Дело №2-1535/2024

51RS0001-01-2024-000617-55

Изготовлено 12 июля 2024 года

РЕШЕНИЕ

 

именем Российской Федерации

05 июля 2024 года Октябрьский районный суд города Мурманска

в составе председательствующего судьи Матвеевой О.Н.,

при секретаре Родиной Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области о защите пенсионных прав, к ООО «Ловозерский ГОК» об обязании произвести определенные действия, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 в обратился в суд с иском в ОСФР по Мурманской области о защите пенсионных прав. 

В обоснование заявленных требований указано, что 27.04.2022 истец обратился в пенсионный орган с заявлением об установлении страховой пенсии по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-З «О страховых пенсиях в Российской Федерации».

Решением пенсионного органа от 12.05.2022 № истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием специального стажа работы по Списку №2. 

По состоянию на 31.12.2021 стаж работы истца составил: страховой стаж (календарно) – 31 год 1 месяцев 17 дней, в льготном исчислении – 38 лет 11 месяцев 18 дне. при требуемом не менее 25 лет; стаж работы в районах Крайнего Севера (календарно) – 29 лет 08 месяцев 24 дня, при требуемом не менее 15 лет; специальный стаж по Списку №2 (календарно) – 0, в льготном исчислении – 0, при требуемом для возраста 50 лет – не менее 12 лет 06 месяцев.

В специальный стаж работы по Списку №2 не были включены периоды работы истца в Ловозерском горно-обогатительном комбинате Союзредмет в качестве каменщика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в отделении временной эксплуатации ОПО 

<

данные изъяты> в качестве монтера пути с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в отделении временной эксплуатации ОАО «

<

данные изъяты>» п.

<

адрес> в качестве монтера пути с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в ЗАО «

<

данные изъяты>» отделение временной эксплуатации п.Титан Мурманской области в качестве монтера пути с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в ООО «Ловозерский горно-обогатительный комбинат» на обогатительной фабрике «Карнасурт» регулировщиком хвостового хозяйства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

В период работы в качестве каменщика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлялись дополнительные учебные отпуска с сохранением средней заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В период работы в отделении временной эксплуатации ОАО 

<

данные изъяты> в качестве монтера пути с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлялись дополнительные учебные отпуска с сохранением средней заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ДД.ММ.ГГГГ, в ДД.ММ.ГГГГ, в ДД.ММ.ГГГГ, в ДД.ММ.ГГГГ, в ДД.ММ.ГГГГ.

В период работы в отделении временной эксплуатации ОАО «

<

данные изъяты>» 

<

адрес> в качестве монтера пути с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлялись дополнительные учебные отпуска с сохранением средней заработной платы в ДД.ММ.ГГГГ, в ДД.ММ.ГГГГ. в ДД.ММ.ГГГГ, в ДД.ММ.ГГГГ, в ДД.ММ.ГГГГ, в ДД.ММ.ГГГГ

В период работы в ЗАО «

<

данные изъяты>» отделение временной эксплуатации 

<

адрес> в качестве монтера пути с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлялись дополнительные учебные отпуска с сохранением средней заработной платы в ДД.ММ.ГГГГ, в ДД.ММ.ГГГГ, в ДД.ММ.ГГГГ, в ДД.ММ.ГГГГ, в ДД.ММ.ГГГГ, в ДД.ММ.ГГГГ).

Исковые требования истцом неоднократно уточнялись, в результате чего к участию в деле в качестве соответчика привлечено ООО «Ловозерский ГОК».

