РЕШЕНИЕ

ИФИО1

13 января 2020 года 

<

адрес>

Красногорский городской суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Зотовой С.В.,

при секретаре ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО4 к АО «Полиграфический комплекс «Экстра М» о взыскании денежных средств, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с указанным выше иском, указав в обоснование, что работала в АО «Полиграфический комплекс «Экстра М» в должности директора по производству, с ней заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. 

09.0.2019 истец уволена в связи с ликвидацией предприятия, до ДД.ММ.ГГГГ истец не была трудоустроена. В связи с увольнением истцу не выплачена причитающуюся компенсация в размере среднего заработка за второй месяц в размере 302 316,60 рублей и за третий месяц после увольнения в размере 302 316,60 рублей. 

Указывая, что неоднократные обращения к конкурсному управляющему с вопросом о выплате компенсации не имели положительного результата, ФИО3 обратилась в суд.

Уточнив исковые требования, ФИО3 просит суд взыскать с ответчика причитающуюся при увольнении компенсацию в размере 652 367,40 рублей. 

Ответчик АО «Полиграфический комплекс «Экстра М», его конкурсный управляющий ФИО2 или представитель в суд не явились, извещались судом, возражений на иск ответчик не представил. 

Ознакомившись с доводами истца, исследовав и оценив представленные по делу доказательства, суд считает иск подлежащим удовлетворению, учитывая следующее.

Согласно положениям ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.

В соответствии с положениями ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В ходе судебного разбирательства установлены и подтверждены материалами дела следующие обстоятельства.

Истец ФИО3 состояла в трудовых отношениях с ответчиком АО «Полиграфический комплекс «Экстра М». 

С ДД.ММ.ГГГГ истец работала директором по производству, с ней заключен трудовой договор №.

ДД.ММ.ГГГГ истец уволена в связи с ликвидацией предприятия на основании п.1 ст.81 ТК РФ.

Данные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке на имя истца.

До ДД.ММ.ГГГГ истец не была трудоустроена. 

Судом установлено, что истцу не выплачена причитающуюся компенсация в размере среднего заработка за второй месяц и за третий месяц после увольнения. Решением от ДД.ММ.ГГГГ Департамента труда и социальной защиты населения 

<

адрес> за истцом сохранена заработная плата на период трудоустройства в течение 3-его месяца со дня увольнения. 

Судом установлено, что в связи с увольнением на основании п.1 ст.81 ТК РФ истцу причитается компенсация в размере среднего заработка за второй и третий месяц со дня увольнения, которая до настоящего времени не выплачена.

Из представленных в материалах дела расчетных листков за январь, март, апрель, август 2019 года следует, что долг ответчика составляет 652 367,40 рублей. 

Доказательств погашения ответчиком долга суду не представлено. 

Анализируя изложенное и принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства установлены нарушения трудовых прав истца, суд приходит к выводу, что в удовлетворении иска не может быть отказано, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию причитающаяся при увольнении компенсация в размере 652 367,40 рублей. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление удовлетворить.

Взыскать с АО «Полиграфический комплекс «Экстра М» в пользу ФИО4 причитающуюся при увольнении компенсацию в размере 652 367,40 рублей (шестьсот пятьдесят две тысячи триста шестьдесят семь рублей 40 копеек).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Красногорский городской суд в течение 1 месяца.

Федеральный судья: