Решение

Именем Российской федерации

20 января 2020 года

Раменский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Сидорова П.А., 

при секретаре Козиной В.О., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-132/20 по иску ФИО1, ФИО2 к ООО Специализированный застройщик «Восток» о взыскании заработной платы, компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Истцы, уточнив исковые требования, обратились в суд с иском к ответчику, которым просят взыскать в пользу ФИО1 заработную плату в размере 96 812 рублей, компенсацию – 16 462 рублей; в пользу ФИО2 заработную плату в размере 85 042 рублей, компенсацию – 9 071 рублей.

В обосновании иска указали, что 

<

дата> ФИО2 заключила с ответчиком ООО «АРВ-СТРОЙ» (ООО специализированный застройщик «Восток») трудовой договор в должности специалиста отдела оформления, должностной оклад составлял 28 750 рублей в месяц. В марте 2019 года трудовой договор был расторгнут. В настоящее время задолженность работодателя перед работником составляет 85 042 рублей, долг не погашен. 

<

дата> ФИО1 заключил трудовой договор с ответчиком в должности юрисконсульта, должностной оклад 30 000 рублей в месяц. В марте 2019 года трудовой договор расторгнут. Частично ответчик выплатил задолженность в размере 50 000 рублей, но Задолженность по заработной плате составляет 96 812 рублей, долг не погашен.

В судебное заседание истцы не явились, извещены, представили в суд заявление, в котором просят рассматривать дело в их отсутствие.

В судебное заседание ответчик представителя не выделил, извещены надлежащим образом. 

<

дата> через канцелярию суда от представителя ответчика поступило ходатайство об отложении, которое было оставлено без удовлетворения. По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве. Учитывая, что судом были созданы всем участникам процесса условия для реализации их прав, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие ответчика.

Суд, проверив материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 работал в ООО Специализированный застройщик «Восток» с 

<

дата> в должности юрисконсульта по март 2019 года.

Согласно приказа о приеме на работу ФИО1 от 

<

дата>, его заработная плата составляла 30 000 рублей в месяц.

По состоянию на 

<

дата> размер задолженности ООО «АРВ-СТРОЙ» (ООО специализированный застройщик «Восток») перед ФИО1 составляла 146 812 рублей 50 коп. и подтверждается справкой о задолженности по заработной плате на 

<

дата>.

Частично 

<

дата> ответчик выплатил задолженность в размере 50 000 рублей и в настоящее время задолженность по заработной плате составляет 96 812 рублей.

ФИО2 работала в ООО Специализированный застройщик «Восток» с 

<

дата> в должности специалиста отдела оформления по март 2019 года.

Согласно приказа о приеме на работу ФИО2 от 

<

дата>, ее заработная плата составляла 28 750 рублей в месяц.

По состоянию на 

<

дата> размер задолженности ООО «АРВ-СТРОЙ» (ООО специализированный застройщик «Восток») перед ФИО2 составляла 85 042 и подтверждается справкой о задолженности по заработной плате на 

<

дата>.

Пунктом 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации «каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы».

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ).

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Таким образом, иск о взыскании заработной платы заявлен обосновано и подлежит в данной части удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Денежная компенсация ФИО1 составляет 16 462 рублей 59 коп.

с 

<

дата>. – 79 дней х 146 812 рублей х 7,75% х 1/150 = 5 992,38 рублей.

с 

<

дата>. – 15 дней х 96 812 рублей х 7,75% х 1/150 = 750,29 рублей.

с 

<

дата>. – 42 дня х 96 812 рублей х 7,5% х 1/150 = 2 033,05 рублей.

с 

<

дата>. – 42 дня х 96 812 рублей х 7,25% х 1/150 = 1 965,28 рублей.

с 

<

дата>. – 49 дней х 96 812 рублей х 7% х 1/150 = 2 213,77 рублей.

с 

<

дата>. – 49 дней х 96 812 рублей х 6,5% х 1/150 = 2 055,64 рублей.

с 

<

дата>. – 36 дней х 96 812 рублей х 6,25% х 1/150 = 1 462,59 рублей.

Денежная компенсация ФИО2 составляет 9 071 рублей 15 коп.

с 

<

дата>. – 94 дня х 85 042 рублей х 7,75% х 1/150 = 4 130,21 рублей.

с 

<

дата>. – 42 дня х 85 042 рублей х 7,5% х 1/150 = 1 785,88 рублей.

с 

<

дата>. – 42 дня х 85 042 рублей х 7,25% х 1/150 = 1 726,35 рублей.

с 

<

дата>. – 36 дней дня х 85 042 рублей х 7% х 1/150 = 1 428,71 рублей.

На основании ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истица была освобождена от уплаты государственной пошлины, следовательно, в силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, с ответчика ООО Специализированный застройщик «Восток» подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 5273 рублей 87 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО Специализированный застройщик «Восток» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 96 812 рублей, компенсацию – 16 462 рублей.

Взыскать с ООО Специализированный застройщик «Восток» в пользу ФИО2 заработную плату в размере 85 042 рублей, компенсацию – 9 071 рублей.

Взыскать с ООО Специализированный застройщик «Восток» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5273 рублей 87 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Раменский городской суд.

Судья П.А. Сидоров