Дело №2-2/2020 

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Кыра 17 января 2020 года 

Кыринский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Курсиновой М.И.,

при секретаре Найдешкиной Л.О.,

с участием истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в 

<

адрес> гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о признании профессионального заболевания страховым случаем, о возложении обязанности назначить и произвести страховые выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что 1 мая 2000 года он был принят на работу на Рудник «Барун-Холбо» ЗАО «Зун-Хада» на должность проходчика с полным рабочим днем на подземных работах, 30 октября 2003 года он был уволен с занимаемой должности, по основаниям, предусмотренным п.2 ст.81 ТК РФ, в связи с сокращением штата. В 2018 году он был обследован в ГУЗ «Краевая больница №3» и ему были установлены следующие диагнозы профессиональных заболеваний: профессиональная двусторонняя нейросенсорная тугоухость II степени; вибрационная болезнь II степени, связанная с воздействием локальной вибрации; радиокулопатия (компрессионно-ишемический синдром) пояснично-крестцового уровня. С учетом указанных профессиональных заболеваний, степень утраты профессиональной трудоспособности в общей сложности составили 40%. Были составлены извещения об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания №№68,68/1, 68/2 от 30 мая 2018 года, которые были направлены в Управление Роспотребнадзора по Республике Бурятия (по месту нахождения Рудника «Буран-Холбо» ЗАО «Зун-Ханда»). Комиссией, образованной приказом Управления Роспотребнадзора по Республике Бурятия от 08.06.2018 №162 были проведены расследования случаев профессионального заболевания по указанным выше диагнозам, в результате которых установлено, что настоящие заболевания являются профессиональными и возникли в результате конструктивных недостатков, машин и механизмом, несовершенства рабочих мест. При этом непосредственной причиной заболеваний послужили напряженность и тяжесть трудового процесса, длительное воздействие физических факторов производственной среды, превышающих нормативные значения на рабочем месте проходчика с полным рабочим днем под землей ЗАО «Зун-Хада». С установлением степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах у него появилось право на обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, так как он являлся застрахованным по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, за него производились отчисления в Фонд социального страхования на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и была установлена стойкая утрата профессиональной трудоспособности, факт профессионального заболевания подтвержден в установленном порядке актом о профессиональном заболевании. На его заявления о назначении страхового обеспечения, направленные ответчику, ответчик указывал, что Отделением Фонда запрошены материалы расследования профессиональных заболеваний в Управлением Роспотребнадзора по Республике Бурятия, по телефону главный специалист-эксперт Управления Роспотребнадзора по Республике Бурятия поясняла ему, что акты о случаях профессиональных заболеваний неоднократно направлялись ответчику. Считает, что на него распространяется положение об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Просит признать, выявленные у него профессиональные заболевания страховым случаем, обязать ответчика назначить и выплатить в его пользу ежемесячную страховую выплату в соответствии с 40% степенью утраты профессиональной трудоспособности, обязать ответчика выплатить в его пользу единовременную страховую выплату в соответствии с 40% степенью утраты профессиональной трудоспособности. 

Истец в ходе рассмотрения дела изменил заявленные исковые требования и просил признать выявленные профессиональные заболевания страховым случаем, обязать ответчика назначить и выплачивать в его пользу ежемесячную страховую выплату в соответствии с 40% степени утраты профессиональной трудоспособности в размере 4557 руб. 76 коп., обязать ответчика выплатить в его пользу единовременную страховую выплату в соответствии с 40% степени утраты профессиональной трудоспособности в размере 48245 руб. 90 коп.. 

