№ 2-714/2019

№

Решение

Именем Российской Федерации

12 сентября 2019 года 

<

адрес>

Партизанский районный суд 

<

адрес> в составе: председательствующего судьи Глазуновой Я.В., при секретаре Петровой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску КГБУЗ "

<

адрес> центральная районная больница" к ФИО1 о возмещении материального ущерба,

установил:

истец обратился в суд с названным иском к ответчику, в обоснование указав, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик был трудоустроен в КГБУЗ «

<

адрес> центральная районная больница» в должности 

<

данные изъяты>. Для осуществления трудовых обязанностей учреждением предоставлена оргтехника, в числе которого 

<

данные изъяты> стоимостью 

<

данные изъяты> коп. ДД.ММ.ГГГГ, в не рабочее время, ответчиком был поврежден данный монитор. В объяснительной записке от ДД.ММ.ГГГГг. ответчик, признает факт повреждения монитора, указывая причину неосторожные действия. При осмотре монитора представителем ремонтной мастерской ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ремонт поврежденного монитора не целесообразен, так как будет превышать стоимость монитора. Просит взыскать с ответчика в пользу истца стоимость поврежденного монитора и оплаченную при предъявлении иска госпошлину.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик иск признал частично, не оспаривал факт причинения вреда имуществу истца, не согласен с размером ущерба, полагает, что стоимость монитора завышена.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав стороны, приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 328 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Пределы материальной ответственности работника установлены статьей 241 указанного Кодекса, в соответствии с которой за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Как установлено в судебном заседании, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик был трудоустроен в КГБУЗ «

<

адрес> центральная районная больница» в должности 

<

данные изъяты>.

Согласно прилагаемой к исковому заявлению справке, размере заработной платы ответчика составил 

<

данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ по вине ответчика был поврежден переданный ему для служебного пользования монитор. Своей вины в причинении ущерба истцу ответчик в судебном заседании не оспаривал, не соглашаясь со стоимость поврежденного монитора.

Актом осмотра от ДД.ММ.ГГГГ № установлена нецелесообразность ремонта указанного монитора, поскольку стоимость ремонта превышает стоимость монитора.

Согласно накладной на внутренне перемещение объектов нефинансовых активов от ДД.ММ.ГГГГ стоимость монитора составляет 

<

данные изъяты>.

При таких обстоятельствах, с учетом изложенного, требования истца законны и обоснованны, подлежат удовлетворению в полном объеме, поскольку по делу установлено наличие причинения работодателю прямого действительного ущерба, его размер, а также причинная связь между поведением работника ФИО1 и наступившим ущербом

Исходя из положений ст.ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежит взысканию оплаченная при предъявлении иска государственная пошлина, указанные расходы подтверждены документально.

Руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «

<

данные изъяты> центральная районная больница» причиненный материальный ущерб – 

<

данные изъяты> рубля, судебные расходы – 

<

данные изъяты> рублей, всего взыскать: 

<

данные изъяты> рубль.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в 

<

адрес>вой суд, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Партизанский районный суд.

Мотивированно решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Глазунова Я.В.