С учетом уточнения исковых требований просит суд признать незаконным решение пенсионного органа № от ДД.ММ.ГГГГ и обязать ОСФР по Мурманской области включить в специальный стаж работы истца по Списку №2, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-Фз о 28.12.2013 «О страховых пенсиях» период работы: 

- в 

<

данные изъяты> в качестве каменщика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за исключением периодов нахождения истца в отпусках без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- в отделении временной эксплуатации 

<

данные изъяты> в качестве монтера пути с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- в отделении временной эксплуатации 

<

данные изъяты> в качестве монтера пути с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- в ЗАО «

<

данные изъяты>» отделение временной эксплуатации 

<

адрес> в качестве монтера пути с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- в ООО «Ловозерский горно-обогатительный комбинат» на обогатительной фабрике Карнасурт» в качестве мастера регулировщика хвостового хозяйства 4 разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- в ООО «Ловозерский горно-обогатительный комбинат» на обогатительной фабрике «Карнасурт» в качестве мастера хвостового хозяйства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Признать недостоверными представленные ООО «Ловозерский горно-обогатительный комбинат» в пенсионный орган сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования в отношении характера выполняемой истцом работы на обогатительной фабрике «Карнасурт» в качестве мастера хвостового хозяйства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ООО «Ловозерский горно-обогатительный комбинат» произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца за период работы на обогатительной фабрике «Карнасурт» в качестве мастера хвостового хозяйства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ООО «Ловозерский горно-обогатительный комбинат» начислить и произвести уплату страховых взносов по дополнительным тарифам в соответствующий бюджет за период работы истца на обогатительной фабрике «Карнасурт» в качестве мастера хвостового хозяйства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ОСФР по Мурманской области включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, периоды нахождения в дополнительных учебных отпусках: 

- в период работы в качестве каменщика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

- в период работы в отделении временной эксплуатации ОАО 

<

данные изъяты> в качестве монтера пути с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ДД.ММ.ГГГГ

- в период работы в отделении временной эксплуатации ОАО «

<

данные изъяты> области в качестве монтера пути с ДД.ММ.ГГГГ

- в период работы в ЗАО «

<

данные изъяты>» отделение временной эксплуатации 

<

адрес> в качестве монтера пути с ДД.ММ.ГГГГ

Также просит взыскать с ООО «Ловозерский горно-обогатительный комбинат» компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

Обязать ОСФР по Мурманской области назначить истцу страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 27.04.2022.

Истец ФИО1, а также его представитель ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, а также указали, что периоды работы после 2000 года подлежат включению в специальный стаж по Списку №1, как работы, связанные с радиоактивными веществами.

Представитель ОСФР по Мурманской области в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. представил письменный отзыв, в котором с заявленными требованиями не согласился, указав, что период работы истца каменщиком в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит включению в специальный стаж, поскольку их архивных справок не усматривается, что в РСУ Ловозерского ГОКа Союзредмет были созданы бригады каменщиков и специализированные звенья каменщиков комплексных бригад, как это предусмотрено Разделом XXVII позиция 2290000а-12680 Списка №2. Кром того, периоды нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы не подлежат включению в стаж работы в районах Крайнего Севера и в специальный стаж по Списку №2, в связи с отсутствием факта выплаты заработной платы и начислений страховых взносов. Также не подлежат включению в специальный стаж периоды простоя, в связи с отсутствие факта осуществления трудовой деятельности в течение полного рабочего дня в условиях Списка№2. Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отделении временной эксплуатации ОАО «

<

данные изъяты>», ОАО «

<

данные изъяты>». ЗАО «

<

данные изъяты>» в должности монтера пути не подлежит включению в специальный стаж, поскольку работодатель не подтверждает льготный характер работы. Профессия «монтер пути» предусмотрена в разделе XXVII «Транспорт» подразделе 2 «Метрополитен». Указанные выше организации к метрополитену не относятся. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на обогатительной фабрике «Карнасурт» ООО «Ловозерский ГОК» в должности регулировщика хвостового хозяйства также не подлежит включению в специальный стаж, так как работодатель не подтверждает занятость истца на работах во вредных условиях труда, отсутствует код об особых условиях труда. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на обогатительной фабрике «Карнасурт» ООО «Ловозерский ГОК» мастер хвостового хозяйства работодатель также не подтверждает занятость истца на работах во вредных условиях труда, отсутствует код об особых условиях труда. Кроме того, с 01.01.2013 отсутствует начисление и уплата дополнительного тарифа, являющегося обязательным условием досрочного пенсионного обеспечения, установленного частью 6 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013. С 27.01.2021 истец находился в отпуске без сохранения заработной платы, который не подлежит включению в страховой стаж, в стаж работы в районах Крайнего Севера и в специальный стаж по Списку №2, в связи с отсутствием факта выплаты заработной платы и начисления страховых взносов. Периоды нахождения в учебных отпусках могут быть включены в специальный стаж работы при условии включения данных периодов работы в стаж работы по Списку №2.