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал исковые требования и суду пояснил, что в 1978 году он начал работать проходчиком на руднике Любовь, затем был переведен горным мастером и проработал в этой должности несколько лет до ликвидации предприятия, после увольнения с работы в связи с ликвидацией предприятия, он в течение 5 лет не работал. В 2000 году он устроился на работу в АО «Зун-Хада» на рудник «Барун-Холбо» 

<

адрес> на должность подземного проходчика с полным рабочим днем, где проработал 3 года 6 месяцев и в 2003 году был уволен в связи с ликвидацией предприятия. После увольнения он больше не работал, в 2007 году ушел на пенсию, в настоящее время работает сторожем в оздоровительном лагере «Солнышко». В краевой больнице №3, расположенной в 

<

адрес>, где он обследовался, ему были установлены профессиональные заболевания тугоухость, вибрационная болезнь и пояснично-крестцовая радиокулопатия. После чего он обратился в Роспотребнадзор 

<

адрес>, где ему выдали документы, подтверждающие указанные профессиональные заболевания. Затем он все документы отправил ответчику, однако решение ответчик не принял. Выявленные у него профессиональные заболевания возникли у него в связи с трудовой деятельностью подземного проходчика. 

Ответчик Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, предоставил письменные возражения на иск и просил отказать в удовлетворении иска.

Выслушав объяснения истца, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (часть 1 статьи 41), на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39).

Среди основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотрены такие, как обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и обеспечение права на обязательное социальное страхование. Кроме того, Трудовой кодекс Российской Федерации особо закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом (статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обеспечение по обязательному социальному страхованию лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, осуществляется в соответствии с Федеральным законом № 125-ФЗ от 24.07.1998 года «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Гражданский кодекс Российской Федерации - в соответствии с вытекающими из Конституции РФ основными началами гражданского законодательства (п.1 ст.1 ГК РФ) - не ограничивает гражданина в выборе способа защиты нарушенного права и не ставит использование общих гражданско-правовых способов защиты в зависимость от наличия специальных, вещно-правовых, способов; граждане и юридические лица в силу ст. 9 ГК РФ вправе осуществить этот выбор по своему усмотрению.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

На основании ст.3 Федерального закона №125-ФЗ от 24.07.1998 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» страховым случаем признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Согласно п.4 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановления Правительства РФ от 15.12.2000 №967, под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

При этом профессиональное заболевание, возникшее у работника, подлежащего обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, является страховым случаем (п.5).

В соответствии с пунктами 11,13,14 указанного Положения при установлении предварительного диагноза - хроническое профессиональное заболевание (отравление) извещение о профессиональном заболевании работника в 3-дневный срок направляется в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора; больной направляется на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение или его подразделение, Центр профессиональной патологии на основании клинических данных состояния здоровья работника и представленных документов устанавливает заключительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (в том числе возникшее спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами), составляет медицинское заключение и в 3-дневный срок направляет соответствующее извещение в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного.

В силу п.16 данного Положения, установленный диагноз - острое или хроническое профессиональное заболевание (отравление) может быть изменен или отменен центром профессиональной патологии на основании результатов дополнительно проведенных исследований и экспертизы.

Как разъяснено в п.11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 года №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» под профессиональным заболеванием понимается острое или хроническое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) факторов и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности. При рассмотрении дел о возмещении вреда, причиненного здоровью в результате возникновения у застрахованного профессионального заболевания, необходимо иметь ввиду, что в силу Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 года №967, заключительный диагноз - профессиональное заболевание имеют право устанавливать впервые только специализированные лечебно-профилактические учреждения, клиники или отделы профессиональных заболеваний медицинских научных учреждений или их подразделения (далее - центр профессиональной патологии). Установленный диагноз может быть отменен или изменен только центром профессиональной патологии в порядке, предусмотренном пунктом 16 названного Положения.

В соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, являясь видом социального страхования, предусматривает обеспечение социальной защиты застрахованных, возмещение вреда, причиненного их жизни и здоровью при исполнении ими обязанностей по трудовому договору (контракту), путем предоставления в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию (пункт 1 статьи 1), к числу которых относятся ежемесячные страховые выплаты, определяемые как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (пункт 1 статьи 12), и производимые в течение всего периода ее стойкой утраты (пункт 3 статьи 10).

Согласно п.1 ч.1 ст.16 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» застрахованный имеет право на обеспечение по страхованию в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом.

В соответствии с п.1 ст.5 данного Федерального закона обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.

Статьей 7 закона предусмотрено, что право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

В соответствии со ст.11 данного Закона степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы. Порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяется Правительством РФ.

