РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Усть-Илимск Иркутской области 10 января 2019 года

Усть-Илимский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующий судья Третьяков М.С.,

при секретаре судебного заседания Сосонко Е.С.,

с участием истицы ФИО1, 

представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-56/2019 по иску ФИО1 к Администрации города Усть-Илимска о взыскании процентов за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда, 

Установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением в обоснование которого указала, что с 07.08.2016 года работает в администрации города Усть-Илимска. 03.08.2018 обратилась к ответчику с заявлением о выплате пособия по беременности и родам, приложив все необходимые документы. Размер пособия составил 117413,80 руб. Истице частично произвели выплаты 10.09.2018 в размере 35264,57 руб., 09.10.2018 в размере 1962,51 руб., 26.10.2018 в размере 26707,99 руб., 16.11.2018 в размере 30794,54 руб. Оставшиеся суммы пособия истице не были выплачены. Считает, что ответчик помимо суммы пособия должен выплатить компенсацию за несвоевременное перечисление денежных средств. Также незаконными действиями ответчика истице были причинены нравственные и физические страдания, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда. Просит взыскать с ответчика пособие по беременности и родам в размере 22684,19 руб., компенсацию за несвоевременную выплату пособия в размере 575327,62 руб., компенсацию морального вреда в размере 500000 руб. 

В судебном заседании истица от требования о взыскании пособия по беременности и родам в размере 22684,19 руб. отказалась, в связи с добровольной выплатой. Определением суда производство по делу в данной части прекращено. В части взыскания компенсации за несвоевременную выплату пособия требования уточнила, пояснила, что в расчетах произошла ошибка, просит взыскать компенсацию за несвоевременную выплату в размере 4100 руб. 50 коп., компенсацию морального вреда в размере 500000 руб. Истица дополнительно пояснила, что в результате незаконных действий работодателя у неё произошло ухудшение здоровья во время беременности, в связи с чем роды прошли не самостоятельно, с оперативным вмешательстом. 

Представитель ответчика исковые требования не признала, пояснила, что денежные средства, начисленные истице в качестве пособия по беременности и родам, выплачивались ежемесячно (сентябрь, октябрь, ноябрь) в день выплаты заработной платы в пределах начисленных страховых взносов. В связи с недостаточностью начисленных страхователем страховым взносов для выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу работодатель обратился за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика. После проведенной проверки Фонд социального страхования перечислил недостающие денежные средства на выплату пособия, которые были выплачены администрацией истице 27.11.2018. Также ответчиком представлен свой расчет компенсации за несвоевременную выплату пособия, согласно которого сумма процентов составляет 2464 руб. 

Представитель третьего лица филиала № 14 ГУ–ИРО ФСС РФ в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в свое отсутствие. Согласно представленного отзыва, указывает, что администрация города состоит на учете в качестве страхователя. 23.10.2018 Администрация города обратилась в ФСС с заявлением о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пособия по беременности и родам в сумме 117413,80 руб., выплаченного ФИО3). Указанные расходы были возмещены страхователю по результатам проведенной камеральной проверки на основании решения о выделении средств от 21.11.2018.

Суд, исследовав в совокупности, пояснения сторон, материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и при иных страховых случаях лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, определен в Федеральном законе от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ).

Согласно пункту 1 статьи 14 данного Закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.

В силу пункта 1.1 этой же статьи, в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

В соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Как установлено в судебном заседании ФИО4 принята на работу в Администрацию города Усть-Илимска на должность секретаря. 

Распоряжением администрации города Усть-Илимска № 78-к от 03.08.2018 ФИО1 на основании листка нетрудоспособности предоставлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней с 03.08.2018 по 20.12.2018. На основании распоряжения администрации города Усть-Илимска от 03.08.2018 № 79-к осуществлено начисление и выплата пособия ФИО1 

Работодателем произведен расчет пособия по беременности и родам в размере 117413,80 руб. Истицей правильность начисленного пособия по беременности и родам не оспаривается. 

Как следует из представленных документов Администрацией города Усть-Илимска пособие по беременности и родам было выплачено ФИО1 в следующие сроки: 10.09.2018 в размере 35264,57 руб.; 09.10.2018 в размере 1962,51 руб.; 26.10.2018 в размере 26707,99 руб.; 16.11.2018 в размере 30794,54 руб.; 27.11.2018 в размере 23501,20 руб. 

Таким образом, в судебном заседании установлено, что после обращения ФИО1 с заявлением о выплате пособия, работодателем 17.08.2018 было начислено пособие в размере 117413,80 руб. 