Представитель ответчика ООО «Ловозерский ГОК» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в свое отсутствие; представил письменный отзыв, в котором с заявленными требованиями не согласился, указав, что ООО Ловозерский ГОК» начал свою деятельность с ДД.ММ.ГГГГ и не является правопреемником предприятий, ранее разрабатывающих Ловозерское месторождение, и архивными материалами этих предприятий не располагает. ФИО1 принят на работу в ООО «Ловозерский ГОК» ДД.ММ.ГГГГ регулировщиком хвостового хозяйства 4 разряда, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность мастера хвостового хозяйства. Периоды работы с вредными условиями труда, имевшие место после 01.01.2013, учитываются в стаже для досрочного назначения пенсии, если соответствующие условия труда подтверждены результатами аттестации рабочих мест (до 31.12.218) либо соответствуют вредному или опасному классу согласно результатам специальной оценки условий труда. ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Ловозерский ГОК» проведена аттестация рабочих мест, по результатам которой выдана карта аттестации оценки условий № мастера хвостового хозяйства. В карте отсутствует вид компенсационных гарантий «Льготное пенсионное обеспечение». ДД.ММ.ГГГГ также проведена специальная оценка условий труда. В карте также отсутствует вид компенсации «Право на досрочное назначение страховой пенсии». ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Ловозерский ГОК» проведена специальная оценка условий труда мастер хвостового хозяйства, по результатам которой также не установлено право на досрочное назначение пенсии. Должность мастера хвостового хозяйства отсутствует с Списках №1, 2, в связи с чем ООО «Ловозерский ГОК» предоставлены достоверные сведения в пенсионный фонд для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования в отношении характера выполняемой работы истцом на обогатительной фабрике «Карнасурт» в качестве мастера хвостового хозяйства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Оснований для их корректировки, а также для начисления и уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам не имеется. Также полагает, что оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется. 

В соответствии с положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

Конституцией Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39), конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Порядок и условия досрочного назначения страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии с которой основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы – мужчинам и женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400- ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу части 6 статьи 30 названного Федерального закона периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 названной статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса РФ. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 названной статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1-18 части 1 названной статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием специального стажа работы по Списку №2.

Дата регистрации истца в системе государственного пенсионного страхования – 10.12.1999. 

По состоянию на 31.12.2022 стаж работы истца составляет:

- страховой стаж (календарно) – 31 год 11 месяцев 17 дней, в льготном исчислении – 38 лет 11 месяцев 18 дней, при требуемом не менее 25 лет;

- стаж работы в районах Крайнего Севера – 29 лет 08 месяцев 24 дня;

- специальный стаж по Списку №2 не установлен (для возраста 50 лет требуется 12 лет 06 месяцев. 

Согласно пункту 2 статьи 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктом 1 части 1 статьи 30 указанного Закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения страховой пенсии, уменьшается на пять лет.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного Закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2013 г. №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

Подпунктами «а», «б» пункта 1 данного Постановления установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости применяются утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (но старости) на льготных условиях – для лиц, работавших на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях – для лиц, работавших на работах с тяжелыми условиями труда.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. №516, в соответствии с пунктом 4 которых в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации,

При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. №555 «Об утверждении. Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» и приказе Министерства здравоохранения и

социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г., №258н «Об утверждении порядка подтверждения, периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» (далее - Порядок).

Периоды работы, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. №27-Ф3 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. №27-Ф3 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 4 названного Порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные, о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные е для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населённого пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической, или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки, выдаются, на основании документов соответствующего периода времени; когда выполнялась работа; из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях) дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

По смыслу приведенных нормативных положений, при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемой в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости подтверждается на основании документов, вы даваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами установленном порядке.