Судом установлено, что истец ФИО1 работал с 1 мая 2000 года по 30 октября 2003 года в ЗАО «Зун Ханда» 

<

адрес> Республики Бурятия, что подтверждается трудовой книжкой и приказами №-к от ДД.ММ.ГГГГ и №-к от ДД.ММ.ГГГГ. 

Согласно санитарно-гигиенической характеристике условий труда работника ФИО1 при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) от 07.05.2018 года № 17 общий стаж работы ФИО1 составил 26 лет 10 месяцев, стаж работы в должности проходчика с полным рабочим днем под землей – 8 лет 7 месяцев, в ЗАО «Зун Хада» - 3 года 6 месяцев, стаж работы в условиях воздействия опасных, вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, которые могли вызвать профзаболевание– 19 лет 25 дней. В перечень трудовых операций проходчика подземных горных работ входит выполнение всего комплекса работ по проходке горизонтальных и вертикальных горных выработок. Проходка горных выработок осуществляется буровзрывным способом. Проходчик полный рабочий день занят на подземных работах. Основные вредные факторы производственной среды и трудового процесса проходчика – запыленность, шум, вибрация, тяжесть труда. Условия труда на рабочем месте проходчика с полным рабочим днем на подземных работах горного участка ЗАО «Зун Ханда» ФИО1 относятся к категории вредных по содержанию в воздухе рабочей зоны аэрозолей фиброгенного действия, превышающих предельно-допустимые концентрации, шуму, локальной вибрации, превышающих предельно- допустимые уровни, искусственному освещению, ниже нормируемого значения, тяжести трудового процесса, обусловленного периодическим до 50% времени смен с нахождением в неудобной, фиксированной позе, напряженности трудового процесса, превышающих допустимые значения. 

В соответствии с заключением врачебной комиссии ГУЗ «Краевая больница № 3» от 30.05.2018 г. №68 ФИО1 установлен основной диагноз: вибрационная болезнь II степени, связанная с воздействием локальной вибрации. Периферический ангиодистонический синдром верхних конечностей. Вегетативно-сенсорная полинейропатия. Профессиональная двусторонняя нейросенсорная тугоухость II степени. Радикулопатия (компрессионно-ишемический синдром) пояснично-крестцового уровня. По заключению врачебной комиссии данные основные заболевания являются профессиональными. 

Из извещений об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления), его уточнении или отмене № № 68, 68/1, 68/2 следует, что профессиональное заболевание - профессиональная двусторонняя нейросенсорная тугоухость II ст. от 30.05.2018 вызвана такими вредными производственными факторами и причинами как длительное систематическое воздействие производственного шума, профессиональное заболевание - вибрационная болезнь II ст. вызвана такими вредными производственными факторами и причинами как длительное систематическое воздействие производственной вибрации, вредные производственные факторы и причины, вызвавшие профзаболевание радикулопатия (компрессионно- ишемический синдром) пояснично-крестцового уровня – физические перегрузки и функциональное перенапряжение отдельных органов и систем соответствующей локализации. 

В силу норм трудового законодательства и Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний профессиональное заболевание, возникшее у работника, расследуется комиссией, которая на основании рассмотрения документов в числе прочего, устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания работника и составляет акт о случае профессионального заболевания.

В соответствии с п.30 указанного Положения именно Акт о случае профессионального заболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве. 

Согласно актам о случае профессионального заболевания от 18.06.2018 у ФИО1 установлены профессиональные заболевания: радикулопатия (компрессионно- ишемический синдром) пояснично-крестцового уровня, вибрационная болезнь II ст., связанная с локальной вибрацией и профессиональная двусторонняя нейросенсорная тухоухость II ст.. Общий стаж работы в должности – проходчик с полным рабочим днем под землей 26 лет 10 месяцев, стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов 19 лет 25 дней. Причиной профессиональных заболеваний радикулопатия (компрессионно-ишемический синдром) пояснично-крестцового уровня, вибрационная болезнь II ст., связанная с локальной вибрацией, послужило длительное воздействие уровней локальной вибрации, превышающих нормативные значения, по тяжести и напряженности трудового процесса, относящиеся к классу вредный. Причиной профессиональной двусторонней нейросенсорной тугоухости II ст. послужило длительное воздействие уровней шума, превышающих нормативные значения, тяжести и напряженности трудового процесса, относящимся к категории вредных. На основании результатов расследования установлено, что настоящие заболевания являются профессиональными и возникли в результате конструктивных недостатков машин и механизмов, несовершенства рабочих мест. При этом непосредственной причиной данных заболеваний послужили напряженность и тяжесть трудового процесса, длительное воздействие физических факторов производственной среды, превышающих нормативные значения на рабочем месте проходчика с полным рабочим днем под землей ЗАО «Зун – Хада». 