Согласно п.п. 6 ст. 36 Правил внутреннего трудового распорядка Администрации города Усть-Илимска заработная плата выплачивается в полном размере работникам не позднее последнего числа текущего месяца (аванс текущего месяца) и до 15 числа каждого месяца (окончательный расчет за предыдущий месяц). 

Учитывая, что начисление пособия было произведено 17 августа 2018 года, выплата пособия должна была быть осуществлена в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы, а именно не позднее последнего числа текущего месяца. При этом, на работодателе лежит обязанность в силу требований Трудового кодекса РФ выплатить работнику начисленное пособие единовременно в полном объеме в установленные сроки, независимо от того, когда работодателю были перечислены денежные средства в счет возмещения Фондом социального страхования.

Между тем, как следует из материалов дела, выплата начисленного пособия по беременности и родам была произведена с нарушением установленных сроков выплаты, в связи с чем требования истицы о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты суд находит обоснованными и подлежащим удовлетворению. 

В соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Аналогичные положения содержатся в правилах внутреннего трудового распорядка администрации города Усть-Илимска. 

Судом проверены представленные сторонами расчеты, суд находит их неверными в части определения сроков, в течение которых подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату пособия. 

Учитывая, что пособие должно было быть выплачено в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы, а именно не позднее последнего числа текущего месяца (31.08.2018), согласно Правил внутреннего трудового распорядка, течение срока нарушения своевременной выплаты следует исчислять с 01.09.2018. Таким образом, размер денежной компенсации (процентов) за задержку выплаты пособия составит согласно расчета:

с 01.09.18 по 07.09.18 - 7 дней просрочки, ключевая ставка 7.25%, сумма задолженности 117413,80 руб. х 7 дней х 1/150 х 7.25 = 397,25 руб.;

с 08.09.18 по 16.09.18 - 9 дней просрочки, ключевая ставка 7.25%, сумма задолженности 82149,23 руб. х 9 дней х 1/150 х 7.25 = 354,87 руб.; 

с 17.09.18 по 09.10.18 – 23 дня просрочки, ключевая ставка 7.5%, сумма задолженности 82149,23 руб. х 23дня х 1/150 х 7.5 = 942,82 руб.;

с 10.10.18 по 26.10.18 – 17 дней просрочки, ключевая ставка 7.5%, сумма задолженности 80186,72 руб. х 17 дней х 1/150 х 7.5 = 680,22 руб.;

с 27.10.18 по 16.11.18 – 21 день просрочки, ключевая ставка 7.5%, сумма задолженности 53478,73 руб. х 21 день х 1/150 х 7.5 = 560,40 руб.;

с 17.11.18 по 28.11.18 – 12 дней просрочки, ключевая ставка 7.5%, сумма задолженности 22684,19 руб. х 12 дней х 1/150 х 7.5 = 135,83 руб.

Итого сумма процентов составила 3071,39 руб. которая подлежит взысканию с ответчика. 

Истицей заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда. 

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Основания и размер компенсации морального вреда определяется правилами ст. 1099-1101 и 151 ГК РФ, согласно которым под моральным вредом подразумевается наличие физических и нравственных страданий, причиненных действиями, посягающими на личные неимущественные права либо на принадлежащие гражданину нематериальные блага.

Аналогичное понятие морального вреда содержится в постановлении Пленума Верховного суда РФ от 21.12.1994г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда». Пленум Верховного суда РФ № 10, определяя понятие морального вреда, указал, что под нравственными страданиями понимаются нравственные переживания, связанные в том числе с временным ограничением каких-либо прав. В данном случае ответчик ограничил права истца на достойную жизнь, своевременную оплату труда, предусмотренные Конституцией РФ, что повлекло страдания и переживания истца в связи с действиями работодателя, посягающего на трудовые права, и совершил действия, противоречащие Трудовому кодексу РФ, повлекшие ущемление прав работника. Наличие вины ответчика в причинении морального вреда истцу также нашло подтверждение в судебном заседании и выразилось в совершении неправомерных действий, нарушающих нормы трудового права.

Принимая во внимание, что задержка в выплате положенных работнику денежных сумм, при отсутствии других источников существования, создает психотравмирующую ситуацию для любого человека, суд, с учетом характера и степени нравственных страданий, понесенных истцом, полагает справедливым определить к взысканию компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 к Администрации города Усть-Илимска о взыскании процентов за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда, удовлетворить, частично.

Взыскать с Администрации города Усть-Илимска в пользу ФИО1 проценты за задержку выплаты пособия в размере 3071,39 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей. 

В удовлетворении требований о взыскании процентов в размере 1028,66 руб. отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение месяца через Усть-Илимский городской суд со дня изготовления решения в окончательном виде.

Председательствующий судья М.С. Третьяков