Кроме того, пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии

со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. №516, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня; если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Впервые понятие, полного, рабочего дня для периодов работ, подлежащих включению в специальный стаю по Списку №2, было введено с 1 января 1992 г: в соответствии с пунктом 2 Разъяснения Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР от 8 января. 1992 г. №1 «О порядке применения на территории РСФСР Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10 и введенных в действие на территории РСФСР с 1. января 1992 г. Постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г: №517», утвержденного приказом Министерства труда РСФСР и Министерства социальной защиты РСФСР от 8 января 1992 г. №3/235.

В пункте 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации №5 от 22 мая 1996 г. «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР. «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет», утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. №29, который применялся до 1 января 2015 г., как не противоречащий Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», для периодов работ, подлежащих включению в специальный стаж по Списку №2, также предусмотрено условие о полном рабочем дне.

Под полным рабочим днем в пункте 5 указанного Разъяснения понимается выполнение работ в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. В указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, а также время выполнения ремонтных, работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002. г. №516 и действующих по настоящее время, предусмотрено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

В силу статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. 

Согласно трудовой книжке ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в ремонтно-строительное управление 

<

данные изъяты> каменщиком 2 разряда. 

ДД.ММ.ГГГГ истец уволен, в связи с переводом на работу в отделение временной эксплуатации ОАО 

<

данные изъяты>

Согласно архивной справке архивного отдела администрации Ловозерского района от ДД.ММ.ГГГГ № Ловозерский горно-обогатительный комбинат дислоцировался в 

<

адрес>, который относится в району Крайнего Севера и на его работников распространялись льготы Крайнего Севера.

Постановлением администрации Ловозерского района от ДД.ММ.ГГГГ № Ловозерский горно-обогатительный комбинат реорганизован в АООТ «

<

данные изъяты>

Постановлением администрации Ловозерского района от ДД.ММ.ГГГГ № АООТ «

<

данные изъяты>» перерегистрировано в ОАО «

<

данные изъяты>

В соответствии с Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)» решением Арбитражного суда Мурманской области по делу № ОАО «

<

данные изъяты>» признано банкротом.

Разделом XXVII позиция 2290000а-12680 Списка №2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 предоставлено право на льготное пенсионное обеспечение каменщикам, постоянно работающим в бригадах каменщиков и специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

Из представленных архивным отделом администрации Ловозерского района документов о работе истца в ООО «Севредмет» следует, что ФИО1 принят на работу каменщиком на строительном участке ремонтно-строительного управления полный рабочий день.

В судебном заседании в качестве свидетелей были допрошены 

<

данные изъяты>, которые будучи предупрежденными об уголовной ответственности по статье 307 УК РФ, пояснили, что работали вместе с ФИО1 каменщиками в составе бригады. Работа выполнялась при воздействии вредных факторов – мороза, химических растворов. Свидетель 

<

данные изъяты> также пояснил, что вышел на пенсию по вредности, и его работа в должности каменщика была засчитана в специальный стаж. 

Таким образом, в своей совокупности все исследованные судом доказательства, дают основания суду полагать, что ФИО1 работал ОАО «

<

данные изъяты>» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ремонтно-строительном управлении «Союзредмет» Ловозерского горно-обогатительного комбината» (с 10.03.1993 – АООТ 

<

данные изъяты>) каменщиком в бригаде каменщиков полный рабочий день.

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в отделение временной эксплуатации ОАО 

<

данные изъяты> мастером пути 2 разряда. 

ДД.ММ.ГГГГ уволен по переводу в ОАО «

<

данные изъяты>».

Согласно Списку №2 от 22 августа 1956 года профессия "монтер пути" не поименована, Списком №2 от 26 января 1991 года под кодом 2010100а-14668 значатся монтеры пути, занятые в карьерах, разрезах и отвалах.