Как следует из справок МСЭ по Забайкальскому краю №0209674, № 0209673, № 0209672 в связи с профессиональными заболеваниями от 30.05.2018 года на основании актов о случае профессионального заболевания от 18.06.2018 года учреждением медико-социальной экспертизы ФИО1 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности с 16.08.2018 г. по 01.09.2020 г. в размере 20 % (10% +10%) и 20% утраты профессиональной трудоспособности с 16.07.2018 г. по 01.08.2020 г. 

Свидетель ФИО2 в судебном заседании пояснила, что ФИО1 работал проходчиком и горным мастером на шахте «Любовь» до ликвидации предприятия, затем с 2000 года по 2003 год работал в ООО «Зун-Хада» 

<

адрес> подземным проходчиком и был уволен в связи с ликвидацией предприятия, выполнял буровые работы. После увольнения с работы нигде больше не работал, в 2007 году ушел на пенсию. В 2003 году после увольнения ФИО1 стал обращаться в больницу в связи с заболеванием рук, спины, получал лечение. У него имеются заболевания вибрация, глухота, радиокулопатия.

Оценивая все представленные суду доказательства в их совокупности, установленные заболевания у ФИО1 являются профессиональными заболеваниями, данные профессиональные заболевания являются страховым случаем, и доводы ответчика в этой части не могут быть приняты судом во внимание. 

Каких либо доказательств тому, что диагностированные у истца заболевания не являются профессиональными ответчиком не представлено, в материалах дела не содержится.

При таких обстоятельствах доводы ответчика о невключении в состав комиссии по расследованию профессионального заболевания представителя работодателя или его преемника, суд не может принять во внимание, учитывая, что в ходе рассмотрения дела нашла подтверждение причинно-следственная связь между условиями работы истца и имеющимся у него заболеванием.

Учитывая, что установленный диагноз - профессиональные заболевания может быть изменен или отменен исключительно центром профессиональной патологии на основании результатов дополнительно проведенных исследований и экспертизы, принимая во внимание, что в материалы дела представлены надлежащие документы, подтверждающие в установленном законом порядке профессиональный характер имеющихся у ФИО1 заболеваний, при этом, акты о случае профессионального заболевания никем не оспорены, суд приходит к выводу, что профессиональные заболевания, имеющиеся у истца, являются страховым случаем.

Доказательств, подтверждающих, что установленные диагнозы профессиональных заболеваний у истца отменены или изменены в порядке, предусмотренном законодательством, либо оспорены в судебном порядке, стороной ответчика не представлено. Установление работающему лицу профессионального заболевания является страховым случаем. При наличии такого заключения, страховщик не вправе отказать в возмещении вреда.

Согласно Конституции Российской Федерации - Российская Федерация является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, чьи права и свободы являются высшей ценностью, определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием; признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства; в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются гарантии социальной защиты; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, каждому гарантируется социальное обеспечение в установленных законом случаях и судебная защита его прав и свобод; в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина (статьи 2, 7 и 18; статья 37, часть 1; статья 39, часть 1; статья 46, часть 1; статья 55, часть 2 Конституции Российской Федерации).

В силу ст.8 Федерального закона №125 от 24.07.1998 года «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обеспечение по страхованию осуществляется, в частности, в виде единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Согласно ст.10 Закона застрахованному назначаются и выплачиваются единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности. Единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат. Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности. 

Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, равной 94018,0 рубля. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок (ч.1 ст.11 Закона). 

