надлежащим образом, возражений, отзыв и контррасчет на исковое заявление не представил (л.д.19-20).

Суд, выслушав представителя истца, исследовав все представленные по делу доказательства, дав им в совокупности оценку, пришёл к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Согласно положениям ст. 56 ГПК РФ каждая сторона в процессе должна доказывать те обстоятельства, на которых основывает свои требования или возражения, относительно требований другой стороны.

Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации основополагающим принципом трудового права является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его членов семьи.В соответствии со ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику зарплату. Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьёй 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца. Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из копии заявления видно, что ФИО1 .... обращался с заявлением в прокуратуру САО г.Омска по вопросу невыплаченной заработной платы ответчиком (л.д.7).

Из выписки ЕГРЮЛ следует, что в отношении ЗАО «Номбус» имеется решение от .... о банкротстве и открытии конкурсного производства(л.д.9-14). 

Согласно справке ГУ ОПФР по Омской области, ЗАО «Номбус» в отношении ФИО1 за период с ....-

<

данные изъяты>. делал отчисления в ПФ и начислено страховых взносов за период ....-....-

<

данные изъяты> (л.д.21).

Согласно справке УФНС России по Омской области сумма страховых взносов, начисленных ЗАО «Номбус» в отношении ФИО1 за 1 квартал 2017 года составляет 

<

данные изъяты> (л.д.24-25).

В нарушение требований трудового законодательства заработная плата за период с 

<

данные изъяты> года и иные суммы, причитающиеся при увольнении, ФИО1 не выплачены. 

В соответствии со справкой о наличии задолженности по заработной плате, задолженность на .... составляет 

<

данные изъяты>

В добровольном порядке ЗАО «Номбус» задолженность по заработной плате не выплачивает. 

Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет 

<

данные изъяты>. Ответчиком не исполнена обязанность, предусмотренная статьей 140 Трудового кодекса РФ, не представлено доказательств погашения задолженности по заработной плате перед истцом в настоящее время, в связи с чем, требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме. 

При установленных в судебном заседании обстоятельствах суд находит заявленные исковые требования прокурора в интересах ФИО1 к ЗАО «Номбус» подлежащими удовлетворению.Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленных бюджетным законодательством Российской Федерации.В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда о взыскании задолженности по заработной плате за три месяца подлежит немедленному исполнению.

В связи с тем, что в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истец освобождён от уплаты государственной пошлины, решение суда принято в пользу истца, с ответчика на основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 

<

данные изъяты>.

Руководствуясь 194-199, 233-235 ГПК РФ, 

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление прокурора Советского административного округа г.Омска в интересах ФИО1 к Закрытому акционерному обществу «Номбус» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить. 

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Номбус» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за 

<

данные изъяты>

Решение в этой части подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Номбус» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за 

<

данные изъяты>

Взыскать с ЗАО «Номбус» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 

<

данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Омский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 09.01.2018 года.

Судья.Подпись Т.А.Эрфурт

Копия верна. Судья :