Согласно справкам архивного отдела администрации Ловозерского района № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выплачивалась заработная плата, а также производились отчисления в Пенсионный фонд РФ в размере 1%. 

Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находился в отпусках без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ указаны периоды простоя: с ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №516, периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы не подлежат включению в специальный стаж.

Согласно положениям абзаца 9 пункта 9 Правил от 11 июля 2002 г. №516 о том, что периоды простоя не подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, отметив, что в периоды простоя истцом не осуществлялась работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, что исключает возможность ее включения в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии.

В период работы в рассматриваемые периоды истец проходил обучение.

Согласно справке ГАПОУ МО «

<

данные изъяты>» № от 11.05.2022 ФИО1 зачислен в состав учащихся заочного отделения «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выдан диплом с присвоением квалификации «техник-строитель».

В период обучения истцу предоставлялись учебные отпуска с ДД.ММ.ГГГГ

Кроме того, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год ФИО1 проходил обучение в 

<

данные изъяты>, по окончании которого ему присвоена квалификация «инженер».

В период обучения истцу также предоставлялись учебные отпуска (с учетом рассматриваемого периода) с ДД.ММ.ГГГГ

С учетом положений Федерального закона №400-ФЗ, статей 68, 198 КЗоТ, статей 116, 173 Трудового кодекса РФ, исходя из того, что на время учебных отпусков за работниками сохраняется заработная плата и того, что периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в пенсионные органы, и в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, с учетом того, что в спорные периоды нахождения истца в учебных отпусках он осуществлял деятельность, дающую право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ, периоды 

Периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ приходятся на период до регистрации истца в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. №27-Ф3 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», в связи с чем суд находит подлежащими удовлетворению требования о включении в специальный стаж работы по Списку №2 ФИО1 периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ с учетом периодов нахождения истца в дополнительных учебных отпусках и за исключением периодов нахождения истца в отпусках без сохранения заработной платы и периодов простоя. 

Разрешая требования о включении периодов работы истца в отделении временной эксплуатации ОАО 

<

данные изъяты> в качестве монтера пути с ДД.ММ.ГГГГ; в отделении временной эксплуатации ОАО 

<

данные изъяты> в качестве монтера пути с ДД.ММ.ГГГГ; в ЗАО «

<

данные изъяты>» отделение временной эксплуатации 

<

адрес> в качестве монтера пути с ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему. 

Согласно трудовой книжке истца, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец продолжил работу в отделении временной эксплуатации ОАО 

<

данные изъяты> в качестве монтера пути. 

ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в отделение временной эксплуатации ОАО «

<

данные изъяты>» монтером пути 2 разряда.

ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию. 

ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в отделение временной эксплуатации ЗАО «

<

данные изъяты>» монтером пути 3 разряда.

ДД.ММ.ГГГГ переведен дорожным мастером. ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в ООО «Ловозерский горно-обогатительный комбинат» на обогатительную фабрику «Карнасурт» регулировщиком хвостового хозяйства 4 разряда.

ДД.ММ.ГГГГ переведен на обогатительной фабрике «Карнасурт» регулировщиком хвостового хозяйства 4 разряда.

Исчисление периодов работы, а также порядок подтверждения специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года №1015, Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №516, Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года №258н.

В соответствии с положениями пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 31 марта 2011 года №258н, периоды работы с тяжелыми условиями труда подлежат обязательному подтверждению.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета (пункт 13 Порядка).

Таким образом, действующим правовым регулированием предусмотрена необходимость подтверждения специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии, а также порядок и условия его подтверждения.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также – вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

По результатам специальной оценки условий труда устанавливают классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (часть 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Результаты специальной оценки условий труда могут применяться в том числе для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 1 января 2023 года – Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (пункт 7 части 1 статьи 7 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица – истца ФИО1 следует, что за указанные выше периоды работы в ОАО «

<

данные изъяты>», ОАО «

<

данные изъяты>», ООО «Ловозерский горно-обогатительный комбинат» отсутствует код особых условий труда. 