Как следует из п.1.1 ст. 11 указанного Закона установленная пунктом 1 настоящей статьи максимальная сумма для определения размера единовременной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Исходя из разъяснений, содержащихся в п.17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 10.03.2011 года «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» единовременная страховая выплата, предусмотренная подпунктом 2 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ, выплачивается только один раз, когда утрата застрахованным профессиональной трудоспособности явилась результатом страхового случая. Размер единовременной страховой выплаты, согласно пункту 1 статьи 11 вышеназванного Закона, определяется в соответствии с установленной впервые степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, предусмотренной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год, то есть на момент обращения застрахованного за выплатами. 

На основании ст. 15 Федерального закона №125 от 24.07.1998 года «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному за весь период утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности. Назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком на основании заявления на получение обеспечения по страхованию застрахованного.

В соответствии со ст.12 Закона размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. При расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа, в соответствии с которыми заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы. Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер ежемесячной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок. Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона. По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание. 

Как следует из архивной справки администрации МО «

<

адрес>» от 5 февраля 2018 года ЗАО «Зун-Хада» осуществляло свою деятельность на территории 

<

адрес> Республики Бурятия в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, районный коэффициент 1,2.

Согласно представленного истцом расчета среднемесячный заработок ФИО1 за 12 месяцев, предшествующих увольнению (за период с ноября 2002 года по октябрь 2003 года) составляет 11394 руб. 41 коп., ежемесячная страховая выплата с учетом 40% утраты профессиональной трудоспособности составляет 4557 руб. 76 коп..

Данный расчет истца судом принимается как верный, он не содержит арифметических ошибок, к тому же иного расчета ответчиком суду не представлено.

С учетом заявленных исковых требований, исходя из установленных по делу обстоятельств и пояснений истца о направлении ответчику документов, подтверждающих наличие у него профессиональных заболеваний, принимая во внимание заключение медико-социальной экспертизы об установлении степени утраты профессиональной трудоспособности у ФИО1 в связи с профессиональными заболеваниями, отсутствие в материалах дела данных о дате обращения истца в Фонд социального страхования с заявлением о назначении страховых выплат, суд признает исковые требования о назначения и выплате ежемесячных страховых выплат обоснованными и подлежащими удовлетворению с даты обращения истца в суд с 6 ноября 2019 года.

Определяя размер единовременной страховой выплаты, суд приходит к следующему. 

Исходя из положений законодательства, с 1 февраля 2018 года максимальный размер единовременной страховой выплаты был установлен в размере 96368 руб. 45 коп. (94018,00*коэффициент 1,025). С 1 февраля 2019 года максимальный размер единовременной страховой выплаты составляет 100512 руб. 29 коп.(96368,45*1,043 – коэффициент индексации, установленный Постановлением Правительства от 24.01.2019 г. № 32).

Следовательно, размер единовременной страховой выплаты составляет 48245 руб. 90 коп., исходя из следующего расчета: 100512 руб.29 коп.*40%*1,2=48245 руб. 90 коп., где 100512 руб. 29 коп. – максимальный размер единовременной выплаты на 2019 год, 40% - процент утраты профессиональной трудоспособности в соответствии с заключениями бюро медико-социальной экспертизы, 1,2 – районный коэффициент 

<

адрес>. 

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца ежемесячная страховая выплата в размере 4557 руб. 76 коп. с 6 ноября 2019 года – с даты обращения истца в суд, единовременная страховая выплата в размере 48245 руб.90 коп. согласно расчета, представленного истцом.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что требования истца являются обоснованными и подлежащим удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Признать профессиональные заболевания – профессиональная двусторонняя нейросенсорная тугоухость II степени, вибрационная болезнь II степени, радиокулопатия (компрессионно-ишемический синдром) пояснично-крестцового уровня, установленные ФИО1, страховым случаем.

Обязать Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации назначить и выплачивать ФИО1 ежемесячные страховые выплаты в связи с профессиональными заболеваниями с 6 ноября 2019 года в размере 4557 руб. 76 коп. с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством.

Взыскать с Государственного учреждения - Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу ФИО1 единовременную страховую выплату в размере 48245 руб. 90 коп.. 

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Кыринский районный суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме. 

Судья: М.И. Курсинова

Мотивированное решение составлено 22 января 2020 года.