В обоснование заявленных требований стороной истца изменено основание для включения указанных периодов в специальный стаж, а именно полагает, что периоды работы после ДД.ММ.ГГГГ года подлежат включению в специальный стаж по Списку №1, как работы, связанные с радиоактивными веществами.

Правом на досрочную трудовую пенсию в соответствии со Списком №1, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10, раздел XXII «Работы с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений и бериллием№ в подразделе 5 «Работы с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений, бериллием и редкоземельными элементами», пользуются рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день на работах с радиоактивными веществами активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ и на ремонте оборудования в этих условиях.

7 января 1996 г. вступил в силу Федеральный закон от 9 января 1996 г. №3-ФЗ «О радиационной безопасности населения», статьей 9 которого установлены гигиенические нормативы (допустимые пределы доз) облучения на территории Российской Федерации в результате использования источников ионизирующего излучения.

Согласно части 2 статьи 29 Федерального закона №3-ФЗ абзацы второй, третий, четвертый, пятый, шестой и седьмой пункта 2 статьи 9, предусматривающей Государственное нормирование в области обеспечения радиационной безопасности, вводятся в действие с 1 января 2000 г.

19 апреля 1996 г. постановлением Госкомсанэпиднадзора №7 были утверждены новые нормы 2.6.1 Ионизирующее излучение, радиационная безопасность. Нормы радиационной безопасности (НРБ-96). Гигиенические нормативы ГН 2.6.1.054-96.

При этом в соответствии с пунктом 4 указанного Постановления №7 для действующих предприятий (объектов) пункт 3.30, пункт 5.1.1 и таблица 5.1 вводятся в действие с 1 января 2000 г., указано, что на период до 1 января 2000 г. следует руководствоваться пунктами 26, 28 (Раздел Основные понятия и термины) и таблицей 3.1 НРБ-76/87.

С 1 января 2000 г. вступили в силу новые нормы 2.6.1. Ионизирующее излучение, радиационная безопасность, нормы радиационной безопасности (НРБ-99) Санитарные правила СП 2.6.1.758-99, утвержденные Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации от 2 июля 1999 г., принятые в соответствии с Федеральным законом №3-ФЗ. Данными нормами определены основные пределы доз, допустимые уровни воздействия ионизирующего излучения по ограничению облучения населения и установлена индивидуальная годовая доза облучения не более 50 мЗв.

Новые санитарные правила НРБ-99 с 1 января 2000 г. изменили требования обеспечения радиационной безопасности, применяемые к позиции 12201000-1754б подраздела 1 раздела XXII Списка №1, то есть была изменена методика, в которой активность радия 226 в мКю, стала измеряться в других единицах, за определенный промежуток времени и по накопленному организмом человека облучению, при этом до 1 января 2000 г. следовало руководствоваться пунктами 26, 28 (Раздел Основные понятия и термины) и таблицей 3.1 НРБ-76/87.

Представленные стороной истца карты аттестации рабочих мест ОАО «Ловозерская горная компания» за 2001 год не могут быть приняты судом во внимание, поскольку представлены карты аттестации в отношении рудника Умбозеро» по специальностям концентраторщик, регулировщик хвостового хозяйства, где истец не осуществлял трудовую деятельность. 

Периоды работы истца после ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ год не подлежат зачету в специальный стаж, поскольку судом установлено, что сведения индивидуального персонифицированного учета в отношении истца сданы работодателями без указания кода работы в особых условиях труда, не представлено документального подтверждения в отношении особого характера работы истца в спорный период.

Из представленных ООО «Ловозерский ГОК» документов следует, что ООО «Ловозерский ГОК» начал свою деятельность с ДД.ММ.ГГГГ и не является правопреемником предприятий, ранее разрабатывающих Ловозерское месторождение, и архивными материалами этих предприятий не располагает. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в ООО «Ловозерский горно-обогатительный комбинат» на обогатительную фабрику «Карнасурт» регулировщиком хвостового хозяйства 4 разряда. ДД.ММ.ГГГГ истец переведен на должность мастера хвостового хозяйства. 

ДД.ММ.ГГГГ на ООО «Ловозерский ГОК» проведена аттестация рабочих мест. По результатам аттестации выдана карта аттестации оценки условий № мастер хвостового хозяйства. Итоговый класс условий труда на рабочем месте оценивается как вредный, степень (3.1). Вид компенсационных гарантий «Льготное пенсионное обеспечение» в карте отсутствует.

По результатам аттестации, проведенной ДД.ММ.ГГГГ, выдана карта аттестации условий № регулировщика хвостового хозяйства. Итоговый касс условий труда на рабочем месте оценивается как вредный, степень 2 (3.2). Вид компенсационных гарантий «Льготное пенсионное обеспечение» в карте отсутствует.

ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Ловозерский ГОК» проведена специальная опенка условий труда АНО «

<

данные изъяты>» 

<

адрес> в отношении рабочих мест работников ООО «Ловозерский ГОК». По результатам специальной оценки условий труда выдана карта специальной оценки условий № мастера хвостового хозяйства. Итоговый класс условий труда на рабочем месте оценивается как вредный, степень 1 (3.1). В разделе «Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику, занятому на данном рабочем месте» вид компенсации «Право на досрочное назначение страховой пенсии» отсутствует.

ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Ловозерский ГОК» проведена специальная оценка условий труда АНО «

<

данные изъяты>» 

<

адрес> в отношении рабочих мест работников ООО «Ловозерский ГОК». ПО результатам специальной оценки условий труда выдана карта специальной оценки условий № мастера хвостового хозяйства. Итоговый класс условий труда на рабочем месте оценивается как вредный, степень 1 (3.1). В разделе «гарантии и компенсации, предоставляемые работнику, занятому на данном рабочем месте» вид компенсации «Право на досрочное назначение страховой пенсии» отсутствует. 

Должность «мастер хвостового хозяйства» отсутствует в Списках №1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ в их совокупности и взаимосвязи, оснований не доверять результатам СОУТ по должности истца у суда не имеется, результаты СОУТ в установленном порядке не оспорены.

Поскольку отсутствие одного из условий для признания факта работы в особых условиях труда является основанием для передачи сведений персонифицированного учета без кода льготной работы, суд не усматривает законных оснований для удовлетворения иска в данной части.

Порядок уплаты дополнительных страховых взносов определен в пунктах 1, 2 статьи 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно пункту 1статьи 33.2 Федерального закона №167-ФЗ для страхователей, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 6 настоящего Федерального закона, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 №173-Фз «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» ( с 01.01.2015 – в пункте 1 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»), применяются с 01.01.2013 дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии ( с 01.01.2015 – страховой пенсии).

Дополнительные страховые взносы уплачиваются работодателем в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ и должностей, включенных в Списки №1, 2 и соответственно дающих право на досрочное назначение пенсии. 

С учетом отсутствия должности мастера хвостового хозяйства в Списках №1, 2, оснований для начисления и уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам у работодателя не имеется. 

В связи с чем, исковые требования к ООО «Ловозерский ГОК» о возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца за период работы на обогатительной фабрике «Карнасурт» в качестве мастера хвостового хозяйства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, начислить и произвести уплату страховых взносов по дополнительным тарифам в соответствующий бюджет за период работы истца на обогатительной фабрике «Карнасурт» в качестве мастера хвостового хозяйства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, удовлетворению не подлежат.

Поскольку в удовлетворении требований к ООО «Ловозеркий ГОК» отказано, требования о взыскании компенсации морального вреда также удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 56, 67, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области о защите пенсионных прав – удовлетворить частично. 

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области включить в специальный стаж работы по Списку №2 ФИО1, периоды работы 

в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ

в отделении временной эксплуатации АО «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

периоды нахождения в дополнительных учебных отпусках с ДД.ММ.ГГГГ

В удовлетворении остальной части исковых требований к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области – отказать.

Исковые требования ФИО1, к ООО «Ловозерский ГОК» об обязании произвести определенные действия, взыскании компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Председательствующий: О.Н. Матвеева